加強國有企業(yè)基層黨支部思想政治工作的分析

王煒

摘要 基層黨支部的主要工作是宣傳、執(zhí)行和落實黨的路線、方針以及政策，同時開展基層思想政治工作。國有企業(yè)基層黨支部開展思想政治工作的主要作用是引領政治、化解和管理矛盾問題、營造良好的工作氛圍、確保隊伍的穩(wěn)定性，通過宣傳教育、溝通、黨員引領作用、建設團隊與家園文化等策略開展思想政治工作?；诖?，本文對企業(yè)基層黨支部做好思想政治工作的意義進行分析，闡述企業(yè)職工思想現(xiàn)狀，并提出開展思想政治工作的有效途徑，以供參考。

關鍵詞 國有企業(yè);基層黨支部;思想政治工作;職工

目前我國經(jīng)濟體制改革逐漸深入，職工的思維方式與思想觀念有了一定的改變。在現(xiàn)階段激烈的市場競爭中，特別是企業(yè)遇到較大的生產(chǎn)經(jīng)營困難時，緩解危機，做好職工思想政治工作的難度增加?；鶎狱h支部開展的思想政治工作是企業(yè)思想政治工作的重點和基礎，也是緊密聯(lián)系企業(yè)和基層的重要前提，基于這一條件完善和加強基層思想政治工作，全面貫徹落實黨的路線、方針以及政策，能夠保證基層職工隊伍的穩(wěn)定性，促進企業(yè)進一步發(fā)展。

一、做好基層黨支部思想政治工作的意義

隨著時代的發(fā)展和進步，出現(xiàn)了越來越多的新形勢以及新競爭，只有有效開展思想政治工作，才能緊跟時代發(fā)展的潮流、不被時代淘汰。在經(jīng)濟發(fā)展的過程中，思想政治工作是重要基礎，也是各行業(yè)工作開展的引領者。市場經(jīng)濟體制創(chuàng)新和改革不斷促進經(jīng)濟發(fā)展，在新形勢下，為了使職工樹立正確的政治觀以及價值觀，同時規(guī)范其行為，應該有效開展思想政治工作[1]。在國有企業(yè)中開展思想政治工作是優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢?；鶎狱h支部將思想政治工作做好，能夠壯大基層黨組織力量，促進社會和市場進一步發(fā)展。在這樣的情況下，基層黨支部必須做好思想政治工作，企業(yè)生產(chǎn)及運營不能與思想政治工作相分離。

隨著國家經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，人們的生活需求完成了從物質(zhì)到精神的轉變，企業(yè)職工也是這樣，而目前社會中充滿各種誘惑，基層職工在追求精神生活時，思想和三觀容易受到一些因素的影響，思想上出現(xiàn)偏移的情況，甚至會產(chǎn)生不良風氣，這會對黨支部日常工作造成影響。

二、企業(yè)基層職工思想現(xiàn)狀及原因

（一）職工思想現(xiàn)狀

企業(yè)基層職工需要具備良好的思想，重視企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，并發(fā)揮自身能力、作出貢獻，其主流思想應該是準確掌握現(xiàn)實情況、積極參與競爭以及支持改革。目前企業(yè)中存在一部分具有消極思想和行為的職工，其主要有以下幾方面特點：

第一，有的職工缺乏責任感以及心理壓力，對企業(yè)的未來發(fā)展漠不關心，覺得自己只是普通職工，只需要完成本職工作，還有一些職工的工作態(tài)度隨意，在工作中得過且過。第二，盡管一些職工有意愿學習新知識，但不具備較高的熱情。有些職工更愿意去外地（大城市）參加培訓，不愿意鉆研崗位工作來提升自己，高漲的熱情只是一時的，很難付諸行動。第三，有些職工覺得自己沒有良好的發(fā)展空間，因此不會付出努力，處于停滯狀態(tài)。有些基層職工學習新知識和接受新事物的能力較差，并且沒有機會展現(xiàn)自己，因此不會認真對待自己的工作。第四，有的職工精神比較空虛。因為工作具有較強的單一性和重復性，所以很多工作人員認為工作過于乏味，對自己的未來發(fā)展不抱有積極想法[2]。

（二）職工思想現(xiàn)狀的主觀原因

一些職工受到矛盾心理的影響，期待又害怕企業(yè)改革;有的職工受到失衡心理的影響，聽信傳言，與其他單位盲目攀比，形成一定的心理落差;有些職工的主觀愿望和客觀條件存在一定的差距，容易出現(xiàn)心理失衡的情況;部分職工可能會產(chǎn)生嚴重的依賴心理，認為進企業(yè)后，企業(yè)應對其一切負責，無論遇到什么困難都尋求上級領導和主管部門的幫助，沒有主動解決問題的想法。

三、基層黨支部思想政治工作開展途徑

（一）增加對理想信念教育的認識

思想政治工作開展的主題和核心內(nèi)容是理想信念教育。企業(yè)在發(fā)展過程中應避免只重視片面發(fā)展、不重視組織對企業(yè)發(fā)展的指導和領導作用以及企業(yè)黨員的模范作用?；鶎狱h支部在開展思想政治工作時，應準確掌握理想信念教育，引導并幫助基層職工樹立正確的價值觀、世界觀和人生觀，自覺抵制腐朽思想，從而保證職工在深化改革、經(jīng)濟建設的過程中，較好地處理國家、個人以及集體間的關系，積極主動地參與到工作中[3]。

（二）黨員干部發(fā)揮表率作用

國有企業(yè)的黨員干部需要以身作則，發(fā)揮表率作用，其發(fā)揮作用的效果會對思想政治工作的實際效果產(chǎn)生影響。特別是企業(yè)黨員干部的工作任務更加具體，具有重要作用，因此，企業(yè)黨員干部應該做好表率。認為只要企業(yè)黨員通過思想政治工作將其模范帶頭作用發(fā)揮出來就是做好思想政治工作的想法是片面的、膚淺的，應重視思想政治工作開展中基層職工的作用，其承擔著艱苦的工作，在生產(chǎn)經(jīng)營目標的完成上能夠發(fā)揮重要作用。

基層黨支部在開展思想政治工作時，應該遵循以人為本的原則，解決職工的實際困難，避免其在工作中存在后顧之憂，使其體會到黨的關懷以及企業(yè)的溫暖。在職工關心的工資、福利以及生活等與職工切身利益相關的內(nèi)容上，將職工思想工作做好，在這一過程中應遵循相應的原則、落實政策、保證做事的透明度，消除職工的疑惑，促進企業(yè)深入改革和發(fā)展[4]。除此之外，應引導職工主動參與企業(yè)監(jiān)督和管理工作，這不僅是企業(yè)發(fā)展與進步的要求，也是針對職工開展思想政治工作的好方法。

（三）提高黨組織凝聚力以及戰(zhàn)斗力

基層黨支部應該圍繞企業(yè)在發(fā)展中的突出問題，在管理體系中融入思想政治工作，并貫穿生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，保證思想政治工作得到有針對性的開展。結合不同時期和階段的工作重點，選擇能夠繼承發(fā)揚思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)和開闊視野的方法，應用學習強國平臺、網(wǎng)絡刊物等媒介，改善思想政治工作，保證經(jīng)濟建設。此外，要重視思想政治工作開展的意義，遵循經(jīng)濟規(guī)律，對發(fā)展經(jīng)濟帶給思想政治工作的不利因素和有利條件進行分析。尤其是在企業(yè)發(fā)展中遇到阻礙時，應在精神和物質(zhì)上統(tǒng)一思想政治工作的高度，將虛擬工作績效化，增強職工的信心和斗志，使職工準確掌握在企業(yè)發(fā)展中遇到的困難及問題，并制定出解決問題的措施，增強職工戰(zhàn)勝困難的勇氣。

（四）完善建設政工隊伍

要打造出素質(zhì)高、專業(yè)能力強的思想政治工作隊伍，這支隊伍的任務是研究并落實思想政治工作，承擔企業(yè)思政計劃、決策、組織、管理、實施和科學研究等職能[5]。此外，還應完善群眾性思想政治工作隊伍，使黨政工團共同協(xié)調(diào)工作和管理，發(fā)揮黨政合力，優(yōu)化政工隊伍結構，保證企業(yè)思想政治工作的經(jīng)?；⒁?guī)范化和制度化。

（五）完善思政管理體系

為培養(yǎng)企業(yè)職工的高尚思想道德，形成良好的工作作風，需要有耐心地開展思想教育，根據(jù)制度進行嚴格的管理，構建完善思政管理體系，有效管理思想政治工作隊伍，在企業(yè)管理中融入思想道德原則，通過量化工作任務、考核細則以及標準，使職工自律結合他律，內(nèi)在約束結合外在約束，有效解決教育以及管理存在的問題。

（六）根據(jù)實際開展思想政治工作

如果思想政治工作的開展只是簡單的說教，那么將難以獲得工作實效。思想政治工作應根據(jù)生產(chǎn)中心開展，完成任務、使職工獲得效益即思想政治工作的重要內(nèi)容。完成生產(chǎn)任務是職工的首要任務，也是基層黨支部開展思想政治工作的出發(fā)點，不斷提升職工收入是做好思想政治工作的基礎。在制定思想政治工作目標時，應該充分考慮單位生產(chǎn)工作目標，以此來落實。除此之外，開展思想政治工作時，還應該結合企業(yè)的改革發(fā)展和職工的職業(yè)道德教育、安全教育、美德教育等內(nèi)容，不斷提高職工的綜合素質(zhì)。此外，也可在工作之余開展各種類型的文娛活動，提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，陶冶職工情操，以實現(xiàn)思想政治工作開展的目標。

四、結語

國有企業(yè)基層黨支部只有將思想政治工作做好，解決職工存在的實際問題，保證其沒有后顧之憂，企業(yè)職工才會更重視企業(yè)的發(fā)展，更加積極地參與到企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展中。通過有效的思想政治工作，可提升企業(yè)職工的戰(zhàn)斗力和凝聚力，從而增加產(chǎn)量和收益，并促進企業(yè)進一步發(fā)展，因此企業(yè)基層黨支部開展思想政治工作非常重要，能夠為企業(yè)發(fā)展提供政治保障。

（作者單位為山西省水利水電勘測設計研究院有限公司）

參考文獻

[1] 洪純.淺析新形勢基層黨支部如何做好思想政治工作[J].企業(yè)文化（中），2020（2）：96.

[2] 郝勝軍.基層黨組織開展思想政治工作面臨的問題與對策[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2020（3）：64-65.

[3] 于洪海.企業(yè)基層黨支部做好政工工作分析[J].赤子，2019（12）：217.

[4] 成秀飛.探析企業(yè)基層黨支部做好政工工作[J].科技風，2019（5）：231-232.

[5] 張超.國有企業(yè)黨建思想政治工作常見問題分析[J].求知導刊，2018，0（9）.