如何運用新媒體助力基層組織黨建工作

周敏

摘 要：巧用多媒體是加快基層黨建工作現(xiàn)代高效化與網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)進(jìn)程的重要措施，也是提高基層黨建工作內(nèi)容全面時效性與形式靈活針對性的主要途徑，更對基層黨建工作基本職能作用的發(fā)揮及黨員綜合能力的提升等產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。本文簡單介紹了基層組織黨建工作巧用新媒體的必要性與重要性，在結(jié)合基層黨建工作現(xiàn)狀及新媒體優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，為實現(xiàn)其運用效果的最佳化而提出一些新建議和新措施。

關(guān)鍵詞：新媒體;基層組織;黨建工作;助力;措施

中圖分類號：G206 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：2096-5079 （2020） 09-0-02

一、引言

網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)運用的廣泛化及移動終端設(shè)備的普及化在改變信息傳播模式與催生新媒體行業(yè)的同時，也改變了基層組織黨建工作環(huán)境，對基層黨建工作效率與工作效果等提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)，因此，基層黨組織應(yīng)巧用新媒體力量來實現(xiàn)黨建工作目標(biāo)，促使黨建工作緊跟時代社會發(fā)展步伐，為擴大黨建工作對基層黨組織及和諧社會的積極影響力奠定了基礎(chǔ)。

二、新媒體對基層組織黨建工作的積極影響力

（一）提高了基層組織溝通管理的動態(tài)有效性

微信、微博等黨建新媒體平臺的開通運用為成員提供了更廣泛、更便捷、更直接的交流溝通渠道，助推了全方位、立體化黨建系統(tǒng)的建立，促使組織成員主動利用新媒體平臺來直觀形象與快速全面的獲取最新黨建信息，拓寬了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)掌握最新黨建工作進(jìn)度與最終成果的途徑，同時，這也為成員反饋其對黨建工作的建議或黨建信息的看法等提供了便捷方式，有效提高了組織工作方式的現(xiàn)代化與高效化。另外，基層黨組織之間利用新媒體進(jìn)行直接線上交流與互動，加快了基層黨組織內(nèi)部不同部門或崗位信息的傳播性與共享性，為提高基層組織成員配合默契性與協(xié)調(diào)性奠定了基礎(chǔ)。

（二）提高基層組織成員學(xué)習(xí)方式的靈活有效化

傳統(tǒng)基層組織黨建工作模式以命令式和解說式相結(jié)合的模式為主，成員學(xué)習(xí)方式以大課堂式的理論講解為主，其學(xué)習(xí)內(nèi)容也以黨的方針政策、綱領(lǐng)性文件等為主，培訓(xùn)方式的單一僵硬性加劇了成員學(xué)習(xí)活動氛圍的沉悶性及活動效果的不理想性，加之，許多成員因出差、請假等原因而無法準(zhǔn)確參加學(xué)習(xí)活動，這些都在無形之中增加了組織成員對黨建內(nèi)容理解的模糊性或膚淺性，打擊了成員參加培訓(xùn)或?qū)W習(xí)活動的熱情，因此，巧用新媒體技術(shù)來提高黨員培訓(xùn)模式的現(xiàn)代信息性與科學(xué)高效性，既可以用放映機等現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備來播放黨建工作相關(guān)的視頻、音頻及圖文等資料，視聽結(jié)合的方式有助于提高組織成員快速理解與準(zhǔn)確運用所學(xué)習(xí)內(nèi)容的能力，也可以構(gòu)建黨員線上學(xué)習(xí)平臺，實現(xiàn)了線上學(xué)習(xí)與線下培訓(xùn)的有效融合，讓成員可以隨時隨地的根據(jù)其實際需求來學(xué)習(xí)相關(guān)黨建內(nèi)容，提高了成員學(xué)習(xí)的積極主動性與針對有效性，進(jìn)而為實現(xiàn)成員思想政治素養(yǎng)及黨建工作能力的持續(xù)提升奠定了基礎(chǔ)。

（三）提高了黨建資源的豐富性

既可以利用新媒體來獲取、學(xué)習(xí)、分享黨的最新方針政策，也可以獲取其他地區(qū)基層組織黨建工作的最新成果與成功經(jīng)驗，實現(xiàn)了黨建工作環(huán)境從封閉性到開放性的轉(zhuǎn)變，提高了黨建資源的豐富延伸性，從根本上打破了時空與地域?qū)鶎咏M織成員學(xué)習(xí)的束縛性，同時，這也提高了黨建宣傳內(nèi)容的時效性與宣傳范圍的擴大性，助推了黨建工作長遠(yuǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。

三、基層組織黨建工作新媒體運用過程中出現(xiàn)的問題

（一）對新媒體的認(rèn)知出現(xiàn)偏差

部分基層組織將新媒體等同于微信公眾號、微博等新媒體平臺，低估了新媒體對黨建工作的積極影響力，加劇了新媒體運用的膚淺性與僵硬性，降低了新媒體在黨建工作中的應(yīng)用頻率，甚至部分基層組織沒有增設(shè)新媒體崗位，壓縮新媒體崗位編制，縮減新媒體資金技術(shù)投入，加之，新媒體人員工作機制并不完善，薪酬待遇不高，這些打擊了新媒體人員的工作積極性，降低了其對提高黨建工作效果的技術(shù)支持力度，另外，也有部分基層組織高估了新媒體對黨建工作的推動作用，造成了新媒體濫用，降低了新媒體與黨建工作內(nèi)容、目標(biāo)等的吻合性，造成了新媒體設(shè)備等黨建資源的浪費。

（二）新媒體發(fā)展的不平衡性

受東中西部等地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展不均衡性因素的影響，全國各地基層組織新媒體資源也存在運用效果低、分布不平衡等特點，其中，山區(qū)等經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)區(qū)域基層組織黨建工作中新媒體應(yīng)用率較低，另外，還有一些基層組織新媒體運用以微信群、黨建網(wǎng)站等為主，新媒體運用形式的單一、運用范圍的有限加劇了其運用效果的不理想性。

（三）基層組織新媒體運用能力普遍不高

部分黨員對新媒體存在輕視心理，早已習(xí)慣原有的黨建工作模式與工作環(huán)境，對黨建工作模式改革創(chuàng)新活動存在抵觸或敷衍應(yīng)付的心理，經(jīng)常以沒時間等多種理由來拒絕參加新媒體培訓(xùn)活動，沒有熟練掌握新媒體技術(shù)，同時，也很少利用業(yè)余時間來學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)知識技能，這些都降低了其主動并有效使用新媒體技術(shù)的可能性。

四、基層組織黨建工作提高新媒體運用效果的措施

（一）巧用新媒體構(gòu)建黨建線上平臺

基層組織利用新媒體技術(shù)與平臺來加快其宣傳矩陣的建立速度，依托基層組織網(wǎng)站來開設(shè)與黨建內(nèi)容特征及工作目標(biāo)相一致的多個科學(xué)合理的黨建版塊，比如，開設(shè)黨員先鋒、黨建經(jīng)驗交流及黨員成長、黨建信息速遞等眾多版塊，由專門人員來定期維護(hù)網(wǎng)站及更新各板塊咨詢信息，同時，還應(yīng)適當(dāng)?shù)奶岣吲c基層組織成員息息相關(guān)內(nèi)容的咨詢信息，提高了網(wǎng)站黨建信息的全面性、時效性與實踐性?；鶎咏M織還應(yīng)申請開通黨建微信公眾號、官方微博等，既可以發(fā)布最新黨建咨詢信息，也可以通過讓組織成員關(guān)注黨建微信公眾號并學(xué)習(xí)其推送新聞資訊的方式來實現(xiàn)成員黨建學(xué)習(xí)的持續(xù)性與碎片化。另外，基層組織也可根據(jù)其黨建工作需求與整體經(jīng)濟實力等來研發(fā)黨APP客戶端，既可以查看基層最新工作動態(tài)與工作成績，也可以為基層組織下達(dá)各項任務(wù)，更可以開設(shè)專門的黨建園地，讓黨員學(xué)習(xí)黨建信息，鼓勵成員之間進(jìn)行線上交流互動，從而提高了黨建工作效率與工作效果。

（二）正確看待新媒體與黨建工作的辯證關(guān)系

基層組織黨建工作人員應(yīng)提高對新媒體的重視度，通過學(xué)習(xí)新媒體知識技能及參加新媒體宣講會等方式來掌握新媒體的基本功能與適用范圍，同時，還應(yīng)適當(dāng)提高新媒體在黨建核心工作內(nèi)容的作用，適當(dāng)?shù)脑黾悠滟Y金技術(shù)及人員投入，及時更新陳舊落后的新媒體設(shè)備，利用定期組織開展新媒體主題座談會，在基層組織內(nèi)部形成新媒體十分重要的良好氛圍，既提高了基層組織成員學(xué)習(xí)新媒體知識技能的積極性，也強化了新媒體崗位工作人員的工作成就感與自豪感，以更加認(rèn)真積極的態(tài)度投入到黨建新媒體運營維護(hù)工作之中，為擴大新媒體對提高黨建工作質(zhì)量的促進(jìn)作用奠定了基礎(chǔ)。

（三）巧用新媒體完善黨建信息安全系統(tǒng)

新媒體依托互聯(lián)網(wǎng)信息系統(tǒng)與移動終端設(shè)備，受網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)漏洞、黑客攻擊等多種因素的影響，新媒體咨詢信息有被泄漏、篡改的風(fēng)險，因此，基層組織在使用新媒體技術(shù)時一定要提高對其在新媒體平臺上發(fā)布的新聞咨詢進(jìn)行嚴(yán)格細(xì)致的審核把控。負(fù)責(zé)維護(hù)新媒體平臺的基層組織成員應(yīng)主動學(xué)習(xí)社會主義核心價值觀、黨的方針政策等，不斷提升自己的政治素質(zhì)與黨性意識，提高對自身工作態(tài)度與工作能力的要求，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)章制度對新媒體咨詢信息進(jìn)行全面、嚴(yán)格的審核，定期檢查以往發(fā)布信息的完整性與準(zhǔn)確性，及時發(fā)現(xiàn)被篡改的黨建信息，并加以改正，同時，還應(yīng)找出其被篡改的方式及新媒體系統(tǒng)的漏洞等，避免這類情況的再次發(fā)生。基層組織還應(yīng)完善成員言行舉止等相關(guān)的準(zhǔn)則，促使成員形成正確的網(wǎng)絡(luò)觀與言論觀。

另外，還應(yīng)完善黨建新媒體平臺運行維護(hù)機制，完善新媒體平臺監(jiān)督管理制度，加快新媒體監(jiān)管體系的建立速度及監(jiān)管措施的具體落實，拓寬內(nèi)部黨建信息溝通互動渠道及信息反饋途徑，為基層組織及時更新和完善黨建信息提供了更多信息資料的支持。

（四）加強新媒體隊伍建設(shè)力度

應(yīng)進(jìn)一步完善基層組織黨建相關(guān)人員的培訓(xùn)機制、績效考核機制等，定期組織新媒體運維人員參加新媒體、網(wǎng)絡(luò)、法律及思想政治等方面的教育培訓(xùn)活動，拓寬其學(xué)習(xí)掌握新媒體運維知識與技巧的途徑，促使其掌握最先進(jìn)新媒體技術(shù)的運用方法，從而實現(xiàn)了其職業(yè)素養(yǎng)與工作能力的共同提升。對新媒體運維人員進(jìn)行黨建內(nèi)容、黨建目標(biāo)等方面的培訓(xùn)，促使其結(jié)合黨建內(nèi)容來編輯制作形式多樣、內(nèi)容有趣、主題明確的新媒體推廣視頻或信息，對新媒體人員進(jìn)行創(chuàng)新、法律等方面培訓(xùn)，強化其創(chuàng)新發(fā)展意識與責(zé)任意識，主動了解基層組織成員對黨建工作的建議或意見，為其創(chuàng)編新媒體咨詢提供了更多真實有效的信息。

另外，還應(yīng)提高新媒體人員考核評價機制的科學(xué)合理性，將新媒體咨詢信息點擊瀏覽量、評論回復(fù)量等納入其考核范疇之內(nèi)，定期組織開展新媒體評比活動等方式來激發(fā)新媒體人員的工作積極性，這些都有助于加快現(xiàn)代信息化黨建隊伍的建設(shè)速度。

（五）利用新媒體構(gòu)建黨建交流互動平臺

傳統(tǒng)黨建工作以線下交流研討會為主，具有單向與定向交流的特點，基層組織成員之間交流互動頻率較低，溝通互動效果較差，無形之中拉低了黨建交流互動的效率?；鶎咏M織可以通過創(chuàng)建黨建微信交流群、QQ群、內(nèi)部交流平臺等途徑來打造線上交流與線下、內(nèi)部與外部相結(jié)合的互動溝通模式，在保障基層成員發(fā)言權(quán)、知情權(quán)等基礎(chǔ)上，也堅持了黨內(nèi)民主的基本原則，激發(fā)了成員獻(xiàn)言獻(xiàn)策的積極性。比如，基層組織可以利用微信小程序來完成成員黨建知識小測試或投票評選優(yōu)秀黨員的活動。

（六）利用新媒體構(gòu)建線上學(xué)習(xí)平臺

利用新媒體技術(shù)既節(jié)省了基層組織成員參加黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動的時間，也提高了培訓(xùn)形式的現(xiàn)代性與靈活性，既可以研發(fā)黨建學(xué)習(xí)軟件，鼓勵成員利用業(yè)余時間來學(xué)習(xí)黨建知識，提高了其學(xué)習(xí)效率，也可以聘請經(jīng)驗豐富的黨建工作人員組織開展線上主題講座，對某個問題進(jìn)行線上直接討論交流，提高了黨建培訓(xùn)內(nèi)容的延伸性與針對性，另外，基層組織成員可以根據(jù)自己的興趣愛好來選擇視頻、圖文等不同形式的學(xué)習(xí)模式，有助于激發(fā)學(xué)習(xí)的積極性。

（七）利用新媒體打造線上服務(wù)管理平臺

基層組織可以利用新媒體平臺來解決傳統(tǒng)基層組織工作流程復(fù)雜與效率慢的難題，既可以利用微信公眾平臺、微博等來解答基層組織成員或人民群眾對黨建工作的疑惑和問題，也可以通過創(chuàng)建黨建網(wǎng)絡(luò)課堂的方式來提高其服務(wù)水平，鼓勵基層組織成員等利用新媒體平臺來舉報黨員干部違法犯罪行為，提高了監(jiān)督管理的便捷化。

五、小結(jié)

正視傳統(tǒng)基層組織黨建工作模式的弊端與漏洞，充分認(rèn)識到新媒體對實現(xiàn)基層組織黨建工作目標(biāo)的重要意義，通過利用新媒體來創(chuàng)建線上學(xué)習(xí)、溝通互動及監(jiān)督管理平臺等方式來提高黨建工作中新媒體技術(shù)的運用效果，加快黨建工作網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)進(jìn)程，為實現(xiàn)黨建工作效率與工作質(zhì)量的共同提升奠定了基礎(chǔ)。

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