關(guān)于企業(yè)工會開展職工思想政治工作的深思

華光

中圖分類號：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2020）05-020-01

摘 要 工會是企業(yè)職工權(quán)益的代表和維護(hù)者，在企業(yè)民主管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)中，工會發(fā)揮了重要作用。培養(yǎng)職工的思想意識，促使職工融入到企業(yè)中去，是工會工作的一個重要方面。隨著經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的到來，企業(yè)增速逐漸減緩，許多企業(yè)在內(nèi)部管理中也出現(xiàn)了許多新情況、新問題，企業(yè)思想政治工作的難度不斷加大。為此，文章結(jié)合工會工作內(nèi)容和特點，就企業(yè)工會如何開展職工思想政治工作做出了思考和研究，希望能對企業(yè)工會工作有所幫助。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 工會 職工 思想政治工作

工會是企業(yè)中最重要的組織之一。以先進(jìn)思想為指導(dǎo)方針，開展職工思想政治工作，進(jìn)行輿論引導(dǎo)，提高全體職工的政治思想和道德素質(zhì)，是工會工作的重要內(nèi)容。那么，在新時期，企業(yè)工會如何開展職工思想政治工作呢？

一、加大工作力度，豐富思想政治工作內(nèi)容

思想政治工作是人的工作。企業(yè)思想政治工作要以人為本，關(guān)注員工需求。隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)管理理念、內(nèi)外環(huán)境都發(fā)生了改變，受市場經(jīng)濟(jì)和開放思潮影響，許多職工群眾的價值觀、人生觀都受到了不良影響，在工作中，許多人也表現(xiàn)的非常浮躁。要想解決企業(yè)職工群眾的思想、觀點、政治立場問題，提高職工群眾的思想覺悟，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須要給予思想政治工作以重視，將思想政治工作置于重要地位，將思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營管理結(jié)合起來，為工會開展職工思想政治工作提供有力支持。企業(yè)工會要堅持以人為本的工作理念和實事求是的工作作風(fēng)，以服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)目標(biāo)為根本，圍繞企業(yè)愿景發(fā)展規(guī)劃，將思想政治工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)、運營、職工管理和企業(yè)文化建設(shè)中去，同時豐富工會思想政治工作內(nèi)容，創(chuàng)新思想政治工作載體，以增加思想政治工作的有效性[1]。如在思想政治工作中，根據(jù)職工群眾的思想狀態(tài)，開展形勢教育、愛崗敬業(yè)教育，分析當(dāng)前形勢，培養(yǎng)職工群眾的責(zé)任意識。與此同時，深入基層，與廣大職工保持密切關(guān)聯(lián)，了解職工群眾在生活、工作中遇到的難題，完善職工幫扶機(jī)制，維護(hù)職工的合法權(quán)益，以增進(jìn)內(nèi)部團(tuán)結(jié)、和諧與穩(wěn)定，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更大的價值[2]。

二、立足民主管理，為職工提供更好的服務(wù)

工會的職責(zé)范圍、地位及作用，在企業(yè)民主管理、科學(xué)管理中最能得到生動的體現(xiàn)。在新時期，為了團(tuán)結(jié)職工群眾，形成排山倒海之勢，工會要從民主管理入手開展思想政治工作，發(fā)展和諧勞動關(guān)系，以實現(xiàn)工會自身的價值。那么，如何實現(xiàn)工會自身的價值呢？首先，發(fā)揮工會建功立業(yè)的主動性，完善企業(yè)民主管理機(jī)制，以職代會、廠務(wù)公開等形式推進(jìn)民主管理，維護(hù)職工的合法權(quán)益尤其是職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，鼓勵和帶領(lǐng)職工群眾積極參與到任務(wù)考核、技術(shù)管理、工程建設(shè)、安全管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)中去，激發(fā)職工的主人翁意識，為企業(yè)發(fā)展注入生機(jī)和活力，促使企業(yè)管理朝著民主化、制度化、規(guī)范化的方向發(fā)展。其次，根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際，準(zhǔn)確把握思想政治工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的契合點，制定企業(yè)長、中、短期發(fā)展目標(biāo)，調(diào)整思想政治工作內(nèi)容和方法，為職工群眾提供更好的服務(wù)。如拓寬意見渠道，為職工參與民主管理提供良好的條件。將工作時間、報酬、休息、衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險等職工高度關(guān)心的問題，以文件和制度的形式固定下來，在職工群體中開展法制教育，為職工群眾簽訂勞動合同、解決勞動糾紛提供指導(dǎo)和幫助，切實維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益[3]。

三、建設(shè)優(yōu)秀文化，為工會工作營造氛圍

企業(yè)文化是企業(yè)的軟實力。先進(jìn)的企業(yè)文化具有引領(lǐng)和教育作用，可以增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，推動企業(yè)發(fā)展。所以，在市場競爭日趨激烈的情況下，企業(yè)越來越重視企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)涉及制度文化、精神文化、物質(zhì)文化等多個方面的內(nèi)容，它需要各部門齊心協(xié)力，發(fā)揮聰明才智，共同推動企業(yè)文化建設(shè)。工會歷來是推動企業(yè)文化建設(shè)的重要力量，企業(yè)文化也為工會開展思想政治工作提供了機(jī)會和載體。所以，工會要重視企業(yè)工文化建設(shè)，確定企業(yè)文化的中心思想，在職工文化陣地建設(shè)建設(shè)中發(fā)揮重要作用，如工會要群策群力，在企業(yè)文化館、圖書室、運動俱樂部建設(shè)中發(fā)揮積極作用，改善企業(yè)物質(zhì)文化環(huán)境。然后，豐富文化建設(shè)內(nèi)容，帶領(lǐng)職工群眾開展各種形式的學(xué)習(xí)活動、業(yè)余活動、文體活動，并將思想政治教育滲透到活動中去，借助優(yōu)秀的文藝作品宣傳社會主義核心價值觀和企業(yè)文化理念，并以部門為單位，開展技能大賽，搭建文化平臺，鼓勵員工積極參與到企業(yè)文化建設(shè)中去，以打造優(yōu)秀企業(yè)文化，提高文化的影響力和思想政治教育質(zhì)量[4]。

綜上所述，思想政治工作是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)和前提，工會則是推動思想政治工作發(fā)展的重要力量。所以，在企業(yè)思想政治工作中，工會要發(fā)揮積極作用，并以民主管理、企業(yè)文化建設(shè)為重點拓寬思想政治工作路徑，以促使思想政治工作跟上時代發(fā)展步伐，滿足企業(yè)發(fā)展要求，為企業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

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[3]秦艷芳.新形勢下工會思想政治工作問題剖析[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2017（7）：52-53.

[4]呂志靜.發(fā)揮基層工會的優(yōu)勢和作用要實現(xiàn)新突破[J].工會論壇（山東省工會管理干部學(xué)院學(xué)報），2011，17（6）：45-46.