• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    創(chuàng)新驅(qū)動下的高??萍汲晒a(chǎn)業(yè)化建設(shè)思考

    2020-08-13 07:23:30金衛(wèi)健趙錫娟
    科技經(jīng)濟市場 2020年6期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新驅(qū)動科技成果產(chǎn)業(yè)化

    金衛(wèi)健 趙錫娟

    摘 要:高校的科技成果產(chǎn)業(yè)化建設(shè)能有效推動國家科技進步,促進國家經(jīng)濟發(fā)展。本文針對目前高??蒲泄芾眢w制不健全、轉(zhuǎn)化服務(wù)缺位、理念與評價體系落后、產(chǎn)業(yè)化意識薄弱等問題,提出了在創(chuàng)新驅(qū)動新形勢下,高校要建立創(chuàng)新成果培育機制以引導(dǎo)成果轉(zhuǎn)化方向,建立科學(xué)的考評體系以達到創(chuàng)新利益共享,完善高??萍汲晒D(zhuǎn)化服務(wù)平臺體系,發(fā)揮“雙創(chuàng)”教育的作用以激發(fā)學(xué)生主體活力,建立創(chuàng)新轉(zhuǎn)化模式與機制等對策措施,從而促進我國實現(xiàn)高??萍汲晒a(chǎn)業(yè)化建設(shè)。

    關(guān)鍵詞:高校;科技成果;產(chǎn)業(yè)化;創(chuàng)新驅(qū)動

    0 前言

    創(chuàng)新驅(qū)動已成為經(jīng)濟發(fā)展的新引擎,高校作為我國科技創(chuàng)新的支撐主體,承擔(dān)了許多科技攻關(guān)項目,輸出了很多優(yōu)秀的高素質(zhì)科研人才,取得了豐富和具有推廣前景的科技成果,成為國家科技創(chuàng)新的重要推動力量。伴隨創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的快速腳步,高校必須將富有前瞻性的科技成果進行產(chǎn)業(yè)化建設(shè),實現(xiàn)新舊動能轉(zhuǎn)化,只有這樣,才能將科技成果轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力,才能助推我國經(jīng)濟和社會繼續(xù)高速發(fā)展。

    2015年,我國《促進科技成果轉(zhuǎn)化法》修訂版正式實行,目的在于推進科技成果轉(zhuǎn)化為具有生命力的生產(chǎn)力。但在高??萍汲晒a(chǎn)業(yè)化建設(shè)過程中,仍存在一些問題,如國家科研管理體制不健全、轉(zhuǎn)化服務(wù)缺位、理念與評價體系落后、產(chǎn)業(yè)化意識薄弱等問題較為突出,因此,如何在新形勢下,改革舊有弊端,推動高校科技成果產(chǎn)業(yè)化建設(shè),提升高校科技成果技術(shù)轉(zhuǎn)化,推動我國新舊動能轉(zhuǎn)換是個值得深入思考的課題。

    1 高校科技成果產(chǎn)業(yè)化現(xiàn)狀分析

    我國目前擁有高等學(xué)校2956所,研發(fā)人員近40萬人,其中有不少高校建立了重點實驗室、研究所、大學(xué)科技園(眾創(chuàng)空間)以及技術(shù)轉(zhuǎn)移中心等成果轉(zhuǎn)化載體。高校以這些載體為基礎(chǔ),開始建立科技成果有效供給、有效轉(zhuǎn)化平臺等體系,在科技成果的前向、后向、深度化創(chuàng)新,產(chǎn)品系列、產(chǎn)品群轉(zhuǎn)化的系統(tǒng)化過程進行探索,助推新時代新舊動能轉(zhuǎn)換。

    然而,目前我國科技成果轉(zhuǎn)化率仍然不理想,與發(fā)達國家差距較為明顯。教育部科技司編制的《2017年高等學(xué)??萍冀y(tǒng)計資料匯編》收錄的我國高校(共1805所,除港澳臺地區(qū))2016年各類科技創(chuàng)新有關(guān)數(shù)據(jù),我國高校教學(xué)與科研人員總數(shù)達到102.74萬人,承擔(dān)科研項目48.13萬項,科技經(jīng)費投入總量達1537.70億元,出版科技專著1.4萬部,發(fā)表學(xué)術(shù)論文91.82萬篇,專利授權(quán)數(shù)14.44萬項。R&D成果應(yīng)用及科技服務(wù)人員4.59萬人,服務(wù)經(jīng)費186.28億元,占總投入經(jīng)費的12.11%;專利出售合同數(shù)4803項,與年專利授權(quán)數(shù)的比例為3.33%(非占比),專利出售收入經(jīng)費數(shù)12.15億元,只占總經(jīng)費的0.79%。由此可見,在現(xiàn)有科技體制下,相對于高校龐大的科技創(chuàng)新總量,科技成果產(chǎn)業(yè)化建設(shè)工作仍然落后,我國對高校科技成果產(chǎn)業(yè)化的重視程度仍需提高,相關(guān)人員需要付出更大努力提升科技產(chǎn)出和轉(zhuǎn)化能力。

    2 高校科技成果產(chǎn)業(yè)化政策

    近年來,以《科技成果轉(zhuǎn)化法》為代表的科技成果產(chǎn)業(yè)化相關(guān)政策陸續(xù)出臺,目的是以平臺體系建設(shè),提升服務(wù)能力為抓手,解決當(dāng)前阻礙科技成果轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵問題,進一步激發(fā)科研人員積極性。國務(wù)院最新修訂的《促進科技成果轉(zhuǎn)化法》,也對科技成果轉(zhuǎn)化的激勵進行了規(guī)定,從而引導(dǎo)科技人員積極轉(zhuǎn)化科技成果,進一步推動社會發(fā)展。

    同樣,教育部高度重視科技成果轉(zhuǎn)化,相應(yīng)推出一系列法規(guī)。如,教育部聯(lián)合科技部發(fā)布了《關(guān)于加強高等學(xué)校科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作的若干意見》,在細化落實上位法律法規(guī)的同時,提出了將支持學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、科技成果轉(zhuǎn)化納入“雙一流”建設(shè)評價體系等措施。此外,教育部出臺的《關(guān)于深化高校教師考核評價制度改革的指導(dǎo)意見》也將科研成果轉(zhuǎn)化業(yè)績作為教師考核的重要組成部分。在校地聯(lián)合上,教育部科技司聯(lián)合中關(guān)村管委會研究制定了《促進在京高??萍汲晒D(zhuǎn)化實施方案》,通過共建技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu),加強校企、校園協(xié)同合作,舉辦創(chuàng)新大賽,設(shè)立轉(zhuǎn)化基金等任務(wù),面向在京高校開展體制機制創(chuàng)新試點,在2019年3月認定了首批共47家“高等學(xué)??萍汲晒D(zhuǎn)化和技術(shù)轉(zhuǎn)移基地”,力求進一步完善高??萍汲晒D(zhuǎn)化支撐服務(wù)體系,發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

    3 高校科技成果產(chǎn)業(yè)化存在的問題

    3.1 高??蒲泄芾眢w制有待健全

    一是表現(xiàn)在管理體系方面,現(xiàn)在各行各業(yè)都在強調(diào)管理工作的專業(yè)化和精細化,高??萍汲晒a(chǎn)業(yè)化建設(shè)尤其如此。雖然我國多數(shù)高校建立了科研成果轉(zhuǎn)化載體機構(gòu),大多數(shù)高校將科研成果的運營管理部門建立在學(xué)??蒲泄芾聿块T內(nèi)部,但部門人員從數(shù)量到經(jīng)驗尚有不足。另外,科研管理部門主要是以行政管理為主,因而不能深入掌握科研成果的產(chǎn)業(yè)化過程中涉及的法律、技術(shù)、商業(yè)等多個知識領(lǐng)域。二是體現(xiàn)在激勵與評價體系上,我國高校對于科技成果產(chǎn)業(yè)化率方面尚未建立完善的激勵與考評體系,基本都在探索過程中。目前高校科研管理流程主要由科研項目申請、立項、大綱評審、中間評審、結(jié)題驗收、成果申請、獎勵申請等部分組成,管理的重點在于推進和管理高??蒲羞M程,對于知識產(chǎn)權(quán)、專利實施、成果推廣產(chǎn)業(yè)化等方面有限。由于受現(xiàn)有科研考評體系制約,高??蒲谐晒饕w現(xiàn)在科研報告的編制、期刊文章發(fā)表和專利申請等方面,缺乏科技成果產(chǎn)業(yè)化的內(nèi)在動力。同時,高??萍汲晒a(chǎn)業(yè)化未與個人經(jīng)濟效益進行合理掛鉤和定位,制約了我國高校科技成果產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化能力。

    3.2 高校科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)體系尚不完善

    高校成果轉(zhuǎn)化服務(wù)體系是加快校企科技成果轉(zhuǎn)化的主要平臺和紐帶,培育科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)體系,能有效促進校企之間的技術(shù)融合和成果產(chǎn)業(yè)化。目前,我國高校科技產(chǎn)業(yè)化部門由于管理體制和機制原因,目前主要以信息動態(tài)發(fā)布、報告講座等技術(shù)信息為主,缺少科技成果委托代理、中試等轉(zhuǎn)化服務(wù),技術(shù)市場信息流通堵塞,也缺乏專業(yè)的產(chǎn)業(yè)孵化、產(chǎn)權(quán)知識交易等服務(wù),資金支持無從談起致使高校欠缺科技成果產(chǎn)業(yè)化的中間橋梁,影響了產(chǎn)業(yè)化的實效。另一方面,來自于企業(yè)的技術(shù)需求無法及時得到高校的響應(yīng)和有效支持,無形中失去了科技成果產(chǎn)業(yè)化的潛在市場。

    3.3 產(chǎn)業(yè)化理念不適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的要求

    高校對于科技成果轉(zhuǎn)化理念不能及時更新,不能及時跟上當(dāng)前經(jīng)濟中高速發(fā)展的要求。高校的環(huán)境相對封閉,與社會邊界明顯,教師和科研人員主要從學(xué)術(shù)理論研究的范疇進行選題和研究,“為科研而科研”,脫離當(dāng)前行業(yè)或地方企業(yè)生產(chǎn)實際,并沒有依據(jù)市場導(dǎo)向和行業(yè)需求,致使獲得的科技成果只能躺在書桌里,缺少實用價值和推廣性。所以,在科研項目申請階段,高校要樹立產(chǎn)業(yè)化理念,以市場與行業(yè)需求為導(dǎo)向,引導(dǎo)科技項目重點研發(fā)方向,適當(dāng)減少理論性研究項目,提高應(yīng)用型科研項目的比重,充分發(fā)揮市場對高??蒲蟹较蚝图夹g(shù)項目的引領(lǐng)作用。

    3.4 產(chǎn)業(yè)化意識需要加強

    目前科研人員主要重視技術(shù)本身的研究及經(jīng)費的獲得,因此在專利等科研成果中存在“重申請,輕應(yīng)用”“重數(shù)量,輕質(zhì)量”等問題,缺少市場和產(chǎn)業(yè)化意識。一是作為科技成果的重要組成部分——專利,由于專利后期維護成本相對較高,導(dǎo)致高校授權(quán)的專利維護時間較短。據(jù)統(tǒng)計顯示,我國發(fā)明專利的平均維護時間為6年,而高校申請專利數(shù)量占40%左右,平均維護年限為3.5年。二是高??蒲腥藛T對技術(shù)市場認知較為模糊,無法精確衡量專利價值,科研人員個體也缺乏資金、渠道和扶持政策等,導(dǎo)致無法將具有推廣前景的科技成果進行產(chǎn)業(yè)化。三是高??萍汲晒男≡?、中試等孵化意識較弱,主要注重理論研究工作,與企業(yè)之間的聯(lián)系不夠緊密,缺少獲得企業(yè)真正需求的途徑,致使高校在科技成果產(chǎn)業(yè)化過程中比較被動。

    4 提高高校科技成果產(chǎn)業(yè)化建設(shè)的對策建議

    4.1 建立創(chuàng)新培育機制,孵化前瞻性科技成果

    高校應(yīng)樹立科技成果產(chǎn)業(yè)化理念,理順內(nèi)部科研管理和科研成果創(chuàng)新培育機制,組建具有法律、技術(shù)、商業(yè)等專業(yè)理論和豐富實踐經(jīng)驗的人員構(gòu)成的機構(gòu)從事專業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移工作,該機構(gòu)可獨立于高??萍脊芾聿块T,編制人員觸角可抵至高校學(xué)院內(nèi)部、技術(shù)市場交易機構(gòu)和金融機構(gòu)和成果關(guān)聯(lián)行業(yè)企業(yè),這樣才能孵化出適合市場、行業(yè)和企業(yè)需求的“頂天立地”的高水平科研成果。首先高校應(yīng)加強優(yōu)勢專業(yè)和特色學(xué)科的建設(shè),加強培育科研成果,由量變到質(zhì)變,引導(dǎo)教師成果轉(zhuǎn)化,推動市場和相關(guān)行業(yè)的科技進步和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。另外,高校應(yīng)深化科技創(chuàng)新機制改革,主動調(diào)研市場和行業(yè)前景,以市場、行業(yè)、企業(yè)需求為導(dǎo)向,尋求研發(fā)市場與科研項目,積極牽引和推動校企合作。高校要改進目前以個人為主、以院系為單位“點對點”縱向的科研管理體制,加強學(xué)科橫向交叉、貫通融合,加強院系之間的溝通和優(yōu)勢互補,加強集約管理,發(fā)揮集群效應(yīng),開展協(xié)同管理、協(xié)同創(chuàng)新,從科技成果產(chǎn)業(yè)化的源頭、轉(zhuǎn)化過程、利益分配、服務(wù)體系等多層面上創(chuàng)新培育機制,孵化具有前瞻性的研究成果,提高成果轉(zhuǎn)化率。

    4.2 建立激勵與評價體系,創(chuàng)新利益共享機制

    高校應(yīng)綜合考慮教師、科研人員勞動付出的個人價值體現(xiàn),建立合理的激勵與考評體系。通過建立的技術(shù)轉(zhuǎn)移部門,加強與企業(yè)、科研院所的溝通與交流,了解行業(yè)發(fā)展需求,尋求更多合作機會;高??善刚埰髽I(yè)總工、高工等技術(shù)專家擔(dān)任校外導(dǎo)師或兼職教師;鼓勵更多資深的教師深入企業(yè)單位,以掛職、兼職等途徑,獲得更多的產(chǎn)業(yè)化資源。

    建立有效激勵制度,把科技成果產(chǎn)業(yè)化的經(jīng)濟社會效益列入教師、科研人員的評價體系中。高校可牽頭創(chuàng)立與科研人員、企業(yè)、中介機構(gòu)的利益共享機制,以調(diào)動各參與方的技術(shù)研發(fā)和成果產(chǎn)業(yè)化主動性和積極性。高校要把成果產(chǎn)業(yè)化涉及的各方利益分配流程化、規(guī)范化和程序化,允許科研人員和所在院、系按合理規(guī)定比例共享科研成果產(chǎn)業(yè)化的效益,維護科研人員的合法權(quán)益,充分體現(xiàn)出成果創(chuàng)造人的勞動價值。同時,也要維護高校、企業(yè)、中介推廣方等各自利益,鼓勵技術(shù)和資金等入股方式,把各方應(yīng)得收益與科技成果產(chǎn)業(yè)化成功率及企業(yè)達到的經(jīng)濟社會效益掛鉤。既讓高校成為獨立市場主體,又讓企業(yè)和高校從各自的戰(zhàn)略意圖和共同利益出發(fā),從而明確各自的利益邊界。

    4.3 發(fā)揮“雙創(chuàng)”力量,激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新活力

    “大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”是我國創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重要戰(zhàn)略之一。近年來,“雙創(chuàng)”蓬勃興起,如火如荼,省、市、縣區(qū)等陸續(xù)出臺了鼓勵雙創(chuàng)活動的培育計劃,如江蘇省有雙創(chuàng)計劃,鎮(zhèn)江市有金山英才計劃,京口區(qū)有金鳳凰計劃,這些計劃面向雙創(chuàng)人才、雙創(chuàng)團隊和雙創(chuàng)博士,已成為科技成果產(chǎn)業(yè)化的重要形式和載體,高校作為高科技人才培養(yǎng)的搖籃,將“雙創(chuàng)”教育及相關(guān)活動作為重要工作開展。然而,雙創(chuàng)活動存在盲目跟風(fēng)等非理性現(xiàn)象,部分“雙創(chuàng)”項目缺乏核心競爭力,以至于缺少科學(xué)引導(dǎo)而夭折。所以,“雙創(chuàng)”活動一定要與行業(yè)企業(yè)深入融合,堅持“專業(yè)教育與雙創(chuàng)教育、從業(yè)能力與個性成長、校內(nèi)教育與校外體驗、校園文化與雙創(chuàng)氛圍”“四統(tǒng)一”的“雙創(chuàng)”教育思路,激發(fā)學(xué)生主體的創(chuàng)造激情。近年來,我校開展了“雙創(chuàng)”大賽、“雙創(chuàng)”成果展等活動,為培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新能力、積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗進行了有益嘗試,發(fā)揮“雙創(chuàng)”教育在科技成果產(chǎn)業(yè)化中的力量,以更好激發(fā)學(xué)生活力。

    4.4 創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)化模式,促進資源融合

    高校應(yīng)響應(yīng)國家“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、加強創(chuàng)新體系和創(chuàng)新能力建設(shè)”,創(chuàng)建產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟、校企聯(lián)盟、高??蒲新?lián)盟、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟、技術(shù)轉(zhuǎn)移聯(lián)盟等新型合作組織,轉(zhuǎn)變產(chǎn)業(yè)化模式。各高校應(yīng)根據(jù)自身實際,建立具有針對性的時效性強的服務(wù)平臺,建立和完善“產(chǎn)學(xué)研一體化”服務(wù)平臺,充分發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)新主體的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和高校創(chuàng)新優(yōu)勢,促進 “校企合作、項目育人”人才培養(yǎng)模式培育和發(fā)展,共同建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才發(fā)展體系,進一步促進科技成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,為科技成果產(chǎn)業(yè)化工作保駕護航。

    江蘇省2008年起從各高校派出科技鎮(zhèn)長團,使教授、博士深入到江蘇各市縣、園區(qū)等,架起校企合作橋梁,直面企業(yè)需求,實現(xiàn)校企優(yōu)勢互補。高校應(yīng)充分利用這一政策優(yōu)勢,將該部分人員日常管理納入到技術(shù)轉(zhuǎn)移部門,校聘為高校技術(shù)經(jīng)濟人,派發(fā)技術(shù)經(jīng)濟人證書,制定符合實際的校內(nèi)技術(shù)轉(zhuǎn)移資金、技術(shù)等方面獎懲政策,及時教育和培訓(xùn)技術(shù)經(jīng)濟人,定期組織這部分派出人員橫向交流,建立科技鎮(zhèn)長團校企合作體系。南京工程學(xué)院今年出臺了技術(shù)經(jīng)濟人獎懲政策,每年派出10名人員深入到江蘇各地區(qū),已經(jīng)取得了較為豐碩的成果,今年將進一步加大派出人員數(shù)量,深入到江蘇省內(nèi)18個市縣、園區(qū),盡量結(jié)出更多的果實。

    大學(xué)科技園作為高??萍挤趸鞯慕M織部分,是大學(xué)實現(xiàn)社會服務(wù)功能和產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的重要平臺,也是推動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和行業(yè)技術(shù)進步的重要創(chuàng)新源泉之一。為更好地促進資源融合,一方面高校應(yīng)積極爭取地方政府支持,優(yōu)化資源配置環(huán)境,與地方政府建立合作共贏創(chuàng)新模式,如科技園分中心等;另一方面政府應(yīng)聯(lián)合高校制定有益于入園企業(yè)發(fā)展的財稅收政策、投資融資催化機制、創(chuàng)新人才匯聚條件和各類服務(wù)保障環(huán)境;同時扶持影響產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的基礎(chǔ)性科研、共性技術(shù)與關(guān)鍵技術(shù),形成產(chǎn)業(yè)集群中不同主體積極參與的科技創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)。目前,南京工程學(xué)院與南京江寧高新區(qū)簽訂大學(xué)科技園合作共建協(xié)議,打造了“資源共享、優(yōu)勢互補、合作共贏、友好協(xié)商、共同發(fā)展”的深度合作模式,努力爭當(dāng)服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展的主力軍。

    參考文獻:

    [1]厲衛(wèi). 高校成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)狀探討[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2015(24):360-362.

    [2]潘劍波,李克林.供給側(cè)改革視野下的高??萍汲晒a(chǎn)業(yè)化研究[J].江蘇高教,2019(2):53-56.

    [3]俞煒.新時期提升高等學(xué)??萍汲晒D(zhuǎn)化質(zhì)量的對策建議[J].今日科技,2019(09):59-60

    [4]李中英,路軍.高校科技成果產(chǎn)業(yè)化管理的途徑[J].企業(yè)管理,2019:16-18.

    [5]馬建堂.供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的意義與途徑[N].人民日報,2016-06-24(07).

    [6]耿哲,石皋蓮.高職院??萍汲晒D(zhuǎn)化的動力、源泉、路徑與評價思考[J],2019(35):133-134.

    [7]谷麗潔.高職院校協(xié)同企業(yè)科技創(chuàng)新及成果轉(zhuǎn)化的策略研究[J],2018(4):51-67.

    [8]王琪.高職院校校企協(xié)同創(chuàng)新科技成果轉(zhuǎn)化運行機制研[J].2018(9):55-58.

    猜你喜歡
    創(chuàng)新驅(qū)動科技成果產(chǎn)業(yè)化
    非織造材料產(chǎn)業(yè)化新進展
    魔芋產(chǎn)業(yè)化,打開致富新大門
    打通科技成果轉(zhuǎn)化“最后一公里”
    商周刊(2019年1期)2019-01-31 02:36:24
    富硒有機緩釋肥產(chǎn)業(yè)化邁出大步
    系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)化之路
    新常態(tài)與貴州經(jīng)濟發(fā)展
    “創(chuàng)新驅(qū)動”打造山東經(jīng)濟新格局
    齊魯周刊(2016年37期)2016-11-07 16:56:47
    關(guān)于創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略的理論思考
    創(chuàng)新驅(qū)動與我國創(chuàng)新生態(tài)研究
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 12:01:42
    科技成果
    航天器工程(2014年6期)2014-03-11 16:36:16
    欧美日韩视频精品一区| 99re在线观看精品视频| 热re99久久精品国产66热6| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲精品中文字幕在线视频| 91九色精品人成在线观看| av电影中文网址| 女性被躁到高潮视频| 韩国av一区二区三区四区| 精品久久久精品久久久| 国产成人精品久久二区二区免费| 一本大道久久a久久精品| 国产成人免费无遮挡视频| 国产成人欧美在线观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产麻豆69| 国产精品永久免费网站| 免费观看精品视频网站| 国产亚洲精品一区二区www| 超碰成人久久| 一区二区三区激情视频| av中文乱码字幕在线| 婷婷六月久久综合丁香| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 久久久久久久午夜电影 | 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 99国产精品免费福利视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 中国美女看黄片| 性少妇av在线| 久久伊人香网站| 精品久久久精品久久久| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲激情在线av| 中文字幕人妻丝袜制服| 一级作爱视频免费观看| 国产亚洲欧美精品永久| 欧美大码av| 一本大道久久a久久精品| 妹子高潮喷水视频| 免费少妇av软件| www.999成人在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 老司机福利观看| 国产精品永久免费网站| 看黄色毛片网站| 在线观看66精品国产| 国产高清视频在线播放一区| 嫩草影视91久久| 波多野结衣高清无吗| 两个人免费观看高清视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 高清黄色对白视频在线免费看| 欧美成狂野欧美在线观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 9热在线视频观看99| 久久久久久免费高清国产稀缺| 精品久久久久久,| 亚洲av美国av| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲五月天丁香| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 妹子高潮喷水视频| 啦啦啦免费观看视频1| 天堂√8在线中文| 夜夜爽天天搞| 真人一进一出gif抽搐免费| 免费在线观看黄色视频的| 国产区一区二久久| 成熟少妇高潮喷水视频| 高清在线国产一区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产人伦9x9x在线观看| 级片在线观看| 级片在线观看| 国产成人av激情在线播放| 黄色a级毛片大全视频| 怎么达到女性高潮| 精品久久久精品久久久| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲 欧美一区二区三区| 中文字幕高清在线视频| 在线观看舔阴道视频| 国产精品久久久久成人av| 日韩国内少妇激情av| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 无限看片的www在线观看| 热re99久久国产66热| 真人做人爱边吃奶动态| 看免费av毛片| 一级毛片高清免费大全| 成人精品一区二区免费| 久久 成人 亚洲| 国产成人av激情在线播放| 91精品国产国语对白视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 日韩免费高清中文字幕av| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产精品久久久久成人av| 波多野结衣高清无吗| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 男人的好看免费观看在线视频 | 男女之事视频高清在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 极品教师在线免费播放| 日韩欧美免费精品| 久久亚洲真实| 男人操女人黄网站| aaaaa片日本免费| 国产精品野战在线观看 | 亚洲片人在线观看| 好男人电影高清在线观看| 精品久久蜜臀av无| 一区二区三区精品91| 亚洲一区二区三区欧美精品| 日韩av在线大香蕉| 51午夜福利影视在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 精品免费久久久久久久清纯| 90打野战视频偷拍视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 欧美老熟妇乱子伦牲交| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲国产精品合色在线| 日韩国内少妇激情av| 一本大道久久a久久精品| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲成人免费电影在线观看| www.自偷自拍.com| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产精品九九99| 久热这里只有精品99| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 日本vs欧美在线观看视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 成人精品一区二区免费| 又紧又爽又黄一区二区| 99国产极品粉嫩在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 色婷婷av一区二区三区视频| 热99re8久久精品国产| 成人手机av| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲av成人av| 18禁国产床啪视频网站| 国产欧美日韩精品亚洲av| av超薄肉色丝袜交足视频| 亚洲久久久国产精品| 五月开心婷婷网| 亚洲精华国产精华精| 嫁个100分男人电影在线观看| 超色免费av| 99热国产这里只有精品6| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 老司机福利观看| 国产99久久九九免费精品| 黑人操中国人逼视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 妹子高潮喷水视频| 午夜福利欧美成人| 国产一区二区在线av高清观看| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 日韩人妻精品一区2区三区| 精品福利永久在线观看| 青草久久国产| 欧美另类亚洲清纯唯美| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产1区2区3区精品| 精品久久久精品久久久| 亚洲专区国产一区二区| 超碰97精品在线观看| 国产成人欧美| 久久欧美精品欧美久久欧美| 91字幕亚洲| 久久午夜亚洲精品久久| 五月开心婷婷网| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产成人av激情在线播放| 午夜福利影视在线免费观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 99热只有精品国产| 长腿黑丝高跟| 国产精品成人在线| 高清av免费在线| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 欧美精品亚洲一区二区| 少妇粗大呻吟视频| 国产又爽黄色视频| 日韩欧美三级三区| 久久中文字幕一级| 桃红色精品国产亚洲av| 国产欧美日韩一区二区精品| 两人在一起打扑克的视频| 成人三级做爰电影| xxx96com| 亚洲在线自拍视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 97碰自拍视频| 国产xxxxx性猛交| 亚洲成人国产一区在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 中亚洲国语对白在线视频| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲avbb在线观看| 国产99久久九九免费精品| 757午夜福利合集在线观看| 超碰97精品在线观看| 亚洲伊人色综图| 亚洲精品在线观看二区| 日本 av在线| av视频免费观看在线观看| 国产精品九九99| 精品国产乱码久久久久久男人| 桃红色精品国产亚洲av| 免费av中文字幕在线| 亚洲专区国产一区二区| 日本欧美视频一区| 成在线人永久免费视频| 香蕉国产在线看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 又黄又粗又硬又大视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产精品国产av在线观看| 日本免费a在线| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲国产精品sss在线观看 | 日韩成人在线观看一区二区三区| 另类亚洲欧美激情| 极品教师在线免费播放| 日韩高清综合在线| 一级片'在线观看视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 免费观看人在逋| 十分钟在线观看高清视频www| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲少妇的诱惑av| 一个人免费在线观看的高清视频| 老司机午夜十八禁免费视频| netflix在线观看网站| 免费看a级黄色片| 一夜夜www| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产xxxxx性猛交| 交换朋友夫妻互换小说| 女人被狂操c到高潮| 91九色精品人成在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 18禁美女被吸乳视频| bbb黄色大片| 亚洲午夜理论影院| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 99精国产麻豆久久婷婷| 免费不卡黄色视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 在线视频色国产色| 老鸭窝网址在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲情色 制服丝袜| 日韩精品青青久久久久久| 天堂中文最新版在线下载| 久久中文看片网| 国产一卡二卡三卡精品| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 精品一区二区三区四区五区乱码| 真人一进一出gif抽搐免费| 另类亚洲欧美激情| 国产在线精品亚洲第一网站| 免费搜索国产男女视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 无限看片的www在线观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲午夜理论影院| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久久人妻av系列| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲男人的天堂狠狠| 窝窝影院91人妻| 无限看片的www在线观看| 亚洲av片天天在线观看| 国产激情欧美一区二区| 高清在线国产一区| 黄色片一级片一级黄色片| 老鸭窝网址在线观看| 91成年电影在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 黄频高清免费视频| 亚洲七黄色美女视频| 午夜免费激情av| 操美女的视频在线观看| e午夜精品久久久久久久| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 级片在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 男人操女人黄网站| 嫩草影院精品99| 欧美午夜高清在线| 在线观看一区二区三区激情| 免费在线观看影片大全网站| 水蜜桃什么品种好| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产三级黄色录像| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 精品国产美女av久久久久小说| 性色av乱码一区二区三区2| 大香蕉久久成人网| 女警被强在线播放| 久久久久国内视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 精品国产乱子伦一区二区三区| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 精品国产乱码久久久久久男人| 久久久国产成人免费| x7x7x7水蜜桃| 久久久久久久久中文| 成人国产一区最新在线观看| 18禁美女被吸乳视频| 十分钟在线观看高清视频www| 国产精品免费视频内射| 亚洲熟妇熟女久久| 免费不卡黄色视频| 九色亚洲精品在线播放| 免费高清视频大片| 99久久精品国产亚洲精品| a级毛片黄视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 热re99久久国产66热| 亚洲精品一区av在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| 国产高清videossex| 欧美一区二区精品小视频在线| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产人伦9x9x在线观看| 国产野战对白在线观看| 国产黄色免费在线视频| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲国产看品久久| 成人黄色视频免费在线看| 国产亚洲精品一区二区www| 少妇被粗大的猛进出69影院| 视频区图区小说| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲第一青青草原| av片东京热男人的天堂| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产精品九九99| 精品久久久久久久久久免费视频 | svipshipincom国产片| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产真人三级小视频在线观看| 91麻豆av在线| 男人舔女人下体高潮全视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 在线视频色国产色| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲成人免费av在线播放| 老司机午夜十八禁免费视频| 免费看a级黄色片| 国产97色在线日韩免费| 神马国产精品三级电影在线观看 | 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产成人啪精品午夜网站| 在线观看免费视频网站a站| 国产精品久久电影中文字幕| 国产精品国产av在线观看| 男女高潮啪啪啪动态图| 宅男免费午夜| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲少妇的诱惑av| 欧美日韩视频精品一区| 欧美激情久久久久久爽电影 | 99国产精品免费福利视频| 中文字幕色久视频| 麻豆成人av在线观看| 国产精品二区激情视频| 女警被强在线播放| 高清欧美精品videossex| 日本欧美视频一区| 波多野结衣一区麻豆| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 1024香蕉在线观看| 日韩高清综合在线| 老司机福利观看| 9191精品国产免费久久| 97碰自拍视频| 国产成人精品久久二区二区91| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 一级黄色大片毛片| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 999久久久精品免费观看国产| 国产男靠女视频免费网站| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 曰老女人黄片| 午夜福利免费观看在线| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 日韩欧美国产一区二区入口| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产亚洲欧美98| 高清毛片免费观看视频网站 | 亚洲av电影在线进入| 超色免费av| 三级毛片av免费| 国产亚洲欧美精品永久| av免费在线观看网站| 村上凉子中文字幕在线| 成在线人永久免费视频| 欧美中文日本在线观看视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | xxxhd国产人妻xxx| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产成人精品久久二区二区91| 国产精品永久免费网站| 亚洲色图av天堂| 日韩欧美免费精品| 亚洲一区中文字幕在线| 国产精品 国内视频| 一级黄色大片毛片| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 女性被躁到高潮视频| 亚洲激情在线av| 99久久国产精品久久久| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 久久人人97超碰香蕉20202| av有码第一页| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产1区2区3区精品| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产欧美日韩一区二区三| 在线观看日韩欧美| 后天国语完整版免费观看| 一级毛片女人18水好多| 涩涩av久久男人的天堂| 久久精品国产亚洲av高清一级| 黄色丝袜av网址大全| 午夜精品国产一区二区电影| 日本免费a在线| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲人成电影观看| 激情视频va一区二区三区| 久久久水蜜桃国产精品网| 在线观看午夜福利视频| 91av网站免费观看| 在线观看日韩欧美| 国产97色在线日韩免费| 日韩免费高清中文字幕av| 久久婷婷成人综合色麻豆| a级毛片黄视频| 国产欧美日韩一区二区三| 1024视频免费在线观看| 在线播放国产精品三级| 欧美精品啪啪一区二区三区| 18禁国产床啪视频网站| 一夜夜www| 中出人妻视频一区二区| www.熟女人妻精品国产| 脱女人内裤的视频| 丝袜在线中文字幕| 一级a爱片免费观看的视频| 在线看a的网站| 伦理电影免费视频| 91字幕亚洲| 午夜福利在线观看吧| 看片在线看免费视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 激情视频va一区二区三区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 在线观看舔阴道视频| 亚洲熟妇熟女久久| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲专区中文字幕在线| 国产av又大| 久久久久亚洲av毛片大全| 精品午夜福利视频在线观看一区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产精品免费视频内射| 精品熟女少妇八av免费久了| 精品国产一区二区三区四区第35| 久久国产精品人妻蜜桃| 淫秽高清视频在线观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲国产欧美一区二区综合| 一本大道久久a久久精品| 亚洲精品美女久久av网站| 久久草成人影院| 不卡一级毛片| 后天国语完整版免费观看| 九色亚洲精品在线播放| 日韩欧美三级三区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 交换朋友夫妻互换小说| 一本综合久久免费| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 99精品在免费线老司机午夜| 精品乱码久久久久久99久播| 美女扒开内裤让男人捅视频| 午夜影院日韩av| 日本wwww免费看| 国产精品综合久久久久久久免费 | 国产精品久久久av美女十八| 老司机午夜十八禁免费视频| 91字幕亚洲| 精品熟女少妇八av免费久了| 老汉色∧v一级毛片| 一级,二级,三级黄色视频| 在线观看www视频免费| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产91精品成人一区二区三区| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久久久久久久久久久大奶| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产成人啪精品午夜网站| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 无限看片的www在线观看| 午夜福利在线观看吧| 波多野结衣高清无吗| 多毛熟女@视频| 久久香蕉国产精品| 水蜜桃什么品种好| 国产熟女午夜一区二区三区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 欧美日韩黄片免| 国产区一区二久久| 国产精品国产av在线观看| 中文字幕高清在线视频| 国产黄色免费在线视频| 嫩草影视91久久| 级片在线观看| 黑丝袜美女国产一区| av免费在线观看网站| x7x7x7水蜜桃| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 看片在线看免费视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久影院123| 黄频高清免费视频| 身体一侧抽搐| 亚洲国产中文字幕在线视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 久热爱精品视频在线9| x7x7x7水蜜桃| 岛国视频午夜一区免费看| 免费日韩欧美在线观看| 久久香蕉激情| 日本 av在线| 男男h啪啪无遮挡| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 搡老熟女国产l中国老女人| 日韩高清综合在线| 亚洲国产精品sss在线观看 | 一进一出好大好爽视频| 香蕉久久夜色| 欧美乱妇无乱码| 免费少妇av软件| 国产精品电影一区二区三区| 免费人成视频x8x8入口观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 97人妻天天添夜夜摸| 三级毛片av免费| 亚洲,欧美精品.| 又黄又粗又硬又大视频| 欧美日韩一级在线毛片| 一区二区日韩欧美中文字幕| 色播在线永久视频| 亚洲人成电影观看| 亚洲精品一区av在线观看| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲国产精品sss在线观看 | 国产一区二区激情短视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 五月开心婷婷网| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 日韩中文字幕欧美一区二区| 麻豆国产av国片精品| 天堂俺去俺来也www色官网| 两性夫妻黄色片| 咕卡用的链子| 免费看十八禁软件| 亚洲全国av大片| 美女扒开内裤让男人捅视频|