劉芊
摘要:做好企業(yè)固定資產減值的會計核算工作,不但能夠真實反映出企業(yè)資金的運行情況,還能有效促進其長遠的發(fā)展。根據企業(yè)固定資產減值準備核算的必要性可知,關于固定資產減值問題的研究,是影響企業(yè)未來發(fā)展的重要因素?;诖?,通過分析企業(yè)固定資產的減值問題所呈現的現狀,從市場完善、隊伍加強、制度構建、法規(guī)健全等四個方面,由宏觀到微觀,提出了能解決企業(yè)固定資產減值問題的有效路徑。
關鍵詞:企業(yè)固定資產減值;影響因素;有效路徑
一、企業(yè)固定資產減值的內涵
企業(yè)固定資產的減值是指,由于企業(yè)受到固定資產市價下跌的影響,或者因企業(yè)自身固定資產技術陳舊或長期閑置等原因,造成了最后的可回收金額低于了賬面的價值,這種情況就被稱之為固定資產的減值。企業(yè)需要把可回收金額低于賬面價值的差額作為企業(yè)固定資產的減值準備。
企業(yè)對于固定資產有沒有發(fā)生減值進行分析可以從以下幾個方面進行:首先,是觀察資產市場有沒有發(fā)生明顯的下跌,如果其下跌的幅度比預期的狀況要來的大,那就說明固定資產可能要發(fā)生減值。其次,企業(yè)的經營發(fā)展涉及的一切經濟或法律以及資產等方面出現了變化,使企業(yè)的正常運營受到了影響。再次,企業(yè)內部的固定資產已經出現了明顯的陳舊或者是損壞的情況,這樣固定資產就會產生減值。最后,如果企業(yè)的報告出現了明顯的證明自身的資產經濟效益比預期的要低情況,或者資產之后創(chuàng)造出的企業(yè)利潤要比預期的低等情況,則可以判斷企業(yè)的固定資產出現了資產減值的問題。
二、重視企業(yè)固定資產減值問題的必要性
企業(yè)固定資產出現減值的情況,往往是由于設備的陳舊和損壞等原因所造成的,一旦出現減值,那么企業(yè)實際賬面所反應的價值與現實情況就會有所出入。還有一種造成固定資產減值的情況,就是市場上企業(yè)的利率不斷提高,使得可回收的金額降低,從而影響了企業(yè)的固定資產價值,產生了減值的結果。企業(yè)對固定資產減值問題進行準備,也就是要比較可回收金額與固定資產實際的賬面價值,如果固定資產的可回收金額比實際的賬面價值要低,那么就表示企業(yè)的固定資產在此時就出現了減值。對于企業(yè)而言,為了使之后固定資產能夠真實的反映出實際的價值,就需要在前期做好固定資產的減值準備,進而調整好固定資產之后做呈現的賬面價值。所以說,企業(yè)固定資產的減值準備實際是在真實性的原則下,反映了企業(yè)的實際真實價值,只有在這樣的情況下,企業(yè)的財務才能反映出數據的真實性,之后為長遠的發(fā)展做出規(guī)劃與決策。
三、企業(yè)固定資產減值工作的問題呈現
(一)可回收金額難以確認
如今,隨著市場和信息科技的不斷發(fā)展,經濟市場也在隨之發(fā)生著變化,企業(yè)在長期的發(fā)展和競爭的環(huán)境中,其固定資產可能出現減值的情況,想要應對固定資產減值的關鍵,就是要將可回收金額,即未來企業(yè)的經濟利益進行確定。可回收金額的確認離不開當下的價格與信息市場,如果價格和信息市場的發(fā)展不順,那么勢必就會影響企業(yè)可回收金額的確認過程,進而也就難以應對固定資產的問題。如果我國的價格市場沒有形成一定的標準,再加上信息市場相關內容不夠完善,那么財務相關人員在處理固定資產減值時,就不能根據市場的情況來做出相應的對策,使得企業(yè)固定資產減值的準備金額難以獲得控制。也就是說,企業(yè)可回收金額在很大程度上是由財務人員來決定的,具有較強的主觀性,最終的金額會因為財務人員個體的不用而呈現出完全不一樣的數據。
(二)相關人員能力有待提升
企業(yè)針對固定資產減值的問題,想要得到有力的解決,主要依靠的是相關會計人員進行可回收金額的工作處理來進行確認的,也就是說,會計人員的工作能力,會直接影響企業(yè)固定資產減值的應對。因此,會計人員就要具備較高的綜合能力,才能使企業(yè)做好固定資產減值帶來的工作。雖然各企業(yè)針對會計人員的管理都有相應的制度進行管理,但是歸根結底,會計人員工作內容的進行程度,還是要依靠每位會計人員各自不同的綜合能力來決定。就目前企業(yè)內部的會計隊伍來看,還有不少會計人員存在業(yè)務能力不高的情況,他們對于需要承擔的工作有的缺乏職業(yè)判斷,有的則缺乏技能之外的職業(yè)道德,針對企業(yè)固定資產減值工作,所需要進行的業(yè)務估算不能順利完成。而會計人員工作內容的低效,就會影響企業(yè)會計信息的質量,最終導致固定資產減值的處理工作也受到影響。
(三)管理制度相對陳舊
企業(yè)內部固定資產制度的陳舊,也是導致其會產生固定資產減值準備的問題之一。如果企業(yè)想要做好固定資產的維護等相關的工作,就要有針對固定資產管理的相關制度,且制度要跟得上市場的變化和符合企業(yè)當下的發(fā)展情況。有了針對固定資產的相關制度,那么企業(yè)在處理固定資產的減值問題時,就會獲得一定的保障。但現實情況是,雖然不少企業(yè)有針對固定資產管理的相關制度,但是制度的老化使得相關工作開展時沒有到位,企業(yè)不能在制度的有效保障下,有序的管理固定資產,混亂的管理方式,促使不少企業(yè)的固定資產價值受到損害。除此之外,有些企業(yè)固定資產的報廢和修理等工作由于缺乏完善的監(jiān)督機制,經常會出現固定資產不能被及時處理的情況,這些問題都會導致企業(yè)最終所反映的固定資產價值呈現出偏差。
(四)減值信息披露不足
目前,有不少企業(yè)不夠重視固定資產準備提計內容,不會將自身的發(fā)展與經營管理,和固定資產的減值問題進行掛鉤。企業(yè)認為完善固定資產的準備計提工作并不能有效的解決固定資產的減值現狀,也不會對財務數據的管理產生作用。所以說,大部分的企業(yè)對于此工作內容都相對不太重視,進而企業(yè)在披露相關信息時,關于固定資產減值方面的內容,就會予以簡化,最后披露的信息也是占到了報表的極少部分,缺乏對固定資產減值的數據做標準的判斷。除此之外,許多企業(yè)并沒有針對自身固定資產會產生減值的原因進行分析,導致會計信息的披露就會出現缺陷,會計信息的相關使用者想通過披露的信息統(tǒng)計固定資產的具體情況時,就會因為信息的不足而出現固定資產了解不全的結果,進而讓企業(yè)的決策者不能根據準確的信息作出利于企業(yè)長遠發(fā)展的決策。
四、優(yōu)化企業(yè)固定資產減值的有效路徑
(一)完善相關市場
根據影響企業(yè)固定資產減值準備核算的因素可知,價格和信息兩大市場,對于企業(yè)固定資產減值的工作有著重要的影響。因此,在當下市場經濟不斷發(fā)展的過程中,要為企業(yè)固定資產減值的準備,建立起一個比以前更加公平和有序的市場環(huán)境,才能保障企業(yè)固定資產的處理工作有效的進行。具體而言,可以在價格市場設定一個統(tǒng)一的標準,保障企業(yè)的可回收金額盡快的進行確認,不再讓企業(yè)的會計人員通過自身的主觀判斷來影響最終的確認結果。與此同時,完善了資產交易的市場,企業(yè)的財務相關人員在處理固定資產的工作時,也就有了可以執(zhí)行的基本依據,企業(yè)資產的市場和公允價值就能得到盡快的確認,從整體上說,企業(yè)最終的固定資產減值所涉及到的準備核算內容,就能得到一個較為科學和客觀的結果。
(二)加強隊伍培訓
企業(yè)想要做好固定資產減值的準備核算工作,除了外部市場的保障之外,企業(yè)內部相關會計人員隊伍的建設,也是企業(yè)處理固定資產減值問題的重要基礎。一支優(yōu)良的企業(yè)內部管理隊伍,能夠保障企業(yè)在應對固定資產的減值問題時,有足夠的內部基礎來進行處理。當下,企業(yè)為了適應經濟市場的發(fā)展,就要不斷擴大隊伍來保障自身工作的有序開展,但是很多企業(yè)因此忽略了會計隊伍的整體質量以及業(yè)務能力的培訓。所以說,為了讓企業(yè)的長遠發(fā)展獲得堅實的基礎,就需要針對會計人員開展相關能力培訓。一方面,企業(yè)可以在會計部門針對相關人員進行業(yè)務培訓,通過相關會計制度的宣傳來提升人員的專業(yè)知識;另一方面,企業(yè)要及時針對會計人員工作中出現的問題給予幫助和指導,讓會計人員能夠完善自身的工作,對于業(yè)務工作做出更加正確的判斷,促使企業(yè)更好的處理固定資產減值的相關問題。
(三)構建管理制度
目前,我國企業(yè)的發(fā)展重點幾乎都聚焦在關于資金的管理之上,相對固定資產管理,并沒有建立相關的制度進行有效的外部保障,因而企業(yè)的固定資產所反映的價值最終不見得是企業(yè)最真實的經營情況呈現。所以,為了讓企業(yè)能夠提高固定資產的真實性,以及會計信息的準確性,企業(yè)就要建立起一套健全的管理制度,來保障固定資產的相關工作能有條不紊地進行。企業(yè)擁有了完善的固定資產管理制度,企業(yè)的固定資產管理就能在相對規(guī)范的流程下,有序的進行操作,例如固定資產的維修和管理等工作,就能在制度的指導下有序的開展,從而讓固定資產反映出企業(yè)的真實資產價值。
(四)健全相關法規(guī)
從宏觀層面來說,一套完善的會計相關法規(guī)的建立,能夠有效保證企業(yè)會計信息的真實性以及企業(yè)的固定資產價值的準確性,這對于企業(yè)的提升資產的管理水平以及促進其實現戰(zhàn)略發(fā)展目標有著重要的意義。部分企業(yè)之所以會出現資產方面和利潤操縱的問題,正是因為相關財務人員在做固定資產減值的準備工作時,帶有較為強烈的主觀意識,并沒有收到相關法律的約束,所以企業(yè)固定資產的減值問題一直沒能得到有效的解決。針對企業(yè)在會計信息真實性方面出現的問題,國家就要完善相關的法律法規(guī)來明確財務人員的職責,并且對企業(yè)相關人員的行為進行有效約束,從而促使企業(yè)的固定資產減值準備工作能規(guī)范進行。
五、結語
隨著我國社會市場經濟的發(fā)展,固定資產減值的問題越來越受到企業(yè)的重視,且固定資產減值準備的計提也讓企業(yè)認識到做好此工作,是有利于企業(yè)的長遠發(fā)展的。當企業(yè)做好了固定資產減值的準備核算,就能夠使會計信息披露的真實性得到提高,準確的信息內容也能讓企業(yè)的利潤不會被違規(guī)操作。對于企業(yè)而言,要做好固定資產減值的準備核算,需要企業(yè)內部的相關會計人員以及管理人員都秉持專業(yè)的工作態(tài)度和素養(yǎng),在工作的進程中注重會計信息的披露細節(jié),并且完善會計工作的監(jiān)督體系與管理機制,從而保障固定資產的減值準備核算能順利進行,企業(yè)的決策者之后也能在準確會計信息的基礎之上,為企業(yè)的發(fā)展做出良好的戰(zhàn)略計劃,減少經營過程中的財務風險,最后使企業(yè)的經濟效益能獲得提升。
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作者簡介:劉 芊(1983—),女,山東高密人,會計師,碩士,主要從事國有企業(yè)財務管理工作。