工商管理培訓在企業(yè)發(fā)展中的作用探討

朱子俊 卞政 李涵

摘要：目前我國正處在一個企業(yè)競爭壓力環(huán)境比較大的條件下。企業(yè)的管理者需要根據國家的相關政策來改變其企業(yè)發(fā)展的現狀。在當前社會背景下，企業(yè)培訓已經成為現代企業(yè)加大人力資源開發(fā)力度的主要途徑之一。同時，現代企業(yè)的發(fā)展也需要高素質人才的支持與推動。企業(yè)的發(fā)展更加突飛迅速，對管理者的要求也更加嚴格，要實時關注國際形態(tài)的走向，以及運用一定的理論知識來管理企業(yè)的發(fā)展。可以在一定程度上促進管理企業(yè)水平的不斷提升。

關鍵詞：企業(yè)培訓;工商管理培訓;企業(yè)管理;建設

引言

在中國的市場經濟不斷回暖的背景下，企業(yè)的發(fā)展得到一定的提升?，F代企業(yè)也可以通過企業(yè)培訓來有效增強自身內部的凝聚力，滿足自身創(chuàng)新與不斷進步的具體需求。為此，現代企業(yè)要想充分發(fā)揮企業(yè)培訓在自身發(fā)展過程中的價值與作用，就要充分重視企業(yè)培訓，并將其放在企業(yè)長遠戰(zhàn)略發(fā)展中的重要位置，以此來促進我國現代企業(yè)的健康發(fā)展。

一、提高企業(yè)管理水平過程工商管理培訓起到的作用

企業(yè)管理者通過工商管理培訓來增強企業(yè)工作人員的知識結構體系，以及公司的管理模式。文化的基礎是人對于一個企業(yè)來說，特色文化的基礎是企業(yè)工作人員所擁有的知識水平。通過企業(yè)工作管理的培訓，不僅能夠提高員工的工作能力。也能夠讓員工根據企業(yè)的發(fā)展，來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。這樣能夠促進企業(yè)的長久發(fā)展以及企業(yè)特色文化的建立。為了改變這一不利現狀。企業(yè)管理者通過企業(yè)培訓。讓他們更好地適應于企業(yè)管理過程中。能夠更好地適應社會的體制。使他們形成企業(yè)，完善的知識管理體系，能夠對一些管理工作的進行更加了解，使企業(yè)管理工作的進行更加有效率。工商管理培訓是由企業(yè)的管理者來進行組織的，需要，根據企業(yè)實際發(fā)展情況，來制定工商管理培訓的相關內容。采用理論聯系實際，提高企業(yè)管理中工商管理培訓適用性。

二、企業(yè)管理培訓現狀分析

一提到企業(yè)培訓，大部分人都認為是走走過場，一個年邁的老師在上面演講，下面聽得似懂非懂的樣子，這些完全是中國的傳統(tǒng)教育。對于現代的發(fā)展并不能起到良好的傳播知識的作用。雖然企業(yè)的管理者的思想是正確的，但是可能會引起員工的反感，會對企業(yè)員工造成工作積極性的抹殺。在培訓過程中無法聯系實際情況，培訓的內容過于單調，而且企業(yè)員工的知識水平不同，培訓的內容不能適用于各種情況。不同崗位的人參加的內容應有差別，否則會影響工商管理培訓的正常工作進行，進而影響企業(yè)的長遠發(fā)展。

企業(yè)培訓則是一門企業(yè)專業(yè)素質的課程。其中最重要的是培訓師的水平問題，自古以來，名師出高徒。如果一個培訓老師能夠擁有健全的企業(yè)管理知識體系，以及多年的社會經驗。則能夠在一定程度上激發(fā)企業(yè)員工的學習能力。但是對于目前現狀而言，許多培訓師的理論知識水平較為豐富，但是社會實踐經驗并不完善。許多知識體系仍停留在理論的知識基礎上，并不能夠良好的應用于社會，對于企業(yè)員工的發(fā)展，不能起到一個良好的促進效果。而如果用一些具有完善經驗的優(yōu)秀企業(yè)的員工，雖然他們的經驗比較豐富，能夠更好地應用于生產實際中。但是他們缺乏理論的基礎，許多經驗是經過他自己總結的，并不一定適用于所有的人。所以其傳遞效果也較為不利。導致工商管理培訓對企業(yè)員工的發(fā)展，并不能起到特別大的作用。而且，工商管理培訓也是作為企業(yè)內部的一種投資。其對未來企業(yè)的發(fā)展評估并不能做出合理的判斷。也無法保證培訓的質量情況。如果出現不合理的培訓，應該及時進行糾正，為公司的長遠發(fā)展奠定了基礎。

三、加強工商管理培訓

工商管理培訓的加強是提高企業(yè)管理方面的策略。一方面要加強重視程度，樹立一個全新的工商管理培訓。培訓過程中，企業(yè)要全面圍繞一些新的培訓理念，宣傳培訓理念的價值。積極利用網絡傳媒途徑來使各個崗位的工作人員對企業(yè)培訓管理有更深刻的認識。合理定位自己的優(yōu)缺點以及崗位的提高企業(yè)人力資源管理的效率。另一方面通過改變傳統(tǒng)的管理制度，增加培訓考核。完善企業(yè)管理培訓的相關制度，對管理培訓過程中進行一定量的獎懲制度。通過培訓考核，可以及時的發(fā)現一些優(yōu)秀的人才。從而進行崗位的調整，促進企業(yè)的發(fā)展。

為了快速解決這類問題，工商管理者在進行工商管理時應積極開展行業(yè)內的聯合合作，通過行業(yè)的統(tǒng)一管理提高工商管理水平。行業(yè)聯合方式對公司自身的業(yè)務管理經驗和培訓質量的提高有較好的促進作用。同時，有助于提高工商管理的培訓價值，優(yōu)化學員的實際管理能力。在工商管理過程中，工商管理培訓所涉及的內容非常復雜，包括企業(yè)決策培訓、企業(yè)市場競爭方案等相關內容的綜合管理。然而，在現代社會，相關工商管理培訓機構的專業(yè)水平并不高，師資力量也存在許多不足。本部分服務于企業(yè)經營方向的工商管理培訓機構和主流經濟。市場之間有很大的偏差。

四、結束語

隨著新時期經濟的不斷發(fā)展，當前市場經濟體制的構成過程演變得越來越復雜，在相關市場的競爭形式也越來越激烈。為了在市場上站穩(wěn)腳跟，相關企業(yè)采取了各種競爭手段。在社會市場經濟不斷發(fā)展的今天，一些企業(yè)仍然采用傳統(tǒng)的陳舊的培訓模式。公司長久的發(fā)展，需要公司擁有特色文化，企業(yè)不斷增強市場競爭的軟實力，最大程度提高企業(yè)整體水平，為企業(yè)的發(fā)展奠定了良好的基礎。

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