新時代國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新淺析

崔金升

摘 要：思想政治工作對保障黨對國有企業(yè)的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，凝聚人心士氣，調(diào)動員工生產(chǎn)積極性，增強(qiáng)員工使命感責(zé)任感，推動企業(yè)改革發(fā)展有著十分重要意義。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國國有企業(yè)的思想政治工作也隨之出現(xiàn)了新情況、新問題，員工價值觀和人生觀出現(xiàn)多元化，個人追求呈現(xiàn)多元化，思想政治工作的載體和渠道也出現(xiàn)多元化。面對這些新情況新問題，國有企業(yè)的思想政治工作也必須不斷創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);思想政治;工作;創(chuàng)新

1 要充分認(rèn)同市場因素的作用

按規(guī)律辦事，是實事求是的基本要求。國有企業(yè)是市場競爭的主體，是市場經(jīng)濟(jì)的組成要素之一，所以國有企業(yè)的經(jīng)營活動要符合市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，這是國有企業(yè)在市場大潮中立于不敗之地的基本要求。企業(yè)思想整治工作，是在市場經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)工作，在和市場經(jīng)濟(jì)有關(guān)的任何行為，都要符合市場經(jīng)濟(jì)的規(guī)律，符合企業(yè)市場需求，否則必不長久。不管是在具體內(nèi)容上還是工作形式上，新時期的企業(yè)思想政治工作中必須充分考慮市場經(jīng)濟(jì)的特點和特色，必須要有與之相適應(yīng)的工作角度和思想觀念，把運用市場機(jī)制和發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢充分有機(jī)結(jié)合起來，將思想整治工作作為企業(yè)整體經(jīng)營工作的重要組成部分，這樣才能符合企業(yè)實際、符合市場經(jīng)濟(jì)基本規(guī)律，才能調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。符合市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律、不違背市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的基本內(nèi)在要求。

2 要創(chuàng)新工作方式

命令式、任務(wù)式和說教式等傳統(tǒng)的思想政治工作方式在國有企業(yè)建筑企業(yè)中存在的弊端已經(jīng)是不爭的事實，這種模式既滯后于新時代思想政治工作的發(fā)展潮流，又容易使青年員工產(chǎn)生逆反心理，還容易使廣大干部群眾產(chǎn)生思想政治工作只是一種形式工作的認(rèn)識。所以新時代的政工人員需要認(rèn)真思考如何加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)方式，要從說教式、命令式、任務(wù)式向引導(dǎo)式、激勵式和互動式轉(zhuǎn)變，靈活運用思想傳播基本規(guī)律，由多單向灌輸轉(zhuǎn)為多相互交流，在潛移默化中起到引導(dǎo)教育目的。面對國有建筑企業(yè)人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜的情況，政工干部要深入分析各類人員的文化程度、思想特點，甚至成長經(jīng)歷等不同員工群體，要采取多角度、多方位，有針對性地開展思想政治教育，讓廣大員工更利于接受。同時傳統(tǒng)方式的作用仍然具有獨特的優(yōu)勢，在關(guān)鍵時刻能起到特殊作用，不可全部替代廢黜，在創(chuàng)新工作方式過程中要注意以效果和目標(biāo)為導(dǎo)向，掌握綜合平衡。

3 創(chuàng)新工作載體

會議、黑板報等傳統(tǒng)平臺已經(jīng)不能完全滿足思想政治工作的新要求。進(jìn)入新時代，隨著網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展，新媒體逐漸融入到人們的日常生活中，網(wǎng)絡(luò)辦公已經(jīng)成為一種趨勢，傳統(tǒng)與科技的碰撞，對政工干部來說既是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇。業(yè)余生活中，網(wǎng)絡(luò)與新媒體已經(jīng)是員工不可或缺的東西，往往占用員工業(yè)余生活的大部分時間。要想使思想整治工作跟上時代發(fā)展潮流，就要創(chuàng)新思政工作載體，充分利用新媒體力量，將網(wǎng)絡(luò)、電子傳媒中的企業(yè)微信、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等平臺與日常思想政治教育結(jié)合起來，將員工的關(guān)注力吸引過來。其次是要利用好企業(yè)各種提高技能的平臺，切實做到圍繞中心、服務(wù)大局。專業(yè)技能比賽、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等企業(yè)應(yīng)用頻率較高的平臺，基層思想整治工作者應(yīng)根據(jù)實際情況，自覺將思想政治教育工作與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的專業(yè)技能比賽、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等結(jié)合起來，在提升職工專業(yè)素養(yǎng)的同時增強(qiáng)職工參與思政工作的主觀能動性，讓技能學(xué)習(xí)與思想整治學(xué)習(xí)的有效載體，增強(qiáng)思想政治工作的實效性。

4 創(chuàng)新管理激勵方式

企業(yè)的所有工作應(yīng)該以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，這是企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)主體這一屬性決定的。思想整治工作的最終目的也是要服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營工作。如果生產(chǎn)經(jīng)營活動和思想政治工作結(jié)合不緊密，未能最終起到服務(wù)中心工作的作用，將在一定程度上導(dǎo)致了思政工作缺乏最根本的說服力。因此，在新時代企業(yè)管理方式不斷創(chuàng)新以便適應(yīng)新形勢的大背景下，思想整治工作的管理也要跟隨整個企業(yè)管理的創(chuàng)新步伐才不至于拖企業(yè)管理工作后腿。企業(yè)管理是一門科學(xué)，思想整治工作的管理工作也可以大范圍借鑒企業(yè)管理理論方法。目標(biāo)制定、結(jié)果考核、最終獎懲，是管理的基本程序，思想政治工作不應(yīng)該“吃大鍋飯”，也要充分利用這一基本規(guī)則。目前黨建責(zé)任制工作已經(jīng)全面深入落實，各項黨建工作考核有標(biāo)準(zhǔn)、有過程、有結(jié)果運用，但是各個行業(yè)、各個企業(yè)、各個工作單元有著各自的實際情況和特點，思想政治工作要做得好、做得精，必須根據(jù)企業(yè)實際情況進(jìn)行細(xì)化，才能使思想政治工作的考核更科學(xué)合理。同時在個人訴求越來越凸顯的新時代，單純的精神教育已經(jīng)不能滿足職工的實際需求，適當(dāng)物質(zhì)獎勵是推進(jìn)思想政治工作必要武器。如何合理將思想政治工作與利益科學(xué)、合理地掛鉤，在一定程度上會吸引員工主動參與到思想政治教育中去，在長效機(jī)制中潛移默化地養(yǎng)成良好習(xí)慣。同時，激勵措施同樣適用于政工干部群體，物質(zhì)獎勵能夠使他們在得到工作成果的滿足感時，得到價值肯定，這在一定程度上可以提高他們的工作積極性，為更好地開展思想政治工作提供組織保證。因此，國有企業(yè)思想政治工作激勵措施應(yīng)當(dāng)考慮“被教育者”與“宣傳者”兩級的物質(zhì)、精神雙驅(qū)動模式，只要掌握好度、只要科學(xué)合理，效果將事半功倍。

結(jié)束語

綜上所述，國有建筑企業(yè)的思想政治工作需要緊緊抓住社會進(jìn)步的時代脈搏，要抓住服務(wù)企業(yè)這一市場經(jīng)濟(jì)主體這一基本事實，根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，緊密結(jié)合新時代的發(fā)展形勢和企業(yè)經(jīng)營的現(xiàn)狀，打破傳統(tǒng)工作模式，籌劃新策略，構(gòu)建新思維，從中摸索出一套既符合新時代發(fā)展特點，又切合各自企業(yè)發(fā)展實際的高效運行機(jī)制，才能不斷增強(qiáng)國有建筑企業(yè)在思想政治工作領(lǐng)域的時代性和凝聚力，為企業(yè)的健康運營和高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。