黨建工作對電力企業(yè)文化建設的引領作用

劉青

摘 要：針對電力企業(yè)而言，企業(yè)文化的建設目標應當與黨建工作相符合。建設良好的企業(yè)文化，一方面能夠提升電力企業(yè)的核心競爭力，另一方面也可以提升企業(yè)員工的工作能力和綜合素質。建設良好的企業(yè)文化，能夠使企業(yè)對企業(yè)員工的吸引力增強，進一步貫徹企業(yè)精神，員工的凝聚力得以加強。本篇文章的寫作目的是借由分析黨建工作和電力企業(yè)文化建設的內在聯系，具體闡明黨建工作對電力企業(yè)文化建設的引領作用。

關鍵詞：黨建工作;電力企業(yè);文化建設;引領

眾所周知，我國電力企業(yè)的分布格局呈“三集五大”的發(fā)展模式。在經濟高速發(fā)展的當今社會，為了有效提升電力企業(yè)的核心競爭力，需要確保企業(yè)員工在思想建設層面不斷發(fā)展。電力企業(yè)能夠保持可持續(xù)發(fā)展的原因之一在于優(yōu)質的企業(yè)文化。對于電力企業(yè)而言，企業(yè)文化不僅是企業(yè)的名片，同時提升了電力企業(yè)的社會認可度。建設優(yōu)質的企業(yè)文化，有助于增強企業(yè)員工的凝聚力，保持良好的勞動關系。建設優(yōu)質的企業(yè)文化，一方面能夠提升電力企業(yè)員工的思想政治素養(yǎng)，另一方面也能夠促進電力企業(yè)有效開展黨建工作，有利于電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、建設電力企業(yè)基層黨支部的意義

（一）電力企業(yè)基層黨支部是黨與員工溝通的紐帶

眾所周知，對于電力企業(yè)的基層單位而言，黨支部起著不可替代的紐帶意義。通過實地考察可知，基層黨員干部通過與電力企業(yè)員工真正開展交流溝通，了解員工的思想動態(tài)，切實保障企業(yè)員工的利益訴求，從而保證了黨務工作的有效開展。因此，電力企業(yè)基層黨支部是黨與員工溝通的紐帶。

（二）電力企業(yè)基層黨支部成為金牌調解員

電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展過程之中，離不開電力企業(yè)的基層黨支部的維護功能。電力企業(yè)若想保持健康發(fā)展，黨支部需起到金牌調解員的作用[1]。同時，對于一些需要幫助的企業(yè)員工，電力企業(yè)基層黨支部需進行有效幫助。

二、電力企業(yè)的黨建工作和企業(yè)文化

針對電力企業(yè)的健康生產而言，在我國黨建思想政治工作的要求之下，電力企業(yè)應當順應社會發(fā)展的時代潮流大力開展黨建思想政治工作。具體操作過程而言，電力企業(yè)應當推進自身文化與黨建思想政治工作融合。同時，應當發(fā)揮電力企業(yè)標桿的引領作用。一方面大力建設電力企業(yè)文化，另一方面規(guī)律設置會議和課程以促進電力企業(yè)員工學習黨建政治思想。對于傳統(tǒng)的電力企業(yè)而言，安全會議、生活會議等是較常見的會議模式[2]。電力企業(yè)管理者應當設置多層次的企業(yè)文化活動，是電力企業(yè)黨建思想政治工作的開展深入員工生活的方方面面。借由這種方式，這些管理者可以更加精準的認識到企業(yè)員工的思想狀態(tài)和職業(yè)需求，以便切實將對電力企業(yè)員工的幫助落到實處。另外，電力企業(yè)管理者可以根據企業(yè)自身的發(fā)展情況設置一定量的獎賞和懲罰措施，通過參與電力企業(yè)的文化活動和企業(yè)黨政思想政治工作的建設，電力企業(yè)員工能夠獲得與自身工作相符的獎勵或懲罰。不以規(guī)矩，不成方圓。構建賞罰有度的企業(yè)經營管理措施，有助于增強電力企業(yè)的凝聚力，利于電力企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

針對企業(yè)管理而言，企業(yè)文化是重要的組成部分。因此，大力開展企業(yè)文化與黨建工作的有效融合，有利于黨建工作落在實處，成為電力企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的潛在力量。針對電力企業(yè)員工而言，應增強自身的思想政治建設，以推進電力企業(yè)的核心競爭力的增強。

針對電力企業(yè)文化的建設者而言，應當大力推崇黨組織的企業(yè)文化領導地位，推動黨的思想政治文化成為電力企業(yè)文化發(fā)展的引領者。電力企業(yè)文化的健康發(fā)展，離不開黨建工作的大力支持。良好的電力企業(yè)文化，能夠助力電力企業(yè)構建優(yōu)質的企業(yè)形象，同時是電力企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的內在動力。

三、電力企業(yè)黨建工作是先進企業(yè)文化的引領者

針對電力企業(yè)而言，企業(yè)自身文化的構建與企業(yè)的黨建工作同時開展是響應黨建政治工作的有效措施。因此，需要重視黨思想政治工作的核心地位。就電力企業(yè)的自身發(fā)展而言，黨建工作的目標之一是對企業(yè)構建優(yōu)質的企業(yè)文化提供有效指導。優(yōu)質企業(yè)文化的構建一定要順應時代發(fā)展的要求和社會主義核心價值觀。針對電力企業(yè)的黨組織而言，構建優(yōu)質的電力企業(yè)文化為重中之重。優(yōu)質電力企業(yè)文化的構建也是遵循黨的思想政治建設工作的外在表現。針對電力企業(yè)的員工而言，黨組織與電力企業(yè)的管理層應當開展有效的企業(yè)文化活動。使得電力企業(yè)員工在參與企業(yè)文化活動的過程中，正確認識黨思想政治建設的價值和意義。在電力企業(yè)文化的各個層面之中，電力企業(yè)的理念是核心思想。電力企業(yè)的理念是企業(yè)發(fā)展的總方向，對于電力企業(yè)的各種行為起到統(tǒng)領作用。當今社會發(fā)展的步伐加快，電力企業(yè)必須有一個恒定的企業(yè)發(fā)展目標，以便能夠在激烈的市場經濟的競爭過程中取得優(yōu)勢地位。因此，黨組織應當深入了解電力企業(yè)自身的發(fā)展情況，構建優(yōu)質的企業(yè)文化對企業(yè)員工進行引導。

為確保電力企業(yè)黨建工作與構建優(yōu)質的企業(yè)文化有效融合，必須要改變思想，建設一條構建黨政治思想工作的新道路。眾所周知，電力企業(yè)自身的文化發(fā)展與黨建工作密不可分。因此，必須通過廣泛學習和深入調查構建一條電力企業(yè)文化建設的新道路，同時構建出一條黨思想政治工作構建的新道路。通過電力企業(yè)優(yōu)質文化的建設，企業(yè)黨建工作可以有效開展。逐漸完善電力企業(yè)工作的項目，使得電力企業(yè)工作的成果看得見[3]。同時，科學技術與人文社科知識的大力引入，可以有效促進電力文化的進一步完善。電力企業(yè)的價值標準順應黨思想政治工作和社會主義核心價值觀，有助于提升電力企業(yè)的社會知名度。從而促進電力企業(yè)員工的工作效率的提升，真正實現電力企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

四、結束語

綜上所述，針對電力企業(yè)而言，建設優(yōu)質的企業(yè)文化與大力發(fā)展黨建工作都是有效提升電力企業(yè)社會競爭力的重要組成部分，同時能對企業(yè)價值觀的構建提供正確引導。以新思想、新理念構建電力企業(yè)文化，能夠促進企業(yè)員工真正了解黨建工作，利于黨建工作的有效開展[4]?，F如今，黨建工作已成為電力企業(yè)之中的重要組成部分。在黨建工作的帶領下，利于電力企業(yè)真正構建優(yōu)質的企業(yè)文化，提升企業(yè)員工的工作意識，利于推動電力企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展，從而提升電力企業(yè)的社會知名度與經濟效益。

參考文獻

[1]韓笑妍，錢程，胡鈺.新時期標準化在國企黨建引領企業(yè)文化建設中的作用初探[J].船舶標準化與質量，2019（4）.

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[3]劉楠楠，王曉燕.“微示范”深化企業(yè)文化建設[J].中國電力企業(yè)管理，2019，554（05）：84-85.

[4]楚秋平，楚姍姍.供電企業(yè)黨的建設存在問題及創(chuàng)新措施研究[J].現代企業(yè)文化，2019（18）.