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    以文化“三融入”助力“問題所”向“標(biāo)桿所”蛻變

    2020-08-19 12:48:27鄒玲玲
    青年時(shí)代 2020年18期
    關(guān)鍵詞:價(jià)值引導(dǎo)支部建設(shè)中心工作

    鄒玲玲

    摘 要:國網(wǎng)綿陽供電公司秀水供電所曾經(jīng)是有名的“問題所”,秀水供電所黨支部在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的指導(dǎo)下,全面落實(shí)國網(wǎng)公司“旗幟領(lǐng)航·文化登高”行動(dòng)計(jì)劃,堅(jiān)持以文化人、問題導(dǎo)向,按照文化建設(shè)融入黨的建設(shè)、融入價(jià)值引導(dǎo)、融入中心工作“三融入”工作思路,不斷強(qiáng)化文化驅(qū)動(dòng)領(lǐng)航力、向?qū)ЯΑ⒛哿?、融合力、激?lì)力,切實(shí)解決了支部黨員思想政治意識(shí)薄弱、黨的建設(shè)與中心工作“兩張皮”、榜樣引領(lǐng)作用缺失、團(tuán)隊(duì)精氣神不足等問題,員工凝聚力和向心力切實(shí)增強(qiáng),實(shí)現(xiàn)從“問題所”向“標(biāo)桿所”蛻變,為基層黨支部建設(shè)提供了可復(fù)制、可推廣的實(shí)踐樣本。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)文化;支部建設(shè);價(jià)值引導(dǎo);中心工作

    秀水供電所黨支部秉承以文化人理念,堅(jiān)持問題導(dǎo)向,貫徹落實(shí)國網(wǎng)公司“旗幟領(lǐng)航·文化登高”行動(dòng)計(jì)劃,以支部文化建設(shè)“三融入”(融入黨的建設(shè)、融入價(jià)值引導(dǎo)、融入中心工作),持續(xù)推動(dòng)國網(wǎng)文化的傳播、落地、實(shí)踐,大力建設(shè)人文秀水、魅力秀水,不斷增強(qiáng)員工的價(jià)值認(rèn)知認(rèn)同,扭轉(zhuǎn)了人員思想不統(tǒng)一、指標(biāo)完成不理想、支部凝聚力戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的局面,切實(shí)增強(qiáng)供電所內(nèi)生動(dòng)力,把支部建成堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

    一、融入黨的建設(shè),厚植支部建設(shè)土壤

    習(xí)近平在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上提到,堅(jiān)持建強(qiáng)國有企業(yè)基層黨組織不放松,確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里,為做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

    國網(wǎng)公司深入實(shí)施“旗幟領(lǐng)航·文化登高”行動(dòng)計(jì)劃,把黨的建設(shè)根植于黨組織神經(jīng)末梢,充分發(fā)揮黨建優(yōu)勢推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),把企業(yè)文化建設(shè)作為基層黨支部工作的重要內(nèi)容,全面納入黨建工作責(zé)任制,堅(jiān)持與黨建工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。

    秀水供電所黨支部充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)是全面從嚴(yán)治黨的重要組成部分,把企業(yè)文化貫穿于支部黨的建設(shè)各項(xiàng)工作始終,實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)和黨的建設(shè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

    組建支部企業(yè)文化建設(shè)工作小組,明確支部書記掛帥,以支部委員為骨干,吸收支部黨員群眾參與其中,切實(shí)構(gòu)建企業(yè)文化建設(shè)智慧眾籌模式,舉全所之力持續(xù)深化建設(shè)工作。打造矩陣式黨建文化陣地,合理利用辦公區(qū)域的院落、走廊,因地制宜結(jié)合“雎水百年踩橋”“白水湖舟釣”等地域文化特色,以“旗幟領(lǐng)航·三年登高”“光耀三水·電靚一川”等五個(gè)板塊為主要內(nèi)容,打造黨建文化長廊,使之成為引領(lǐng)廣大黨員攻堅(jiān)克難的精神指引,成為凝聚員工干事創(chuàng)業(yè)的精神陣地。發(fā)揮黨內(nèi)政治文化引領(lǐng)作用,結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè),將黨旗、黨員義務(wù)和權(quán)利、入黨誓詞等內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化上墻,提煉展示“五標(biāo)三型”(組織建設(shè)、組織生活、黨員管理、信息臺(tái)賬、活動(dòng)陣地標(biāo)準(zhǔn)化,學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型)標(biāo)準(zhǔn)化示范黨支部特色亮點(diǎn),打造集文化活動(dòng)、職工書屋功能為一體的標(biāo)準(zhǔn)化黨員活動(dòng)室,滿足支部組織生活需要,增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活儀式感,讓黨員經(jīng)常受熏陶、受教育,促進(jìn)黨內(nèi)政治文化與國網(wǎng)文化深度融合。拓展黨內(nèi)政治文化教育形式,組織支部黨員群眾走進(jìn)“兩彈城”“王佑木”等紅色教育基地,開展“弘揚(yáng)愛國奮斗精神 建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng),邀請中國工程物理研究院退休研究員講“兩彈一星”黨課,傳承紅色基因,緬懷革命先烈,引導(dǎo)支部全體黨員爭做黨內(nèi)先進(jìn)政治文化的傳播者和實(shí)踐者。

    二、融入價(jià)值引導(dǎo),引導(dǎo)員工認(rèn)知認(rèn)同

    習(xí)近平在中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會(huì)上的報(bào)告中指出,發(fā)揮社會(huì)主義核心價(jià)值觀對國民教育、精神文明創(chuàng)建、精神文化產(chǎn)品創(chuàng)作生產(chǎn)傳播的引領(lǐng)作用,把社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入社會(huì)發(fā)展各方面,轉(zhuǎn)化為人們的情感認(rèn)同和行為習(xí)慣。

    國網(wǎng)公司大力培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,全面落實(shí)國網(wǎng)公司新時(shí)代發(fā)展戰(zhàn)略,努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化管理登高、傳播登高、實(shí)踐登高,為卓越競爭力的世界一流能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和文化支撐。

    秀水供電所黨支部始終堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為統(tǒng)領(lǐng),將企業(yè)文化建設(shè)融入到員工價(jià)值引導(dǎo)之中,使之在現(xiàn)場隨處可見,在崗位充分體現(xiàn),在細(xì)節(jié)得以表現(xiàn),引導(dǎo)員工價(jià)值認(rèn)可,促進(jìn)員工情感認(rèn)同,進(jìn)一步統(tǒng)一思想,凝聚干事創(chuàng)業(yè)力量。

    充分利用微信群、文化展板、電腦保護(hù)屏、辦公區(qū)域攝影作品等載體,展示國網(wǎng)公司企業(yè)文化價(jià)值體系,通過點(diǎn)滴浸潤,讓員工耳濡目染國網(wǎng)新時(shí)代企業(yè)文化,增強(qiáng)員工對國網(wǎng)文化認(rèn)同。深入落實(shí)國網(wǎng)公司員工行為規(guī)范,將制度規(guī)范條目式上墻,以制度“硬約束”規(guī)范員工工作行為和日常表現(xiàn),引導(dǎo)員工切實(shí)做到專業(yè)專注、持續(xù)改善。建立“1+N”示范典型選樹模式,深入挖掘安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、扶弱助困等方面的先進(jìn)事跡,積極選樹市公司“季度明星”,以一個(gè)先進(jìn)典型引領(lǐng)多個(gè)黨員“1+N”模式,帶動(dòng)群眾創(chuàng)先爭優(yōu)。支部全能選手“移動(dòng)云”袁云、用心服務(wù)“吃得苦”池燕玲、扶貧幫困“王書記”王友全等黨員受到廣大客戶和員工一致點(diǎn)贊,員工獲得感、幸福感和責(zé)任感在奉獻(xiàn)中升華,團(tuán)隊(duì)凝聚力得到進(jìn)一步加強(qiáng)。積極倡導(dǎo)學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭先進(jìn),以支部黨員大會(huì)、道德講堂等多種形式廣泛學(xué)習(xí)宣傳“時(shí)代楷模”張黎明、“全國道德模范”劉源等先進(jìn)典型事跡,引導(dǎo)供電所全體員工立足崗位善作始成,打造有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”隊(duì)伍。

    三、融入中心工作,打造支部戰(zhàn)斗堡壘

    習(xí)近平提出要以提升組織力為重點(diǎn),突出政治功能,把企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研院所、街道社區(qū)、社會(huì)組織等基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

    國網(wǎng)公司深入貫徹落實(shí)黨中央全面從嚴(yán)治黨部署,持續(xù)提升基層黨支部組織力,建強(qiáng)建優(yōu)基層黨支部,把黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮出來,形成引領(lǐng)保障企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的強(qiáng)大力量。

    秀水供電所黨支部積極探索既符合國網(wǎng)公司統(tǒng)一要求,又符合供電所自身實(shí)際、體現(xiàn)基層特色的落地路徑和實(shí)踐載體,將企業(yè)文化建設(shè)與中心工作深度融合,將國網(wǎng)文化滲透為秀水行動(dòng),切實(shí)打造支部戰(zhàn)斗堡壘,各項(xiàng)工作質(zhì)效全面提升,有力彰顯支部全面服務(wù)“滿足人民日益增長的美好生活需要”的新形象。

    將企業(yè)文化與安全生產(chǎn)、供電服務(wù)工作有效銜接,結(jié)合班組建設(shè)、全能型供電所建設(shè),以黨員示范為基礎(chǔ),建立安全生產(chǎn)、運(yùn)維管理、供電服務(wù)“一張網(wǎng)”的管理責(zé)任制度和服務(wù)流程,達(dá)到服務(wù)“零距離”。實(shí)施“文化+安全”專項(xiàng)行動(dòng),支部書記與黨員簽訂“黨員身邊三無(無違章、無違紀(jì)、無事故)”承諾書,設(shè)立“黨員安全示范崗”,開展作業(yè)現(xiàn)場黨員亮身份活動(dòng),不斷強(qiáng)化黨員責(zé)任意識(shí),擔(dān)當(dāng)意識(shí)。實(shí)施“文化+網(wǎng)格化”運(yùn)維模式,建立“非常6+1”團(tuán)隊(duì),7名黨員骨干帶領(lǐng)6個(gè)工作組和1個(gè)綜合服務(wù)組,將供電所轄區(qū)劃分成六個(gè)片區(qū),打造一支服務(wù)有網(wǎng),網(wǎng)中有格,格中有人,人人爭先的“非常6+1”和合奮進(jìn)團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)臺(tái)區(qū)運(yùn)維管理全天候、全方位。實(shí)施“文化+服務(wù)”品牌管理,以黨員為引領(lǐng),網(wǎng)格化配置電管家42名,建立懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民“三農(nóng)”供電服務(wù)隊(duì)伍,為新型農(nóng)業(yè)發(fā)展提供定制式服務(wù)。實(shí)施“文化+社會(huì)責(zé)任”工作模式,與當(dāng)?shù)卮褰M建立聯(lián)合黨支部,以“黨支部+貧困戶”形式定點(diǎn)幫扶5戶貧困戶,制定脫貧計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)脫貧;通過愛心眾籌、上門走訪、看望慰問等多種方式,為留守兒童、孤寡老人等特殊群體提供“一對一、手拉手”精準(zhǔn)幫扶。

    秀水供電所黨支部通過文化傳播、實(shí)踐,以文化建設(shè)“三融入”打造支部戰(zhàn)斗堡壘,文化引領(lǐng)初見成效,團(tuán)隊(duì)合力不斷增強(qiáng),工作質(zhì)效有效提升,客服滿意度持續(xù)提高,成為國網(wǎng)綿陽供電公司標(biāo)桿。2018年1月~10月,客戶投訴率同比下降30%,臺(tái)區(qū)線損合格率從80%提升至92.53%,采集成功率從96%提升至99.83%,高壓費(fèi)控推廣率從70%提升至100%。在省公司2018年企業(yè)文化建設(shè)示范點(diǎn)現(xiàn)場交流上作成果發(fā)布,被省公司推薦參評國網(wǎng)公司企業(yè)文化建設(shè)示范點(diǎn)。

    四、結(jié)語

    作為黨組織的神經(jīng)末梢,如何激發(fā)黨支部管理靈活、貼近一線、貼近群眾的優(yōu)勢,切實(shí)把支部建設(shè)成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘,不斷提高黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,是每一個(gè)基層黨組織思考的問題。

    國網(wǎng)綿陽供電公司秀水供電所黨支部通過企業(yè)文化建設(shè),堅(jiān)持問題導(dǎo)向,充分發(fā)揮文化的激勵(lì)、導(dǎo)向、教育、約束、浸潤作用,深入踐行“人民電業(yè)為人民”企業(yè)宗旨,以文化建設(shè)融入黨的建設(shè)、融入價(jià)值引導(dǎo)、融入中心工作“三融入”工作思路,將國網(wǎng)企業(yè)文化人格化、具象化,激發(fā)了供電所員工干事創(chuàng)業(yè)激情和創(chuàng)先爭優(yōu)意識(shí),把黨組織和黨員作用發(fā)揮得淋漓盡致,體現(xiàn)了“根”“魂”優(yōu)勢,供電所安全管理質(zhì)效、供電服務(wù)水平等方面得到大幅提升,“問題所”蛻變?yōu)椤皹?biāo)桿所”,推動(dòng)了中心工作高質(zhì)量發(fā)展,有力保障了農(nóng)村人民群眾對美好生活向往的需求,是習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想在基層供電所黨支部的生動(dòng)實(shí)踐,具有學(xué)習(xí)借鑒意義。

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