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    基于應(yīng)用場景的本科生語言文字表達(dá)能力訓(xùn)練項目模塊化設(shè)計

    2020-08-28 22:01:08王磊
    西部論叢 2020年9期
    關(guān)鍵詞:應(yīng)用場景訓(xùn)練項目語言文字

    王磊

    摘 要:本文嘗試將應(yīng)用技術(shù)大學(xué)本科生的語言表達(dá)能力訓(xùn)練項目,以模塊化的思路予以設(shè)計,兼顧游戲的趣味。本科生在參與中,通過實踐得到差異化的“稱號”,并通過自身努力和一定社交獲得一定成就感,最終在訓(xùn)練過程中逐步提升自身并具有良好的素養(yǎng)和習(xí)慣。訓(xùn)練項目強(qiáng)調(diào)激發(fā)參與者的主動性和積極性,使部分具有一定基礎(chǔ)和強(qiáng)烈意愿的學(xué)生,能成為全體本科生提升的助力。類似的訓(xùn)練項目可以放在本科生應(yīng)具有的能力和素養(yǎng)的培養(yǎng)上,通過學(xué)生自由選擇和自主訓(xùn)練,從而達(dá)到課程教授之外的補(bǔ)充和強(qiáng)化效果。

    關(guān)鍵詞:應(yīng)用場景;語言文字;訓(xùn)練項目;模塊化

    應(yīng)用技術(shù)大學(xué)本科生的語言文字表達(dá)能力,包括口頭語言表達(dá)和書面文字表達(dá),除了能流暢、準(zhǔn)確、具有效率地表達(dá)意義和情感之外,還應(yīng)當(dāng)滿足在校期間學(xué)習(xí)和社會實踐使用要求,以及滿足未來所從事的行業(yè)企業(yè)職業(yè)的最低要求。在目前情況下,口頭語言表達(dá)能力的訓(xùn)練主要由專項活動來進(jìn)行,例如各層次的朗誦、演講、辯論比賽,需要團(tuán)隊協(xié)作的校內(nèi)外社團(tuán)組織和實踐活動也能提升部分參與學(xué)生的口頭表達(dá)能力。在評測標(biāo)準(zhǔn)上,主要使用可作為創(chuàng)新學(xué)分認(rèn)定依據(jù)的校級以上比賽獲獎情況和普通話水平測試登記。書面文字表達(dá)能力訓(xùn)練主要由通識課(應(yīng)用文寫作)和專業(yè)學(xué)習(xí)中的專項寫作訓(xùn)練進(jìn)行支撐,例如課程作業(yè)、調(diào)研報告、實驗報告和畢業(yè)論文(設(shè)計),評測標(biāo)準(zhǔn)主要是平時測驗、期末考試的評分。

    對于沒有設(shè)立中外語言文學(xué)學(xué)科的應(yīng)用技術(shù)大學(xué)而言,專業(yè)師資、經(jīng)費(fèi)投入和相應(yīng)平臺建設(shè)都是先天不足的,導(dǎo)致絕大部分學(xué)生難易接受較為專門、系統(tǒng)和長期的科學(xué)訓(xùn)練。訓(xùn)練的缺乏導(dǎo)致的后果較為嚴(yán)重,除去極少數(shù)學(xué)生有較好語言文字表達(dá)基礎(chǔ),且有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力,大部分學(xué)生所得到的提高是極其有限的,對其在校期間和未來就業(yè)都由難易估算的不利影響。特別是本科生職業(yè)生涯規(guī)劃意識和能力平均水平不足、學(xué)習(xí)主動意識和能力個體差異較大、語言文字素養(yǎng)水平和家庭教育氛圍普遍較低,造成了學(xué)生對于統(tǒng)一開展的專項活動、相關(guān)課程、訓(xùn)練要求內(nèi)容有“不愿學(xué)習(xí)”、“不能學(xué)習(xí)”、“不懂學(xué)習(xí)”思維定勢。

    應(yīng)用技術(shù)大學(xué)本科生的語言表達(dá)泵庫訓(xùn)練項目設(shè)計,最大的問題在于學(xué)生參與的目標(biāo)確立是否科學(xué)有效、動力維持是否主動自發(fā)、評估標(biāo)準(zhǔn)是否具有實際價值。語言項目的負(fù)責(zé)人和執(zhí)行人,應(yīng)當(dāng)跳出“活動組織者”這個既有身份,通過科學(xué)設(shè)計模塊化目標(biāo)、計劃和評價標(biāo)準(zhǔn),以思政教育為主線,以專項活動為主題,調(diào)研學(xué)生實際需要。創(chuàng)新工作方法,鼓勵學(xué)生認(rèn)真、主動、自覺地參與了定向、定期、定量的訓(xùn)練項目。注重本科生語言文字表達(dá)能力的提升,注重形成和維持較好的訓(xùn)練氛圍和社交環(huán)境,注重個人良好習(xí)慣和有活力的學(xué)習(xí)團(tuán)體的培育。本項目注重了模塊化設(shè)計,根據(jù)實際應(yīng)用場景而來,特別鼓勵學(xué)生通過社交予以自我學(xué)習(xí)、互相激勵和集體提升,具體如下:

    一、細(xì)分群落的訓(xùn)練目標(biāo)條塊組合模塊

    語言表達(dá)訓(xùn)練目標(biāo)是本科生在一定時間內(nèi),通過持續(xù)性地嘗試和重復(fù)某些訓(xùn)練項目,其語言表達(dá)能力所能被觀測到改變的可量化內(nèi)容。條塊組合,指的是訓(xùn)練目標(biāo)的類別和目標(biāo)兩個維度各自有三本科生可以根據(jù)實際情況進(jìn)行自由組合。訓(xùn)練目標(biāo)分為三種:任務(wù)目標(biāo)、獎勵目標(biāo)、挑戰(zhàn)目標(biāo)三類,任務(wù)目標(biāo)是本科生必須完成的基礎(chǔ)性訓(xùn)練內(nèi)容,難度較低,耗時中等,本科生必須完成一定量的任務(wù)目標(biāo)才能被視為進(jìn)行了足夠的訓(xùn)練,也只有完成較低難度的任務(wù)目標(biāo)才能開始更高難度的任務(wù)目標(biāo)。獎勵目標(biāo)的難度適中,耗時較長,每個難度的任務(wù)目標(biāo)都匹配有一定的獎勵目標(biāo),本科生通過完成獎勵目標(biāo)可以得到額外的獎勵,包括物質(zhì)或精神。挑戰(zhàn)目標(biāo)的難度最大,需要完成的耗時最多,本科生必須滿足一定的條件才允許開始調(diào)整任務(wù)。挑戰(zhàn)任務(wù)的難度較大,成功完成的概率較低,不能成功完成沒有任何補(bǔ)償,一旦按照要求完成,其回報性也是最高的。

    教師可設(shè)定三類目標(biāo)各自的困難程度和可獲取分值,本科生根據(jù)自身實際情況,可支配的時長和愿意付出的努力,自行決定訓(xùn)練總目標(biāo)中三類目標(biāo)的份額。需要說明的是,如本科生未能在規(guī)定時間內(nèi)完成已選的訓(xùn)練內(nèi)容,則困難程度和可獲取分值將有一定下降,相反則隨之逐步上升。如學(xué)生在規(guī)定時間內(nèi)沒有完成任何目標(biāo),會受到相應(yīng)的處罰。

    訓(xùn)練目標(biāo)是個人興趣目標(biāo)、專業(yè)學(xué)習(xí)目標(biāo)、職業(yè)生涯目標(biāo)的組合,每一種目標(biāo)都由不同時間跨度和不斷增加難度的分目標(biāo)組成。本科生都可以根據(jù)自己已有基礎(chǔ)和興趣、專業(yè)學(xué)習(xí)和職業(yè)目標(biāo),來選擇不同的分目標(biāo)予以組合。個人興趣目標(biāo)具有充分地學(xué)習(xí)自由度,專業(yè)學(xué)習(xí)目標(biāo)其次,職業(yè)生涯目標(biāo)所選擇余地最小。訓(xùn)練目標(biāo)由學(xué)生工作人員、具有專業(yè)資格的教師、職業(yè)生涯導(dǎo)師、企業(yè)校友共同商定,并按模塊標(biāo)注難易度和相應(yīng)分值。本科生必須完成一定的難易度和在規(guī)定時間內(nèi)取得一定分值,才能選擇下一個訓(xùn)練目標(biāo)。訓(xùn)練目標(biāo)在于鼓勵本科生逐步提煉自身的興趣和特長,逐步將注意力和精力,放在越來越清晰的興趣培養(yǎng)、專業(yè)學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)上。

    簡而言之,通過自由選擇,且兼顧適應(yīng)度和成就感的模塊化訓(xùn)練模式,能夠有效提升參與者的匹配性和體驗性,從而使得較多的參與者能夠進(jìn)入一個較為穩(wěn)定的訓(xùn)練計劃階段。

    二、社交激發(fā)和針對獎勵的訓(xùn)練計劃模塊

    訓(xùn)練目標(biāo)在于盡可能地調(diào)動本科生的內(nèi)生動力,在訓(xùn)練計劃執(zhí)行階段,通過外在刺激提升學(xué)生的訓(xùn)練活力是非常必要的。本科生通過參與不同類別的任務(wù),所得到的的激勵也隨著難度提升而有較大提升,且針對不同需求的群體都由一定針對性。根據(jù)訓(xùn)練目標(biāo)的不同,訓(xùn)練計劃分為三類,滿足一定訓(xùn)練時長時間的重復(fù)訓(xùn)練、滿足一定訓(xùn)練量的定量訓(xùn)練、定期循環(huán)特定項目的循環(huán)訓(xùn)練。。

    對于重復(fù)訓(xùn)練而言,由于疲勞強(qiáng)度高,難易程度低,需要實時社交激勵,類似于社交游戲中的“簽到”或者“打卡”。重復(fù)訓(xùn)練按照每次15分鐘進(jìn)行休息,休息時間當(dāng)中參與者必須通過社交媒體來發(fā)布訓(xùn)練內(nèi)容,使用諸如易班或者微信、微博等方式進(jìn)行“集贊”或者“投票”方式獲得激勵。隨著疲勞強(qiáng)度的提升,完成下個任務(wù)所必須獲取的“贊”或者“贊成票”也逐步增加,從而利用社交的群體壓力,促使參與者不斷從實時社交激勵中獲得持續(xù)力。

    定量訓(xùn)練的獎勵分為2種,一種是完成定量訓(xùn)練得到的成就感,比如能夠完成以前難易完成的較難的訓(xùn)練任務(wù)。另一種是通過完成定量訓(xùn)練所解鎖,能被所有用戶所知曉成就意義的“稱號”,稱號由難易度從低到高排列。定量社交鼓勵他們在線上社交之中通過所獲得的“稱號”來作為自己網(wǎng)絡(luò)虛擬稱號,也鼓勵他們?yōu)楂@取某些特定稱號來完成特定的定量任務(wù),例如協(xié)助他人完成本人已完成的訓(xùn)練目標(biāo)和任務(wù)。

    由于訓(xùn)練計劃以次為最小單位,以周為單位進(jìn)行循環(huán),一般訓(xùn)練計劃按1個月為單位,部分訓(xùn)練計劃可以安排1周時間,方便進(jìn)行調(diào)整,最長的訓(xùn)練計劃不超過1個季度。定期社交獎勵指的是按照周、月、季度或設(shè)定時間節(jié)點(一般建議期末前一個月左右),利用社交媒體和平臺,來進(jìn)行的較為大型的虛擬角色互動交流和線上獎勵過程?;咏涣髦饕侵咐蒙缃还ぞ?,讓完成全部或某些訓(xùn)練目標(biāo)較好,執(zhí)行全部或特定訓(xùn)練計劃較有代表性的參與者,來發(fā)布其個人經(jīng)驗和建議,也適當(dāng)根據(jù)實際情況,進(jìn)行線下交流活動的形式。

    需要指出的是線上獎勵分為三種,即限時獎勵、限定獎勵和限免獎勵。限時獎勵是指在活動期間完成指定的任務(wù),即可得到線上線下獎品的形式,獎品有社交頭像等獎勵。限定獎勵指對某些表現(xiàn)較為突出,具有較典型代表性的參與者,給予線上和線下獎品的方式。限免獎勵指在活動期間,某些與校外團(tuán)體合作應(yīng)當(dāng)收費(fèi)或者有參與特定要求的訓(xùn)練項目,對滿足條件的參與者免費(fèi)和免條件開放的形式。

    三、應(yīng)用場景和標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)向的評價標(biāo)準(zhǔn)模塊

    應(yīng)用場景是針對完成特定訓(xùn)練計劃的參與者,為檢驗是否達(dá)到訓(xùn)練目標(biāo)而設(shè)定的,應(yīng)具有相關(guān)能力的模擬真實的現(xiàn)實場景。任何的應(yīng)用場景應(yīng)當(dāng)鼓勵學(xué)生通過調(diào)研,得出應(yīng)當(dāng)滿足的專業(yè)、行業(yè)、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),并將其作為評價的參考。

    場景分級評審,參與者在完成一定訓(xùn)練計劃后,一般由完成更高等級的高年級本科生進(jìn)行評審,表現(xiàn)特別優(yōu)秀的參與者,可評審?fù)瓿赏壍膮⑴c者。任何一個應(yīng)用場景,不少于包括3個以上的訓(xùn)練計劃,必須對長期的訓(xùn)練目標(biāo)的達(dá)成有一定的體現(xiàn)作用。一般而言,難度較低的應(yīng)用場景,主要參與者和評審者就評價標(biāo)準(zhǔn)和參考達(dá)成一致即可。難度中等的應(yīng)用場景,要求有明確的書面標(biāo)準(zhǔn),至少要經(jīng)過1位具有專業(yè)資格人士就標(biāo)準(zhǔn)的適用程度、可操作性和評審價值進(jìn)行認(rèn)可。難度較大的應(yīng)用場景,需要有至少1位專業(yè)資格人士和不少于3位更高級別的訓(xùn)練目標(biāo)完成者全程在場。

    精準(zhǔn)分層指導(dǎo),在完成訓(xùn)練過程中,參與者會遭遇各類問題。利用社交媒體的“標(biāo)簽”和參與者獲得的“稱號”,可以方便地進(jìn)行精準(zhǔn)的匹配,可以按照年級、性別、專業(yè)、生源地、興趣、職業(yè)目標(biāo)等一系列加以區(qū)分。讓遭遇困難的參與者自行組成各類學(xué)習(xí)小組或線上討論組,以社交的方式,通過互動交流解決所遭遇的困難。解決本人所遭遇的困難和幫助他人困難都由一定的獎勵,困難程度越大,具有較大指導(dǎo)意義,較有較好示范作用的,獎勵相應(yīng)增加。

    資格水平測試,為檢驗訓(xùn)練計劃的完成者是否達(dá)到訓(xùn)練目標(biāo),將有針對訓(xùn)練目標(biāo)的資格水平測試,包括測試和比賽兩類。測試不限于普通話水平測試、規(guī)范語言寫作水平測試,以及校內(nèi)外的社會實踐和實習(xí)環(huán)節(jié)。比賽可以根據(jù)學(xué)校給出的訓(xùn)練目標(biāo)和計劃,可安排各類語言類比賽進(jìn)行。測試和比賽至少由二級學(xué)院以上的部門進(jìn)行策劃、組織和執(zhí)行,需要得到由多數(shù)組成專業(yè)人士、企業(yè)代表和已完成資格水平測試的人的半數(shù)以上同意。

    結(jié) 語

    模塊化訓(xùn)練項目的優(yōu)點在于,通過科學(xué)設(shè)計、靈活組合,能較有針對地在耗費(fèi)最少成本的情況下,利用各個模塊的系統(tǒng)組合實現(xiàn)的功能之和達(dá)到最優(yōu)的現(xiàn)實效果。語言表達(dá)能力訓(xùn)練項目,將目標(biāo)、計劃和評價標(biāo)準(zhǔn)加以模塊化設(shè)計,基本從問題解決的層面,緩解師資、經(jīng)費(fèi)、平臺的制約。本項目基本從學(xué)生情緒、認(rèn)知層面出發(fā)較多,受本人專業(yè)和水平限制,在過程化驚喜管理和數(shù)據(jù)實時監(jiān)測上還存在一定不足。

    參考文獻(xiàn)

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    [2] 原昊; 李楓, 應(yīng)用型人才培養(yǎng)體系下的模塊實訓(xùn)模式芻議——以漢語言文學(xué)專業(yè)學(xué)生專業(yè)技能訓(xùn)練為例[J].黑龍江教育(高教研究與評估), 2013(10):34

    [3] 陳春雷, 應(yīng)用型本科院校大學(xué)生語言文字應(yīng)用能力培養(yǎng)的現(xiàn)狀、價值與改革路徑——以池州學(xué)院為例[J].現(xiàn)代語文(學(xué)術(shù)綜合版), 2017(02):151

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