基層農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作優(yōu)化對(duì)策探討

【摘 ?要】農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作在我國基層農(nóng)業(yè)發(fā)展中占據(jù)著極為重要的位置，不僅是我國農(nóng)業(yè)現(xiàn)階段生產(chǎn)水平的體現(xiàn)，更是為日后有關(guān)政府部門結(jié)合實(shí)際情況調(diào)整政策、促進(jìn)農(nóng)業(yè)改革提供了大量數(shù)據(jù)支撐，這對(duì)我國基層農(nóng)業(yè)的發(fā)展的促進(jìn)作用不容忽視。因而本文將會(huì)簡要分析基層農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的優(yōu)化對(duì)策，以求能夠?yàn)橄嚓P(guān)單位提供參考。

【關(guān)鍵詞】基層農(nóng)業(yè);統(tǒng)計(jì)工作;優(yōu)化對(duì)策

現(xiàn)階段，我國農(nóng)業(yè)發(fā)展正處于重要轉(zhuǎn)型階段，無論是農(nóng)業(yè)發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展環(huán)境和條件都在出現(xiàn)顯著的變化，農(nóng)業(yè)發(fā)展領(lǐng)域日漸拓寬，這就要求相關(guān)工作者能夠有效地貼合新形勢的發(fā)展需要，堅(jiān)持依法統(tǒng)計(jì)，嚴(yán)格地貫徹落實(shí)相關(guān)統(tǒng)計(jì)調(diào)查機(jī)制，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的提升，及時(shí)有效地分析現(xiàn)階段的農(nóng)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，嚴(yán)格貫徹落實(shí)我國的統(tǒng)計(jì)調(diào)查機(jī)制，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量，為基層農(nóng)業(yè)的深度發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的支撐作用。

一、基層農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的不足

（一）管理機(jī)制存在漏洞

就目前來看，我國部分地區(qū)在開展基層農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的過程中仍舊將此前的“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)”的雙重管理機(jī)制作為主要支撐，此體系在地方基層以及政府長官的人事任免方面的問題解決上還是存在諸多不足之處的，簡單來講就是缺乏完整的全局意識(shí)的支撐，過分關(guān)注于眼前的利益。此外，監(jiān)督體系的缺乏更是導(dǎo)致基層農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作者的實(shí)際權(quán)益難以獲得有效地保障，這將會(huì)嚴(yán)重打擊工作者的積極性，進(jìn)而導(dǎo)致數(shù)據(jù)質(zhì)量降低。

（二）數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)不夠規(guī)范

伴隨現(xiàn)代基層農(nóng)業(yè)的深度發(fā)展和各種統(tǒng)計(jì)方法的優(yōu)化更新，農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)質(zhì)量已經(jīng)獲得巨大的保障，但是在實(shí)際狀況中仍然存在著部分亟待解決的問題。例如，市場當(dāng)中存在的部分非正當(dāng)競爭將會(huì)導(dǎo)致農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者中的攀比現(xiàn)象屢屢出現(xiàn)，甚至有部分人會(huì)選擇謊報(bào)數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的精準(zhǔn)性和完整性都會(huì)在此種情況下受到巨大的負(fù)面影響。

二、基層農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的優(yōu)化對(duì)策

從實(shí)際情況著手，將農(nóng)民作為重點(diǎn)對(duì)象，行之有效地完成對(duì)現(xiàn)有管理方案的調(diào)整優(yōu)化，通過多元化的社交媒體助力農(nóng)民群眾認(rèn)識(shí)到基層農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的存在意義以及相關(guān)知識(shí)，以便于為后續(xù)農(nóng)業(yè)政策的確定和發(fā)布奠定良好的基礎(chǔ)。

（一）強(qiáng)化基層工作者的思想認(rèn)知能力

思想指導(dǎo)行動(dòng)，如果想要切實(shí)有效地促進(jìn)農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)水準(zhǔn)的提升，相關(guān)工作者自身便有必要形成完整的認(rèn)知能力，首先需要做到的就是讓統(tǒng)計(jì)工作者充分意識(shí)到自身所承擔(dān)的責(zé)任，作為直接執(zhí)行者的他們將會(huì)直接決定最終統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量。地方政府機(jī)構(gòu)應(yīng)該定期開展針對(duì)于基層群眾的知識(shí)教育，以此為基礎(chǔ)，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作的意義和相關(guān)知識(shí)的宣傳普及，加深廣大基層群眾參與到農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中的積極性?；鶎诱谕瓿尚麄鞴ぷ骱?，需要高效科學(xué)地分配各種財(cái)政資金，應(yīng)用在各地的各級(jí)的財(cái)政統(tǒng)計(jì)工作中，這也是提升工作質(zhì)量和工作效率的主要手段。其次，良好的工作環(huán)境也是相當(dāng)重要的，將會(huì)直接關(guān)系到工作者的積極性，所以有必要要求統(tǒng)計(jì)工作者形成更為扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，用于充分貼合不斷變化的經(jīng)濟(jì)市場動(dòng)向，同時(shí)和國家所要求的統(tǒng)計(jì)工作的情況相互結(jié)合。針對(duì)于工作者的崗前培訓(xùn)教育也是相當(dāng)重要的，促進(jìn)理論和現(xiàn)實(shí)的相互融合，同時(shí)在實(shí)際培訓(xùn)的過程中設(shè)定考核機(jī)制，將考核成果和工作者的薪酬待遇相互掛鉤，此舉也是相當(dāng)重要的，在實(shí)際培訓(xùn)過程中，無論是課程的完整性還是專業(yè)性都需要具備充足的保障，傳授的不僅是各種基礎(chǔ)知識(shí)，同樣還包含對(duì)相關(guān)法律條例以及操作技巧的教育講解，只有切實(shí)有效地落實(shí)上述措施，統(tǒng)計(jì)工作者的工作積極性才會(huì)被充分調(diào)動(dòng)，才會(huì)積極自主地參與到實(shí)際培訓(xùn)當(dāng)中。

（二）培養(yǎng)專業(yè)基層農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作者

專業(yè)且穩(wěn)定的高素養(yǎng)農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作者是保障基層農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作能夠高效穩(wěn)定開展的前提支撐，同時(shí)也是必備條件。首先，需要全方位地分析實(shí)際工作中的各種職能機(jī)構(gòu)，以此來保障機(jī)構(gòu)運(yùn)作的合理性以及科學(xué)性，機(jī)構(gòu)單位下的工作者必須要做到全編織，提升人才的招收門檻，保障工作的轉(zhuǎn)移性，禁止出現(xiàn)為減少支出而降低標(biāo)準(zhǔn)尋求兼職人員的情況;其次，現(xiàn)階段絕大多數(shù)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)都不具備鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)信息辦公室的，其根本建設(shè)目標(biāo)在于全方位地強(qiáng)化對(duì)人員的上崗培訓(xùn)和教育，縮減其工作適應(yīng)期，并促使其掌握更多的必要知識(shí)，所以全面推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)信息辦公室的建設(shè)具有十分重要的理論意義和實(shí)踐意義;最后，對(duì)于各個(gè)單位工作者的輪換處理，職位的升降也需要由足夠詳細(xì)且完整的工作標(biāo)準(zhǔn)的支撐，針對(duì)任何工作者的調(diào)動(dòng)都不能直接由當(dāng)前其所處部門批準(zhǔn)，必須要交付給上級(jí)部門來進(jìn)行人員審批，從根本上解決可能會(huì)出現(xiàn)的不公平輪換的情況。此種變動(dòng)所考慮的不僅是個(gè)人的利益，同時(shí)也考慮到單位內(nèi)部的其他工作者的切身利益，是保障統(tǒng)計(jì)工作能夠高效穩(wěn)定進(jìn)行下去的關(guān)鍵支撐。

（三）提升數(shù)據(jù)時(shí)效性和利用率

如果想要深層次挖掘獲取統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的價(jià)值，并為農(nóng)業(yè)發(fā)展提供無可或缺的支撐作用，在此過程中，解決統(tǒng)計(jì)信息和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)季節(jié)的變化規(guī)律不相互協(xié)調(diào)的問題是最為關(guān)鍵的。其中的最為有效的方法之一在于有效地應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)所具備的時(shí)效性特征，將統(tǒng)計(jì)信息直接上傳到網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器當(dāng)中，這就需要相關(guān)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)能夠充分貼合要求，及時(shí)有效地完成對(duì)系統(tǒng)內(nèi)部的硬件和軟件的更新處理，促使系統(tǒng)網(wǎng)站更加具備人性化特征，為后續(xù)操作提供良好的支撐作用;其次則是增強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)工作者的職業(yè)素養(yǎng)以及專業(yè)認(rèn)知能力，基層統(tǒng)計(jì)工作者所需要完成的不僅僅是收集整合大批量數(shù)據(jù)信息，更為重要的是需要促使此類四數(shù)據(jù)能夠精準(zhǔn)地轉(zhuǎn)變?yōu)榭梢詾榉治稣咛峁椭幕蛐畔?，而如果想要達(dá)成此項(xiàng)目標(biāo)，做好前期篩選工作以及后期的培訓(xùn)教育工作顯然都是極為重要的，只有通過此種方式才能夠真正地展現(xiàn)出數(shù)據(jù)所具備的價(jià)值，才能夠?yàn)檎罄m(xù)的決策提供支撐作用，為今后區(qū)域農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作的建設(shè)和升級(jí)發(fā)展提供充足的指引，伴隨現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，全面提升數(shù)據(jù)內(nèi)容的時(shí)效性和利用率相當(dāng)重要。

（四）優(yōu)化改良現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)工作方法

除卻從人事管理等角度著手進(jìn)行改良優(yōu)化，對(duì)于統(tǒng)計(jì)工作本身的投入也需要不斷提升。各種各樣的信息化統(tǒng)計(jì)軟件和硬件均是高效地開展統(tǒng)計(jì)工作的重要支撐，是提升統(tǒng)計(jì)工作的穩(wěn)定性和準(zhǔn)確性的前提要素，相關(guān)部門需要行之有效地提升對(duì)統(tǒng)計(jì)相關(guān)的信息化設(shè)備的購入和分配，以求能夠在更短時(shí)間內(nèi)完成統(tǒng)計(jì)工作，提升統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量和效率。對(duì)于有關(guān)設(shè)備的選擇也需要符合因地制宜的重要原則，各級(jí)政府都需要制定符合地方實(shí)際發(fā)展情況的計(jì)劃，全方位地?cái)U(kuò)大在信息化設(shè)備應(yīng)用和體系建設(shè)方面的投入，包括專用的電腦設(shè)備、統(tǒng)計(jì)核驗(yàn)辦公室的降噪等，此外還需要構(gòu)建并打造專門的農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)機(jī)制的完善優(yōu)化，此項(xiàng)工作并非一蹴而就的，而是需要長時(shí)間進(jìn)行的，否則無疑會(huì)對(duì)地方環(huán)境造成直接破壞，只有從基礎(chǔ)著手，促進(jìn)基層農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的完善和深度發(fā)展，才可以從根本上推動(dòng)農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的順利和穩(wěn)定發(fā)展。

結(jié)束語：

總而言之，伴隨現(xiàn)代社會(huì)的迅猛發(fā)展以及科技水平的逐漸提升，基層農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作更需要獲得長足深遠(yuǎn)的重視，這是促進(jìn)國家統(tǒng)計(jì)水平提升，推動(dòng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理能力提高的關(guān)鍵，更是滿足農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主要路徑。當(dāng)然，就目前來看仍然是存在部分問題的，但是相關(guān)單位只要提升關(guān)注力度，做到繼往開來，堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)正確的政策方針，便能夠從根本上推進(jìn)基層農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的深度建設(shè)和發(fā)展。

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作者簡介：

孟雪，出生年月：1987年01月，女，漢族，籍貫：泰安寧陽，學(xué)歷：大學(xué)本科，職稱：中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，研究方向：基層統(tǒng)計(jì)。