企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合

穆丹

【摘 要】當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平在經(jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展下也在逐漸進(jìn)步，這一社會(huì)背景既對(duì)企業(yè)思想政治工作的開展產(chǎn)生積極的意義，又使其面對(duì)各種挑戰(zhàn)。為此，企業(yè)就需要將思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合，積極利用二者相似性的基礎(chǔ)上發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)?；诖?，文章闡述企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化之間的關(guān)系，并分析當(dāng)前企業(yè)運(yùn)行過程中促使二者融合的現(xiàn)狀，并探討如何能促使企業(yè)加快思想政治工作與企業(yè)文化融合的速度。

【關(guān)鍵詞】企業(yè);思想政治工作;企業(yè)文化;融合

企業(yè)注重思想政治工作能有效的提升企業(yè)各個(gè)員工之間的合作意識(shí)等，讓員工之間的關(guān)系更加緊密，在合作中提升各項(xiàng)工作的有效性。企業(yè)文化的宣傳能讓員工能以推進(jìn)企業(yè)運(yùn)行為根本，努力參與到企業(yè)運(yùn)行的過程中，提升員工的工作意識(shí)。總的來說，企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化之間是相輔相成的，將二者融合能在提升員工思想意識(shí)的基礎(chǔ)上促使其更加有效的參與到各項(xiàng)工作中，提升企業(yè)的工作效率。

一、二者的關(guān)系

（一）相似

企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化之間有一定的相似性，二者是相互聯(lián)系的。企業(yè)的思想政治工作是推進(jìn)企業(yè)文化實(shí)行的重要基礎(chǔ)，將其與企業(yè)文化相結(jié)合能有效的促使企業(yè)處理其內(nèi)部工作，拉近企業(yè)與國(guó)家以及企業(yè)員工之間的距離。優(yōu)質(zhì)的企業(yè)思想政治工作對(duì)于實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益、國(guó)家利益以及企業(yè)員工利益等都有積極的作用，能實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的最終目標(biāo)。

企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的延續(xù)，是將企業(yè)思想政治工作與企業(yè)制度相結(jié)合的工作方式，對(duì)于發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的根本性作用，擴(kuò)展企業(yè)工作范圍等有一定的意義。在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行企業(yè)文化的宣傳，能讓企業(yè)員工意識(shí)到企業(yè)發(fā)展的根本作用，讓其意識(shí)到企業(yè)發(fā)展與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的關(guān)系，提升企業(yè)員工的社會(huì)責(zé)任感，讓其工作情況更能符合企業(yè)思想政治工作開展的意義。

企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化都是圍繞著企業(yè)員工進(jìn)行的，都能讓員工在工作過程中感受到被尊重，能讓員工在工作中感受到歸屬感，促使其更加專注的參與到工作中。

（二）區(qū)別

雖然企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化之間存在一定的關(guān)聯(lián)，但是其本質(zhì)上又是兩項(xiàng)不同的工作，對(duì)員工產(chǎn)生的影響也是不同的。針對(duì)其表現(xiàn)形式方面，企業(yè)文化注重的是對(duì)員工的管理，但是思想政治工作是通過引導(dǎo)的方式對(duì)員工的思想意識(shí)產(chǎn)生影響，讓其明確工作的根本方向，為企業(yè)員工營(yíng)造出更加優(yōu)質(zhì)的工作氛圍。針對(duì)其工作內(nèi)容以及工作特點(diǎn)方面，企業(yè)文化更加注重的是讓員工意識(shí)到企業(yè)的內(nèi)部精神與發(fā)展理念，企業(yè)文化的形成是在企業(yè)實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r的基礎(chǔ)上形成的有利于企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展方向的工作內(nèi)容以及文化體系。企業(yè)思想政治工作的主要工作內(nèi)容是通過對(duì)員工進(jìn)行三觀的引導(dǎo)，讓企業(yè)內(nèi)部員工的思想意識(shí)與企業(yè)的發(fā)展方向相契合，在對(duì)員工進(jìn)行思想政治引導(dǎo)的過程中，能實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工在思想上的統(tǒng)一。針對(duì)其職能方面。企業(yè)文化更加注重對(duì)于員工的管理工作，企業(yè)思想政治工作更加注重的是對(duì)員工的思想政治教育。針對(duì)其主體方面。企業(yè)文化建設(shè)的主體是對(duì)企業(yè)全體員工的約束，通過形成對(duì)員工的約束，讓其形成正確的思想文化理念。企業(yè)思想政治工作的主體是企業(yè)的黨組織，為推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)奠定基礎(chǔ)

二、二者融合的現(xiàn)狀

將企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化相融合是企業(yè)發(fā)展過程中的一項(xiàng)革命性工作。從根本上來說，企業(yè)文化建設(shè)工作是通過對(duì)企業(yè)內(nèi)部思想方面的變革工作，推進(jìn)企業(yè)工作的優(yōu)化，促使企業(yè)員工能為企業(yè)的運(yùn)行創(chuàng)造更多的利益。企業(yè)員工思想意識(shí)方面的發(fā)展能促使企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。企業(yè)不斷發(fā)展的背景下，就需要企業(yè)更加注重其思想政治工作以及企業(yè)文化工作的發(fā)展。為此，越來越多的企業(yè)注重將二者進(jìn)行融合，為企業(yè)構(gòu)建更加適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的發(fā)展方式，這樣的工作方式對(duì)于提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力以及促使企業(yè)構(gòu)建現(xiàn)代化發(fā)展制度等工作都有積極的意義。部分企業(yè)能將二者的融合工作當(dāng)成是企業(yè)的基礎(chǔ)性工作進(jìn)行，并采取了較為深入的探索，取得了較好的成就。部分大型企業(yè)在發(fā)展過程中能將企業(yè)的文化建設(shè)當(dāng)成是促使企業(yè)發(fā)展的重要工作內(nèi)容，并能將這一工作的開展歸入到企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃中。

但是，部分企業(yè)在運(yùn)行的過程中還不能認(rèn)識(shí)到將二者相融合的作用，甚至還對(duì)這一工作的開展存在一定的誤區(qū)。這樣的思想意識(shí)以及發(fā)展方式對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有一定的不良影響。為此，在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的過程中，就需要轉(zhuǎn)變企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的思想意識(shí)，讓其意識(shí)到這一工作開展的正確方式。

三、二者融合的方式

（一）積極學(xué)習(xí)優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)

企業(yè)為促使其運(yùn)行過程中各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，不能一味的進(jìn)行內(nèi)部的發(fā)展，更應(yīng)該打開企業(yè)發(fā)展市場(chǎng)，對(duì)其他企業(yè)的優(yōu)秀工作方式進(jìn)行借鑒。針對(duì)其他企業(yè)運(yùn)行過程中對(duì)思想政治工作與企業(yè)文化融合工作的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，其在運(yùn)行過程中不僅需要對(duì)其優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行借鑒，還需要結(jié)合自身企業(yè)的發(fā)展實(shí)際情況以及該行業(yè)的社會(huì)現(xiàn)狀進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整，使其能具有更高的應(yīng)用價(jià)值，并能被本企業(yè)進(jìn)行更好的吸收。對(duì)于外來企業(yè)的文化以及思想政治工作，需要堅(jiān)持批判吸收的精神。第一，不能照搬其他企業(yè)的工作方式，需要在其他企業(yè)的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)中融入自己企業(yè)的現(xiàn)實(shí)情況以及工作需求。企業(yè)能在工作經(jīng)驗(yàn)以及工作內(nèi)容方面借鑒其方式。第二，能對(duì)優(yōu)秀企業(yè)在實(shí)現(xiàn)思想政治工作以及企業(yè)文化發(fā)展過程中所走的道路以及其培育方式等，對(duì)本企業(yè)的工作建設(shè)進(jìn)行引導(dǎo)，提升本企業(yè)的工作效果。

（二）利用現(xiàn)代化傳播媒介

企業(yè)進(jìn)行思想政治工作以及企業(yè)文化建設(shè)工作所要面對(duì)的主體都是企業(yè)的員工。為此，就需要企業(yè)的工作人員認(rèn)同將這兩項(xiàng)工作相融合的意義，并能自覺的遵守企業(yè)為實(shí)現(xiàn)二者融合制定的規(guī)章制度以及工作需求。這就需要企業(yè)加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)員工的培養(yǎng)，讓其從根本上對(duì)這一工作的開展進(jìn)行認(rèn)識(shí)，促使員工能更加自覺的參與到融合工作中，完成企業(yè)的工作需求。以上工作的開展能防止員工產(chǎn)生表面上配合企業(yè)工作，實(shí)際上對(duì)該項(xiàng)工作產(chǎn)生抗拒情緒的問題。當(dāng)前，在科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展的基礎(chǔ)上，各種多媒體技術(shù)以及信息化技術(shù)不斷產(chǎn)生，能以較快的速度進(jìn)行信息的傳播，也能在更加廣闊的范圍內(nèi)對(duì)信息進(jìn)行傳播，對(duì)企業(yè)員工產(chǎn)生較大的影響作用。為此，企業(yè)在對(duì)其內(nèi)部思想意識(shí)進(jìn)行宣傳的過程中，能積極的利用現(xiàn)代化的傳播技術(shù)，通過各種媒介，對(duì)企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部的思想政治傳播工作，并對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行及時(shí)的更新，保證企業(yè)內(nèi)部思想意識(shí)的時(shí)效性，增強(qiáng)宣傳工作產(chǎn)生的效果。在這一基礎(chǔ)上，就能讓員工形成對(duì)企業(yè)各項(xiàng)工作的認(rèn)同感，對(duì)于促使思想政治工作與企業(yè)文化的融合有積極的意義。

（三）注重以人為本的原則

以人為本是我國(guó)社會(huì)主義社會(huì)建設(shè)的本質(zhì)思想，在企業(yè)工作過程中也不能脫離這一思想意識(shí)的指導(dǎo)。第一，企業(yè)應(yīng)該將以人為本的思想貫穿到其工作的始終，充分發(fā)揮思想政治工作對(duì)員工的激勵(lì)作用，通過對(duì)員工進(jìn)行引導(dǎo)、勉勵(lì)等工作，讓員工形成推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的正確情感，保證企業(yè)將思想政治工作與企業(yè)文化相融合的合理性。第二，需要將企業(yè)文化建設(shè)工作與各項(xiàng)規(guī)章制度相融合，將企業(yè)的各項(xiàng)工作貫徹到各個(gè)環(huán)節(jié)中，提升員工的工作自覺性，為企業(yè)思想政治工作的開展提供保障。第三，在企業(yè)運(yùn)行過程中，不能忽視的是對(duì)企業(yè)員工的培訓(xùn)工作，注重對(duì)于員工綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，讓員工成為企業(yè)順利運(yùn)行的源泉。

結(jié)論：

綜上所述，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作是相輔相成的，在對(duì)二者進(jìn)行融合的過程中，能實(shí)現(xiàn)對(duì)于企業(yè)文化的發(fā)展，同時(shí)也能促使企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展。為此，企業(yè)就需要結(jié)合自身發(fā)展特點(diǎn)，對(duì)企業(yè)的運(yùn)行過程進(jìn)行規(guī)范化處理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的特色化發(fā)展，為企業(yè)的長(zhǎng)效發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]梁虹. 思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的合力作用[N]. 科學(xué)導(dǎo)報(bào)，2021-05-18（B02）.