企業(yè)黨建工作精細(xì)化管理創(chuàng)新研究

鄭舜堯 周瑋

摘 要：國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。黨建興則國(guó)有企業(yè)興，黨建強(qiáng)則國(guó)有企業(yè)強(qiáng)。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);黨建;精細(xì)化;管理創(chuàng)

引言

當(dāng)前，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作，必須旗幟鮮明堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)全面領(lǐng)導(dǎo)，完善中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度，緊密結(jié)合國(guó)有企業(yè)特點(diǎn)和面臨的改革發(fā)展新要求，不斷增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展活力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。

1 國(guó)有企業(yè)黨群工作的發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題

國(guó)有企業(yè)黨群工作的發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題主要涉及到以下方面具體內(nèi)容：伴隨我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的逐漸深入，我國(guó)有企業(yè)發(fā)展模式也在發(fā)生變革，加上經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新態(tài)勢(shì)中。因此對(duì)于國(guó)有企業(yè)自身來(lái)說(shuō)，需要將內(nèi)部管理等工作進(jìn)行對(duì)應(yīng)調(diào)整，才能保證在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩的狀態(tài)下獲得更好的發(fā)展機(jī)遇。國(guó)有企業(yè)黨群工作也不例外，必須及時(shí)修改與經(jīng)濟(jì)發(fā)展不適應(yīng)的一些細(xì)部問(wèn)題。根據(jù)國(guó)有企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與規(guī)模對(duì)應(yīng)出更加適合黨群工作長(zhǎng)效機(jī)制，但當(dāng)前最大的問(wèn)題是很多國(guó)有企業(yè)存在觀念偏差、人工與領(lǐng)導(dǎo)黨群工作意識(shí)不強(qiáng)等情況，因?yàn)榇蠖鄶?shù)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與員工都認(rèn)為在國(guó)有企業(yè)發(fā)展運(yùn)行過(guò)程中，盈利是最重要的任務(wù)，而黨群工作影響不大，因此不必傾注更多關(guān)注。

2 國(guó)有企業(yè)黨建工作精細(xì)化管理創(chuàng)新

2.1要把加強(qiáng)黨建工作與國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì);先進(jìn)的國(guó)有企業(yè)文化是國(guó)有企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動(dòng)力源泉，是國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。習(xí)近平總書(shū)記指出，中國(guó)共產(chǎn)黨從成立之日起，既是中國(guó)先進(jìn)文化的積極引領(lǐng)者和踐行者，又是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的忠實(shí)傳承者和弘揚(yáng)者。國(guó)有企業(yè)黨組織具有先進(jìn)的理論指導(dǎo)和價(jià)值追求、健全的組織體系和工作機(jī)制、嚴(yán)明的組織紀(jì)律和優(yōu)良作風(fēng)，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的歷史沉淀，在國(guó)有企業(yè)中形成了深厚的組織基礎(chǔ)和文化基礎(chǔ)。國(guó)有企業(yè)黨組織要切實(shí)承擔(dān)起國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的責(zé)任，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)，傳承弘揚(yáng)國(guó)有企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，培育家國(guó)情懷，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的斗志，提升產(chǎn)業(yè)興國(guó)、實(shí)業(yè)報(bào)國(guó)的精氣神。國(guó)有企業(yè)要把黨組織作為滋養(yǎng)先進(jìn)文化的有力陣地，把黨員作為承載先進(jìn)文化的價(jià)值坐標(biāo)，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)文化與黨建工作有機(jī)結(jié)合，為國(guó)有企業(yè)深化改革和健康發(fā)展提供強(qiáng)大的精神力量。

2.2借助“新觀念”，保證戰(zhàn)斗堡壘作用全面發(fā)揮

在借助新觀念發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用中，國(guó)有企業(yè)政工人員必須擁有較強(qiáng)的主動(dòng)意識(shí)，對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建與生產(chǎn)發(fā)展之間的辯證關(guān)系進(jìn)行正確理解，并在理解指導(dǎo)下組織處理。從經(jīng)濟(jì)角度看，國(guó)有企業(yè)的最終目的是盈利、擴(kuò)大生產(chǎn)與規(guī)模。同時(shí)，注重配合適宜的管理理念與內(nèi)容，獲取更多的經(jīng)濟(jì)效益。但從國(guó)有企業(yè)發(fā)展的角度看，作為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)支柱，國(guó)有企業(yè)還要對(duì)自身的工作職能和工作性質(zhì)進(jìn)行明確，從而積極投身于改革開(kāi)放大局中，為人民服務(wù)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。所以，國(guó)有企業(yè)基層黨組織必須明確自身職責(zé)，通過(guò)落實(shí)黨建工作，幫助國(guó)有企業(yè)更為精準(zhǔn)地制定發(fā)展目標(biāo)與戰(zhàn)略規(guī)劃。同時(shí)，配合適宜的國(guó)有企業(yè)文化，保證員工認(rèn)同國(guó)有企業(yè)的發(fā)展理念，并可以在崗位上發(fā)揮出更大的價(jià)值。其次，國(guó)有企業(yè)黨組織還要在工作落實(shí)過(guò)程中擁有較強(qiáng)的危機(jī)意識(shí)。我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，因此更多“新觀念”應(yīng)運(yùn)而生。國(guó)有企業(yè)黨組織必須秉承生產(chǎn)帶動(dòng)發(fā)展的原則，對(duì)國(guó)有企業(yè)的相關(guān)工作部署進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃，保證管理者制定的戰(zhàn)略更加科學(xué)明確，帶動(dòng)國(guó)有企業(yè)以更快的速度發(fā)展。同時(shí)，創(chuàng)造性地將黨中央最新精神、指示與國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，并將服務(wù)意識(shí)滲透到每個(gè)部門(mén)、每個(gè)崗位，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，為其他國(guó)有企業(yè)樹(shù)好榜樣。

2.3對(duì)管理思維進(jìn)行創(chuàng)新

意識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐，因此正確的意識(shí)能夠保障人的實(shí)踐活動(dòng)方向是正確的少走彎路。信息技術(shù)在各個(gè)行業(yè)中的不斷滲透，已經(jīng)對(duì)行業(yè)的發(fā)展模式進(jìn)行了深刻的改變，甚至改變了國(guó)家的經(jīng)濟(jì)格局。因此，國(guó)有企業(yè)想要在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的市場(chǎng)環(huán)境下獲得更多競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就必須讓各項(xiàng)工作都與信息技術(shù)融合起來(lái)。因此，黨群工作也不例外，必須要迎合時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)黨群工作的未來(lái)發(fā)展進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃，同時(shí)積極進(jìn)行信息化，擴(kuò)展新的工作內(nèi)容宣傳、落實(shí)途徑。以此同時(shí)，還要樹(shù)立出新型、正確的管理理念，保證資源價(jià)值全面發(fā)揮，并擴(kuò)展出更多的宣傳渠道，保證員工的思想意識(shí)得到更為專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo)。國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層必須與基層單位增加溝通頻率，及時(shí)了解基層崗位人員的內(nèi)在需求，并切實(shí)為基層員工著想，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題。與此同時(shí)，要及時(shí)對(duì)信息技術(shù)在黨群工作中的應(yīng)用進(jìn)行技術(shù)普及，可以組織培訓(xùn)班學(xué)習(xí)組或黨員自學(xué)必修課程等，通過(guò)在職培訓(xùn)的方式，讓黨員干部可以在實(shí)際工作中更加自主地運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的工作運(yùn)行優(yōu)勢(shì)。而信息化思維的不斷強(qiáng)化，則可以保障黨群與其他工作對(duì)接水平更高。

結(jié)語(yǔ)

總之，國(guó)有企業(yè)的黨群工作在實(shí)際精細(xì)化管理過(guò)程中必須注重融入更多的信息技術(shù)，保障信息硬件設(shè)施完善。同時(shí)及時(shí)對(duì)信息軟件進(jìn)行平臺(tái)上的開(kāi)發(fā)與升級(jí)，如此不僅方便了國(guó)有企業(yè)黨群工作人員的任務(wù)落實(shí)，還能讓基層工作人員的工作開(kāi)展得到有效指導(dǎo)，保證國(guó)有企業(yè)獲得更加高效的發(fā)展。

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