企業(yè)員工培訓工作與思想政治工作的關系分析

馮鋮

摘要：本文主要針對企業(yè)員工培訓工作與思想政治工作的關系展開深入研究，經(jīng)研究得出企業(yè)員工培訓工作與思想政治工作有著相輔相成的關系，如企業(yè)員工培訓推動企業(yè)思想政治工作開展、企業(yè)思想政治工作為企業(yè)員工培訓工作指明方向等等，然后又提出了幾點切實可行的策略，如高度重視企業(yè)員工培訓和思想政治工作、落實企業(yè)的員工培訓和思想政治工作、企業(yè)員工培訓和思想政治工作要協(xié)調(diào)統(tǒng)一，通過以上的措施，提高員工的工作能力和政治素養(yǎng)，在與企業(yè)共同努力下，為企業(yè)帶來一定的經(jīng)濟效益，促進企業(yè)更好地發(fā)展。

關鍵詞：企業(yè);員工培訓;思想政治

在當今社會，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，大多數(shù)企業(yè)認識到對進行員工知識和技術培訓是非常重要的，但卻忽略了思想方面教育。事實上，員工培訓的主要目的之一就是改變員工理念，端正態(tài)度，才能更好地執(zhí)行其他業(yè)務。通過開展員工的思想政治建設培訓，做到改變理念、使員工具備良好心理素質(zhì)，讓員工清楚培訓其實不僅對公司有好處，對自己也有好處，從而促使員工積極主動參與培訓中來，有利于企業(yè)更好地完成培訓目標，達到良好的效果，提高企業(yè)的核心競爭力。

一、企業(yè)員工培訓工作與思想政治工作相輔相成

（一）企業(yè)員工培訓推動企業(yè)思想政治工作開展

企業(yè)的發(fā)展離不開員工的支持，優(yōu)秀員工不斷的努力會促使企業(yè)更好地發(fā)展，在優(yōu)秀員工支持下，企業(yè)才會有不斷的發(fā)展動力。所以，企業(yè)要將員工培訓工作當成一項重要的任務。要全面地培訓員工，促使員工始終保持著技能水平和其他方面先進性。在對員工開展培訓工作的過程中，加強員工思想上的教育，利用好的平臺，促進員工全面了解企業(yè)的文化，更加認真努力工作，保持著清醒的頭腦，結合經(jīng)濟發(fā)展趨勢，不斷增強自己的自信心，與企業(yè)共同作戰(zhàn)，促進企業(yè)更好地發(fā)展。

（二）企業(yè)思想政治工作為企業(yè)員工培訓工作指明方向

1.結合員工的需求定向開展培訓

企業(yè)要加強員工思想教育方面的教育，在培訓員工過程中，結合員工實際需求，采取有效的培訓方式，促進員工思想素質(zhì)得到提升。對于企業(yè)來說，可以從以下幾個方面入手。首先，深入分析企業(yè)的經(jīng)營目的和目標，熟知企業(yè)的相關政策，并對企業(yè)未來發(fā)展趨勢給予充分了解。其次，確定培訓內(nèi)容，可深入分析員工在工作崗位中，涉及那些技能。再次，要深入研究思想政治培訓精神，從落實中央的重要指示批示入手，高質(zhì)量教育培訓員工，高水平服務企業(yè)發(fā)展，對標決策部署。最后，分析員工，確定哪些員工需要開展培訓，并對這些員工在工作中存在的問題，展開深入分析，提升培訓預期效果。

2.有針對性的培訓員工

從現(xiàn)代企業(yè)的角度上來看，培訓員工工作的主要目的非常明確，這就需要思想政治工作者在確定培訓內(nèi)容時，要圍繞企業(yè)的發(fā)展開展。結合企業(yè)在不同階段發(fā)展情況，以及涉及的不同人員，開展員工培訓，可充分利用內(nèi)部交流法或者外部授課的培訓方式，提高培訓效果。

3.做好思想政治宣傳工作

做好思想政治工作方面培訓，加大宣傳力度，讓員工清楚思想政治培訓與企業(yè)競爭力有著密切的關系，思想政治培訓的目的是促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，并提供重要的保障。企業(yè)可以從企業(yè)內(nèi)部入手，為促使員工素質(zhì)工程建設順利開展，為員工的培訓工作制定科學合理的培訓計劃，有效開展員工政治思想培訓，使員工的個人素養(yǎng)和工作能力獲得提高。與此同時，為了提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，促進企業(yè)發(fā)展，在進行員工思想政治培訓工作時，可引入黨的十九大精神，重點以新時代中國特色社會主義為思想指導，為員工開展思想理念上的教育。抓好思想理念教育、優(yōu)良作風教育，強化理論基礎和實踐能力。

二、企業(yè)員工培訓與思想政治工作的措施

（一）高度重視企業(yè)員工培訓和思想政治工作

如果一個員工在工作中沒有良好的思想作為支撐，那么就相當于沒有了工作目標。如果員工有一個良好的思想，思維方式比較清晰，那么在開展工作的過程中，就更容易取得相對較好的工作成果。所以企業(yè)在員工創(chuàng)造經(jīng)濟效益的同時，也要注重對員工的思想不斷培養(yǎng)。目前，企業(yè)在運行的過程中，有的員工還不能按照相關的規(guī)章制度，來操作相關的設備[1]。還有的員工在工作中思想認識不夠深刻，存在偷懶的心態(tài)，員工的這些行為對企業(yè)的日后發(fā)展會產(chǎn)生直接的影響。所以，企業(yè)要高度重視員工培訓工作和思想方面教育，促使他們的品行能夠端正，具備良好的素質(zhì)。通過這種訓練方式，將其專業(yè)性和單一性體現(xiàn)出來，有利于在實踐中得到證實。在實施這些措施背景下，不僅可以提高員工的知識水平和技能水平，還提高員工的思想覺悟和素養(yǎng)，促使企業(yè)日后更好地發(fā)展。

（二）落實企業(yè)的員工培訓和思想政治工作

企業(yè)培訓員工工作其實是一個輔助點，促使雙方共同進步。但是必須要以人為本，對人文方面的情懷要重點關心，關懷員工，寬容員工，也要以身作則[2]。對于一個企業(yè)來說，最重要的部分就是員工，員工是根基，只有員工在思想政治方面團結了，企業(yè)才能同心協(xié)力。打個比方，做好思想政治培訓工作就好比是在建房子過程中要打地基，是非常重要的。如果企業(yè)遇到了困難，也會更好地克服。所以不管企業(yè)遇到的困難有多大，在全體員工團結下，會迎刃而解。在培訓員工的過程中，要重點培訓員工的專業(yè)技能和知識以及進行思想政治教育，學習好黨的一切精神，并加大宣傳力度，以用黨的思想武裝全體員工作為重點，以落實干部教育培訓規(guī)劃為主線。加大員工的培訓力度，不斷提高員工的學習水平，促使員工具有一定的競爭意識，促進企業(yè)更好的發(fā)展。在“企業(yè)和員工共同發(fā)展”下，結合企業(yè)未來發(fā)展趨勢，促使員工思想政治培訓發(fā)展成新的理念。

（三）企業(yè)員工培訓和思想政治工作要協(xié)調(diào)統(tǒng)一

在開展員工培訓工作時，有的企業(yè)并未深入開展思想教育工作。這對企業(yè)的思想培訓工作效果是不利的，需要扎實開展工作，將培訓和思想政治工作協(xié)調(diào)統(tǒng)一。企業(yè)獲得成功會受到各方面的影響，尤其是人的影響，因為企業(yè)在平?；顒又校绻麊T工具備高素質(zhì)，那么企業(yè)會取得成功，這離不開企業(yè)思想教育方面工作[3]。開展培訓工作過程中，要將政治引領體現(xiàn)出來，全面提高員工的思想政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，培訓的內(nèi)容要以新知識、新技術和新方法為主，認真落實思想政治指示精神，緊緊圍繞政策開展培訓。企業(yè)對思想教育方面工作要給予高度重視。

（四）運用科學發(fā)展觀，結合企業(yè)實際工作內(nèi)容和需求

在新形勢下，對于企業(yè)的思想政治工作來說，政工人員在看問題時，必須要在企業(yè)全局戰(zhàn)略高度上，適應國家形勢和產(chǎn)業(yè)政策，與企業(yè)戰(zhàn)略決策相一致。并不斷調(diào)整企業(yè)的發(fā)展和格局，將思想政治工作的定位找出來，在新形勢下，明確工作內(nèi)容[4]。企業(yè)在科學發(fā)展中，要將服務企業(yè)健康和穩(wěn)定發(fā)展作為思想政治工作定位，有利于員工培訓工作順利展開，提升工作能力和辦公效率，提升知識技術儲備，合理妥善解決工作中的問題，提升自我水平，促使員工不斷成長、企業(yè)更好地發(fā)展。

三、結束語

總而言之，企業(yè)在激烈市場競爭中，其競爭主要是人才和經(jīng)濟方面競爭，員工具備較高的思想素質(zhì)，企業(yè)才更容易在競爭中取得成功。通過思想政治教育可以改變員工的思考方式和工作環(huán)境，所以企業(yè)要給予高度重視員工思想政治方面工作，提高員工的個人價值和綜合素質(zhì)，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻

[1]徐勁前，謝宗衡.思想政治工作在企業(yè)員工關系管理中的運用[J].中國中小企業(yè)，2020（03）：118–119.

[2]覃茜.淺談企業(yè)員工培訓工作與思想政治工作的關系[J].企業(yè)科技與發(fā)展，2015（06）：84–85.

[3]張莎莉.論員工思想政治工作與企業(yè)管理的密切關系[J].辦公室業(yè)務，2014（17）：31.

[4]汪衛(wèi)國.企業(yè)員工思想政治培訓工作研究[J].東方企業(yè)文化，2018（13）：16–17.