淺談能源企業(yè)宣傳思想工作創(chuàng)新途徑

邱圓鈞

摘? ? 要：新時代背景下的宣傳思想工作是企業(yè)思政工作的核心組成部分，宣傳思想工作在能源企業(yè)發(fā)展過程中具有不可替代性，對企業(yè)的發(fā)展具有一定的宣傳作用、教育作用以及企業(yè)發(fā)展方向的引領作用。近年來伴隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，人類的思想逐漸趨于多元化，尤其是當下能源企業(yè)發(fā)展的重要時期，對能源企業(yè)宣傳思想工作又提出了全新的要求。

關鍵詞：能源企業(yè);宣傳思想;創(chuàng)新

前言

能源企業(yè)宣傳思想必須時刻圍繞以員工為中心的工作理念，時刻把企業(yè)員工作為宣傳思想工作的重點，使其占據(jù)宣傳工作的主導地位，時刻堅持以員工為思想工作的出發(fā)點和企業(yè)宣傳思想工作的落腳點，時刻堅持以群眾路線為主的新時期宣傳思想工作模式，不斷探索促進企業(yè)進步發(fā)展的宣傳思想工作途徑和方法，攻克阻礙能源企業(yè)宣傳思想工作的實時難題，保障提升新時期能源企業(yè)宣傳思想工作效率。

一、全新出發(fā)，企業(yè)宣傳思想工作展開對企業(yè)的發(fā)展具有重要意義

宣傳思想工作是企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的核心環(huán)節(jié)。社會主義經(jīng)濟的發(fā)展是當前我國經(jīng)濟發(fā)展的主要任務，企業(yè)在各項工作開展過程中都是圍繞著經(jīng)濟建設來展開的。因此，為保證我國經(jīng)濟建設的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)必須要有正確的思想政治工作方向，必須有安全穩(wěn)定的政治大環(huán)境作業(yè)保障，必須把企業(yè)所有部門工作人員的積極性充分調(diào)動起來，以上工作的開展都離不開企業(yè)宣傳思想工作。在能源企業(yè)發(fā)展過程中，要始終堅持經(jīng)濟建設為中心，將企業(yè)宣傳思想工作與經(jīng)濟發(fā)展有機結(jié)合，將企業(yè)宣傳思想工作與企業(yè)經(jīng)濟齊頭并進。宣傳思想工作可以有效推動企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，近年來，隨著企業(yè)改革層次的不斷深入，尤其是在企業(yè)內(nèi)部工作結(jié)構(gòu)以及工作崗位調(diào)整導致的利益劃分，以至于企業(yè)工作人員的思想矛盾深化，與往常相比，企業(yè)員工思想更加復雜多樣，同時也給企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展帶來了諸多不利影響。創(chuàng)新企業(yè)宣傳思想工作可以及時引導企業(yè)員工不穩(wěn)定思想的發(fā)展，為企業(yè)員工排憂解惑，逐漸化解企業(yè)員工思想與企業(yè)發(fā)展變革之間的矛盾，進而促進企業(yè)內(nèi)部團結(jié)一致，共同建設、共同發(fā)展，不斷提升企業(yè)凝聚力，為能源企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力的精神保障。

二、能源企業(yè)宣傳思想工作創(chuàng)新途徑探析

（一）加強宣傳思想創(chuàng)新工作模式，提升工作效率

新時代發(fā)展背景下，我們必須堅持以人為本的工作理念，在思想工作展開過程中要尊重企業(yè)員工，要積極幫助企業(yè)員工，在工作開展過程中要時刻理解企業(yè)員工，最大化滿足企業(yè)員工思想進步的精神需要，進而確保能源企業(yè)員工的全面進步與發(fā)展，我們必須創(chuàng)新企業(yè)宣傳思想創(chuàng)新工作模式，要以企業(yè)員工最迫切需求以及最渴望解決的問題為起點，把企業(yè)領導的相關工作指示與能源企業(yè)發(fā)展的實際情況以及企業(yè)基層員工最真實的內(nèi)心需求想結(jié)合，改變傳統(tǒng)的企業(yè)宣傳思想工作模式，探討一條可以滿足當前企業(yè)發(fā)展的全新宣傳工作模式。要以企業(yè)發(fā)展的大局為重，從企業(yè)員工身邊的小事為著手點，緊抓宣傳工作細節(jié)，在企業(yè)內(nèi)部展開宣傳思想工作的同時要確保企業(yè)基層員工的思想穩(wěn)定，加強企業(yè)宣傳思想對基層員工的號召力以及促進企業(yè)發(fā)展的凝聚力，進而保證企業(yè)宣傳思想可以滿足新時期背景下社會經(jīng)濟發(fā)展的需要。

（二）加強企業(yè)宣傳思想工作考核

我們必須加強企業(yè)宣傳思想工作，不斷完善并健全企業(yè)宣傳思想審核相關制度，在工作過程中要根據(jù)現(xiàn)階段企業(yè)宣傳思想工作的全新要求以及工作開展的核心目標，以企業(yè)發(fā)展為中心點，根據(jù)能源企業(yè)發(fā)展的實際情況為參考依據(jù)，不斷創(chuàng)新新時期背景下的企業(yè)思想宣傳工作考核方式。努力探求一條既滿足企業(yè)基層員工內(nèi)心需求，還可以作為企業(yè)骨干領導選拔的全新考核制度。除此之外，企業(yè)宣傳思想工作者要不斷創(chuàng)新并完善企業(yè)思想工作的相關責任制度，根據(jù)企業(yè)和諧發(fā)展的重要需求，以企業(yè)領導與企業(yè)基層員工思政認知的實際情況為起點，制定科學合理的責任追究制度，進而使企業(yè)領導能夠始終明確自己在相關責任，在企業(yè)內(nèi)部定期展開宣傳思想工作考核工作，進而加強企業(yè)宣傳思想工作的嚴肅性以及對其他工作人員的感染力度。

（三）加快宣傳思想工作團隊建設，促進其綜合能力發(fā)展

為保證企業(yè)宣傳思想工作開展工作效率，必須加快企業(yè)宣傳思想工作團隊建設，努力培養(yǎng)一批具備豐富的思想理論宣傳知識，政治思想思維敏捷，綜合業(yè)務能力強大的新型宣傳組織。企業(yè)內(nèi)部可以定期進行外部優(yōu)秀人才招聘工作，不斷為企業(yè)宣傳思想工作注入新鮮的血液，同時也可以在企業(yè)內(nèi)部實行老帶新計劃，相關領導可以設定帶新目標，在保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的前提下為公司人才的培養(yǎng)貢獻力量。除此之外，能源企業(yè)也要定期開展豐富多樣的培訓活動，通過聘請或者邀請在企業(yè)宣傳工作上成績尤為突出的同志進行分享授課。企業(yè)相關部門及領導要加強監(jiān)督，督促企業(yè)宣傳思想領導加強自身政治素養(yǎng)提升，進一步加強自身業(yè)務能力及工作技能，不斷學習相關工作知識，不斷完善自身思想知識結(jié)構(gòu)，豐富自身知識資源，加強寫作鍛煉，進而保證企業(yè)宣傳思想工作的穩(wěn)定開展。

（四）以群眾為中心，提升思想政治宣傳親和力

以群眾為中心，堅持服務好人民群眾，是現(xiàn)階段能源企業(yè)宣傳思想工作的基本要求之一，同時也是能源企業(yè)宣傳思想工作的最終目標，企業(yè)的宣傳思想工作不僅僅可以更好的武裝員工、引導員工、教育員工、鼓勵員工，同時能夠更好的體現(xiàn)企業(yè)對與員工的尊重、理解、關愛、幫助，在能源企業(yè)員工受到企業(yè)幫助關愛的同時接受思想政治教育，在有效解決企業(yè)員工思想問題的同時有效解決他們的生活困難，進而使企業(yè)宣傳思想工作親和力度更強，更容易受到基層員工的擁護與支持，進而使宣傳思想工作的效率更高。然而，能源企業(yè)宣傳思想工作要想更好的圍繞基層，服務基層，要做到以下幾點：第一，傳遞優(yōu)質(zhì)信息。盡可能的滿足基層員工工作、生活中所需要的的一切信息，同時要把此項工作作為企業(yè)宣傳思想工作的重要考核指標，相關部門及思想教育工作者，要努力拓寬信息領域，在增加新聞信息時效性的同時盡可能的提升宣傳思想信息的可讀性，保證企業(yè)宣傳思想內(nèi)容更貼近基層員工的實際情況，更貼近基層員工的實際生活，更貼近基層員工的思想需求，通過有效提升信息網(wǎng)絡化水平，提升企業(yè)宣傳欄信息量，同時有效提升企業(yè)宣傳思想信息質(zhì)量。盡可能的增加與企業(yè)發(fā)展政策有關的宣傳思想信息，加大對于企業(yè)發(fā)展有關的重要信息的解讀力度，不斷完善并優(yōu)化能源企業(yè)網(wǎng)站，對于與企業(yè)發(fā)展有關的非保密性文件信息盡可能的在網(wǎng)站上透明化。第二，傳遞有質(zhì)量有內(nèi)涵的思想知識。能源企業(yè)宣傳思想工作部門以及相關工作者要圍繞以基層員工為本的工作理念，始終把提升能源企業(yè)員工的綜合素質(zhì)作為企業(yè)發(fā)展的核心出發(fā)點與落腳點，將對企業(yè)員工發(fā)展有益的知識廣泛宣傳，企業(yè)可以通過舉辦新聞報告會，企業(yè)宣傳思想工作座談會，定期組織企業(yè)員工學習培訓等有益活動，盡可能的幫助能源企業(yè)員工學習更先進的思想知識，將企業(yè)內(nèi)營造出企業(yè)員工全員參與的學習狀態(tài)，以及終身學習的優(yōu)質(zhì)學習環(huán)境。第三，舉辦有質(zhì)量的文藝活動。優(yōu)質(zhì)的歌曲、舞蹈能夠溫暖企業(yè)員工的情懷，通過文化藝術表現(xiàn)形式慰藉企業(yè)員工的心靈，具有健康且文化內(nèi)容豐富的文藝活動能夠放松企業(yè)員工的心情，能夠在一定程度上溫潤員工的心靈，是撫慰企業(yè)員工最好的潤滑劑和減壓閥。企業(yè)在做好文化藝術活動舉辦的同時要把握思想宣傳契機，堅持不懈且保質(zhì)保量的舉辦更多且能夠提升企業(yè)員工學習能力的綜合文藝活動。在舉辦文藝活動要做使企業(yè)員工樂于參與且便于參與的工作要求，不斷擴大符合企業(yè)宣傳思想工作的文藝活動覆蓋面，在企業(yè)內(nèi)部大力發(fā)展與企業(yè)文化有關、與廣場文化有關、與家庭文化有關的大型文化活動，提倡企業(yè)內(nèi)部員工自導自演，自娛自樂的活動形式，是能源企業(yè)員工在豐富多彩的文化活動過程中享受生活，進而有效提升企業(yè)員工的幸福指數(shù)。第四，為企業(yè)員工送更多的溫暖。在企業(yè)宣傳思想工作的同時，要充分發(fā)揮企業(yè)基層員工的宣傳力量，使企業(yè)員工做宣傳思想工作的代言人，在宣傳思想工作的同時將企業(yè)發(fā)展的政策內(nèi)容與企業(yè)員工的內(nèi)心指向進行有機的統(tǒng)一，更大程度的關注企業(yè)基層員工的內(nèi)心思想，為企業(yè)員工解決工作、生活上的困難，堅持為企業(yè)員工做好事、辦實事，為企業(yè)基層員工或家庭遞送更多的溫暖，同時企業(yè)還要在助力學習、幫助殘疾家庭、幫助企業(yè)困難家庭等方面發(fā)揮更大的作用，進而更好的服務群眾，進一步提升企業(yè)宣傳思想工作質(zhì)量。

三、結(jié)論

企業(yè)宣傳思想是事關能源企業(yè)可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的重要工作，我們要緊跟時代發(fā)展的腳步，不斷學習夯實基礎，把能源企業(yè)宣傳工作提升到一個符合時代經(jīng)濟發(fā)展的新高度，為保證能源企業(yè)健康穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展保駕護航。

參考文獻：

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