提高企業(yè)思想政治工作質(zhì)量的有效策略

牛麗娟

【摘 ?要】“中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，必須把統(tǒng)一思想，凝聚力量作為宣傳思想工作的中心環(huán)節(jié)?！边@是習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議上提出的寶貴意見(jiàn)，也給企業(yè)提供了今后的治理思路，企業(yè)應(yīng)當(dāng)牢牢抓住思想政治這一原則，不斷加強(qiáng)思想政治工作的具體性，實(shí)用性，效率性，使企業(yè)發(fā)展同思想政治一起穩(wěn)步發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】思想政治工作;高質(zhì)量發(fā)展;有效策略

1.企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題

1.1企業(yè)員工情況不利于思政工作推行。

當(dāng)前，企業(yè)的員工具有結(jié)構(gòu)復(fù)雜、人員流動(dòng)性強(qiáng)等特點(diǎn)。一方面，隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深入進(jìn)行，企業(yè)中的人員構(gòu)成呈現(xiàn)多樣化和復(fù)雜化態(tài)勢(shì)，既有多年工作經(jīng)驗(yàn)的在編職工，也有簽訂勞動(dòng)合同的勞務(wù)派遣員工，用人結(jié)構(gòu)的復(fù)雜，使企業(yè)在推進(jìn)思想政治工作時(shí)存在一定的困難;另一方面，經(jīng)濟(jì)在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步，人們的就業(yè)和生活方式也呈現(xiàn)多樣化狀態(tài)，職業(yè)選擇更加多樣化，容易造成各種不穩(wěn)定的情況，企業(yè)中的員工流動(dòng)性比較大，對(duì)于員工的思想動(dòng)態(tài)把握不夠精準(zhǔn)，使企業(yè)難以進(jìn)行有效的思想政治工作。

1.2企業(yè)對(duì)思想政治工作重視程度不夠。

目前，大部分企業(yè)的工作重心在主營(yíng)業(yè)務(wù)方面。例如對(duì)企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)、質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)、儲(chǔ)存與運(yùn)輸?shù)确矫鎯?nèi)容比較重視，但是對(duì)企業(yè)的思想政治工作存在輕視和忽視心理，開(kāi)展思想政治工作的力度和頻次不夠，導(dǎo)致工作質(zhì)量較差。另外，很多企業(yè)沒(méi)有配備專(zhuān)門(mén)的思想政治工作人員，對(duì)企業(yè)員工開(kāi)展思想政治教育和培養(yǎng)工作，很多時(shí)候都是由其他部門(mén)的人員臨時(shí)兼任，導(dǎo)致企業(yè)的思想政治工作不夠系統(tǒng)和專(zhuān)業(yè)，存在工作制度不健全、工作內(nèi)容不完善等問(wèn)題，阻礙了企業(yè)思想政治工作的順利進(jìn)行。

1.3思想政治工作管理理念陳舊落后。

很多企業(yè)雖然設(shè)置有專(zhuān)門(mén)的思想政治工作部門(mén)，也配備了相關(guān)的專(zhuān)職人員，但是存在工作理念落后、工作方式陳舊的問(wèn)題，不了解年輕人的思想動(dòng)態(tài)和喜好，沒(méi)有針對(duì)不同的員工群體實(shí)際需求，開(kāi)展具有差別化和針對(duì)性的思想政治工作方案，或者開(kāi)展的思政工作方式比較傳統(tǒng)和陳舊，不能引發(fā)員工的興趣和動(dòng)力，不能得到員工的理解和認(rèn)同，從而導(dǎo)致思想政治工作的成效不夠顯著。

2.提高企業(yè)思想政治工作質(zhì)量的策略

2.1增強(qiáng)做好企業(yè)思想政治工作的責(zé)任感。思想政治工作作為引導(dǎo)、教育、塑造、培養(yǎng)人的工作，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要途徑。企業(yè)員工的思想政治工作，不僅是企業(yè)發(fā)展的精神支柱，更是企業(yè)發(fā)展的思想基礎(chǔ)。所以，企業(yè)只有做好思想政治工作來(lái)增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，提高員工對(duì)待企業(yè)的責(zé)任感，從而提高員工在企業(yè)日常工作中的工作效率與質(zhì)量，進(jìn)而打造出真正適合本企業(yè)發(fā)展的道路，培養(yǎng)出適合本企業(yè)的員工，促進(jìn)企業(yè)與員工共同進(jìn)步，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。當(dāng)前，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，必須強(qiáng)化越是改革開(kāi)放，越是發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，越要加強(qiáng)思想政治工作的意識(shí)。改革的深入必然涉及到利益格局的調(diào)整，利益的調(diào)整必然帶來(lái)各種各樣的思想問(wèn)題。改革越是深入發(fā)展，深層次的矛盾和問(wèn)題就會(huì)不斷暴露出來(lái)。要解決這些矛盾和問(wèn)題，既要靠改革發(fā)展，也要靠細(xì)致的思想政治工作。企業(yè)思想政治工作搞得好不好，有沒(méi)有實(shí)效，關(guān)鍵在企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。因此，要著重增強(qiáng)企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)，保持清醒的頭腦，提高思想政治工作的自覺(jué)性。

2.2把思想政治工作貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程。思想政治工作的開(kāi)展有著顯著的獨(dú)立性、系統(tǒng)性特點(diǎn)，但并不意味著此項(xiàng)工作需要獨(dú)立于企業(yè)經(jīng)營(yíng)建設(shè)的全過(guò)程，恰恰相反，企業(yè)需要結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，把思想政治工作貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，才能在不知不覺(jué)中，提高企業(yè)工作者的思想覺(jué)悟。思想政治工作應(yīng)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展壯大第一要?jiǎng)?wù)和總體目標(biāo)，并在實(shí)踐中不斷拓展思想政治工作的領(lǐng)域和內(nèi)涵。企業(yè)決策者要及時(shí)掌握員工思想狀況，堅(jiān)持以人為本，把尊重人、理解人、關(guān)心人、凝聚人放在思想政治工作的首位，把思想政治工作的主體下移到一線(xiàn)，重心下移到每位員工，把企業(yè)改革的難點(diǎn)、疑點(diǎn)和員工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，作為思想政治工作的重點(diǎn)，想方設(shè)法予以解決。以靈活多樣的思想教育工作方法，對(duì)待企業(yè)員工的復(fù)雜思想狀況，真正做到抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)從思想入手，抓思想工作從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)著眼。時(shí)刻把握員工的思想脈搏，把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，真心實(shí)意為員工謀利益、辦好事，使員工自覺(jué)投入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去，為推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

2.3加強(qiáng)對(duì)黨建思想政治工作重視。企業(yè)要從根本上意識(shí)到在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中黨建思想政治工作的重要性，企業(yè)在發(fā)展中會(huì)將過(guò)多的精力投入到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)中而忽略了黨建思想政治工作的質(zhì)量。為改變此狀況，企業(yè)管理人員首先要加強(qiáng)黨建思想政治工作意識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)作為帶頭主抓企業(yè)的黨建思想政治工作建設(shè)。通過(guò)更為科學(xué)的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定協(xié)調(diào)企業(yè)發(fā)展與思想政治工作間的關(guān)系，發(fā)揮黨建思想政治工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的積極促進(jìn)作用。企業(yè)以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為理念，為企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)營(yíng)造良好的環(huán)境氛圍，并結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際狀況，關(guān)心企業(yè)職工，以此來(lái)推動(dòng)企業(yè)的黨建思想政治工作建設(shè)。

2.4豐富黨建思想政治工作多樣性。在社會(huì)發(fā)展的新模式下，企業(yè)的思想政治工作要形成常態(tài)化，企業(yè)的黨建思想政治工作也要緊跟社會(huì)思想發(fā)展變化，通過(guò)將互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中來(lái)，提高企業(yè)管理質(zhì)量節(jié)約人力。傳統(tǒng)的思想政治工作模式無(wú)法適應(yīng)企業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中應(yīng)引進(jìn)全新的工作模式工作理念，豐富新常態(tài)下企業(yè)所開(kāi)展的黨建思想政治工作，需要構(gòu)建一套適用的思想政治工作模式。有效地提高思想政治工作效率，加強(qiáng)員工參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的積極性。企業(yè)的黨建思想政治工作可以借助網(wǎng)絡(luò)來(lái)實(shí)現(xiàn)黨建思想政治工作的信息化，豐富黨建思想政治工作模式，借助網(wǎng)絡(luò)建立更多的思想政治傳播渠道。企業(yè)需定期組織黨建思想宣傳活動(dòng)，通過(guò)舉辦趣味性活動(dòng)來(lái)加強(qiáng)員工彼此之間的關(guān)系與企業(yè)的凝聚力，在活動(dòng)中完成對(duì)企業(yè)員工的思想政治教育。

2.5確保企業(yè)黨建思政工作與國(guó)家方針保持一致。國(guó)家在不同發(fā)展時(shí)期，社會(huì)對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提出不同要求。因此，在不同時(shí)期發(fā)展下，企業(yè)需找尋準(zhǔn)確發(fā)展方向，以思想政治為工作核心，以宏觀(guān)角度去策劃企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。企業(yè)在制定發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)，要與國(guó)家的方針政策保持一致，既有效地提高企業(yè)內(nèi)部思想政治工作質(zhì)量，同時(shí)也可以確保企業(yè)發(fā)展對(duì)于社會(huì)的推動(dòng)作用。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，通過(guò)與社會(huì)發(fā)展保持一致來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的持續(xù)性目標(biāo)，提高企業(yè)員工綜合素養(yǎng)。

3.總結(jié)

要想全面扎實(shí)的推進(jìn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，思想政治工作的創(chuàng)新與實(shí)踐是不可或缺的重要一環(huán)，當(dāng)今時(shí)代是企業(yè)進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展的黃金時(shí)代，因此，企業(yè)要振奮精神，團(tuán)結(jié)一心，背負(fù)起責(zé)任，全面貫徹落實(shí)思想政治工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)革新，充分發(fā)揮思想政治工作的最大價(jià)值。

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