新時代如何加強國企基層黨支部建設(shè)

潘洪巖

[摘 要] 黨的十九大報告中提出，全黨要不忘初心，牢記使命，與此同時，十九大就基層黨組織建設(shè)問題做出了深刻探討?；鶎狱h組織建設(shè)有利于進一步落實黨的各項方針政策，能夠提高中國共產(chǎn)黨的組織能力和基層治理能力。國有企業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱，當下我國國有企業(yè)正處于發(fā)展改革的關(guān)鍵時期。這就要求國有企業(yè)要充分發(fā)揮基層黨支部的作用，要加強基層黨支部的建設(shè)，這樣才能促進我國企業(yè)的進一步發(fā)展。文章在研究過程中，對新時期下國有企業(yè)如何加強基層黨支部建設(shè)進行分析，旨在更好地落實國企基層黨支部的工作，為國有企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

[關(guān)鍵詞] 新時代 國有企業(yè) 基層黨支部 建設(shè)策略

中圖分類號：D267.9 文獻標志碼：A

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的逐漸完善，國有企業(yè)在發(fā)展過程中面臨的競爭越來越激烈，這就要求國有企業(yè)要積極承擔起自己的責任，為促進國家經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。對于國有企業(yè)來說，基層黨支部發(fā)揮了重要作用，加強國企基層黨支部的建設(shè)，有利于更好地發(fā)揮基層黨支部的服務(wù)作用，為國有企業(yè)的改革發(fā)展提供了強大的支持。在當前形勢下，國有企業(yè)的基層黨支部建設(shè)工作還存在一些問題，不利于國有企業(yè)的改革發(fā)展。以下對國有企業(yè)在基層黨支部建設(shè)過程中存在的問題進行分析。

一、國企基層黨支部建設(shè)存在的問題分析

（一）基層黨支部建設(shè)流于形式

黨員是國企基層黨支部中的核心力量，與普通員工相比，黨員具有較高的思想道德素質(zhì)，黨員也是企業(yè)員工的代表，黨員的行為對企業(yè)員工具有影響作用。因此，黨員要發(fā)揮好帶頭作用，黨員會對企業(yè)員工的工作態(tài)度以及思想產(chǎn)生深刻影響。目前，部分國有企業(yè)在黨支部建設(shè)過程中，更重視黨員的工作績效，而忽視了黨員的思想道德素質(zhì)。這也影響了黨支部的工作態(tài)度，導致了黨支部黨建活動流于形式的問題。黨支部在舉行黨建活動時只是走走形式，組織部員閱讀相關(guān)文件或者是召開例會[1]。由此可見，大部分國有企業(yè)還沒有認識到黨支部黨建活動的重要性，企業(yè)內(nèi)部的黨建制度還不夠完善，黨建工作過于隨意，從而很難發(fā)揮基層黨建的作用，也難以提高廣大員工的工作積極性。

（二）基層黨組織地位弱化

目前，部分國有企業(yè)還沒有認識到基層黨建工作的重要性，而忽視了企業(yè)基層黨建活動，沒有對基層黨建工作進行績效審核，進而不利于提高基層領(lǐng)導干部的工作積極性。此外，國有企業(yè)對基層黨建工作還缺乏監(jiān)督，黨支部的工作人員在入職之前也沒有經(jīng)過系統(tǒng)的培訓。因此，部分領(lǐng)導干部對基層黨建的相關(guān)知識還不夠了解，業(yè)務(wù)素養(yǎng)還有待提高。雖然國有企業(yè)的人力資源結(jié)構(gòu)較為復雜，但是國有企業(yè)在今后的發(fā)展過程中，不能因為生產(chǎn)工作繁忙，就弱化了基層黨建工作，要將基層黨建工作落到實處。

（三）基層黨建的模式較為落后

當下國有企業(yè)面臨的市場競爭壓力有所增加，為了進一步提高國有企業(yè)的經(jīng)濟效益，就要求國有企業(yè)要實現(xiàn)深化改革，要用改革促進發(fā)展。當下國有企業(yè)的管理模式還較為傳統(tǒng)，國有企業(yè)面臨的市場環(huán)境越來越復雜，這就要求國有企業(yè)要實現(xiàn)管理方式的精細化和規(guī)范化，要充分發(fā)揮基層黨建的作用，改變員工的工作態(tài)度和思想觀念。在新的形勢下，國有企業(yè)的基層黨支部建設(shè)工作還缺乏創(chuàng)新，基層黨建的內(nèi)容單一，基層黨建的形式較為滯后。在基層黨建的過程中，仍然以對員工的說教為主，這種黨建方式，難以滿足時代發(fā)展的需要。

（四）基層黨建工作缺乏監(jiān)督

部分國有企業(yè)還沒有建立起基層黨建工作的考核機制，對基層黨建工作還缺乏監(jiān)督。由于沒有形成嚴格的基層黨建考核制度，導致了基層黨建工作難以得到實踐。這就要求國有企業(yè)要建立完善的基層黨建考核制度，根據(jù)企業(yè)的實際生產(chǎn)經(jīng)營狀況制定基層黨建的考核目標。此外，國有企業(yè)對基層黨建工作的落實情況還缺乏督促，容易導致領(lǐng)導人員責任的缺失，導致了個別領(lǐng)導干部沒有根據(jù)考核結(jié)果對基層黨建工作進行整改，使得基層黨建工作仍然存在著謀劃不到位的問題。

二、新時代下加強國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)的意義分析

（一）有利于提高國有企業(yè)的領(lǐng)導能力

在國有企業(yè)中，基層黨組織是國有企業(yè)的重要領(lǐng)導班子，體現(xiàn)了黨對企業(yè)的領(lǐng)導，黨建工作是企業(yè)聯(lián)系普通員工的重要渠道，基層黨支部可以反應(yīng)其他員工在工作中存在的難題，也能有效收集企業(yè)員工的意見。當前形勢下，國有企業(yè)要將經(jīng)濟發(fā)展的動力轉(zhuǎn)移到管理創(chuàng)新上來，加強國有企業(yè)的基層黨支部建設(shè)，有利于體現(xiàn)國有企業(yè)的優(yōu)勢，能夠讓黨建工作帶動企業(yè)的生產(chǎn)工作。

（二）有利于貫徹黨的十九大精神

習近平總書記在十九大上發(fā)表了重要講話，明確了基層黨建工作的重要性?；鶎狱h建工作對于國家和企業(yè)來說都十分重要，有利于黨對企業(yè)的領(lǐng)導，能更好地促進中國特色社會主義社會的發(fā)展，以黨建促進工建成為了當今時代國有企業(yè)的發(fā)展主題。因此，我國的國有企業(yè)加強基層黨支部的建設(shè)，將十九大的精神落到實處，響應(yīng)了國家的政策。

三、加強國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)的措施分析

（一）強化黨的政治引導

國企在今后的發(fā)展過程中，要認識到思想建設(shè)的重要性，在經(jīng)濟發(fā)展過程中，要堅持正確的政治立場，與中國共產(chǎn)黨保持高度的一致。在基層黨支部建設(shè)的過程中，國有企業(yè)要將思想政治建設(shè)工作和工會工作結(jié)合起來，要確?；鶎狱h支部堅持正確的政治原則。國有企業(yè)要組織基層黨支部的領(lǐng)導干部學習政治思想，把握中國共產(chǎn)黨思想的新常態(tài)。要強化對領(lǐng)導干部的思想政治培訓，這樣才能有效提高黨支部隊伍的思想政治水平。國有企業(yè)的工會要充分發(fā)揮黨支部的引導作用，組織企業(yè)員工學習中國特色社會主義思想，宣傳社會主義核心價值理念，讓企業(yè)員工受到社會主義核心價值觀的熏陶，這樣才能全面提高企業(yè)員工的職業(yè)道德修養(yǎng)。

（二）加強對黨員的培訓

黨員是國有企業(yè)的建設(shè)者和核心領(lǐng)導力量，在今后的發(fā)展過程中，國有企業(yè)要根據(jù)黨員的工作情況以及思想道德素養(yǎng)，加強對黨員的培訓，要定期組織黨員學習國家的新政策。在當前形勢下，國有企業(yè)可以通過座談會的方式，組織黨員參加“不忘初心，牢記使命”的專題培訓[2]。這樣才能有效提高黨員的黨性，能夠增強黨員對國家方針政策的理解，從而能夠提高廣大黨員的思想政治素養(yǎng)，能夠更好地發(fā)揮黨員的帶頭作用。

（三）創(chuàng)新基層黨建的工作方式

黨員是基層黨支部的主要組成部分，因此在加強黨支部建設(shè)的過程中，國有企業(yè)也要加強黨員建設(shè)。基層黨支部要承擔起教育黨員的作用，要加強對企業(yè)黨員的監(jiān)督和管理，這樣才能讓黨員明確自身職責，提高黨員的責任意識。在今后的發(fā)展過程中，國有企業(yè)可以采取黨員積分制度，按照黨員做出的工作貢獻以及績效考核成績來衡量黨員的積分。這樣一來可以對黨員的言行起到一定的約束作用[3]。

四、結(jié)語

總之，為了提高國有企業(yè)的經(jīng)濟效益，國有企業(yè)要認識到基層黨建工作的重要性。目前，我國大部分國有企業(yè)在基層黨支部的建設(shè)過程中，還存在著基層黨支部建設(shè)流于形式、基層黨組織地位弱化、基層黨建模式較為落后的問題。在今后的發(fā)展過程中，國有企業(yè)要強化黨的政治領(lǐng)導，要加強對黨員的培訓，創(chuàng)新對黨員的監(jiān)督方式。這樣才能以政促工，實現(xiàn)國有企業(yè)管理能力的提高。

參考文獻：

[1]馬元君.關(guān)于國企基層黨支部建設(shè)的思考與實踐[J].企業(yè)改革與管理，2020（05）：189-190.

[2]王麗坤，宋興華.新時代國企增強基層黨建活力的思考[J].中國軍轉(zhuǎn)民，2020（03）：62-65.

[3]楊冬梅.以提升組織力為抓手建設(shè)全面過硬的國企黨組織[C].第三屆學習習總書記黨建重要論述暨基層黨建創(chuàng)新研討會論文集，2018：122-132.