國有企業(yè)民生保障工作助力企業(yè)高質量發(fā)展之淺論

王海濤

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）05-133-01

摘 要 民生問題是人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。如何把黨的“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”這一要求落實到工會工作中去，將企業(yè)發(fā)展成果最大限度惠及職工群眾，這是一個值得深入研究的現(xiàn)實問題。作為國有企業(yè)各級工會組織，要從民生保障工作入手，以惠及民生的實事好事為著力點，邊實踐、邊探索、邊應用，力求民生保障工作在推進企業(yè)高質量發(fā)展的過程中發(fā)揮更大作用。

關鍵詞 國有企業(yè) 扶貧

民心即政治，民生工作關乎企業(yè)的生存與發(fā)展、責任與擔當。只有牢固樹立群眾觀念，心里裝著職工，誠心誠意為職工說話辦事，切實解決職工最直接的實際問題，才能維護和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面。只有滿足好職工多樣化的民生需求，企業(yè)才能在高質量發(fā)展的實踐中站得更穩(wěn)、立得更牢、走得更遠。

一、國家精準扶貧戰(zhàn)略為民生保障工作提供了機遇平臺

精準扶貧是黨中央就扶貧開發(fā)提出的新戰(zhàn)略，直接關系數(shù)千萬人民的福祉。習總書記強調，“到2020年全面建成小康社會，任何一個地區(qū)、任何一個民族都不能落下。”國家精準扶貧戰(zhàn)略的實施，不僅為民生保障工作提供了更新的機遇更多的平臺，也為企業(yè)加大救助力度，拓寬幫扶路徑，提供了更有力的政策支持。工會組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，應當抓住這個難得的“民生機遇”，用足、用活、用好各項惠民政策，在工作中時刻關注廣大職工的民生保障問題，讓每一位身處困境的職工都能找到依靠、獲得溫暖。

二、工會新的職責定位拓展了民生工作的能力空間

“中國夢”作為群眾福祉所在，凝聚了全國人民的共同幸福追求，為個人理想的實現(xiàn)搭建了平臺。以“中國夢”為承載，為實現(xiàn)職工的基本利益和訴求“牽線搭橋”“保駕護航”，以提升職工的幸福指數(shù)，這是新時代賦予工會的職責所在，也是工會拓展服務職能、體現(xiàn)自身價值的根本所在。企業(yè)各級工會組織應當通過工會職能的進一步優(yōu)化，豐富和擴大民生保障工作的能力空間，努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工的基本權益。

三、企業(yè)轉型發(fā)展對民生保障工作提出了新的標準要求

國有企業(yè)社會地位更高、價值貢獻更大，職工更體面、更有尊嚴、更幸福地工作和生活，這是企業(yè)轉型發(fā)展的根本目標和最終落腳點。企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展的根本資源，在人、在人心、在人氣，沒有職工群眾的合力作為、聚力攻堅，一切發(fā)展都是空談。應當把企業(yè)轉型發(fā)展對民生保障工作的新標準新要求落實到實際工作中，并作為工會工作的方向和重心，緊緊地依靠職工，誠心誠意地為職工謀利益，使其自覺成為推動企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展的動力源泉。

四、職工日益增長的美好生活需要倒逼民生保障工作必須有新的思考

“堅持在發(fā)展中保障和改善民生”是習近平新時代中國特色社會主義思想的一項重要內容?！坝子兴?、學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居”是黨中央對改善民生的基本要求。職工群眾的需求和向往就是做好民生保障工作的目標方向?！皢柷堑们迦缭S，為有源頭活水來”，只有解決好這些職工身邊的民生問題，解決了職工的后顧之憂，隊伍穩(wěn)定了，人心凝聚了，人才留住了，企業(yè)的發(fā)展才更有活力，發(fā)展的后勁才更足，才能實現(xiàn)高質量、可持續(xù)發(fā)展。

在實施和推進各項民生舉措落實落地，必須保持在思想和行動上的高標準、嚴要求。

第一，站位要高。深入踐行“以人民為中心”的基本方略，始終堅持“為職工謀幸?！钡钠髽I(yè)宗旨。關注民生、保障民生、改善民生，是保持職工隊伍穩(wěn)定，增強企業(yè)凝聚力的有效舉措。企業(yè)應當調動集聚各方面的條件和能力，努力解決職工關心的突出問題，多做雪中送炭的好事，多做錦上添花的實事，為實現(xiàn)高質量發(fā)展創(chuàng)造一個穩(wěn)定和諧的環(huán)境氛圍。

第二，眼界要寬。企業(yè)要做的民生工作很多，最切合實際的民生，就是把自己的事辦好，把安全生產搞好。抓住企業(yè)熱點和薄弱環(huán)節(jié)，切實地研究和提出解決問題的辦法，如職工收入問題、帶薪休假問題、省外探親、就近入學等。只要有利于企業(yè)民生改善，都應當拓寬眼界、廣開思路，多渠道地去想辦法、抓落實，集中用力把問題解決好。

第三，格局要大?！跋褡ソ洕ㄔO一樣抓民生保障，像落實發(fā)展指標一樣落實民生任務”是習近平總書記提出的要求。務實創(chuàng)新做好企業(yè)民生保障工作，就要樹立“大民生觀”，用大格局和大擔當科學處理好當前和長遠的關心。著眼當前，實施一批職工看得見、摸得著、得實惠的民生工程，解決一些由于各方面原因遲遲得不到解決的積壓問題。放眼長遠，對未來企業(yè)民生工作進行預判，構建提改善民生水平的長效機制，形成“黨政領導、部門配合、工會牽頭、基層參與”的齊抓共管民生工作的大格局。

第四，措施要實。民生工作是個良心活，講究一個“實”字，要的是講實際、求實效，不打折扣、盡力而為。做民生實事，就得說了算、定了干，用真心、帶感情，突出問題導向，拿出實打實的舉措。要通過職工幫扶救助基金分會和各基層幫扶救助工作站的規(guī)范運作，實行“依檔幫扶、因困救助、精準施策”，幫助那些身患急危重病致使生活陷入困難的職工家庭，真正讓職工看得見、摸得著、感受得到企業(yè)的關懷。

第五，行動要快。民生無小事，解決問題不能拖泥帶水，幫扶職工宜快不宜遲。打通最后一公里，讓職工群眾少跑腿少走路，引導和反饋同樣要及時迅速。工會和信訪部門應當時刻保持溝通聯(lián)系，能在第一時間解決的問題，能在接訪階段化解的矛盾，應當及早進行解決和化解，避免問題轉交造成矛盾積壓，環(huán)節(jié)增多降低辦事效率。