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    淺談人工智能時代企業(yè)CFO的轉型

    2020-09-10 07:22:44蔡書雅
    財富生活·下半月 2020年5期
    關鍵詞:沖擊挑戰(zhàn)轉型

    摘要:根據麥肯錫的研究報告,到2030年,全球將有多達8億人的工作崗位可能被智能機器人取代,即使智能機器人的崛起速度不那么快,保守估計,未來13年里仍有4億人可能會因人工智能尋找新的工作。人工智能不斷的深入發(fā)展,其應用領域也越來越廣,對許多行業(yè)來說,它提高了生產效率并帶來了行業(yè)變革,但是,也對某些行業(yè)帶了來沖擊。本文探討分析在目前的時代背景和趨勢下,作為企業(yè)的CFO將面臨什么樣的挑戰(zhàn),該如何應對轉型,使自己更具有競爭力。

    關鍵詞:人工智能;沖擊;CFO;挑戰(zhàn);轉型

    一、人工智能發(fā)展的時代特點

    人工智能的發(fā)展可以分為四個方面,分別是互聯(lián)網智能化、商業(yè)智能化、實體世界智能化和自主智能化。人工智能對社會各領域都產生了很大的影響,它直接或間接給社會帶來了變化,使得社會生產更高效,使得生活更加便利,比如無人零售、智能客服、無人駕駛等。很顯然,在某些領域,人工智能有著顯著的優(yōu)勢。以下,是人工智能發(fā)展的趨勢特點:

    (一)從單純的數(shù)據表達、呈現(xiàn)到大數(shù)據驅動的自主學習;

    (二)從多媒體數(shù)據分類型處理到跨媒體的數(shù)據認知、推理;

    (三)從追求智能的硬件設備到追求人機合一,追求腦科學的突破;

    (四)從聚焦某個個體的智能到基于互聯(lián)網的群體智能;

    (五)從擬人化機器人轉向更廣闊的智能自主系統(tǒng),比如無人機系統(tǒng)等。

    人工智能越來越擬人化,當然,它也有它的弱點,在某些方面,是無法完全取代人類,表現(xiàn)為:

    1.批判性思維。人工智能只是機械性的去執(zhí)行命令而已,并沒有運用批判性思維,所以它的工作是有設定范圍的,在范圍內完成工作有保障,一旦超出這個范圍或者出現(xiàn)突發(fā)情況的時候,人工智能不能很好地妥善處理。

    2.戰(zhàn)略性思維,制定戰(zhàn)略的能力,領導力,統(tǒng)籌全局的能力。戰(zhàn)略思維要求決策人員在大量數(shù)據分析的基礎上,并結合現(xiàn)實情況以及對人性的思考來制定出最優(yōu)解決方案。

    3.想象力和創(chuàng)造力。人工智能是依據自身的數(shù)據來做任務,有固定的無法更改的條條框框,它歸根結底就是模仿人類的行為,但是缺少了人類的感覺,他們沒有意識和思考。而人類的想象力和創(chuàng)造力,可以將事務變得更具有感覺,更天馬行空,更人性化,也更能讓人們能接受。

    二、人工智能對會計行業(yè)的影響

    人工智能在金融及財務領域的應用是廣泛的。比如像某些會計師事務所,德勤或是普華永道,已經開始用人工智能來替代一些會計和審計程序。又比如金蝶也推出了審核機器人、收付機器人等,這些財務機器人能夠結合人工智能從業(yè)務環(huán)節(jié)開始自動識別原始單據,到生成憑證等。這也是一個循序漸進的過程,從簡單到復雜。

    (一)財務系統(tǒng)將與人工智能技術對接,可以實現(xiàn)系統(tǒng)自動識別原始憑證、自動生成會計憑證、自動記錄明細賬以及自動生成總賬及各類報表。數(shù)據的精準度相比于手工錄入時代,將大幅提升。尤其是區(qū)塊鏈技術的應用,在鏈條上各節(jié)點的交易一旦被記錄將無法再進行更改,這極大地避免了人為的失誤以及造假舞弊行為。

    (二)流程化、智能化的監(jiān)控和管理,會計工作效率將明顯提升,會計工作重心將轉移。受個人能力以及外部客觀環(huán)境的影響,會計信息數(shù)據通常存在滯后性以及人工差錯。而人工智能可以提升數(shù)據處理的效率,避免手工差錯,提升效率,會計工作的重心可以向數(shù)據的挖掘、分析等重要環(huán)節(jié)和高附加值工作轉移。所以,人工智能可以提高生產效率,解放勞動力。

    (三)管理決策水平將大幅提升。傳統(tǒng)的會計處理主要依靠會計從業(yè)人員的個人經驗、歷史數(shù)據進行核算。而在人工智能技術下,會計核算不再受個體因素、時間、空間的限制,數(shù)據的及時性、準確性、全面性、共享性為企業(yè)決策提供了有力的支持,有效降低決策風險。

    (四)會計從業(yè)人員的綜合素質將大幅提升。在人工智能的支持下,會計人員的工作效率將提升,會計從核算型向管理型轉變,職能由原來的事后核算變向事前預測和事中控制,再加上不斷創(chuàng)新的會計理論,會計處理方法,從而對會計從業(yè)人員的專業(yè)能力、知識結構、道德素養(yǎng)等都有了更高的要求。

    三、人工智能時代對CFO的挑戰(zhàn)與要求

    而處于會計行業(yè)金字塔尖的CFO,是企業(yè)的靈魂人物,掌握著企業(yè)的神經系統(tǒng)和血液系統(tǒng)(信息及資金),是現(xiàn)代企業(yè)中最具有價值的頂尖管理職位之一。在人工智能時代,他們將面臨如下挑戰(zhàn):

    (一)部分工作逐漸被替代,CFO需學習進化,才能駕馭人工智能這個工具

    第一,CFO傳統(tǒng)的職能,結算、記賬報表等,這些有標準化流程的工作,有明確定義的規(guī)則和任務的工作,都將被取代。當然,人工智能也將給優(yōu)秀的CFO提供更強大的會計財務基礎服務。

    第二,CFO的一個重要職能是為企業(yè)做經營活動分析。 而企業(yè)的經營分析不僅僅是只針對報表本身的分析,還需要看行業(yè)數(shù)據,以及各種市場上的影響因素。我們將它理解為商業(yè)的BI分析,它需要大量的數(shù)據作為支撐,而人工智能,在商業(yè)BI分析中能發(fā)揮更大的作用。傳統(tǒng)的BI告訴我們過去發(fā)生了什么,它是被動的。而隨著人工智能的發(fā)展,它不但能為企業(yè)分析過去的信息,還能根據這些歷史數(shù)據預測未來。它與傳統(tǒng)的BI相比,更為主動。企業(yè)是不斷往前發(fā)展的,數(shù)據是一天一天遞增的,而這些數(shù)據的保存、記憶、轉化都對人腦來說都是挑戰(zhàn),而人工智能恰恰能解決這一問題,能快速有效地將大量的數(shù)據轉化為商業(yè)分析報告。會計從業(yè)人員如果想擺脫被人工智能所取代的命運,就必須把自己從低級的數(shù)據收集、統(tǒng)計、整理的低層次重復勞動中解脫出來,從戰(zhàn)略和管理的更高層面進行創(chuàng)新。

    第三,企業(yè)的稅務籌劃領域,人工智能將更有效。眾所周知,各國的稅法非常復雜,有許多律師和專業(yè)的會計師都在稅務領域提供服務。而人工智能在稅務方面的計算,對于法律條文的熟悉以及信息抓取,稅額的計算等等,能力遠超于人。并且,目前我國的稅局,也啟用的強大的“金稅三期”,同樣,也是利用人工智能的技術手段來管理稅源,查稅征稅。作為企業(yè)的CFO,應該學會利用人工智能這個工具來迅速、全面了解稅務政策,并對之理解、消化,進而進行合規(guī)、有效的稅務籌劃。

    (二)基于信息復雜程度以及業(yè)務的豐富性,CFO需從后臺走到前臺

    第一,如何突破傳統(tǒng)的財務領域認真思考,從而找出最關鍵的業(yè)務問題,發(fā)揮CFO的專長和影響力。這意味著,CFO不僅需要具備與CEO以及其他高管通力合作以及解決關鍵業(yè)務問題的能力,也要能夠有所取舍以創(chuàng)造最大商業(yè)價值。這是一個很重要的挑戰(zhàn)。

    互聯(lián)網企業(yè)的高速發(fā)展以及共享經濟的產生,市場形勢的變化及監(jiān)管政策的變化,使得預算和預測的精準程度正在下降。進行情景規(guī)劃并提出各種可能結果變得越來越重要。企業(yè)文化也變得越來越關注社會責任。而CFO挑戰(zhàn)在于,必須清楚認識這些變化,積極參與討論,與眾同時確保企業(yè)能夠繼續(xù)運營且實現(xiàn)財務可持續(xù)發(fā)展。

    第二,如何理解轉型并重新定義職能,以便做好準備,能夠引領數(shù)字時代持續(xù)推動業(yè)務增長。CFO需要有更強的分析能力和創(chuàng)新力,而提升分析能力和創(chuàng)新力的關鍵在于:適應能力、理解力、領導能力的綜合提升。

    第三,在日益嚴格的監(jiān)管審查以及日新月異的技術發(fā)展形勢下如何有效的控制企業(yè)風險。 CFO 需了解、引進并利用先進的技術手段,建立適當?shù)娘L險防御系統(tǒng)和數(shù)據管理規(guī)范,更應當成為組織機構內部推動數(shù)字化轉型的中堅力量。

    第四,人工智能時代下,新的組織形式產生,作為高層領導的財務顧問,CFO有責任在組織機構的轉型上,發(fā)揮力量。所以,CFO必須與其他高管緊密合作,以便協(xié)調新技術的引入和部署,從而令工作更高效,提高員工的敬業(yè)程度,降低招聘和挽留人才的成本。

    第五,人工智能時代下,企業(yè)的轉型,CFO需發(fā)揮重要的作用。其中,解決企業(yè)轉型的資金問題是最重要的工作,但是最主要的挑戰(zhàn)在于,如何影響CEO或決策者,以便執(zhí)行新戰(zhàn)略,因為轉型不可避免地要付出成本。要保持競爭力,企業(yè)就必須順應時代的潮流,進行新技術的投資、探索運用人工智能、機器人以及機器學習的可能性,所有這些將有助于實現(xiàn)自動化及獲取專業(yè)洞察。

    四、人工智能時代下CFO的轉型策略

    在全球進入人工智能、數(shù)字化經濟的時代背景下,企業(yè)紛紛尋找及踐行智能化轉型。在企業(yè)智能化轉型的探索進程中,CFO應該轉換角色,積極擁抱變化,擁抱科技,以基于大數(shù)據的洞察和應用來支持戰(zhàn)略決策,用先進智能化手段來優(yōu)化投資,提升運營效率,成為企業(yè)價值管理者。在具體轉型的過程中,又必須權衡度勢。通常,新舊技能組合之間會有交叉,就像企業(yè)在運行舊的流程和業(yè)務模式同時又會試行新的流程和模式。技術會不斷地發(fā)展變化,建立和培養(yǎng)一種能夠在不斷變化過程中永葆競爭力而蓬勃發(fā)展的企業(yè)文化,是CFO需具備的能力,以及必須做到的一件事。在這其中,他必須身先士卒。

    因此,在人工智能時代下具有競爭力的CFO應該具備以下特長:

    (一)了解行業(yè),了解業(yè)務,具有跨界的視野和跨界知識儲備。只有了解行業(yè)、了解業(yè)務,才能夠在和業(yè)務緊密相關問上,涉及需要豐富經驗去判斷的領域,能夠利用財務知識和行業(yè)特征題融會貫通而去解決問題的CFO,仍然非常難被人工智能所取代。

    (二)對于新興技術的感知和學習能力,以及判斷這項技術對企業(yè)戰(zhàn)略以及業(yè)務的影響,也就是DQ,數(shù)字商。具有高數(shù)字商,懂人工智能以及信息化系統(tǒng)的CFO,將能更好地在企業(yè)智能化轉型過程中,起到積極的推動和示范作用。

    強有力的職業(yè)道德、原則和行為。隨著人工智能活著機器人不斷地被應用到財務工作場景中,這使得未來的財務工作體系可能是一個混合模式。在混合模式下,如何預防財務人員舞弊做假,或者說如何做好職業(yè)道德管理?在這種混合模式下,無論是建立合作伙伴關系還是領導成功的團隊,都不可能消除人為的因素,而且,技術是無法考慮人性因素。

    所以,在不斷演變的數(shù)字時代,人工智能時代,CFO的職業(yè)道德及自我約束,將會更重要。

    (三)服務能力以及溝通協(xié)調能力。人工智能解決不了人與人情感溝通問題,只要是需要進行溝通、協(xié)調,組織、推動、破局等領導決策工作,仍然建立在CFO個人綜合能力上的。

    (四)其他一些必備的基礎專業(yè)技能。精通會計準則并可以設計制度;熟悉所在國的稅法規(guī)則,并能與稅務部門良好溝通;有風險合規(guī)意識,并能設計內外部風險防范體系;具有流程再造的能力,能對接財務和業(yè)務。

    參考文獻:

    [1]國務院.新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃(國發(fā)35號)[R].北京,2017.

    作者簡介:

    蔡書雅,深圳市星鏈供應鏈云科技有限公司。

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