做好離退休黨建工作的方法分析

摘 要：離退休黨建工作基本上是一種特殊的工作方法，教育意義的落實植入情感還有心理教育等多個教育方式。伴隨新時代的來臨，互聯(lián)網(wǎng)大量的普及，相關人員更要把服務的思想落實到離退休黨建工作中，以推動老同志的各種需要為關鍵，讓其可以體會到來自黨的關心。伴隨經濟社會的進步，新時代黨建面對新的局面，老干部黨建工作也有著全新的挑戰(zhàn)，落實好離退休干部的政治工作，是確保人員政治堅定以及保證離休團隊的平穩(wěn)的關鍵渠道。

關鍵詞：離退休;黨建工作;方法探究

離退休黨建以企業(yè)的黨員干部為關鍵目標，其已把大部分精力都放在了社會構建中，也是工人階級的一份子，務必在這群體中落實黨的方針路線，從而體現(xiàn)出黨對人民群眾的關懷，落實社會主義的方向。目前新時代面對的局面就是國有企業(yè)優(yōu)化以及市場化經濟，在這樣的現(xiàn)象中，離退休黨建工作務必會遭到大量不定因素的干擾，基于此，本篇文章針對離退休黨建工作做出簡要分析，希望對相關人員有一定的幫助和啟發(fā)。

一、國內離退休黨建工作現(xiàn)存的弊端

（一）展開離退休者的思想構建力度相對單薄

近幾年，國內在展開對離退休思想工作的力度有一定的忽視，管理方式以及應用措施也很少，這樣的現(xiàn)象就引發(fā)了退休人員思想上的懈怠，在思想學習上會形成散逸的現(xiàn)象，最終引發(fā)退休者的政治性欠缺堅定性，這就需要有關機構要對退休者的生活情況以及思想情況加以關心，這樣才可以確保社會總體上的安定融洽。

（二）退休者的思想起伏相對明顯

離退休者在思想方面有顯著的浮蕩，退休者在思想方面有著一定的特性，關鍵涵蓋了：變化性還有起伏性以及任意性，退休之后的人處在的環(huán)境不一樣，用以往的方式已經不能掌控退休者的思想活動以及行為舉止，這就引發(fā)退休者的思想構建工作很難展開，思想上的浮蕩在工作中提上了難度。

（三）退休者的思想各不相同，差距也很大

退休者的思想各不相同，差距很大也是現(xiàn)存的關鍵問題之一，退休者的退休時間不統(tǒng)一，職務也不一樣，文化程度也不一樣，這些差異都是引發(fā)思想多樣化的因素，有的退休人員會體現(xiàn)出較高熱情、主動學習、思想平穩(wěn)的現(xiàn)象，有的退休人員就有些懈怠，不想?yún)⑴c集體活動，顯得有點心有余而力不足。所以，年齡原因，職務原因以及文化原因等，都會對退休員工的思想政治構建提高難度，這就需要有關機構提高注重力度。

二、對離退休員工黨建工作的有效措施

（一）優(yōu)化組織制度，加強工作的總體水平

展開多次多彩的組織生活是持續(xù)加強黨組織呼吁力的關鍵方法，國內要為退休人員構建出色的拓展平臺，為展開組織活動構建良好的條件，確保優(yōu)秀黨員組織凸顯其作用。作為離退休的管理機構以及企業(yè)要依照規(guī)章制度做事，要求離退休人員黨支部按時擬定年度黨建工作重點以及年度學習方案，確定工作中心以及關鍵責任。另外，有關單位還要及時地考慮退休干部的住處，還有學習場地，以及興趣愛好等，有關黨委的領導需要凸顯領導的職能，把離退休工作有效的落實。

（二）國家要及時促進工作內容以及方法的優(yōu)化

國家要及時推動思想構建工作的內容以及方法的優(yōu)化，以往的離退休職員的思想政治工作以不能適應社會的要求，有關部門要對好方法以及方式加以注重，要用科學以及優(yōu)化的方式為退休職員賦予學習以及溝通的平臺以及空間，這方式關鍵涵蓋了：接受電子信箱、微信以及QQ的交流還有信息群的構建，還有手機信息等，這些優(yōu)化的方式有助于退休干部有效地適應社會。另外，有關單位還要重視在組織構建的時候，要依照具體情況以及退休員工的身體特征來定，也需要重視退休員工的寓居環(huán)境以及興趣喜歡等，優(yōu)化新的組織方法以及內容，提高老干部的晚年生活質量。在管理方面也需要進行優(yōu)化，實現(xiàn)社區(qū)，還有協(xié)會以及網(wǎng)絡相融合的工作體系，這樣的優(yōu)化方法有助于對退休職員的全方位管理。

（三）提高對弱勢群體的扶持

當老同志退休以后，有可能會在日常生活中碰見難題?；邳h員在職的時候多做出的共享，在黨建工作中要對弱勢員工加以著重的關心，讓其知道黨并未將其拋棄。為了加強扶持的力度，要明確扶持的對象以及方法。無論如何，黨建工作不要光喊口號，要腳踏實地的做出讓老同志可以時刻感覺到黨的關愛，注重對困難老干部的扶持。

（五）有效凸顯離休干部的主導作用

國內要積極凸顯離休干部的主導作用，要有效凸顯每一位老干部的優(yōu)勢，每名退休人員在工作的時候都是獨自立主的，都有著自己的優(yōu)勢以及特征，有效凸顯退休職員的優(yōu)點，有助于有效凸顯其在促進企業(yè)優(yōu)化拓展中的意義，老干部還可以凸顯榜樣作用，退休職員可以在呵護下一代時，給年輕的職員傳授大量的經驗，在發(fā)揚黨的優(yōu)良風氣有著指引意義。退休職員的演示作用是異常關鍵的，是企業(yè)的豐富資源以及財富，若企業(yè)可以有效凸顯退休員工的主導作用，那么企業(yè)會向著更出色的方向拓展，也讓老干部有了一定的社會責任感以及存在感。

（四）優(yōu)化活動場所的管理工作以及形式

為了優(yōu)化退休干部的生活，就需要優(yōu)化活動場所的服務工作以及方法。簡單的室內活動場地以無法滿足如今的需求，所以，要深度創(chuàng)辦室外活動場地，在確保企業(yè)成本時，也要提高資金的投入，優(yōu)化實踐場地的基礎設施。為了讓活動場地平穩(wěn)的展開，也要構建完善的管理制度，只有出色的制度，才可以為退休員工加以出色的服務。另外，企業(yè)也要及時的為退休人員創(chuàng)設老年大學，退休人員也是需要進步的，企業(yè)要持續(xù)的實現(xiàn)退休職員的求知、求學以及求樂的需要，退休人員的身體也要加以注重，要提高對小區(qū)中鍛煉的扶持，推動老年人身體和心理有效地拓展。目前社會，退休干部的人群是一個很巨大的組織，確保退休人員的政治理念是一項永遠的“項目工程”。企業(yè)以及單位要注重這一類型的人群，要在全社會加以宣傳，養(yǎng)成尊老還有愛老以及助老的優(yōu)秀品格，只有退休干部的晚年生活得以幸福，社會才可以更加融洽安定。

三、結束語：

注重離休人員黨建工作，是對退休黨員管理的有效推動，是確保離退休人員先進性以及明凈性的平臺。只有持續(xù)探究離退休人員干部黨建工作的新措施以及新理念，才可以持續(xù)優(yōu)化老干部工作新形式。

參考文獻：

[1]馮俊青. 加強離退休群體黨建工作促進社會和諧發(fā)展[N]. 科學導報，2020-03-20（B03）.

[2]張德軍.新時代離退休黨建工作亦需與時俱進[J].現(xiàn)代交際，2020（04）：239+238.

[3]宿云翔. 新形勢下做好離退休黨建工作的思考[N]. 貴州民族報，2019-12-18（B03）.

[4]孫繼紅.做好新時代離退休人員管理工作的幾點思考[J].北京石油管理干部學院學報，2019，26（02）：58-60.

作者簡介：

劉潔菁（1989年8月），性別：女，民族：漢族，籍貫：北京市.