• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于ERP系統(tǒng)環(huán)境下的小微企業(yè)內(nèi)部控制研究

    2020-08-20 17:38:51付晴璐
    全國流通經(jīng)濟 2020年16期
    關鍵詞:ERP系統(tǒng)小微企業(yè)內(nèi)部控制

    摘要:隨著經(jīng)濟全球化進程不斷加快,企業(yè)經(jīng)營面臨的不確定性因素也越來越多,為了應對不確定因素給企業(yè)運營可能帶來的影響,加強內(nèi)部控制建設對于小微企業(yè)的生存發(fā)展顯得尤其重要,實際操作的過程中很多小微企業(yè)管理者采用了ERP系統(tǒng)等信息化的手段,但相關內(nèi)部控制體系建設不配套,甚至有些還錯誤地以為運用ERP系統(tǒng)等信息技術進行生產(chǎn)管理就是內(nèi)部控制的全部,給企業(yè)帶來更大風險。本文對小微企業(yè)在使用ERP系統(tǒng)的管理環(huán)境下內(nèi)部控制建設存在的普遍問題進行深入分析,并提出具體對策,對于促進小微企業(yè)風險管理理念提升,加強內(nèi)部控制建設與ERP系統(tǒng)的融合提供參考。

    關鍵詞:內(nèi)部控制;小微企業(yè);ERP系統(tǒng)

    中圖分類號:F279??文獻識別碼:A??文章編號:

    2096-3157(2020)16-0042-02

    隨著信息技術的發(fā)展,大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術的應用越來越廣泛,ERP系統(tǒng)管理知識體系也不斷得到完善。經(jīng)濟全球化讓企業(yè)管理者越加認識到資源的優(yōu)化配置可以給企業(yè)帶來的效益,ERP 系統(tǒng)已經(jīng)不單單是大中型企業(yè)的專屬,也幫助了很多中小微企業(yè)實現(xiàn)信息化、一體化管理,使得小微企業(yè)的經(jīng)營效率、管理水平有很大提升。但ERP系統(tǒng)在我國企業(yè)中的應用時間畢竟較短,特別是在小微企業(yè)中的應用受資源限制必然面臨一些問題。引導小微企業(yè)加強內(nèi)部控制建設,根據(jù)企業(yè)情況設置ERP系統(tǒng)流程、內(nèi)控關鍵節(jié)點,可使ERP系統(tǒng)管理更適合企業(yè)需求,內(nèi)部控制更加高效,資源配置更安全、更優(yōu)化,維護企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

    一、小微企業(yè)內(nèi)部控制和ERP系統(tǒng)概述

    1小微企業(yè)的界定及內(nèi)部控制的概念

    根據(jù)財稅(2019年第13號)公告規(guī)定,小微企業(yè)一般是指年度應納稅所得額不超過300萬、從業(yè)人數(shù)不超過300人、資產(chǎn)總額不超過5000萬的企業(yè)。小微企業(yè)的內(nèi)部控制,一般由小微企業(yè)所有者推動,由經(jīng)營者與員工共同參與實施、為合理保證小微企業(yè)經(jīng)營合規(guī)、資產(chǎn)安全和財務信息真實有效,在企業(yè)內(nèi)部采取的分析、評估、控制、評價和調(diào)整等管理活動的總稱。

    2ERP系統(tǒng)概述

    ERP系統(tǒng)是運用信息技術對供應鏈管理進行優(yōu)化,應對市場對企業(yè)合理調(diào)配資源的要求,進而擴展到對企業(yè)運行模式進行優(yōu)化,涵蓋企業(yè)的產(chǎn)、供、銷、倉儲、人事、財務等各個方面,對企業(yè)資金流、物流、信息流進行整合的管理平臺,對提高企業(yè)核心競爭力有明顯的作用。ERP 系統(tǒng)高度集成的信息化可以使企業(yè)內(nèi)部控制更高效,為企業(yè)生產(chǎn)管理提供的標準化管理流程,讓內(nèi)控管理人員能夠清楚地從系統(tǒng)了解企業(yè)控制的全過程,按照風險導向原則從中判斷關鍵管理控制點,加強內(nèi)控管理工作的可操作性。內(nèi)部控制的加強又可以使ERP系統(tǒng)更加與企業(yè)實際情況緊密相連,提高效率,促進企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

    二、ERP背景下小微企業(yè)內(nèi)部控制存在的問題

    小微企業(yè)的管理一般是“一把手”工程,其內(nèi)部控制存在的問題很大程度上受限于管理者的管理理念。

    1管理者管理水平不高,內(nèi)控信息化建設不系統(tǒng)

    很多小微企業(yè)的管理者是從生產(chǎn)、銷售轉(zhuǎn)變而來,管理水平不高,企業(yè)的控制活動往往是隨著企業(yè)出現(xiàn)問題需要改進時增補,不能形成比較完整的閉環(huán)管理,內(nèi)部控制管理效率低。在上ERP 系統(tǒng)時,由于資源限制大多不會一次性上線功能大而全的全套ERP系統(tǒng),可能是今天上線財務系統(tǒng),明天上線進銷存,后天又增補OA辦公,分模塊上線流程一般由職能部門負責設計、實施,更著重于服務本部門,對其他部門需求關注不夠,易造成數(shù)據(jù)通用性不強,各系統(tǒng)之間的銜接不通暢,影響到ERP系統(tǒng)管理的全局性、提供信息的正確性,進而讓很多小微企業(yè)管理者對 ERP 信息系統(tǒng)的作用不信服,對開展信息化管理持抵觸情緒,不能發(fā)揮EPR系統(tǒng)在資源配置上的強大整合能力,也直接影響到內(nèi)部控制信息的高效獲取,不能及時反饋重要管理信息。

    2管理人員素質(zhì)不高、流動性大、參與企業(yè)管理不夠

    首先,小微企業(yè)財務管理人員一般人數(shù)不多,既懂得財務專業(yè)知識又具備一定信息技術知識的復合型人才較少在小微企業(yè)任職,當企業(yè)更新產(chǎn)品、轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式時,ERP系統(tǒng)設置需要實時跟進調(diào)整,很多小微企業(yè)的財務人員只會操作財務軟件,不了解ERP 系統(tǒng)設置對企業(yè)財務控制的影響,也就無法設置相應的內(nèi)部控制管理流程,控制信息處理的準確性、合理性。

    其次,小微企業(yè)人員流動性大,ERP系統(tǒng)操作流程刻板,需要一定時間熟悉才能掌握,頻繁變動操作人員,容易在人員交接的過程中出現(xiàn)操作錯誤率升高的風險,不利于維護ERP系統(tǒng)操作的穩(wěn)定性、正確性,影響系統(tǒng)基礎數(shù)據(jù)的準確性,由此得出的信息也不能給企業(yè)管理提供正確的幫助。

    最后,小微企業(yè)財務管理人員因公司對財務人員的職能設置影響對公司管理的參與,或因個人原因?qū)⑴c企業(yè)管理意愿不強,對公司經(jīng)營管理的參與度不高,直接影響財務人員對企業(yè)ERP系統(tǒng)關鍵控制點的掌控,不熟悉如何使用 ERP 系統(tǒng)完成企業(yè)財務控制目標,無法進行有效的內(nèi)部控制,不能使用ERP系統(tǒng)得到準確的相關數(shù)據(jù),保證財務信息的準確、及時,無法達成正確提供財務信息的任務。

    3小微企業(yè)風險意識不強,信息安全性存在風險

    很多小微企業(yè)經(jīng)營者風險管理意識不強,較多關注企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)、經(jīng)營管理,對建立風險導向的內(nèi)部控制意愿不強,相關的ERP系統(tǒng)關聯(lián)設置不合理,數(shù)據(jù)保護控制薄弱,黑客攻擊等都可能影響信息安全,信息的安全與企業(yè)的生存與發(fā)展息息相關,不安全的信息可能給ERP系統(tǒng)的管理帶來風險,導致錯誤決策,影響小微企業(yè)的生存。

    三、ERP 環(huán)境下完善小微企業(yè)內(nèi)部控制的策略

    1提升管理者管理理念,完善內(nèi)控體系建設

    企業(yè)的內(nèi)部控制建設應該是由所有者或經(jīng)營者負責推動,很多小微企業(yè)直接授權財務部門負責牽頭及協(xié)調(diào),管理層只是口頭重視,這樣對內(nèi)部控制建設是不夠的。只有管理層提升管理理念的全局性、系統(tǒng)性,才能根據(jù)企業(yè)自身的實際情況,推動多部門共同協(xié)作,借助各種信息化手段,對企業(yè)整體控制流程進行系統(tǒng)化的梳理,將ERP系統(tǒng)與內(nèi)部控制體系有機融合,對企業(yè)ERP系統(tǒng)內(nèi)設定的業(yè)務流程與企業(yè)實際經(jīng)營情況進行配比,對管理過程中可能存在的風險進行評估,確定關鍵控制點、制定相應控制應對措施。在ERP系統(tǒng)中嵌入相關業(yè)務管理模塊,通過其系統(tǒng)化的流程控制。促使部門協(xié)作,避免出現(xiàn)各自為戰(zhàn)、互相掣肘,遇到問題互相推諉、貽誤時機的狀況,才能發(fā)揮ERP系統(tǒng)的數(shù)據(jù)協(xié)調(diào)能力,提高內(nèi)部控制的自動化程度和效率,為內(nèi)部控制提供強大的數(shù)據(jù)支撐,方便各種控制措施的效果的研究與評價,才能不斷完善內(nèi)部控制體系建設,保證企業(yè)健康持續(xù)經(jīng)營。

    2提升管理人員素質(zhì),完善內(nèi)控制度建設

    在ERP系統(tǒng)環(huán)境下,信息技術的高效運用,能使企業(yè)迅速形成自己的科學管理模式,在市場更具有競爭力。但各種新技術的運用、管理活動的有效進行都依賴于管理人員的素質(zhì)。小微企業(yè)在自己的員工素質(zhì)不高的情況下,可以根據(jù)自身管理需求實際,結(jié)合《小企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》引進專業(yè)人員對ERP系統(tǒng)與內(nèi)部控制體系進行整合設計與運行的有效性評估,招攬在信息技術、財務管理、內(nèi)部控制方面有專長的人才共同合作,根據(jù)管理層及各部門共同推動擬訂的ERP系統(tǒng)與內(nèi)部控制相融合的內(nèi)控體系,整體規(guī)劃,科學設計,制定出有效的、切實可行的內(nèi)部控制制度。特別應該將ERP系統(tǒng)的操作指南包含其中,為增加可操作性,可以根據(jù)本企業(yè)管理流程擯棄大段的專業(yè)化描述,直接列出針對各崗位的簡明扼要的操作流程以方便非專業(yè)人士學習掌握,并增加對因本企業(yè)情況嵌入的內(nèi)部控制關鍵控制點的描述。同時在內(nèi)部控制制度中增加保障ERP系統(tǒng)正常運行的內(nèi)部控制措施的描述。在內(nèi)控制度完善的同時,通過各種方式的培訓增進員工對企業(yè)經(jīng)營流程的系統(tǒng)化了解,務必讓員工了解掌握相關的制度及操作,增加員工歸屬感,吸引其積極參與企業(yè)管理,發(fā)揮主觀能動性,自主學習ERP系統(tǒng)等信息技術的運用,迅速融入并促進企業(yè)的科學管理模式,積極參與內(nèi)控制度建設,樹立全員參與理念;規(guī)范、合理、有效地對系統(tǒng)的日常運行進行維護與監(jiān)控,保證制度的實施、監(jiān)督審查實施效果,根據(jù)情況變化不斷修正內(nèi)控制度,提升小微企業(yè)管理水平。

    3增強風險防控意識,降低信息安全性風險

    風險管理對于每個企業(yè)來說都是非常重要不可或缺的。成本和技術決定企業(yè)發(fā)展快慢,而風險管理決定的是企業(yè)的生死。小微企業(yè)抗風險能力較差,在資源有限的情況下,小微企業(yè)對信息的安全性管理更應給予足夠的重視,尤其應當認識到信息是企業(yè)的重要資源,認識到各種信息化手段極大地促進了企業(yè)的生產(chǎn)力,但大數(shù)據(jù)等新技術運用對企業(yè)經(jīng)營亦帶來新的風險,各種黑客、病毒的攻擊可能都讓大公司被勒索,認識到內(nèi)部控制是保護信息資產(chǎn)非常必要的管理工具。小微企業(yè)可采取對IT職能內(nèi)的系統(tǒng)開發(fā)、日常操作及技術支持職能相分離;明確會計系統(tǒng)與營業(yè)系統(tǒng)相關責任,確保責任恰當分離,交易授權在日常操作以外進行,操作員只負責處理;管理員只對操作員進行授權,避免未經(jīng)授權者訪問ERP系統(tǒng);對數(shù)據(jù)進行加密,數(shù)據(jù)的傳輸必須得到授權;安裝防火墻、病毒防護軟件保護信息免遭入侵與破壞;定期備份數(shù)據(jù),至少存放在三個不同的介質(zhì),并至少有一個離線介質(zhì)等控制措施以保護數(shù)據(jù)不因病毒、自然災害、軟硬件故障、偷竊、人為破壞或變造等問題丟失、損壞、欺詐等內(nèi)部控制措施保護信息及信息系統(tǒng)安全,維護企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

    四、結(jié)語

    綜上所述,小微企業(yè)在實施ERP系統(tǒng)管理的環(huán)境下,更要關注內(nèi)部控制建設,通過樹立風險管理理念、確定風險管理原則,整體梳理企業(yè)經(jīng)營流程,關注重要控制點,對ERP系統(tǒng)的流程設計進行管控,對ERP系統(tǒng)的操作人員進行約束,發(fā)揮內(nèi)部控制的監(jiān)督管理職能,建立與信息技術運用相融合的內(nèi)部控制體系,才能最大限度地維護ERP系統(tǒng)在資源配置,提升工作效率的有效性,保障小微企業(yè)的資產(chǎn)安全,效益提升和長期可持續(xù)發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]金冰冰基于ERP系統(tǒng)環(huán)境的企業(yè)內(nèi)部控制研究[J].中國集體經(jīng)濟,2020,(09):57~59

    [2]李程程基于ERP系統(tǒng)環(huán)境的企業(yè)內(nèi)部控制研究[J].現(xiàn)代商業(yè),2020,(06):182~183

    [3]回世偉ERP系統(tǒng)環(huán)境下企業(yè)內(nèi)部控制風險及防范策略研究[J].中國管理信息化,2019,(12):54~55

    作者簡介:

    付晴璐,供職于江西省海昏文化旅游發(fā)展有限責任公司。

    猜你喜歡
    ERP系統(tǒng)小微企業(yè)內(nèi)部控制
    基于BSC的中小企業(yè)ERP績效評價指標體系設置
    溫州小微企業(yè)融資環(huán)境及能力分析
    關于當代電網(wǎng)項目的信息化管理分析
    電子銀行解決小微企業(yè)融資難的問題研究
    ERP系統(tǒng)在企業(yè)管理中應用淺析
    “營改增”對小微企業(yè)的影響分析
    小微企業(yè)中員工激勵制度及流失管理
    我國物流企業(yè)內(nèi)部控制制度的問題及建議
    商(2016年27期)2016-10-17 04:05:09
    房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制的認識
    商(2016年27期)2016-10-17 03:56:37
    探討ERP系統(tǒng)環(huán)境下企業(yè)會計的實時控制
    久久久久人妻精品一区果冻| 国产一区有黄有色的免费视频| 久久久久精品性色| 乱人伦中国视频| 国产精品久久久久久久久免| 婷婷色av中文字幕| 国产成人aa在线观看| 一级毛片我不卡| 9色porny在线观看| 在线观看国产h片| 大片电影免费在线观看免费| 十分钟在线观看高清视频www| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲天堂av无毛| 日本午夜av视频| 国产熟女午夜一区二区三区 | 久久久国产一区二区| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 五月天丁香电影| av在线app专区| 伦理电影大哥的女人| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 久久99蜜桃精品久久| 夫妻午夜视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 中文字幕久久专区| 国产精品 国内视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 色婷婷久久久亚洲欧美| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 久久免费观看电影| 91久久精品国产一区二区三区| 国产精品久久久久成人av| 欧美成人午夜免费资源| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲欧美色中文字幕在线| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 美女福利国产在线| 久久久久精品性色| 99热全是精品| 老熟女久久久| 色5月婷婷丁香| 天堂中文最新版在线下载| 一区在线观看完整版| 国产精品免费大片| 91精品国产国语对白视频| 国产片特级美女逼逼视频| 日本黄色片子视频| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲美女视频黄频| 精品久久国产蜜桃| 啦啦啦在线观看免费高清www| 日韩大片免费观看网站| 亚洲综合色网址| 国国产精品蜜臀av免费| 99九九线精品视频在线观看视频| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 亚洲精品久久午夜乱码| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 精品久久国产蜜桃| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 国产爽快片一区二区三区| 亚洲美女搞黄在线观看| 如何舔出高潮| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产乱人偷精品视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 91国产中文字幕| 9色porny在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲欧美清纯卡通| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲精品视频女| 大码成人一级视频| 好男人视频免费观看在线| a级毛片黄视频| 日本欧美国产在线视频| 一级黄片播放器| 国产高清三级在线| 91精品三级在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 日本与韩国留学比较| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 久久精品久久精品一区二区三区| 熟女人妻精品中文字幕| 久久久国产欧美日韩av| 十八禁网站网址无遮挡| 成人手机av| 有码 亚洲区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 伦理电影免费视频| 18禁在线播放成人免费| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 一级毛片我不卡| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产熟女欧美一区二区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| a 毛片基地| 人妻 亚洲 视频| 久久免费观看电影| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 国产精品一区二区三区四区免费观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产成人免费无遮挡视频| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲成人av在线免费| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 久久国产精品大桥未久av| 七月丁香在线播放| 亚洲国产精品成人久久小说| 熟女av电影| 91aial.com中文字幕在线观看| 色视频在线一区二区三区| 91精品国产九色| 岛国毛片在线播放| 精品久久久久久电影网| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲精品亚洲一区二区| 一二三四中文在线观看免费高清| av黄色大香蕉| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 22中文网久久字幕| 免费观看无遮挡的男女| 黄色欧美视频在线观看| 欧美日韩视频精品一区| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 男女啪啪激烈高潮av片| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲欧美精品自产自拍| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 韩国av在线不卡| 91精品三级在线观看| 又大又黄又爽视频免费| av电影中文网址| 精品一区二区三卡| 最黄视频免费看| 久久午夜福利片| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 日本av免费视频播放| 国精品久久久久久国模美| 高清在线视频一区二区三区| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 观看美女的网站| 嘟嘟电影网在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚州av有码| 国产 精品1| 色5月婷婷丁香| 又大又黄又爽视频免费| 午夜激情av网站| 国产探花极品一区二区| 大片电影免费在线观看免费| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 夫妻午夜视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 国产极品天堂在线| 午夜老司机福利剧场| 亚洲三级黄色毛片| 日韩精品有码人妻一区| 丝袜脚勾引网站| 人妻一区二区av| 久久久久久久久大av| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 精品一区二区免费观看| 精品一区在线观看国产| 毛片一级片免费看久久久久| 一本久久精品| 秋霞在线观看毛片| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产精品不卡视频一区二区| 免费观看在线日韩| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 亚洲av成人精品一二三区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 日本av手机在线免费观看| 女性被躁到高潮视频| 欧美成人精品欧美一级黄| 少妇的逼水好多| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产成人91sexporn| 99久久精品国产国产毛片| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 日日撸夜夜添| 久久精品久久久久久久性| 免费高清在线观看日韩| 久久久精品94久久精品| 99热6这里只有精品| 久久久久久久亚洲中文字幕| h视频一区二区三区| 在线精品无人区一区二区三| 国产免费一级a男人的天堂| 观看av在线不卡| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 久久精品国产自在天天线| 99久久综合免费| 狂野欧美激情性bbbbbb| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产在线视频一区二区| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产亚洲最大av| 飞空精品影院首页| 国产永久视频网站| 国模一区二区三区四区视频| 欧美+日韩+精品| 一本色道久久久久久精品综合| 久久人人爽人人片av| 亚洲av二区三区四区| 欧美国产精品一级二级三级| 精品亚洲成国产av| 哪个播放器可以免费观看大片| 一级毛片我不卡| 久久亚洲国产成人精品v| av免费在线看不卡| 中文字幕亚洲精品专区| 成人手机av| 最近手机中文字幕大全| 九草在线视频观看| 制服人妻中文乱码| 在线观看一区二区三区激情| 日本wwww免费看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 久久国产精品大桥未久av| 成人影院久久| 日韩视频在线欧美| 少妇被粗大猛烈的视频| 人妻少妇偷人精品九色| 插逼视频在线观看| 麻豆成人av视频| 国产精品人妻久久久影院| 国产一级毛片在线| 午夜日本视频在线| 老司机影院成人| 欧美激情国产日韩精品一区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 欧美成人精品欧美一级黄| 永久免费av网站大全| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲无线观看免费| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲第一av免费看| 亚洲国产精品专区欧美| 欧美亚洲日本最大视频资源| 这个男人来自地球电影免费观看 | 三级国产精品欧美在线观看| 能在线免费看毛片的网站| 久久亚洲国产成人精品v| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲精品成人av观看孕妇| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 久久99热这里只频精品6学生| 男人添女人高潮全过程视频| 日韩大片免费观看网站| av在线app专区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 丝袜喷水一区| 精品国产一区二区久久| 亚洲av综合色区一区| 最近中文字幕2019免费版| 国产成人精品婷婷| a级毛色黄片| 女人久久www免费人成看片| 大码成人一级视频| 下体分泌物呈黄色| 国产精品99久久久久久久久| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲国产日韩一区二区| 成人国产麻豆网| 成人无遮挡网站| 日韩一区二区视频免费看| 久久久亚洲精品成人影院| 中国国产av一级| 特大巨黑吊av在线直播| av.在线天堂| 91久久精品国产一区二区三区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 欧美三级亚洲精品| av天堂久久9| 久热久热在线精品观看| 精品国产露脸久久av麻豆| 一级毛片电影观看| 妹子高潮喷水视频| 91精品三级在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 99九九在线精品视频| 91成人精品电影| 国产成人精品无人区| 国国产精品蜜臀av免费| 99热这里只有是精品在线观看| 男女无遮挡免费网站观看| 国产有黄有色有爽视频| 精品久久久久久电影网| 嫩草影院入口| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲欧美精品自产自拍| 久久久国产一区二区| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 考比视频在线观看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 丰满乱子伦码专区| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲精品一二三| 欧美日韩精品成人综合77777| 久久精品夜色国产| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲内射少妇av| 久久久久久久久大av| 国产精品一国产av| 免费观看性生交大片5| 亚洲图色成人| 国产成人精品无人区| 99热网站在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久人人爽人人片av| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 2018国产大陆天天弄谢| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲成色77777| 最新中文字幕久久久久| 亚洲情色 制服丝袜| 精品亚洲成a人片在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 五月玫瑰六月丁香| 欧美日韩av久久| 成年人免费黄色播放视频| 精品久久久久久电影网| 大片电影免费在线观看免费| a级毛色黄片| 久久精品人人爽人人爽视色| 久久久久精品久久久久真实原创| 最近2019中文字幕mv第一页| 久久久久久久久久人人人人人人| 色婷婷av一区二区三区视频| 插阴视频在线观看视频| 两个人免费观看高清视频| 观看av在线不卡| 国产高清有码在线观看视频| 少妇的逼水好多| 久久精品国产自在天天线| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 日韩一区二区视频免费看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 成年人午夜在线观看视频| 日本黄色日本黄色录像| 99久久中文字幕三级久久日本| 欧美xxxx性猛交bbbb| 五月开心婷婷网| 亚洲欧洲日产国产| 久久久久国产精品人妻一区二区| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 日韩一区二区三区影片| 伦理电影大哥的女人| 一区二区av电影网| 在线免费观看不下载黄p国产| 在线观看免费视频网站a站| av福利片在线| 2021少妇久久久久久久久久久| 久久久欧美国产精品| 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲国产色片| 中文字幕人妻丝袜制服| 成人影院久久| av在线老鸭窝| 视频区图区小说| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲成色77777| 少妇人妻久久综合中文| 狂野欧美激情性bbbbbb| 久久精品人人爽人人爽视色| av一本久久久久| 97在线视频观看| 少妇人妻精品综合一区二区| 人体艺术视频欧美日本| 国产成人91sexporn| 99热6这里只有精品| 99久久精品一区二区三区| 亚洲人与动物交配视频| 在线观看一区二区三区激情| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲天堂av无毛| 99九九线精品视频在线观看视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 欧美人与善性xxx| 日韩av不卡免费在线播放| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 日日摸夜夜添夜夜爱| 日本黄色片子视频| 国产探花极品一区二区| 最新中文字幕久久久久| 综合色丁香网| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲av国产av综合av卡| 色哟哟·www| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲人成网站在线观看播放| 三级国产精品欧美在线观看| 99热网站在线观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 日韩电影二区| 三级国产精品欧美在线观看| 久久久久视频综合| 99久国产av精品国产电影| 一级毛片aaaaaa免费看小| 亚洲av欧美aⅴ国产| 久久ye,这里只有精品| 欧美丝袜亚洲另类| 十八禁网站网址无遮挡| 成人手机av| 一二三四中文在线观看免费高清| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 全区人妻精品视频| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 久久午夜福利片| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲成人av在线免费| 亚洲av.av天堂| 最近手机中文字幕大全| 国产色爽女视频免费观看| 大陆偷拍与自拍| 观看av在线不卡| av天堂久久9| 香蕉精品网在线| 国产精品.久久久| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久久久久久久久成人| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 久久久久久久国产电影| 免费av不卡在线播放| 天堂8中文在线网| 免费人成在线观看视频色| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 永久免费av网站大全| 搡老乐熟女国产| 亚洲av不卡在线观看| 插逼视频在线观看| 色哟哟·www| 嘟嘟电影网在线观看| 波野结衣二区三区在线| 少妇人妻久久综合中文| 2021少妇久久久久久久久久久| 考比视频在线观看| 国产精品成人在线| 好男人视频免费观看在线| 久久久久久久久久久丰满| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产乱来视频区| 亚洲,欧美,日韩| 3wmmmm亚洲av在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲无线观看免费| 少妇人妻久久综合中文| a级毛片黄视频| 免费看光身美女| 各种免费的搞黄视频| 最近的中文字幕免费完整| 免费大片黄手机在线观看| 午夜激情久久久久久久| 日本黄色片子视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 成人影院久久| 97在线人人人人妻| 亚洲精品视频女| 日韩欧美精品免费久久| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 看非洲黑人一级黄片| 久久99热6这里只有精品| 91久久精品电影网| 毛片一级片免费看久久久久| 欧美人与善性xxx| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| av在线老鸭窝| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产男女超爽视频在线观看| 一区二区三区四区激情视频| 免费看不卡的av| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| av在线老鸭窝| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产精品蜜桃在线观看| 免费高清在线观看视频在线观看| av女优亚洲男人天堂| 最近中文字幕2019免费版| 卡戴珊不雅视频在线播放| 欧美人与善性xxx| 搡老乐熟女国产| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲综合色网址| 黄色欧美视频在线观看| 99热网站在线观看| 久久久久久久久久久丰满| 国产熟女午夜一区二区三区 | 寂寞人妻少妇视频99o| 能在线免费看毛片的网站| 国产在线免费精品| 久久精品久久精品一区二区三区| 高清视频免费观看一区二区| 国产精品免费大片| 青春草视频在线免费观看| 久久久久视频综合| tube8黄色片| 99久久中文字幕三级久久日本| av黄色大香蕉| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 飞空精品影院首页| 国产一区二区三区av在线| 少妇 在线观看| 日韩一本色道免费dvd| 水蜜桃什么品种好| 母亲3免费完整高清在线观看 | 久久亚洲国产成人精品v| 男女高潮啪啪啪动态图| av专区在线播放| 精品久久久久久久久av| 成年女人在线观看亚洲视频| 精品久久国产蜜桃| 亚洲欧美色中文字幕在线| 精品午夜福利在线看| 精品久久久噜噜| 在线观看三级黄色| 日本欧美视频一区| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲熟女精品中文字幕| 欧美丝袜亚洲另类| 欧美日韩视频精品一区| 嘟嘟电影网在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 国产精品久久久久久久久免| 日本午夜av视频| 美女视频免费永久观看网站| 婷婷色综合大香蕉| 18禁观看日本| 搡女人真爽免费视频火全软件| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 99久久人妻综合| 又大又黄又爽视频免费| 内地一区二区视频在线| 亚洲国产av新网站| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲欧洲国产日韩| 欧美成人精品欧美一级黄| 午夜av观看不卡| 另类精品久久| 69精品国产乱码久久久| 99热这里只有精品一区| 亚洲美女视频黄频| tube8黄色片| 久久人人爽人人爽人人片va| 久久这里有精品视频免费| 一级毛片电影观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 视频中文字幕在线观看| 九草在线视频观看| 久久午夜福利片| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 亚洲激情五月婷婷啪啪| 秋霞在线观看毛片| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 精品国产国语对白av| 日本免费在线观看一区| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲精品自拍成人| 国产精品一二三区在线看| 一区在线观看完整版| 高清毛片免费看| 桃花免费在线播放| 国产免费又黄又爽又色| 男女高潮啪啪啪动态图| 高清视频免费观看一区二区| 免费观看无遮挡的男女| videosex国产| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久人妻熟女aⅴ| 下体分泌物呈黄色| 亚洲精品,欧美精品| 另类精品久久| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲美女视频黄频| 一个人免费看片子| 国产男女内射视频| 国产av一区二区精品久久| 青春草亚洲视频在线观看| 日韩成人伦理影院| 观看美女的网站| 国产探花极品一区二区| 91精品国产国语对白视频| 大香蕉久久网| 日韩欧美精品免费久久|