探析國企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的實(shí)踐

趙云鵬

摘 要：當(dāng)前社會黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然之路，對于國有企業(yè)來說，黨組織把控全局可以促進(jìn)國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。本文主要對國企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合進(jìn)行闡述，闡述了黨建工作在生產(chǎn)經(jīng)營中開展的原則、開展過程中遇到的問題、開展的必然性以及深度融合的措施。

關(guān)鍵詞：國企黨建;生產(chǎn)經(jīng)營;深度融合

當(dāng)前社會黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然之路，對于國有企業(yè)來說，黨組織把控全局可以促進(jìn)國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

一、國有企業(yè)中黨建工作開展的原則

（一）人是工作開展的核心

世間的一切工作都離不開人。國有企業(yè)中，人對黨建共建工作的開展起到舉足輕重的作用，也是國有企業(yè)中生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)鍵。黨建工作是一個(gè)非常重要的載體，它既可以傳達(dá)黨中央關(guān)于國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重要決策，還可以將國有企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的問題上傳到黨中央，可以有效地促進(jìn)國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。而這些工作都是需要人員才可以實(shí)現(xiàn)，必須要依靠人員來落實(shí)和執(zhí)行這些工作，所以說，國有企業(yè)的黨建工作必須要高度重視人員。在工作的時(shí)候需要讓員工感受到自己是企業(yè)的主人，這樣才可以有效激發(fā)員工的工作積極性，才可以明確自己的利益和公司利益之間的關(guān)系。黨中央不斷完善對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，可以讓黨建工作普及到基層員工中，使得普通員工心中可以樹立起黨和國家的光輝形象，員工更加熱愛自己的工作，可以促進(jìn)國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營朝著更好的方向發(fā)展。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部要起到模范作用

領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)部分、是一個(gè)企業(yè)的核心。擁有正確的領(lǐng)導(dǎo)才可以更好地幫助企業(yè)發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)必須要起到帶頭的作用，這樣員工才會向自己的上級學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)在工作的時(shí)候要維護(hù)員工，主動保護(hù)員工，必須擁有強(qiáng)大的責(zé)任感，員工在犯錯(cuò)誤的時(shí)候可以在私下對其進(jìn)行批評，不要在所有人面前點(diǎn)名批評，這樣會傷害員工的自尊。領(lǐng)導(dǎo)必須要在廉潔公正、不偏不倚、吃苦耐勞，嚴(yán)格遵循公司內(nèi)部的規(guī)定，為員工起到帶頭模范作用，讓員工樹立遵循工作制度的思想意識。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)還需要在生活上對員工給予足夠的關(guān)心，積極幫助員工解決在生活上遇到的各種問題，這樣可以促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的關(guān)系，讓員工感受到歸屬感，這樣員工積極性才會更強(qiáng)烈，將企業(yè)的利益放在首位。

二、黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合的必然性

（一）深度貫徹黨中央的決策

國家主席習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)說，一切的工作都要在黨中央的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。國有企業(yè)雖然是企業(yè)，但是生產(chǎn)經(jīng)營必須要黨中央的領(lǐng)導(dǎo)才可以，要實(shí)現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合，實(shí)現(xiàn)企業(yè)工作在哪里開展，就要把黨建工作開展到哪里，國有企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營必須要在黨中央黨建工作的指導(dǎo)下穩(wěn)步前進(jìn)，這樣才可以有效發(fā)揮黨建工作的重要性。

（二）可以有效提升員工的凝聚力

人們有信仰才可以更好的生存，而作為一個(gè)公司員工，只有擁有凝聚力和統(tǒng)一的思想才可以幫助企業(yè)更好的發(fā)展。黨建工作在國有企業(yè)中開展可以幫助員工樹立愛崗敬業(yè)的思想，幫助員工提升自己的思想覺悟。黨建工作可以更好的培養(yǎng)人才、建設(shè)隊(duì)伍、、建設(shè)思想、提升能力，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合可以更好地提升國有企業(yè)的企業(yè)競爭力，占據(jù)更多的市場份額。

（三）完善國有企業(yè)經(jīng)營體制，加大市場競爭力

國有企業(yè)不同于一般企業(yè)，國有企業(yè)必須要擔(dān)負(fù)起經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會責(zé)任，作為國有企業(yè)必須要有大企業(yè)的擔(dān)當(dāng)，勇敢地?fù)?dān)負(fù)起社會責(zé)任。國有企業(yè)的黨建工作可以靈活的轉(zhuǎn)變自身思維，將提升國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益組作為企業(yè)的目標(biāo)，而企業(yè)的核心競爭力就通過黨建工作的政治優(yōu)勢以及組織優(yōu)勢實(shí)現(xiàn)。黨建工作可以不斷完善企業(yè)的管理體制，追求更好的管理，這樣企業(yè)競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力都會得到全面的提升。從另一個(gè)方面來說，企業(yè)競爭力不斷提升，企業(yè)的效益不斷提升，員工心中也會有更大的成就感，這樣員工在工作時(shí)候就會有一股自豪感，工作的積極性也會提高，這樣就可以更好地實(shí)現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合。

（四）提升企業(yè)自律能力

黨建工作可以提升員工自律能力，在企業(yè)內(nèi)部宣傳黨紀(jì)國法可以提升員工的整體素質(zhì)和法律素養(yǎng)。員工每天沉浸在黨建工作中，可以更好地接受思想熏陶，在以后的工作中可以自覺維護(hù)黨紀(jì)國法，進(jìn)行合法經(jīng)營。而且國有企業(yè)在進(jìn)行自我約束的時(shí)候，還有義務(wù)維護(hù)市場的秩序，堅(jiān)決杜絕假冒偽劣，承擔(dān)起自身相應(yīng)的社會責(zé)任，保護(hù)國家利益和社會公眾利益。

三、黨建工作與國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合時(shí)出現(xiàn)的問題

（一）黨建工作做實(shí)走深不足

在國有企業(yè)中黨建工作沒有那么深入，還不夠到位。黨建工作的很多活動只是一個(gè)形式。例如，“三會一課”、主題黨日、民主生活會，這些學(xué)習(xí)理論知識和組織生活的活動都存在著走過場的問題。甚至于有的領(lǐng)導(dǎo)只是傳達(dá)了文件，并沒有將會議的思想進(jìn)行有效的傳達(dá)，就算是進(jìn)行思想的傳達(dá)，也只是復(fù)述，并沒有針對企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀提出任何的想法。黨建工作有的時(shí)候需進(jìn)行考核，提供材料，可是有的人就是單純的收集材料，應(yīng)付考試，沒有任何的重視。有的領(lǐng)導(dǎo)干部脫離了群眾，沒有能夠有效的帶動人員，在黨建工作開展時(shí)候黨員的先鋒模范作用沒有得到發(fā)揮。

（二）黨建共組形式過于陳舊，沒有創(chuàng)新

新時(shí)代的到來，黨建工作的形式也是需要及時(shí)更新，跟隨時(shí)代的發(fā)展?，F(xiàn)如今，國有企業(yè)在開展黨建工作的時(shí)候還是采取陳舊的形式，形式非常呆板，內(nèi)容非常老套，對員工沒有任何的吸引力。很多的黨建項(xiàng)目朝令夕改，沒有辦法持久，企業(yè)對過往的經(jīng)驗(yàn)不重視總結(jié)，沒辦法形成指導(dǎo)意見。

（三）黨建工作與一線員工距離遠(yuǎn)

我們黨和國家最關(guān)心的群體就是基層，是人民群眾，在國有企業(yè)開展黨建工作的時(shí)候一線員工關(guān)乎黨建工作的成效。很多國有企業(yè)的員工投身到與客戶的溝通上，沒有辦法長期在公司，他們想要學(xué)習(xí)黨的理論知識也沒有條件，造成黨建工作脫離一線員工，一線員工對于黨建工作的積極度也不是很高。

四、黨建工作與國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的措施

（一）擁有相同的目標(biāo)

擁有相同的目標(biāo)需要黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營有相同的價(jià)值取向，在不同的工作類型中尋找兩者的相同點(diǎn)，找到兩者融合地方向以后就要讓其貫徹于黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營兩個(gè)方面。而且在還需要認(rèn)識到兩者誰處于一個(gè)決定性的地位，在融合時(shí)需要清楚的明白“黨管一切”，圍繞這個(gè)原則，開展生產(chǎn)經(jīng)營工作，確定生產(chǎn)經(jīng)營的重點(diǎn)和難點(diǎn)，這樣可以有效的促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營的開展?？梢栽谄髽I(yè)中開展“黨員示范崗”的活動，以這種方式不斷激勵(lì)員工，使得企業(yè)形成目標(biāo)明確，爭優(yōu)創(chuàng)先的局面。

（二）擁有相同的規(guī)劃

黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營的工作形成一盤棋的局勢是為了防治“兩張皮”現(xiàn)象，現(xiàn)如今，存在有黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作“貌合神離”的問題，兩者只是走形式，并沒有從根本上進(jìn)行深度融合。相同的規(guī)劃可以使得兩者起到相輔相成的結(jié)果，黨建工作可以更好地促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營工作，而生產(chǎn)經(jīng)營工作提升以后，員工就會有強(qiáng)大的凝聚力，這樣黨建工作自然而然就會更好，開展得更加順利。假如，生產(chǎn)經(jīng)營工作遇到了難題，可以從黨建工作角度尋求解決問題的方法，黨建工作從大局出發(fā)，幫助生產(chǎn)經(jīng)營部門一起尋找解決問題的方法。這樣兩者不斷磨合，黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營可以實(shí)現(xiàn)更加深度的融合。

（三）國有企業(yè)提升對黨建工作的重視程度

黨領(lǐng)導(dǎo)一切，黨的思想是幾代人的智慧，是時(shí)代的結(jié)晶。首先，在國有企業(yè)必須要積極轉(zhuǎn)變對黨建工作的認(rèn)知，在平常的生產(chǎn)經(jīng)營工作中重視黨建工作發(fā)揮的作用。新時(shí)代，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的融合已經(jīng)是大勢所趨。其次，在國有企業(yè)中黨組織需要制定完善的經(jīng)濟(jì)體系，為黨建工作的開展創(chuàng)造良好的條件，為提升黨建工作的有效性打下基礎(chǔ)。最后，很多的員工認(rèn)為黨建工作沒有必要存在，認(rèn)為企業(yè)就是工作的地方，只需要重視效率，這些人完全忽視了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營所起到的作用，所以說必須要讓這些人明白黨建工作的重要性，加強(qiáng)他們關(guān)于黨建理論知識的學(xué)習(xí)，提升黨建工作在他們心中的重要程度。重視黨建工作以后在工作中才會時(shí)刻想到黨建工作的內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合。

（四）使得國有企業(yè)員工深刻認(rèn)識黨建工作的指導(dǎo)性作用

想要提升黨建工作的高效性就必須要改變黨建工作的工作方式。在國有企業(yè)黨組織工作的員工，需要更新思想，不斷學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識到黨建工作對企業(yè)生產(chǎn)的指導(dǎo)性作用?；鶎尤后w也是黨建工作的重點(diǎn)，國有企業(yè)中需要設(shè)立一個(gè)基層互動的平臺，關(guān)注他們的意見，采納他們的建議。品牌是一個(gè)企業(yè)象征，可以提升企業(yè)的市場競爭力，提升企業(yè)的品牌形象，可以幫助國有企業(yè)提升自身的聲譽(yù)，還可以鼓勵(lì)消費(fèi)者購買。黨建工作做得好，企業(yè)聲譽(yù)自然而然就會得到提升，提升以后企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作也會大力提升，這樣黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作可以深度融合。

（五）不斷推動黨建工作與國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作同步合力

要不斷推動黨建工作縱向和橫向的密切聯(lián)系。黨組織需要對國有企業(yè)的全局工作做好謀劃?；鶎拥狞h組織需要加大相互交流的力度，開展聯(lián)合行動。促進(jìn)團(tuán)建、共建，這樣員工的凝聚力就可以得以提升，企業(yè)的戰(zhàn)斗力也會得到提升。還可以展現(xiàn)員工風(fēng)采，經(jīng)常聯(lián)系群眾、服務(wù)社會，可以樹立良好的形象，提升公司的形象，黨建工作帶動員工走進(jìn)基層，可以深入市場，觀察市場的需求，進(jìn)而促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營。

五、結(jié)語

簡言之，國有企業(yè)中的黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合是當(dāng)前大勢所趨，我們需要找到阻礙深度融合的原因，并解決，這樣才可以促進(jìn)兩者的深度融合。國有企業(yè)需要圍繞黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)現(xiàn)企業(yè)雙贏。

參考文獻(xiàn)：

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