新時(shí)代煤礦煤礦企業(yè)黨務(wù)政工工作存在的問題與對策

孟濤

【摘 ?要】黨的政治活動(dòng)是業(yè)務(wù)部門不可或缺的組成部分，與業(yè)務(wù)部門的未來趨勢有關(guān)。從人的角度來看，煤礦企業(yè)單位在黨政工作中應(yīng)遵循黨的中心發(fā)展道路、黨的中心方針、煤礦企業(yè)單位的實(shí)際發(fā)展需要、促進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)政治工作的創(chuàng)造性模式、制定職工思想、確定提高黨職能效力的舉措。因此，重要的是要研究創(chuàng)新路徑，從人民的角度描述黨的工作方式，既要更新其政治活動(dòng)，又要走煤礦企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的道路。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)代煤礦煤礦企業(yè);黨務(wù)政工工作;問題與對策

引言

國有煤礦企業(yè)建設(shè)方面工作的一個(gè)重要組成部分是黨務(wù)政工工作，它對煤礦企業(yè)發(fā)展有著重大影響。作為國有煤礦企業(yè)發(fā)展的一部分，黨務(wù)政工工作必須創(chuàng)造創(chuàng)新的工作方式，以便充分利用黨的政治活動(dòng)。同時(shí)，國有煤礦企業(yè)必須關(guān)注黨的政治工作發(fā)展，從而促進(jìn)煤礦企業(yè)戰(zhàn)斗力的增強(qiáng)，最終擴(kuò)大煤礦企業(yè)。

1以人為本理念下黨務(wù)政工工作內(nèi)涵

以人為本的觀念鼓勵(lì)根據(jù)人的發(fā)展需要、實(shí)際情況等開展組織活動(dòng)。本著人的精神，認(rèn)為黨的政治工作是利益的核心，根據(jù)煤礦企業(yè)單位的實(shí)際發(fā)展，包括員工生產(chǎn)力、黨的職能和生活條件，促進(jìn)黨的有效運(yùn)作，證明黨的領(lǐng)導(dǎo)作用在黨的職能方面的有效性，從而有助于促進(jìn)黨的職能，加強(qiáng)工作活動(dòng)。該理念應(yīng)用于黨的職能工作，激勵(lì)黨的政治活動(dòng)，使煤礦企業(yè)單位員工能夠發(fā)展正確的工作愿景，改善員工培訓(xùn)，從而創(chuàng)造良好的煤礦企業(yè)文化，促進(jìn)煤礦企業(yè)單位的全面發(fā)展。

2當(dāng)前國有煤礦煤礦企業(yè)黨務(wù)政工工作的問題

2.1認(rèn)識(shí)存在局限

國家基本黨部建設(shè)實(shí)踐中，部分煤礦企業(yè)缺乏運(yùn)轉(zhuǎn)良好的黨職能建設(shè)，而是煤礦企業(yè)生產(chǎn)，對基本黨部建設(shè)的重要性缺乏正確認(rèn)識(shí)。第二，煤礦企業(yè)未能在財(cái)政支持不足的情況下建設(shè)基層黨組織，致使工作無法順利開展，因?yàn)辄h組織工作只屬于內(nèi)政部的職權(quán)范圍，只需在這一領(lǐng)域?qū)嵤?，與其他部門或有關(guān)煤礦企業(yè)沒有任何聯(lián)系。由于缺乏這種看法，基層黨部的建設(shè)效率低下。

2.2黨的工作存在缺陷

社會(huì)經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展，高素質(zhì)人才進(jìn)入我們的業(yè)務(wù)單位，輔之以大量新鮮血液。公司的員工在年輕、專業(yè)的軌道上發(fā)展，從一個(gè)角度來看，意味著我黨帶來了新的視角和前景。但是，在啟動(dòng)黨目前的政治活動(dòng)方面，也存在著一些影響黨的工作質(zhì)量的問題。例如，一些青年工人失去了對黨工作重要性的認(rèn)識(shí)，一些人錯(cuò)誤地評(píng)價(jià)了黨的政治活動(dòng)，影響了黨工作的有序進(jìn)行。

2.3體制建設(shè)不足

國有煤礦企業(yè)基層黨支部的活動(dòng)與煤礦企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)行相聯(lián)系。但是，監(jiān)督活動(dòng)的實(shí)施不能與確保健全的制度脫鉤。在實(shí)踐中，許多國家的基層黨部在體制建設(shè)努力中，由于各種因素，削弱了基層黨部的作用，促使基層黨部發(fā)揮了有效作用。雖然多數(shù)煤礦企業(yè)逐漸認(rèn)識(shí)到基層黨部的關(guān)鍵作用，但由于日常工作缺乏詳細(xì)的控制機(jī)制，基層黨部的領(lǐng)導(dǎo)作用是不夠的。

3提升國有煤礦煤礦企業(yè)黨務(wù)政工工作水平的相關(guān)對策

3.1緊抓基層黨建，增強(qiáng)工作實(shí)效

對國有煤礦企業(yè)來說，降本增效是其主要追求。因此，在開展黨建工作的過程中，應(yīng)當(dāng)以實(shí)效性為主要目標(biāo)。首先，國有煤礦企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)落實(shí)好監(jiān)督職責(zé)，踏踏實(shí)實(shí)做好每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作;其次，重視黨員素質(zhì)與能力的提升，定期對黨員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，建立一支高素質(zhì)、創(chuàng)新能力強(qiáng)的黨員隊(duì)伍，充分發(fā)揮黨員的模范先鋒作用;最后，結(jié)合基層的實(shí)際情況，以提升效益為重點(diǎn)目標(biāo)，提升黨建工作的質(zhì)量和效率，加強(qiáng)理論指導(dǎo)與實(shí)踐落實(shí)的結(jié)合，激勵(lì)基層員工為煤礦企業(yè)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

3.2完善考核評(píng)價(jià)措施，深入崗位競爭機(jī)制

在大多數(shù)煤礦企業(yè)中，特別是一些私有煤礦企業(yè)或個(gè)體煤礦企業(yè)中，個(gè)人主義常常出現(xiàn)在管理和發(fā)展過程中，這很容易導(dǎo)致問題。為了最好地解決這個(gè)問題，煤礦企業(yè)有必要建立一個(gè)完善的業(yè)務(wù)分析系統(tǒng)并正確實(shí)施內(nèi)部職位競爭系統(tǒng)。所有員工都必須競爭職位，而不論其職位和貢獻(xiàn)如何。為了管理煤礦企業(yè)中合適的人才循環(huán)，只有合適的人才會(huì)上升，而只有普通人才會(huì)下降。在對資源進(jìn)行全面分析并引入內(nèi)部競爭機(jī)制的同時(shí)，現(xiàn)有系統(tǒng)正在得到擴(kuò)展和完善。煤礦企業(yè)應(yīng)為所有員工提供平等的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)選拔人才并獎(jiǎng)勵(lì)員工?！吧妗?，并不斷增加煤礦企業(yè)的活力和實(shí)力，從而為煤礦企業(yè)的“生存”做出貢獻(xiàn)。

3.3提升煤礦企業(yè)黨建工作有效性

國有煤礦企業(yè)發(fā)展中，黨組織建設(shè)并非必然，黨組織不能成為煤礦企業(yè)中虛構(gòu)的機(jī)構(gòu)，也必須在煤礦企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮真正的作用。當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)迅猛發(fā)展，需要互聯(lián)網(wǎng)支持工商服務(wù)，才能充分利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，提高黨政效力，需要?jiǎng)?chuàng)新，根據(jù)關(guān)鍵因素與現(xiàn)實(shí)需求的差異，在黨務(wù)工作方面取得進(jìn)展和創(chuàng)新。信息采集過程應(yīng)在當(dāng)事人的指導(dǎo)點(diǎn)和地方國有煤礦企業(yè)實(shí)際發(fā)展的基礎(chǔ)上繼續(xù)進(jìn)行，重點(diǎn)是當(dāng)事人的建設(shè)。

3.4實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀

本著人的精神，在政黨領(lǐng)導(dǎo)工作中使人民實(shí)現(xiàn)這一理想的思想，尊重政黨政治工作的有效性，尊重社會(huì)主義的社會(huì)基本價(jià)值觀，通過承擔(dān)社會(huì)主義任務(wù)來促進(jìn)社會(huì)主義基本價(jià)值觀，使員工能夠更好地為自己的煤礦企業(yè)服務(wù)。社會(huì)主義的核心價(jià)值觀是促進(jìn)民族范圍和作為指導(dǎo)工人思想行為的黨務(wù)人員工作效力的指導(dǎo)方針。因此，重要的是，要把人作為黨務(wù)人員的工作重點(diǎn)，教育和培訓(xùn)要以煤礦企業(yè)單位職工社會(huì)主義的基本價(jià)值觀為目標(biāo)。

結(jié)束語

概括地說，黨的功能的核心和中心作用是人民充當(dāng)黨的政治角色，提高黨的功能的有效性，從而導(dǎo)致黨的領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)域中黨的功能的有效性。這一理念應(yīng)用于黨的職能工作，激勵(lì)黨的政治活動(dòng)營造良好的煤礦企業(yè)文化，使商界員工能夠發(fā)展正確的工作理念，促進(jìn)煤礦企業(yè)單位的全面發(fā)展。因此，煤礦企業(yè)單位作為政黨領(lǐng)導(dǎo)工作的一部分，通過實(shí)現(xiàn)人的理念、人的發(fā)展重點(diǎn)、促進(jìn)人的成長、展示黨領(lǐng)導(dǎo)工作的有效性，促進(jìn)煤礦企業(yè)單位的全面發(fā)展。

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