淺析如何在企業(yè)改革中有效發(fā)揮政工作用

張陸讓

摘 要：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)必須不斷加強(qiáng)改革力度，深化改革理念，擴(kuò)大改革范圍，只有這樣才能增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。然而在改革的過程中，也少不了政治思想工作的開展。因此，在這一過程中，企業(yè)必須開展思想政治工作，時(shí)刻把握職員思想動(dòng)態(tài)，將政工的作用轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，轉(zhuǎn)化為企業(yè)深化改革的主要推動(dòng)力，使企業(yè)在改革中不斷發(fā)展和壯大。

關(guān)鍵詞：淺析如何;企業(yè)改革;作用

一、加強(qiáng)政工的自身建設(shè)，提高綜合能力和素質(zhì)

企業(yè)在改革過程中，政工作用主要體現(xiàn)在思想政治工作的開展過程中。所以，企業(yè)的整個(gè)工作的開展進(jìn)度和順利程度往往是由政工自身的能力和工作態(tài)度決定的，必須不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。

（一）強(qiáng)化政治理論，保持思想敏銳。政治理論素質(zhì)，在思想政治工作者的基本素質(zhì)中起著基礎(chǔ)性的決定作用。作為一名政工干部，保證政治上不落后、不動(dòng)搖、永遠(yuǎn)合格，就必須信念堅(jiān)定，思想敏銳，作風(fēng)正派。要達(dá)到上述要求，就要不斷學(xué)習(xí)。要始終堅(jiān)持用習(xí)近平總書記新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想來武裝政工隊(duì)伍的頭腦，并在工作實(shí)踐中提高理論創(chuàng)新能力。要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，特別要注重學(xué)好黨的基本理論，經(jīng)常參加職業(yè)道德培訓(xùn)，不斷豐富理論知識(shí)、接觸先進(jìn)理念，使自己得到充實(shí)。只有這樣才能保持思想政治原則和工作原則，充分發(fā)揮思想政治工作的作用，避免形式主義、教條主義等一些問題的發(fā)生。

（二）掌握現(xiàn)代知識(shí)，提高服務(wù)水平。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，思想政治工作一定要把“圍繞中心，服務(wù)大局”作為基本職責(zé)，做到因勢(shì)而謀、應(yīng)勢(shì)而動(dòng)、順勢(shì)而為。這說明思想政治工作必須在繼承和發(fā)揚(yáng)成功經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，大力推進(jìn)思想政治工作理論、手段創(chuàng)新、基層工作創(chuàng)新。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，科學(xué)地認(rèn)識(shí)和把握新形勢(shì)下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，形成新的思路，探索新的辦法，開辟新的途徑，把宣傳思想工作做實(shí)做深做活，更好地引導(dǎo)教育群眾、幫助服務(wù)群眾。

（三）不斷探索創(chuàng)新，發(fā)揮政工有效作用。探索和創(chuàng)新都是指政工工作方式和內(nèi)容的探索和創(chuàng)新。首先是工作方式。政工要充分的發(fā)揮自己模范和指導(dǎo)作用，不斷的對(duì)改革的方式進(jìn)行創(chuàng)新，對(duì)企業(yè)的改革進(jìn)行不斷的引導(dǎo)，使得企業(yè)的改革朝著更加健康的方向前進(jìn)。其次是引領(lǐng)作用，政工干部是本單位發(fā)展事業(yè)的“火車頭”，需要具有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)才能，在干事創(chuàng)業(yè)的過程中啟到帶動(dòng)示范作用，促使廣大干部職工信服思想政治工作者。

（四）培養(yǎng)高尚品格，樹立良好形象。思想政治工作者是靈魂的工程師，政工干部應(yīng)培養(yǎng)高尚的品格，樹立良好形象，只有這樣，才能感染周圍的群眾，才能成為群眾學(xué)習(xí)的榜樣。因此，治工作者要在平時(shí)的工作和學(xué)習(xí)中嚴(yán)于律己，注意強(qiáng)化自己的人格塑造，強(qiáng)化職業(yè)道德修養(yǎng)。只有達(dá)到這種崇高的境界，才能樹立起正確的人生觀、榮辱觀、價(jià)值觀，才不會(huì)為“位子、票子、房子、車子”而鉆營。要有先天下之憂而憂，后天下之樂而樂的高尚風(fēng)格，爭(zhēng)取在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的工作成績(jī)。

二、關(guān)注員工，積極聽取員工意見

員工是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，員工的發(fā)展關(guān)乎企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和改革的成效。因此，政工要時(shí)刻關(guān)注員工，積極聽取員工的意見。指導(dǎo)員工用積極的心態(tài)來面對(duì)企業(yè)的改革，這樣員工也能為企業(yè)的改革發(fā)揮有效的作用。

（一）將思想政治工作放到員工所關(guān)注的問題上。根據(jù)改革中的實(shí)際需求，時(shí)刻把企業(yè)中的干部職工的聲音作為一項(xiàng)重點(diǎn)，把握他們的思想情況，了解他們的需求，不斷的進(jìn)行多方面的思考。認(rèn)真研究分析員工的思想狀況，了解員工所思所想，然后有針對(duì)性地解決。另外，在制度建設(shè)和管理措施上體現(xiàn)以人為本，使員工真正感受到自己受到重視，感受到企業(yè)的關(guān)懷。

（二）從內(nèi)心深處把握員工的思想動(dòng)態(tài)。企業(yè)在改革的進(jìn)程中，有不同層級(jí)和年齡結(jié)構(gòu)的員工，他們的思想動(dòng)態(tài)可能不盡相同，所以，政工要時(shí)刻把握他們的思想，讓更多的員工接受企業(yè)的改革，為企業(yè)的改革增添動(dòng)力。

（三）加強(qiáng)與員工的溝通，互相信任。一名優(yōu)秀的政工在工作中最重要的就是以理服人，企業(yè)的改革中最重要的就是向員工把問題和道理講明白、說清楚。一是就事論事。要全面、辯證地看問題，善于使用不同的方法解決各種問題。二是明辨是非。在原則問題上要立場(chǎng)堅(jiān)定，不為義氣、私情所動(dòng)，曉之以理，準(zhǔn)確的認(rèn)清問題的所在。三是一視同仁。要時(shí)刻擺正自己的位置，謹(jǐn)記自己的任務(wù)是解決問題，對(duì)待企業(yè)中任何員工，都要心平氣和、一視同仁的來解決問題。

三、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，有效發(fā)揮政工作用

企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)改革的主要內(nèi)容，用文化來陶冶員工，調(diào)動(dòng)員工的積極性。這與政工工作的目標(biāo)是一致的，同時(shí)也為政工工作的開展提供了新的管理方法和思路。

第一，企業(yè)文化和政工工作是相輔相成的，都是企業(yè)發(fā)展的重要推動(dòng)力。在企業(yè)文化建設(shè)過程中，要致力于政治、精神和物質(zhì)文明的共同發(fā)展，突出企業(yè)員工思想政治建設(shè)。同時(shí)，企業(yè)文化建設(shè)的開展能為思想政治工作提供方向，并保證思想政治工作方向的正確性。所以兩者是相輔相成的，能夠促進(jìn)企業(yè)和諧改革。

第二，企業(yè)文化建設(shè)是政工工作的主要載體。企業(yè)文化的理念對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有重要的作用，能拓寬政工工作的思路和范圍，豐富政工工作的內(nèi)容和方式。企業(yè)文化建設(shè)主要是依靠政工工作推進(jìn)，所以，企業(yè)文化建設(shè)是政工發(fā)揮作用的重要方式之一。

總之，企業(yè)改革所涉及的內(nèi)容包括很多方面，政工只有有效發(fā)揮自己的作用才能使改革的腳步順利的進(jìn)行，尤其是在思想政治工作中的有效作用。因此，政工工作的開展要始終以企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展和改革為中心，加強(qiáng)對(duì)員工的人文關(guān)懷，建立和諧的溝通橋梁，為企業(yè)改革發(fā)展提供思想后盾。