• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    關(guān)于對(duì)河北省高校政府采購(gòu)績(jī)效評(píng)價(jià)制度建立若干方面的思考

    2020-08-09 08:49:32劉利鋒韓永峰
    現(xiàn)代營(yíng)銷·信息版 2020年6期
    關(guān)鍵詞:預(yù)算績(jī)效政府采購(gòu)績(jī)效評(píng)價(jià)

    劉利鋒 韓永峰

    摘? 要:國(guó)家2018年出臺(tái)全面實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理意見以來(lái),各地陸續(xù)制定了貫徹落實(shí)辦法。政府采購(gòu)績(jī)效管理作為整個(gè)預(yù)算績(jī)效管理體系的組成部分,將是下一步制度制定的重點(diǎn)。本文基于河北預(yù)算績(jī)效和政府采購(gòu)改革的現(xiàn)狀,從政府采購(gòu)績(jī)效評(píng)價(jià)制度設(shè)計(jì)基本原則、績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)選取、如何實(shí)現(xiàn)與預(yù)算績(jī)效有機(jī)銜接等方面進(jìn)行研究,力圖能夠建立符合高校實(shí)際情況的政府采購(gòu)績(jī)效評(píng)價(jià)制度。

    關(guān)鍵詞:預(yù)算績(jī)效;高校;政府采購(gòu);績(jī)效評(píng)價(jià)

    基金項(xiàng)目:2018年11月河北省教育科學(xué)規(guī)劃重大招標(biāo)課題--河北省高校政府采購(gòu)業(yè)務(wù)領(lǐng)域深化“放管服”改革研究(課題編號(hào):1801032)研究成果。

    政府采購(gòu)實(shí)行以來(lái),在規(guī)范財(cái)政支出,提升資金使用效率,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面發(fā)揮了巨大作用。經(jīng)過不繼的發(fā)展和完善,預(yù)算編制、采購(gòu)程序、驗(yàn)收管理等各環(huán)節(jié)得到有效控制,基本建立了政府采購(gòu)體系。隨著國(guó)家要求和社會(huì)發(fā)展的改變,政府采購(gòu)管理模式要從以往的前期審批轉(zhuǎn)變?yōu)槭轮?、事后監(jiān)管。對(duì)政府采購(gòu)項(xiàng)目進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià),可以起到非常好的事后監(jiān)管作用,在評(píng)價(jià)投資效益,強(qiáng)化政府采購(gòu)實(shí)施單位的主體責(zé)任,引導(dǎo)政府采購(gòu)行為等方面有著積極的作用。《中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于全面實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理的意見》(中發(fā)〔2018〕34號(hào))提出,加快建立全方位、全過程、全覆蓋的預(yù)算績(jī)效管理體系,積極開展涉及一般公共預(yù)算等財(cái)政資金的政府采購(gòu)、政府購(gòu)買服務(wù)等方面績(jī)效管理。河北省于2019年出臺(tái)了預(yù)算績(jī)效管理辦法等預(yù)算績(jī)效方面的一系列文件,目前尚未出臺(tái)政府采購(gòu)績(jī)效評(píng)價(jià)辦法。本文研究的出發(fā)點(diǎn)即是為下一步政府采購(gòu)績(jī)效評(píng)價(jià)辦法的出臺(tái)提供支撐。

    一、績(jī)效評(píng)價(jià)現(xiàn)狀

    政府采購(gòu)作為高校預(yù)算資金的一種支出方式,目前國(guó)內(nèi)大部分高校還只是限于任務(wù)管理,即資金是否到位、采購(gòu)是否順利完成、支出任務(wù)是否實(shí)現(xiàn)等。日常對(duì)政府采購(gòu)執(zhí)行情況的動(dòng)態(tài)監(jiān)控沒有具體落實(shí),對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況的評(píng)價(jià)缺乏可靠依據(jù),同時(shí)由于對(duì)問題的問責(zé)追責(zé)不到位,更難以形成剛性約束。在推行公共財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)的大環(huán)境下,從中央到地方逐漸對(duì)政府采購(gòu)績(jī)效管理予以重視,但還沒有進(jìn)入全面性、規(guī)范性的實(shí)施階段。也由于這個(gè)原因,當(dāng)前作為政府采購(gòu)績(jī)效管理主要手段的評(píng)價(jià)體系尚不成熟,有關(guān)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)指標(biāo)等的科學(xué)合理性還有待于完善。

    國(guó)內(nèi)對(duì)于政府采購(gòu)績(jī)效評(píng)價(jià)方面的研究主要集中在指標(biāo)體系建設(shè)上,且大多數(shù)指標(biāo)設(shè)定過于煩瑣,計(jì)算公式過于復(fù)雜,與政府采購(gòu)績(jī)效評(píng)價(jià)的初衷相悖。如廖挺在其論文中從規(guī)范政府采購(gòu)行為等四大方面提出八十余項(xiàng)指標(biāo),有一定借鑒意義,但面面俱到難以執(zhí)行;張曉麗基于BSC理論選取績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo),指標(biāo)結(jié)構(gòu)清晰,但二級(jí)指標(biāo)中部分指標(biāo)值是針對(duì)具體采購(gòu)項(xiàng)目設(shè)定的,部分指標(biāo)值是針對(duì)單位整體采購(gòu)工作設(shè)定的,兩類不同層次的指標(biāo)在同一個(gè)指標(biāo)體系中,本身就是矛盾。在指標(biāo)設(shè)定不合理的前提下,通過菲爾德法確定權(quán)重也就失去了使用價(jià)值。

    二、績(jī)效評(píng)價(jià)制度基本原則

    (一)目的一致性原則。按照國(guó)家預(yù)算績(jī)效管理制度設(shè)計(jì)目的,主要是優(yōu)化財(cái)政資源配置、提升公共服務(wù)質(zhì)量。與此相對(duì)應(yīng)政府采購(gòu)績(jī)效評(píng)價(jià)的目的應(yīng)主要是通過開展績(jī)效評(píng)價(jià)提升政府采購(gòu)質(zhì)量和效率。政府采購(gòu)績(jī)效評(píng)價(jià)各項(xiàng)要求和設(shè)計(jì)應(yīng)按照此目的開展。同時(shí),政府采購(gòu)政策作為調(diào)控工具之一,可以發(fā)揮宏觀調(diào)控的作用,配合產(chǎn)業(yè)升級(jí)、環(huán)境改造、支持中小微企業(yè)發(fā)展等國(guó)家政策,增加采購(gòu)中小微企業(yè)份額、擴(kuò)大采購(gòu)節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品比例、積極采購(gòu)國(guó)內(nèi)自主研發(fā)基礎(chǔ)軟件等,實(shí)現(xiàn)國(guó)家政策意圖。

    (二)主體明確原則。政府采購(gòu)活動(dòng)中,參與主體有財(cái)政部門、采購(gòu)單位(包括主管部門和實(shí)際采購(gòu)單位)、代理機(jī)構(gòu)、市場(chǎng)主體、評(píng)審專家等。按照預(yù)算績(jī)效管理主體范圍要求,政府采購(gòu)績(jī)效評(píng)價(jià)的主體應(yīng)是財(cái)政部門、采購(gòu)單位。但整個(gè)政府采購(gòu)活動(dòng)的執(zhí)行需代理機(jī)構(gòu)、市場(chǎng)主體、評(píng)審專家的有效參與和配合,為此應(yīng)在政府采購(gòu)績(jī)效評(píng)價(jià)制度外,針對(duì)上述三類主體單獨(dú)制定評(píng)價(jià)或考核辦法。

    (三)可行性原則。制度的生命力在于執(zhí)行。政府活動(dòng)涉及環(huán)節(jié)多、任務(wù)量大、時(shí)限性強(qiáng)。具體到各高校,資金量和采購(gòu)量大是其突出特點(diǎn),相對(duì)一般行政事業(yè)單位采購(gòu)任務(wù)更重。高校內(nèi)負(fù)責(zé)政府采購(gòu)的機(jī)構(gòu)從性質(zhì)上講是教輔機(jī)構(gòu),需要服務(wù)于校內(nèi)眾多二級(jí)學(xué)院和行政處室。經(jīng)辦人手卻嚴(yán)重不足,甚至有掛靠在財(cái)務(wù)部門現(xiàn)象。業(yè)務(wù)量大和人手不足的矛盾直觀的反映在歷次檢查發(fā)現(xiàn)問題類型上。如2017年河北省開展政府采購(gòu)不規(guī)范問題專項(xiàng)清理,97%的問題都集中在合同備案不及時(shí)等有時(shí)限要求的輕微問題上。在此種情形下,設(shè)計(jì)過于復(fù)雜的評(píng)價(jià)制度最終結(jié)果是流于形式,只能適得其反。

    三、評(píng)價(jià)指標(biāo)選取

    評(píng)價(jià)指標(biāo)選取是績(jī)效評(píng)價(jià)的前提和主要內(nèi)容,評(píng)價(jià)指標(biāo)選取應(yīng)主要依據(jù)上述基本原則而定。根據(jù)政府采購(gòu)程序,從編制預(yù)算開始至驗(yàn)收投入使用結(jié)束,可以從經(jīng)濟(jì)、效率、效果、滿意度四個(gè)方面設(shè)立指標(biāo)。

    (一)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)名稱是節(jié)約率,主要考查資金使用情況,是節(jié)約資金和預(yù)算的比值,權(quán)重占到25%。

    節(jié)約率=(預(yù)算金額-合同金額)÷預(yù)算金額

    設(shè)計(jì)該指標(biāo)的主要目的是鼓勵(lì)各單位節(jié)約使用財(cái)政資金,充分發(fā)揮資金效益。但同時(shí)需要避免出現(xiàn)的問題:一是年初預(yù)算編制不準(zhǔn)確問題,即年初編制政府采購(gòu)預(yù)算前,未經(jīng)過充分的市場(chǎng)調(diào)研,采購(gòu)預(yù)算金額明顯高于實(shí)際采購(gòu)金額情況;二是在采購(gòu)過程中,單純的考慮價(jià)格,忽視采購(gòu)物品質(zhì)量,出現(xiàn)低價(jià)劣品現(xiàn)象。

    (二)效率指標(biāo)包括準(zhǔn)備時(shí)間、申報(bào)時(shí)間、采購(gòu)時(shí)間

    準(zhǔn)備時(shí)間指預(yù)算下達(dá)后,到申報(bào)政府采購(gòu)計(jì)劃所用時(shí)間。權(quán)重占到10%。申報(bào)時(shí)間指開始申報(bào),到完成政府采購(gòu)計(jì)劃審批、審核、備案所用時(shí)間。權(quán)重占到5%。采購(gòu)時(shí)間指完成政府采購(gòu)計(jì)劃審批、審核、備案,到簽訂合同所用時(shí)間。權(quán)重占到15%。

    上述三個(gè)時(shí)間段,除準(zhǔn)備時(shí)間基本由各采購(gòu)單位自行決定外,申報(bào)時(shí)間和采購(gòu)時(shí)間涉及的環(huán)節(jié)較多,既涉及到采購(gòu)單位辦理環(huán)節(jié)、也涉及到采購(gòu)單位主管部門、財(cái)政部門、公共資源交易部門等環(huán)節(jié),每一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都會(huì)影響最終的時(shí)間考核值。為此,三個(gè)時(shí)間段應(yīng)再具體細(xì)分,明確各環(huán)節(jié)責(zé)任單位的時(shí)間要求,避免出現(xiàn)財(cái)政部門單向指定考核辦法但排除了自身責(zé)任的情況。

    (三)效果指標(biāo)包括驗(yàn)收結(jié)果、使用情況。

    驗(yàn)收結(jié)果指是否符合招標(biāo)要求、合同約定,以及最終用戶滿意度。權(quán)重占到20%。投資效益指驗(yàn)收通過后是否如期投入使用,以及使用的負(fù)荷情況。負(fù)荷情況為實(shí)際使用機(jī)時(shí)與教育部規(guī)定機(jī)時(shí)的比值。權(quán)重占到20%。

    (四)滿意度指標(biāo)。指采購(gòu)的設(shè)備、服務(wù)等使用主體的滿意情況。權(quán)重占5%。

    采購(gòu)項(xiàng)目績(jī)效得分=節(jié)約率+準(zhǔn)備時(shí)間+申報(bào)時(shí)間+采購(gòu)時(shí)間+驗(yàn)收結(jié)果+使用情況+滿意度

    每項(xiàng)指標(biāo)的具體數(shù)值設(shè)定不在本文中論述,可采取抽樣、市場(chǎng)調(diào)查、評(píng)估等方法確定。

    四、與預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)的有機(jī)銜接

    預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)是全面評(píng)價(jià),政府采購(gòu)績(jī)效評(píng)價(jià)是專項(xiàng)評(píng)價(jià),后者是前者的有機(jī)組成部分;預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)開展時(shí)間較早,政府采購(gòu)績(jī)效評(píng)價(jià)剛剛啟動(dòng)。兩類評(píng)價(jià)既區(qū)分又聯(lián)系的關(guān)系決定了政府采購(gòu)績(jī)效評(píng)價(jià)需有機(jī)融入到預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)中。

    一是從指標(biāo)體系設(shè)定上,政府采購(gòu)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系應(yīng)與預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系結(jié)構(gòu)大致類似,如預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)一級(jí)指標(biāo)分為產(chǎn)出指標(biāo)、效益指標(biāo)、滿意度指標(biāo)等,政府采購(gòu)績(jī)效評(píng)價(jià)一級(jí)指標(biāo)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、效率指標(biāo)、效果指標(biāo)、滿意度指標(biāo)等,做到了一級(jí)指標(biāo)結(jié)構(gòu)的基本對(duì)應(yīng)。

    二是從評(píng)價(jià)組織的主體上,預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)由財(cái)政部門專職負(fù)責(zé)績(jī)效管理的處室負(fù)責(zé),政府采購(gòu)績(jī)效評(píng)價(jià)由財(cái)政部門負(fù)責(zé)政府采購(gòu)業(yè)務(wù)的處室負(fù)責(zé),政出兩門往往會(huì)造成執(zhí)行單位無(wú)所適從。此種情況下,預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)應(yīng)起主導(dǎo)作用,政府采購(gòu)績(jī)效評(píng)價(jià)起配合作用。或兩種評(píng)價(jià)共同交于第三處室一并經(jīng)辦(財(cái)政部門內(nèi)專司監(jiān)督的處室)。

    三是從評(píng)價(jià)時(shí)間和結(jié)果應(yīng)用上,評(píng)價(jià)組織的主體統(tǒng)一后,評(píng)價(jià)時(shí)間便可統(tǒng)一安排。評(píng)價(jià)結(jié)果由第三處室分頭交辦原定政策處室,作為考核通報(bào)、資金獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。

    五、強(qiáng)化績(jī)效評(píng)價(jià)措施

    (一)創(chuàng)新政府采購(gòu)績(jī)效評(píng)價(jià)方法

    隨著政府職能的轉(zhuǎn)變,政府采購(gòu)范圍不斷擴(kuò)大,依靠采購(gòu)單位自評(píng)的方式已經(jīng)不能滿足政府采購(gòu)日益擴(kuò)大的范圍和日漸增加的體量,必須對(duì)其進(jìn)行改進(jìn)???jī)效評(píng)價(jià)應(yīng)充分結(jié)合政府采購(gòu)貨物、服務(wù)、工程的不同類別、不同特點(diǎn)開展,必要時(shí)采取購(gòu)買社會(huì)第三方服務(wù)方式開展評(píng)價(jià)。

    (二)提高政府采購(gòu)績(jī)效評(píng)價(jià)的信息化程度

    目前在政府采購(gòu)中電子開、評(píng)標(biāo)被越來(lái)越多地使用,政府采購(gòu)績(jī)效評(píng)價(jià)也應(yīng)順應(yīng)這種發(fā)展形勢(shì),不斷提高信息化程度,充分發(fā)揮新技術(shù)在收集、處理、分析數(shù)據(jù)和信息方面的優(yōu)勢(shì),努力建立政府采購(gòu)績(jī)效評(píng)價(jià)的平臺(tái)系統(tǒng),形成政府采購(gòu)績(jī)效評(píng)價(jià)信息體系。

    (三)完善政府采購(gòu)績(jī)效評(píng)價(jià)的反饋評(píng)價(jià)體系

    政府采購(gòu)具有一定的復(fù)雜性,要想對(duì)政府采購(gòu)績(jī)效進(jìn)行真實(shí)評(píng)價(jià),必須要建立有效的反饋評(píng)價(jià)體系。目前,我國(guó)政府預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)僅以評(píng)價(jià)報(bào)告為依據(jù),且評(píng)價(jià)報(bào)告水平參差不齊,尚未能建立起反饋評(píng)價(jià)體系。應(yīng)該建立從績(jī)效評(píng)價(jià)的目標(biāo)出發(fā),通過結(jié)合相關(guān)理論和我國(guó)績(jī)效評(píng)價(jià)的實(shí)踐,有自身特色的評(píng)價(jià)體系,對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)工作起到積極推動(dòng)作用。

    (四)完善對(duì)政府采購(gòu)的監(jiān)督追責(zé)機(jī)制

    目前尚未建立對(duì)政府采購(gòu)的監(jiān)督追責(zé)機(jī)制,在監(jiān)督過程中往往不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)所有問題,即使發(fā)現(xiàn)了問題,追責(zé)也很困難。今后,一方面,要強(qiáng)化對(duì)采購(gòu)的監(jiān)督,建立“事前、事中、事后”的全過程監(jiān)督體系,事前對(duì)采購(gòu)的預(yù)算編制進(jìn)行監(jiān)督、事中對(duì)采購(gòu)的全流程進(jìn)行監(jiān)督、事后對(duì)采購(gòu)成果進(jìn)行跟蹤調(diào)查,通過全過程監(jiān)督完成對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)控。同時(shí)梳理出各環(huán)節(jié)的負(fù)責(zé)人,有效防治互相推諉以及責(zé)任落實(shí)不到位的現(xiàn)象。另一方面,要完善追責(zé)機(jī)制,績(jī)效評(píng)價(jià)的意義就在于被評(píng)價(jià)單位要根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)存在的問題進(jìn)行處理,但評(píng)價(jià)報(bào)告只能對(duì)采購(gòu)活動(dòng)的具體情況給出評(píng)價(jià),針對(duì)具體問題的整改還要被評(píng)價(jià)單位獨(dú)立開展。如果被評(píng)價(jià)單位缺乏修改的主觀能動(dòng)性,對(duì)評(píng)價(jià)報(bào)告提出的問題置之不理,那么評(píng)價(jià)就沒有意義。

    參考文獻(xiàn):

    [1]廖挺.如何設(shè)置政府采購(gòu)績(jī)效管理評(píng)價(jià)指標(biāo)和構(gòu)建績(jī)效管理體系[J].中國(guó)政府采購(gòu),2017,10:36-41.

    [2]張曉麗等.高校政府采購(gòu)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建[J].知識(shí)經(jīng)濟(jì),2018,16:89-91.

    [3]洪文凱等.層次分析法下高校政府采購(gòu)績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究[J].實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理,2019,36(10):12-14.

    [4]陳軍.我國(guó)行政事業(yè)單位政府采購(gòu)工作績(jī)效評(píng)價(jià)研究[J].財(cái)經(jīng)界,2019(18):229-230.

    [5]曹國(guó)強(qiáng)等.中央預(yù)算單位政府采購(gòu)績(jī)效管理的思考與建議[J].中國(guó)政府采購(gòu),2018(11):32-36.

    作者簡(jiǎn)介:

    劉利鋒(1984.06-),男,漢族,河北邯鄲人,本科,現(xiàn)任職河北省教育廳會(huì)計(jì)核算中心,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師;研究方向:高校財(cái)務(wù)管理。

    猜你喜歡
    預(yù)算績(jī)效政府采購(gòu)績(jī)效評(píng)價(jià)
    政府采購(gòu)商業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)芻議
    商(2016年33期)2016-11-24 22:55:58
    論我國(guó)政府采購(gòu)監(jiān)督機(jī)制的完善
    高等學(xué)校教學(xué)及科研設(shè)備政府采購(gòu)操作實(shí)務(wù)
    基于BSC的KPI績(jī)效評(píng)價(jià)體系探析
    非營(yíng)利組織績(jī)效評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建
    計(jì)量器具政府采購(gòu)漫談
    科技視界(2015年25期)2015-09-01 18:20:44
    高等學(xué)校提高預(yù)算績(jī)效改革的重要性探析
    氣象部門財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)初探
    績(jī)效評(píng)價(jià)及其政策選擇
    国产精品一区www在线观看| 丝袜美腿在线中文| 久久久久久久久久黄片| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产一级毛片七仙女欲春2| 午夜影院日韩av| 高清日韩中文字幕在线| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲av免费在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 美女 人体艺术 gogo| 日本 av在线| 寂寞人妻少妇视频99o| 日本-黄色视频高清免费观看| 91狼人影院| 一本精品99久久精品77| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 成人二区视频| 一级av片app| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲欧美清纯卡通| 熟女人妻精品中文字幕| 精品国内亚洲2022精品成人| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产精品一及| 禁无遮挡网站| av黄色大香蕉| 国产熟女欧美一区二区| 99热只有精品国产| 亚洲最大成人手机在线| 淫妇啪啪啪对白视频| 九九在线视频观看精品| 日韩三级伦理在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 又爽又黄a免费视频| 成年版毛片免费区| 99久久精品热视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 中出人妻视频一区二区| 国产毛片a区久久久久| 一级a爱片免费观看的视频| 综合色丁香网| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 色综合色国产| 久久亚洲精品不卡| 成人无遮挡网站| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲国产精品合色在线| 美女免费视频网站| 欧美激情在线99| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲无线观看免费| 久久国产乱子免费精品| 日韩av在线大香蕉| 亚洲人成网站在线播| 国产毛片a区久久久久| 一a级毛片在线观看| av在线播放精品| 91精品国产九色| 搞女人的毛片| eeuss影院久久| 日日干狠狠操夜夜爽| 人妻久久中文字幕网| 久久久久国产网址| avwww免费| 美女内射精品一级片tv| 国产av一区在线观看免费| h日本视频在线播放| 婷婷六月久久综合丁香| 男插女下体视频免费在线播放| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产老妇女一区| 热99在线观看视频| 俺也久久电影网| 国产成人a区在线观看| 成年女人看的毛片在线观看| 久久精品影院6| 亚洲国产精品成人久久小说 | 亚洲国产精品合色在线| 免费电影在线观看免费观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 中文字幕av在线有码专区| 日韩一本色道免费dvd| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 久久亚洲国产成人精品v| 国产男靠女视频免费网站| 99九九线精品视频在线观看视频| 亚洲av不卡在线观看| 国产精品国产高清国产av| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲成人中文字幕在线播放| 日韩av在线大香蕉| 一本精品99久久精品77| 免费看光身美女| 国产av在哪里看| 99久久中文字幕三级久久日本| 综合色丁香网| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲电影在线观看av| 十八禁网站免费在线| 久久久国产成人免费| 国产在线男女| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 免费人成视频x8x8入口观看| 一本精品99久久精品77| 男人舔奶头视频| av在线天堂中文字幕| 国产精品伦人一区二区| 欧美区成人在线视频| 国产av不卡久久| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 少妇熟女aⅴ在线视频| 一a级毛片在线观看| 97热精品久久久久久| 男女那种视频在线观看| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲av熟女| 又爽又黄a免费视频| 三级国产精品欧美在线观看| 成人漫画全彩无遮挡| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 欧美区成人在线视频| 国产av不卡久久| 在线看三级毛片| 内射极品少妇av片p| 国产精品av视频在线免费观看| 性色avwww在线观看| av在线老鸭窝| 国产精品福利在线免费观看| 岛国在线免费视频观看| 精品久久久久久久久久久久久| 麻豆久久精品国产亚洲av| 久久久精品欧美日韩精品| 免费看日本二区| 国产高清不卡午夜福利| 97在线视频观看| 日韩亚洲欧美综合| 看黄色毛片网站| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 99久久中文字幕三级久久日本| 午夜精品在线福利| 国产午夜精品论理片| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产片特级美女逼逼视频| 成人精品一区二区免费| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美一级a爱片免费观看看| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲图色成人| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲国产精品成人综合色| 老司机福利观看| 免费观看在线日韩| 偷拍熟女少妇极品色| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 全区人妻精品视频| 色哟哟·www| 男人狂女人下面高潮的视频| 小说图片视频综合网站| 中文字幕熟女人妻在线| av黄色大香蕉| 97碰自拍视频| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 欧美一区二区亚洲| 一本精品99久久精品77| 日韩欧美精品v在线| 一级毛片我不卡| 欧美潮喷喷水| 搡老岳熟女国产| 俺也久久电影网| 欧美高清成人免费视频www| 欧美bdsm另类| 国产淫片久久久久久久久| 欧美日韩国产亚洲二区| 黑人高潮一二区| 色视频www国产| 亚洲专区国产一区二区| 国产精品三级大全| 国产精品永久免费网站| 国产乱人视频| 国产成人a∨麻豆精品| 99热精品在线国产| 一区福利在线观看| 国产淫片久久久久久久久| 一个人看视频在线观看www免费| 美女黄网站色视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 久久精品综合一区二区三区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| av在线蜜桃| 欧美一区二区亚洲| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产麻豆成人av免费视频| 久久久久国产网址| 国产精品日韩av在线免费观看| 成年av动漫网址| 悠悠久久av| 日韩成人av中文字幕在线观看 | 乱人视频在线观看| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲成人中文字幕在线播放| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产毛片a区久久久久| 亚洲内射少妇av| 中文字幕免费在线视频6| 成人av一区二区三区在线看| 欧美成人a在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 最近手机中文字幕大全| 婷婷亚洲欧美| 中国国产av一级| 亚洲国产精品国产精品| 蜜臀久久99精品久久宅男| 俺也久久电影网| 成人永久免费在线观看视频| АⅤ资源中文在线天堂| 国产精品永久免费网站| 日本色播在线视频| 秋霞在线观看毛片| 国产高潮美女av| 最近中文字幕高清免费大全6| 青春草视频在线免费观看| 少妇丰满av| 一进一出抽搐动态| 国产黄片美女视频| 99九九线精品视频在线观看视频| 成人欧美大片| 99久久中文字幕三级久久日本| 啦啦啦啦在线视频资源| 嫩草影视91久久| 成人无遮挡网站| 少妇的逼水好多| av国产免费在线观看| 99在线视频只有这里精品首页| 少妇高潮的动态图| 色哟哟·www| 国产av一区在线观看免费| 亚洲真实伦在线观看| 一本久久中文字幕| 婷婷精品国产亚洲av| 综合色av麻豆| 国产av麻豆久久久久久久| 久久久成人免费电影| 一级黄片播放器| 插逼视频在线观看| 欧美成人a在线观看| 尾随美女入室| 亚洲精品色激情综合| 欧美极品一区二区三区四区| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产美女午夜福利| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 成人综合一区亚洲| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 色av中文字幕| 97人妻精品一区二区三区麻豆| av女优亚洲男人天堂| h日本视频在线播放| 深爱激情五月婷婷| 在线播放无遮挡| 深夜精品福利| 国产色爽女视频免费观看| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产麻豆成人av免费视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 偷拍熟女少妇极品色| 中文字幕久久专区| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 成人亚洲精品av一区二区| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲成人av在线免费| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲,欧美,日韩| 一级毛片电影观看 | 久久国内精品自在自线图片| .国产精品久久| 搡老妇女老女人老熟妇| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 免费大片18禁| 国产亚洲精品av在线| 哪里可以看免费的av片| 老女人水多毛片| 亚洲精品成人久久久久久| aaaaa片日本免费| 色哟哟哟哟哟哟| 国产成人影院久久av| 亚洲av五月六月丁香网| 国产精品一区二区三区四区久久| 日本在线视频免费播放| 久久精品国产自在天天线| 国产亚洲欧美98| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲欧美清纯卡通| av福利片在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美丝袜亚洲另类| 国产免费男女视频| 亚洲精品成人久久久久久| 日韩av在线大香蕉| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 久久久久久久久中文| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产精品久久久久久av不卡| 中文字幕久久专区| 国产高清激情床上av| 久久久国产成人精品二区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 日韩亚洲欧美综合| 国产高潮美女av| 日本欧美国产在线视频| av.在线天堂| 两个人视频免费观看高清| 99热这里只有是精品50| 此物有八面人人有两片| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲四区av| 可以在线观看毛片的网站| 色噜噜av男人的天堂激情| 插阴视频在线观看视频| 看片在线看免费视频| 亚洲av.av天堂| 国产久久久一区二区三区| 看非洲黑人一级黄片| 成年免费大片在线观看| 深夜a级毛片| 美女高潮的动态| 国产男靠女视频免费网站| 午夜激情福利司机影院| 蜜臀久久99精品久久宅男| 三级毛片av免费| 久久热精品热| 在线免费观看不下载黄p国产| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 精品一区二区三区视频在线| 精品人妻偷拍中文字幕| 99热全是精品| 免费看a级黄色片| 美女 人体艺术 gogo| 日韩一本色道免费dvd| 国产精品一区www在线观看| 悠悠久久av| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产亚洲精品久久久com| 国产精品亚洲一级av第二区| 插阴视频在线观看视频| 不卡一级毛片| 男插女下体视频免费在线播放| 国产视频一区二区在线看| 在线观看午夜福利视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 一级毛片我不卡| 99视频精品全部免费 在线| 中国美女看黄片| 欧美日韩综合久久久久久| 欧美成人一区二区免费高清观看| 99视频精品全部免费 在线| 日韩高清综合在线| 亚洲电影在线观看av| 99久久精品国产国产毛片| av.在线天堂| 亚洲四区av| 国产精品一区二区性色av| 亚洲欧美日韩高清专用| 男女啪啪激烈高潮av片| 夜夜夜夜夜久久久久| 2021天堂中文幕一二区在线观| 精品无人区乱码1区二区| 久久久午夜欧美精品| 久久久久性生活片| 亚洲欧美日韩无卡精品| 午夜精品国产一区二区电影 | 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产精品野战在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 免费av观看视频| 国产精品精品国产色婷婷| 国产成人一区二区在线| 国产精品精品国产色婷婷| 国产精品一区二区免费欧美| 日韩精品青青久久久久久| 免费人成视频x8x8入口观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 久久国产乱子免费精品| 亚洲最大成人手机在线| 大香蕉久久网| 精品午夜福利在线看| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产探花极品一区二区| 少妇丰满av| 久久久久性生活片| 色综合色国产| 免费人成视频x8x8入口观看| 全区人妻精品视频| 国产人妻一区二区三区在| ponron亚洲| 国产成人aa在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 在线看三级毛片| 深夜a级毛片| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 99riav亚洲国产免费| 国产熟女欧美一区二区| 能在线免费观看的黄片| 午夜福利18| 欧美极品一区二区三区四区| 日日撸夜夜添| av专区在线播放| 久久久久久久午夜电影| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产成人a∨麻豆精品| 91狼人影院| 久久人人爽人人爽人人片va| 少妇的逼水好多| 激情 狠狠 欧美| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 久久久成人免费电影| 国产成人a区在线观看| 国产精品三级大全| 内射极品少妇av片p| 免费搜索国产男女视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产精品一区www在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 91精品国产九色| 男女下面进入的视频免费午夜| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 亚洲图色成人| 美女黄网站色视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 岛国在线免费视频观看| 日本黄色视频三级网站网址| 日韩 亚洲 欧美在线| 无遮挡黄片免费观看| 高清毛片免费看| 深夜精品福利| 欧美日本视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 不卡一级毛片| 国产亚洲欧美98| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 十八禁国产超污无遮挡网站| 久久精品综合一区二区三区| 久久鲁丝午夜福利片| 在线观看午夜福利视频| 日韩人妻高清精品专区| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产精品久久久久久精品电影| 国产成人a区在线观看| a级毛片a级免费在线| 欧美激情国产日韩精品一区| 日韩欧美精品免费久久| 国产精品综合久久久久久久免费| 免费看日本二区| 久久久久久久久大av| av专区在线播放| 日本免费a在线| 一级黄色大片毛片| av女优亚洲男人天堂| 午夜福利18| 在线播放国产精品三级| 亚洲国产欧美人成| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲精品国产av成人精品 | 中文字幕免费在线视频6| 亚洲av免费在线观看| 国产在线男女| 卡戴珊不雅视频在线播放| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲成a人片在线一区二区| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 好男人在线观看高清免费视频| 高清毛片免费看| 国产91av在线免费观看| 深夜精品福利| 国产69精品久久久久777片| 免费看av在线观看网站| 成年版毛片免费区| 亚洲国产精品成人久久小说 | 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产欧美日韩精品一区二区| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲人与动物交配视频| 欧美日韩精品成人综合77777| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲国产欧美人成| 伦理电影大哥的女人| 亚洲四区av| 亚洲乱码一区二区免费版| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲国产欧美人成| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久久国产成人免费| 亚洲精品日韩av片在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| 乱人视频在线观看| 国产视频一区二区在线看| 一级黄片播放器| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产色婷婷99| 在线观看美女被高潮喷水网站| 欧美区成人在线视频| 99热全是精品| 久久精品国产清高在天天线| 国产伦精品一区二区三区四那| 久久6这里有精品| 高清午夜精品一区二区三区 | 国产午夜精品论理片| 99riav亚洲国产免费| 日本五十路高清| 日本三级黄在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲国产精品合色在线| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 成人三级黄色视频| 久久久久久久亚洲中文字幕| 一夜夜www| 亚洲第一区二区三区不卡| 性欧美人与动物交配| 国产精品,欧美在线| 色5月婷婷丁香| 亚洲精品久久国产高清桃花| 免费看a级黄色片| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲中文字幕日韩| 色视频www国产| 99热只有精品国产| 国产探花极品一区二区| 麻豆国产av国片精品| 欧美日韩精品成人综合77777| 99热精品在线国产| 一个人观看的视频www高清免费观看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 高清毛片免费看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 小说图片视频综合网站| 色视频www国产| 亚洲精品色激情综合| 国产成人freesex在线 | 日本色播在线视频| 免费人成在线观看视频色| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产av一区在线观看免费| 黄色视频,在线免费观看| 全区人妻精品视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 哪里可以看免费的av片| 国语自产精品视频在线第100页| 一级黄片播放器| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产免费男女视频| 亚洲国产色片| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产亚洲精品av在线| 久久九九热精品免费| 黄片wwwwww| 日日摸夜夜添夜夜添小说| videossex国产| 午夜影院日韩av| 国产色婷婷99| 男女视频在线观看网站免费| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产高清三级在线| 两个人视频免费观看高清| 日韩av不卡免费在线播放| 久久久久久久久久久丰满| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 老司机福利观看| 亚洲精品国产成人久久av| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 大型黄色视频在线免费观看| 色尼玛亚洲综合影院| 听说在线观看完整版免费高清| 成人特级黄色片久久久久久久| 99久国产av精品| 亚洲无线在线观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 99久久精品国产国产毛片| 五月伊人婷婷丁香| 看黄色毛片网站| videossex国产| 亚洲精品日韩av片在线观看| 麻豆一二三区av精品| 亚洲欧美清纯卡通| 国产不卡一卡二| 久久久欧美国产精品| 最近手机中文字幕大全| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 春色校园在线视频观看| 一级a爱片免费观看的视频| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 美女cb高潮喷水在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 看片在线看免费视频| 禁无遮挡网站| 搡女人真爽免费视频火全软件 |