新時(shí)期基層文物工作的認(rèn)識(shí)與思考

佟常蓮

摘 要：二十一世紀(jì)以來，中國的經(jīng)濟(jì)得到了飛速的發(fā)展，社會(huì)取得了巨大的進(jìn)步，人民群眾生活水平日益提升，與此同時(shí)，人民群眾越來越關(guān)注精神文化方面的建設(shè)活動(dòng)。中華民族是歷史悠久的文明古國，在上下五千年的燦爛文明中，無數(shù)先輩給我們留下了豐富的文化遺產(chǎn)，這不僅僅是寶貴的歷史見證，更是提升文化素養(yǎng)、增強(qiáng)中國文化軟實(shí)力的重要保障。隨著城鄉(xiāng)一體化建設(shè)步伐的不斷推進(jìn)，基層文物保護(hù)管理工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的矛盾越來越激烈，因此，在新時(shí)期，我們要充分認(rèn)知基層文物工作的重要意義，不斷革新工作方法，改善工作思路，加強(qiáng)文物保護(hù)管理工作的有效性。本文就新時(shí)期基層文物保護(hù)與管理工作進(jìn)行了探討和研究，希望能夠?yàn)橄嚓P(guān)的技術(shù)工作者提供一定的幫助和支持。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;基層文物;認(rèn)識(shí)與思考;開展策略

近些年來，基層文物保護(hù)與管理工作受到了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，相關(guān)管理部門出臺(tái)了一系列的政策和規(guī)定，用以指導(dǎo)基層文物工作的開展，從具體實(shí)施現(xiàn)狀看來，仍然存在著或多或少的問題亟待解決。隨著對(duì)于歷史文物的深入研究，我國出土文物的數(shù)量越來越多類型，越來越豐富，只有做好基層文物保護(hù)工作，才能夠?yàn)楹笕肆粝聦氋F的精神文化遺產(chǎn)，增強(qiáng)國家文化軟實(shí)力，促進(jìn)中華民族偉大復(fù)興[1]。

1我國基層文物保護(hù)工作存在的問題與缺陷

1.1硬件和軟件設(shè)備較為落后。大量的調(diào)查和研究表明，我國很多基層文物保護(hù)工作單位實(shí)力不足，硬件和軟件設(shè)備較為落后，這極大的影響了辦公質(zhì)量和辦公效率，與此同時(shí)，流動(dòng)資金較少，無法根據(jù)需求購置相應(yīng)的設(shè)備，最終導(dǎo)致各種問題的發(fā)生。由于缺少資金支持，文物存儲(chǔ)空間較為惡劣，很多安全措施不到位，例如，文物存儲(chǔ)的環(huán)境、溫度、濕度不適合，從而導(dǎo)致文物被損壞。除此之外，很多考古發(fā)掘的地點(diǎn)處于偏遠(yuǎn)山區(qū)或者叢林，由于缺少資金支持，施工隊(duì)伍難以使用先進(jìn)的勘探設(shè)備和考古工具，最終導(dǎo)致挖掘效率低下，采集上來的文物也無法及時(shí)進(jìn)行清洗和整理，從而導(dǎo)致文物損壞狀況[1]。

1.2文物工作隊(duì)伍的素質(zhì)有待提升。從基層文物部門人員隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀看來，人員素質(zhì)仍然有待提升，人員結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜，專業(yè)化水平參差不齊，甚至有部分工作人員的綜合素質(zhì)較低，專業(yè)技能水平無法完全適應(yīng)新時(shí)代的行業(yè)發(fā)展需求。另外，很多基層文物保護(hù)單位對(duì)于職工的入職要求不高，崗位門檻非常低下，還有一些員工通過走關(guān)系進(jìn)入到崗位之中，從而導(dǎo)致隊(duì)伍建設(shè)非常混亂。最后，文物保護(hù)單位缺乏對(duì)于員工的培訓(xùn)與提升，導(dǎo)致員工知識(shí)技能和實(shí)踐技能不足，影響文物保護(hù)工作的順利開展[3]。

1.3對(duì)于文物保護(hù)工作的認(rèn)知存在誤區(qū)。很多基層文物保護(hù)單位僅僅從部門本身的工作內(nèi)容進(jìn)行考慮，只求專心做好文物保護(hù)工作，但是卻忽略了對(duì)于文物保護(hù)的宣傳，從而導(dǎo)致社會(huì)群眾對(duì)于文物保護(hù)的認(rèn)知不足，甚至存在有隨意損壞文物狀況，這在很大程度上阻礙了文物保護(hù)工作的順利開展。除此之外，相關(guān)工作人員對(duì)于文物保護(hù)缺乏重視，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)消極怠工和混時(shí)間的狀況，部分珍貴文物面臨著被損壞和盜竊的風(fēng)險(xiǎn)。這也是一項(xiàng)亟待解決的問題。由于缺乏健全與完善的管理機(jī)制，文物部門的獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰措施也不夠清晰和明確，從而導(dǎo)致很多工作人員責(zé)任感不強(qiáng)，人為失誤頻頻發(fā)生[4]。

2新時(shí)期基層文物工作開展策略

2.1文物部門應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮自身的指導(dǎo)性作用。為了有效開展基層文物保護(hù)工作，提高文物收集效率和收集質(zhì)量，我們就必須要在全社會(huì)范圍內(nèi)構(gòu)建起對(duì)于文物的正確認(rèn)知，促進(jìn)人民群眾對(duì)文物的了解，因此，文物部門應(yīng)當(dāng)做好宣傳工作，充分承擔(dān)起自身的責(zé)任，發(fā)揮引導(dǎo)性作用，要及時(shí)開展相關(guān)的文化交流會(huì)，吸納人民群眾參加活動(dòng)，從而做到寓教于樂，在輕松愉悅的氛圍中普及基層文物保護(hù)和管理的重要意義。除此之外，在日常工作流程中，文物工作者要加強(qiáng)和提高政府領(lǐng)導(dǎo)部門的相關(guān)認(rèn)知，及時(shí)上交文物研究報(bào)告，讓高層管理者認(rèn)知到古建筑和古文物的歷史性價(jià)值，嚴(yán)厲杜絕隨意拆遷狀況，只有高層干部對(duì)文物古建筑的保護(hù)工作重視起來，才能夠創(chuàng)造文物保護(hù)的有利環(huán)境和有利政策，促進(jìn)地方文物保護(hù)工作的順利開展[5]。

2.2革新工作觀念。在實(shí)際的文物保護(hù)與管理工作中，相關(guān)工作人員必須要不斷更新工作觀念，改善工作方法，跟上時(shí)代的步伐，要立足于實(shí)際的工作內(nèi)容和工作環(huán)境，選擇科學(xué)合理的工作手段，及時(shí)調(diào)整管理方法和應(yīng)對(duì)策略。要充分借助現(xiàn)代信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)手段來推進(jìn)文物保護(hù)工作，對(duì)于每一件文物都要及時(shí)上傳相關(guān)的信息，包括圖片信息、結(jié)構(gòu)信息、材質(zhì)信息、出土信息等等，建立完善的云端數(shù)據(jù)庫，從而方便人們的查閱與利用。文物部門要嚴(yán)格遵守文物保護(hù)原則，并且定期組織專家開展文物探討交流會(huì)，不斷健全和完善文物保護(hù)政策，并且督促相關(guān)規(guī)章制度的有效實(shí)施，從而提高全社會(huì)的文物保護(hù)意識(shí)，與此同時(shí)，文物部門的相關(guān)工作者要不斷提高思想道德修養(yǎng)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分貫徹落實(shí)文物保護(hù)與發(fā)展原則，要建立起活到老學(xué)到老的學(xué)習(xí)精神，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)，加強(qiáng)文物鑒別能力，促進(jìn)文化事業(yè)的健康發(fā)展。最后，文物部門要積極與公安機(jī)構(gòu)進(jìn)行緊密的合作，排除一切文物安全隱患，嚴(yán)厲打擊盜竊文物的犯罪分子，保護(hù)文化安全[6]。

2.3構(gòu)建高素質(zhì)的文物保護(hù)隊(duì)伍。二十一世紀(jì)是人才的世界，具體到基層文物保護(hù)工作中也是如此，相關(guān)部門必須要建立起一支專業(yè)化的人才隊(duì)伍，要提升相關(guān)崗位的準(zhǔn)入門檻，崗位從業(yè)者不但要具備專業(yè)理論素養(yǎng)，而且要有充足的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，從而滿足新時(shí)代文物保護(hù)工作的需求。同時(shí)，對(duì)于已經(jīng)入職的工作人員，要加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷健全和完善文物保護(hù)工作隊(duì)伍的培養(yǎng)工作，定期組織外出培訓(xùn)與文化交流，完善考核工作，從而督促全體工作人員提升專業(yè)素質(zhì)和技能，讓他們能夠更好的管理基層文物。

2.4拓寬文物保護(hù)工作手段。首先，文物保護(hù)與管理工作人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身的專業(yè)素質(zhì)，要學(xué)習(xí)西方先進(jìn)的文物保護(hù)理念，從意識(shí)層面著手，積極開展宣傳教育工作，要定期開展人物宣傳大會(huì)，并且與中小學(xué)建立起緊密的合作關(guān)系，開展文物進(jìn)校園活動(dòng)，讓國家新一代青年了解到文物保護(hù)的重要價(jià)值，提升文物保護(hù)意識(shí)。其次，工作人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身的法律意識(shí)，要充分認(rèn)識(shí)到自身所肩負(fù)的重要責(zé)任，投入足夠的時(shí)間與精力于文物保護(hù)工作之中。政府要開展相應(yīng)的績效考核，督促文物保護(hù)管理部門優(yōu)化內(nèi)部工作體系和工作流程，科學(xué)運(yùn)用考核系統(tǒng)，提升文物保護(hù)的有效性。第三，政府與文物保護(hù)部門應(yīng)當(dāng)立足于當(dāng)?shù)氐奈幕尘?，開展文化旅游產(chǎn)業(yè)，積極調(diào)動(dòng)一切有利因素，投入足夠的資金、物力、人力于旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)之中，從而充分吸取各地的人群來當(dāng)?shù)亻_展文化游覽，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，這也能夠起到很好的文物宣傳作用[7]。

總而言之，基層文物保護(hù)工作是一項(xiàng)非常重要的內(nèi)容，在新時(shí)期的工作背景下，我們必須要不斷改善工作思路，完善工作方法，要跟上時(shí)代的步伐，及時(shí)分析文物保護(hù)工作中存在的問題，并尋求相應(yīng)的解決策略，加強(qiáng)文物保護(hù)工作的有效性，對(duì)中國文化建設(shè)貢獻(xiàn)一份力量。

參考文獻(xiàn)

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[4] 丁飛. 加強(qiáng)基層文物保護(hù)對(duì)地方文化建設(shè)的積極影響探究[J]. 文物鑒定與鑒賞，2020（09）：120-121.

[5] 靳忠梅. 淺析基層文物保護(hù)和人才隊(duì)伍建設(shè)的問題及對(duì)策[J]. 黑河學(xué)刊，2014（01）：174+189.

[6] 牟云香. 怎樣做好基層文物保護(hù)工作[J]. 黑龍江史志，2014（13）：222.

[7] 郭春媛. 我國文物保護(hù)經(jīng)費(fèi)有效供給研究[D].西北大學(xué)，2019.