國有企業(yè)加強黨建工作的措施探討

宋文杰

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨建;必要性;現(xiàn)狀;措施

中圖分類號：D267文獻標識碼：A 文章編號：1009 — 2234（2020）06 — 0060 — 03

國有經(jīng)濟是我國經(jīng)濟的主導(dǎo)力量，所以國有企業(yè)的發(fā)展水平直接決定著我國的經(jīng)濟發(fā)展水平。國有企業(yè)不僅是我國重要的經(jīng)濟發(fā)展陣地，更是我黨重要的執(zhí)政陣地，要確保我黨在國有企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位，則必須要加強國企黨建工作的開展，在國企經(jīng)濟改革的同時也要落實好黨建工作，充分發(fā)揮出黨建促經(jīng)濟發(fā)展的作用。

一、加強國有企業(yè)黨建工作的必要性

1.是夯實執(zhí)政基礎(chǔ)的要求

加強國有企業(yè)黨建工作的開展，是夯實執(zhí)政基礎(chǔ)的要求。在十九大會議當中，習(xí)總書記就指出，國有企業(yè)不僅是我國的重要物質(zhì)基礎(chǔ)，更是我國重要的政治基礎(chǔ)，是確保我黨執(zhí)政的重要力量。在進行社會主義經(jīng)濟建設(shè)中，國有經(jīng)濟發(fā)揮著重要的作用，是我國經(jīng)濟發(fā)展的主導(dǎo)力量，也是我國進行經(jīng)濟宏觀調(diào)控的重要通道，只有加強國有企業(yè)的黨組織建設(shè)，才能充分在企業(yè)基層做好黨相關(guān)政策的宣傳，才能更好地促進企業(yè)發(fā)展，促進我國經(jīng)濟的發(fā)展。做好國有企業(yè)的黨建工作，不僅可以提高企業(yè)的軟實力，還能優(yōu)化企業(yè)的管理體制，解決企業(yè)存在的部分問題，通過發(fā)揮黨員的帶頭作用還可以提高企業(yè)員工的思想政治素質(zhì)水平，提高員工的工作效率。國有企業(yè)作為我國重要的政治場地，應(yīng)當發(fā)揮好帶頭作用，重視黨建工作的開展，積極處理好黨組織和企業(yè)之間的關(guān)系，切實落實黨的政策，夯實共產(chǎn)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

2.是促進企業(yè)發(fā)展的需要

自從我國加了世界貿(mào)易組織，就充分發(fā)揮了社會主義市場經(jīng)濟的優(yōu)勢，我國的國民生產(chǎn)總值不斷提高，如今成為了世界上第二大經(jīng)濟體。隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，我國國民經(jīng)濟也面臨著一定的挑戰(zhàn)，我國需要對社會主義市場經(jīng)濟進行改革，在改革過程中，始終要堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，所以國有企業(yè)在進行經(jīng)濟建設(shè)時，必須要聽從黨的領(lǐng)導(dǎo)，聽從黨的指揮，才能發(fā)揮黨在經(jīng)濟發(fā)展改革中的引導(dǎo)作用，才能做好市場經(jīng)濟的改革。所以說，做好國有企業(yè)的黨建工作，也是促進企業(yè)發(fā)展的需要，在完善黨建工作中，企業(yè)也要完善相應(yīng)的選人和用人機制，要明確黨員和國企干部之間的職責權(quán)限，明確用人標準，從而選擇更加優(yōu)質(zhì)的人才，為企業(yè)發(fā)展提供重要的人才資源。當前國有企業(yè)在發(fā)展中，必須要堅持對黨的忠誠，這也是我國經(jīng)濟體制以及企業(yè)發(fā)展共同決定的，所以做好國有企業(yè)的黨建工作十分重要。

3.是經(jīng)濟發(fā)展的需求

為了保證我國社會主義市場經(jīng)濟的健康發(fā)展，加強基層黨組織建設(shè)非常重要，所以國有企業(yè)作為市場經(jīng)濟的主體，也應(yīng)當做好基層黨組織建設(shè)工作，將黨建工作和企業(yè)發(fā)展相互結(jié)合，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的作用。在開展黨建工作中，國有企業(yè)要加強黨組織思想和企業(yè)文化之間的結(jié)合，要加強對企業(yè)文化自信的打造，打造更加優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化，提高企業(yè)的軟實力，從而更好地促進企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、國有企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀

1.缺乏對黨建工作的重視

雖然加強國有企業(yè)黨建工作十分重要，但是現(xiàn)階段我國國有企業(yè)的黨建工作依然存在許多不足，從而影響黨建工作的效果。雖然我國國有企業(yè)在開展黨建工作中，已經(jīng)取得了一定的成效，但是依然存在部分國有企業(yè)缺乏對黨建工作的重視，之所以導(dǎo)致國企缺乏對黨建工作的重視，主要的原因有兩個。第一，部分國有企業(yè)的發(fā)展形勢不夠穩(wěn)定，在生產(chǎn)經(jīng)營中，只能將精力投放在生產(chǎn)經(jīng)營中，從而導(dǎo)致缺乏對黨建工作的重視。第二，部分國有企業(yè)管理人員沒有正確認識到黨建工作的重要性，在開展企業(yè)管理中，過于在乎員工的工作表現(xiàn)，忽略了對員工思想政治的關(guān)注，從而導(dǎo)致整個企業(yè)都缺乏對黨建工作的重視。所以在缺乏對黨建工作的重視情況下，國企是很難開展黨建工作的，不僅不利于發(fā)揮國有企業(yè)的政治陣地作用，更無法有效提升國企員工的思想政治素質(zhì)，不利于促進企業(yè)的發(fā)展。

2.黨建工作人員素質(zhì)需要提高

隨著我國國有企業(yè)的深化改革，對于員工素質(zhì)的要求也不斷提高，但是目前許多國有企業(yè)的員工素質(zhì)都比較低，無法滿足當前國有企業(yè)的發(fā)展需求。在解決問題過程中，許多工作人員都不能運用恰當?shù)睦碚撝R去解決，員工知識體系也沒有及時更新，員工缺乏對新知識的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致在黨建工作中存在的問題越來越多，不利于促進企業(yè)的發(fā)展。國有企業(yè)的員工素質(zhì)不僅體現(xiàn)在知識體系的先進性和豐富性，更體現(xiàn)在員工的工作態(tài)度，部分國企員工會以消極的態(tài)度去面對工作，甚至在工作中散發(fā)一些負能量，對其他員工的工作積極性造成不良的影響，從而影響企業(yè)整體的工作效率。所以針對于國企黨建工作存在的員工素質(zhì)問題，國企人員要重視黨建工作的開展，重視提高員工的綜合素質(zhì)水平，有效地提升黨建工作質(zhì)量。

3.黨組織作用無法發(fā)揮

隨著經(jīng)濟的全球化發(fā)展，當前國內(nèi)外的市場形勢越來越嚴峻，國企黨組織的作用得不到充分的發(fā)揮，甚至部分國企都沒有成立黨組織，這樣的問題會直接影響到國企的發(fā)展。對于大部分的國有企業(yè)來說，主要任務(wù)是進行經(jīng)濟生產(chǎn)，所以在工作中，會將大部分精力放在生產(chǎn)經(jīng)營中，缺乏對內(nèi)部政治建設(shè)的重視，從而導(dǎo)致企業(yè)的黨建工作和企業(yè)核心業(yè)務(wù)之間的聯(lián)系程度不高，不利于促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。此外，我國大部分國企黨組織的工作形式都比較單一，工作內(nèi)容也比較古板傳統(tǒng)，這樣會直接影響員工對于黨建知識的學(xué)習(xí)興趣，會影響黨建工作人員的積極性，無法充分發(fā)揮出黨組織的作用。所以國企要認識到黨建工作的重要性，加強對黨建工作的創(chuàng)新，完善黨建工作，切實提高黨建工作效率，發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的作用。

4.缺乏完善的體制制度

國企在開展黨建工作中，缺乏完善的體制制度，從而影響國企黨建工作的正常開展，影響黨建工作質(zhì)量。企業(yè)的體制制度會對黨建工作造成直接的影響，目前國企體制制度存在幾個問題，第一，企業(yè)缺乏完善的責任制度，無法落實好每一個工作人員的職責，導(dǎo)致工作責權(quán)不明確，無法保證工作質(zhì)量。第二，黨建工作缺乏先進性，缺乏時代性，導(dǎo)致當前黨建工作和時代出現(xiàn)脫節(jié)的問題，影響黨建工作質(zhì)量。第三，在開展黨建工作時，缺乏完善的考核制度，無法調(diào)動員工的工作積極性，影響黨建工作的開展?？偠灾?，國企黨建工作存在的這些問題，都會影響黨建工作質(zhì)量，影響黨組織作用的發(fā)揮，國企要加強對體制制度的完善，促進黨建工作的開展。

三、國有企業(yè)加強黨建工作的措施

1.提高對黨建工作的重視

企業(yè)要進步發(fā)展，必須要重視學(xué)習(xí)，加強學(xué)習(xí)，所以國有企業(yè)在開展黨建工作中，要重視對黨建工作人員的學(xué)習(xí)，定期組織黨員學(xué)習(xí)黨的最新政策，最新方針，學(xué)習(xí)黨在新時代下的最新使命和內(nèi)容。因此，國有企業(yè)首先要提高對黨建工作的重視，在企業(yè)內(nèi)部形成一個良好的學(xué)習(xí)氛圍，引導(dǎo)黨員干部員工積極學(xué)習(xí)黨的最新理論，借助黨的思想來豐富員工的思想，提高員工的思想政治素質(zhì)。加強對員工開展學(xué)習(xí)黨的先進理論思想，提高員工對黨建工作的重視，進而提高黨員思想覺悟水平，這也是國企開展黨建工作的重要內(nèi)容。通過提高員工對于黨組織的正確認識，提高員工對于黨組織的擁戴，使得員工以實際行動來擁護黨，提高黨建和核心業(yè)務(wù)之間的聯(lián)系，在加強黨建工作的同時，又能提高企業(yè)工作效率。國有企業(yè)的黨組織要積極組織黨員開展黨員活動，貫徹落實好上次黨委的要求，推動國企黨建工作的實施，發(fā)揮黨組織的積極作用。

2.加強黨建工作理念的創(chuàng)新

要加強國企黨建工作的開展，國企要重視黨建工作理念的創(chuàng)新，主要從三個方面實現(xiàn)。第一，國企要樹立黨建工作的新觀念，在構(gòu)建社會主義和諧社會時，必須要發(fā)揮基層黨建的作用，加強企業(yè)基層黨組織的建設(shè)。所以國有企業(yè)在開展黨建工作時，要結(jié)合企業(yè)自身實際情況，并且遵守實事求是的原則，投入一定的人力物力來開展黨建工作，認真執(zhí)行上次黨委下發(fā)的任務(wù)，嚴格按照相關(guān)要求開展黨建活動，組織各級黨員投身到黨建工作中，發(fā)揮黨建在企業(yè)發(fā)展中的作用。第二，國企要樹立學(xué)習(xí)的工作理念，在新時代下，黨的工作提出了新的任務(wù)，新的要求，國企黨建工作必須要與時俱進，跟隨時代發(fā)展的步伐，了解當前黨建存在的問題，提高黨組織分析解決問題的能力，從而更好地推動國企黨建工作的開展。在樹立創(chuàng)新工作理念的時候，國企領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮帶頭作用，要重視學(xué)習(xí)，加強對黨先進理論的學(xué)習(xí)，不斷地完善自身的知識體系，提高自己的知識水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。在學(xué)習(xí)黨的理論知識時，領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮帶領(lǐng)作用，帶領(lǐng)黨員共同學(xué)習(xí)最新的黨理論知識，帶領(lǐng)員工加強自身素質(zhì)的提升，從而更好地提高員工的工作素養(yǎng)，提高企業(yè)的工作效率。目前國企黨建工作還存在許多問題，針對這些問題，企業(yè)要結(jié)合實際，加強黨務(wù)工作的創(chuàng)新，構(gòu)建學(xué)習(xí)型的黨組織。學(xué)習(xí)型的黨組織要有幾個重要的特點，分別是具有良好的創(chuàng)造力，能夠促進黨建工作的順利實施。具有良好的戰(zhàn)斗力，有利于推進黨組織建設(shè)的進程。具有良好的學(xué)習(xí)能力，可以提高黨員自身的知識素養(yǎng)水平，提高黨員員工的工作效率。具有良好的組織凝聚力，能夠為黨組織建設(shè)工作營造一個良好的工作環(huán)境，促進企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。第三，國企要樹立開放型的工作理念，隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，信息技術(shù)也得到了良好的發(fā)展，當前我國已經(jīng)進入了信息時代，信息時代的到來，使得我們的工作變得更加開放，因此新時代下開展國企的黨建工作，必須要有開放型的工作理念。黨組織的性質(zhì)是服務(wù)群眾，所以國企黨組織是面向所有員工的，國企不僅要提高黨組織的執(zhí)政能力，更要提高黨組織的開放性，不斷地探索和豐富黨建工作內(nèi)容，創(chuàng)新黨建工作形式，并且樹立開放性的工作理念，促進黨建工作的有效實施。

3.提高黨建工作人員的綜合素質(zhì)

國企黨建工作人員的綜合素質(zhì)水平直接影響著黨建工作的實施，所以為了確保國企黨建工作的順利開展，提高工作人員的綜合素質(zhì)十分重要。當前我國大部分國企黨建人員的素質(zhì)和新時代下對黨建工作者的素質(zhì)要求還存在一定的差距，黨建工作者的領(lǐng)導(dǎo)能力，黨性覺悟，工作能力以及工作態(tài)度都有待提高，都會對國企黨建工作造成直接的影響。在提高黨建工作者的綜合素質(zhì)水平時，可以從三個方面采取措施。第一，國有企業(yè)要積極組織開展黨組織活動，黨支部書記要發(fā)揮到帶頭作用，準時參加各項黨組織活動，帶領(lǐng)組織其他黨員開展學(xué)習(xí)活動。在學(xué)習(xí)活動中，要定期更新學(xué)習(xí)內(nèi)容，保證學(xué)習(xí)的先進性和時代性，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)和黨員的黨性覺悟。除了要加強學(xué)習(xí)黨的相關(guān)內(nèi)容，黨員干部也要積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)工作，切實提升自己的業(yè)務(wù)能力，提高工作效率。第二，國企黨組織要定期開展黨支部工作會議，準時傳達上級黨委的最新精神和最新要求，提高黨建工作者的業(yè)務(wù)水平。第三，黨建部門也要加強對國有企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)，定期組織國企黨建工作者開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育活動，及時更新黨建工作者的黨性知識，提高其黨性覺悟。黨建工作者要加強和黨組織的溝通聯(lián)系，及時掌握黨組織最新的工作要求，落實好黨建工作，充分發(fā)揮黨建在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。

4.通過“三個作用”重建黨組織機制

針對于當前國企黨建工作存在的體制制度不完善的問題，國企可以通過發(fā)揮三個作用來重建黨組織工作機制，重建黨組織機制主要從三個方面著手。第一，始終要堅持國企工作為重心，要發(fā)揮好黨組織在國企工作中的帶頭作用。國企要發(fā)揮好黨組織的帶頭作用，借此來提高企業(yè)的生產(chǎn)效益，提高企業(yè)的經(jīng)營效益。黨組織是圍繞國企開展服務(wù)活動的，在黨建工作中，必須要堅持黨的基本路線，貫徹黨的基本要求，在開展黨建服務(wù)中，工作人員要提高黨組織服務(wù)的覆蓋范圍，要引進優(yōu)秀的黨組織人才，加強黨建工作隊伍的建設(shè)。在開展黨建工作中，要加強黨建發(fā)展目標和企業(yè)發(fā)展目標之間的結(jié)合，提高黨建和企業(yè)工作之間的聯(lián)系性，積極發(fā)揮黨組織的作用。第二，要加強黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)管理工作的同步化，黨組織要發(fā)揮在企業(yè)思想建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)作用，要明確黨組織的權(quán)責，做好黨組織的結(jié)構(gòu)建設(shè)。黨建工作者還要落實好相關(guān)的黨組織制度和政策，實現(xiàn)黨建工作的規(guī)范化發(fā)展。國企黨組織也要定期吸納新鮮血液，吸引優(yōu)秀人才入黨，完善黨建工作隊伍的建設(shè)，發(fā)揮黨組織的指引作用，指引國企的生產(chǎn)經(jīng)營方向。第三，黨組織要積極參與到企業(yè)的重大決策當中，為了落實好全面從嚴治黨工作，國企在進行機構(gòu)重組，機構(gòu)變革等重大決策上，要發(fā)揮好黨組織的參與決策作用，黨引導(dǎo)一切，黨組織在聽取相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的建議后，要作出正確的企業(yè)決策。