思想政治工作與交通運(yùn)輸行業(yè)關(guān)系探析

原瑞澤

摘 要：交通運(yùn)輸是社會(huì)中的一項(xiàng)重要組成，對(duì)人們的日常生活產(chǎn)生著關(guān)鍵影響，交通思想政治工作的意義也逐漸顯現(xiàn)，必須加強(qiáng)員工思想政治工作的建設(shè)?；诖?，本文首先分析了交通思想政治工作的開展方向，然后指出了存在的問題，最后提出了相應(yīng)性的解決措施，希望能滿足交通發(fā)展的預(yù)期目標(biāo)。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);思想政治工作;建議

思想政治工作作為我國(guó)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容一直是我黨的工作重點(diǎn)之一，思想政治工作也是單位管理質(zhì)量的主要途徑。目前我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型社會(huì)改革深化的重要時(shí)期，社會(huì)上各種思想的碰撞容易影響到人們?cè)镜膬r(jià)值觀念，為了提高交通運(yùn)輸局員工思想和單位內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須要注重思想政治工作實(shí)效性的提升。

1 加強(qiáng)交通行業(yè)思想政治工作的必要性

首先，思想政治工作為交通事業(yè)發(fā)展提供了政治保障。思想政治工作是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)的重要保障，新形勢(shì)下，做好交通行業(yè)的思想政治工作，能夠有效解決員工的思想、觀念以及情緒上的問題，最大程度地發(fā)揮員工的創(chuàng)造性與積極性，進(jìn)而推動(dòng)交通建設(shè)事業(yè)順利發(fā)展。

其次，新時(shí)期下思想政治工作的完善，能夠有效彌補(bǔ)規(guī)章制度執(zhí)行中的缺陷。規(guī)章制度制定規(guī)范了員工的日常行為，但由于管理無法深入到員工的自覺行為上，往往缺乏良好的實(shí)施效果。而思想政治工作的完善，能夠?qū)⑵渑c各項(xiàng)制度有效融合起來，規(guī)范與引導(dǎo)員工的理念和行為，化解員工與單位、員工與員工之間的矛盾。為和諧交通的構(gòu)建提供思想精神動(dòng)力以及政治組織保證。

最后，思想政治工作也能夠增強(qiáng)員工的責(zé)任感。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，社會(huì)中的各個(gè)行業(yè)都在不但提升自身能力。而交通行業(yè)的改革完善也必然會(huì)涉及一部分員工的個(gè)人利益，許多員工因此表現(xiàn)為工作責(zé)任感下降，工作積極性不足等。完善思想政治工作，能夠及時(shí)調(diào)整員工的心理波動(dòng)，強(qiáng)化員工的責(zé)任感，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德，也只有堅(jiān)定思想政治方向，才能夠使員工在物質(zhì)利益面前保持高尚的道德情操與政治信仰。

2 交通思想政治工作的現(xiàn)狀

1）思想政治工作遭遇忽視。在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的過程中，改革進(jìn)一步深入，很多企業(yè)往往重視經(jīng)濟(jì)利益，片面的追求利潤(rùn)，忽視了員工的思想建設(shè)工作，加上外部環(huán)境的影響，員工的思想極易出現(xiàn)不同程度的問題。很多交通企業(yè)的管理者沒有意識(shí)到思想政治工作的作用，認(rèn)為太過虛無，不能給企業(yè)帶來直接的經(jīng)濟(jì)收益，因此，不重視員工的思想政治建設(shè)工作，使得“一手硬，一手軟”的情形頻繁出現(xiàn)。很多企業(yè)的思想政治工作缺乏實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容，往往流于表面和形式，活動(dòng)資金匱乏，活動(dòng)過于單調(diào)，開展的效果達(dá)不到預(yù)期，不利于員工思想素質(zhì)的培養(yǎng)，難以有效解決員工思想中的問題。

2）思想政治工作內(nèi)容和方法過時(shí)。新形勢(shì)下，交通企業(yè)的思想政治工作與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和國(guó)家政策相脫軌，不符合其員工的個(gè)人實(shí)際情況，對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成較大阻礙。站在工作內(nèi)容的角度，思想政治工作內(nèi)容的定位出現(xiàn)偏差，往往停留在比較淺顯的層次，很多思想政治教育的內(nèi)容缺乏深度，空洞乏味，形式固化僵硬，不能引起員工的共鳴，發(fā)揮的實(shí)際效果微乎其微。另一方面，在實(shí)際開展的過程中，創(chuàng)新性的腳步非常落后，工作方法非常片面，實(shí)現(xiàn)的途徑也非常單一，影響了思想政治工作開展的穩(wěn)定性和嚴(yán)謹(jǐn)性。

3）思想政治工作脫離了行業(yè)現(xiàn)狀。在交通運(yùn)輸行業(yè)的實(shí)際工作中，思想政治工作往往與行業(yè)管理相互脫離，兩者處于比較孤立的狀態(tài)。思想政治工作想要發(fā)揮出理想的效果，必須與行業(yè)實(shí)際相互聯(lián)系，但是當(dāng)前，思想政治工作的開展的過程中，嚴(yán)重忽視了交通運(yùn)輸行業(yè)的現(xiàn)狀，對(duì)于一些存在的問題和工作重點(diǎn)都未能全面把握，導(dǎo)致思想政治工作我們?cè)趯?shí)際工作中，往往把思想政治工作與行業(yè)管理都孤立起來，沒有把思想政治工作融入行業(yè)管理中去，忽視了思想政治工作對(duì)行業(yè)管理的重大作用。

3 加強(qiáng)交通思想政治工作的措施

1）提高企業(yè)思想政治工作的重視程度。領(lǐng)導(dǎo)干部是思想政治工作的推動(dòng)者，只有加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的重視程度，將思想政治工作落實(shí)到自身，通過以身作則，將理論與實(shí)踐相互結(jié)合，才能進(jìn)一步樹立堅(jiān)定的理想信念，為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部在思想建設(shè)的過程中，需要明確理想信念的位置，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平精神，幫助員工樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，明確員工的政治立場(chǎng)，解決員工思想中的問題，為下屬做好示范與榜樣。另外，企業(yè)黨組織需要結(jié)合時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)，摸索思想政治建設(shè)的特點(diǎn)，預(yù)測(cè)思想政治工作的未來方向，采取對(duì)應(yīng)性的措施進(jìn)行實(shí)踐，將理論進(jìn)行有效落實(shí)。立足于整體的發(fā)展環(huán)境，幫助員工樹立長(zhǎng)遠(yuǎn)觀念，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和影響力。

2）完善思想政治工作制度。在開展思想政治工作的過程中，完善的工作制度是基礎(chǔ)和保障，決定著思想政治工作的質(zhì)量。第一，建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。選擇思想覺悟高和生活作風(fēng)正派的領(lǐng)導(dǎo)干部，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)的綜合能力和素質(zhì)，組建一支高質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。同時(shí)，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部體系，由黨組織領(lǐng)導(dǎo)，行政干部帶頭參與，專職政工干部負(fù)責(zé)，在相互合作的過程中，使思想政治工作新體系更加健全和完善，齊抓各方面的工作任務(wù)，形成多管齊下的立體式結(jié)構(gòu)體系，為思想政治工作的開展奠定制度上的基礎(chǔ)。另外，應(yīng)建立健全相關(guān)的保障機(jī)制，人力、物力、財(cái)力等各方面的相互配合才能推動(dòng)思想政治工作的開展，企業(yè)需要制定相關(guān)的制度，提出相應(yīng)的措施和方法，以思想政治工作的物質(zhì)保障為基礎(chǔ)，建立明確完善的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)員工的行為進(jìn)行規(guī)定，有助于員工樹立正確的思想。

3）有效把握思想政治溝通的技巧和方法。職工思想溝通的三部曲：聆聽-商討-鼓勵(lì)嘗試。聆聽，最簡(jiǎn)單的解釋就是不要隨便打斷別人的講話。耐心聽，一是可以避免做出片面的決策，二是讓下屬感覺受到尊重，三是傾聽的過程中可以讓企業(yè)思想政治工作者有時(shí)間和機(jī)會(huì)去發(fā)現(xiàn)潛在、未暴露的問題。其次，建議用商討暫時(shí)代替批評(píng)。用商討與職工一起解決問題，讓員工知道會(huì)幫助他共同解決，會(huì)帶來更加積極主動(dòng)的效果。最后一個(gè)環(huán)節(jié)，鼓勵(lì)嘗試。允許冒險(xiǎn)，給職工嘗試的機(jī)會(huì)，這不僅是一種鼓勵(lì)，更是一種有效的溝通方式。如果解決問題的方法和改進(jìn)提高的途徑是職工自己發(fā)現(xiàn)的，他們會(huì)更加自己主動(dòng)承諾采取改進(jìn)的行動(dòng)，即使走了彎路，他們也會(huì)在嘗試的過程中印象深刻。有效地思想政治溝通技巧和方法能使政工工作事半功倍。

4）思想政治工作與行業(yè)管理相互結(jié)合。在推進(jìn)思想政治工作的過程中，需要找到合理的出發(fā)點(diǎn)與切入點(diǎn)，將思想政治工作與交通運(yùn)輸行業(yè)的日常管理相互結(jié)合。職工是交通運(yùn)輸業(yè)中的一個(gè)組成部分，與群眾直接接觸，職工的素質(zhì)和形象體現(xiàn)著行業(yè)的文明程度。因此，需要加強(qiáng)從業(yè)人員的管理，強(qiáng)化日常的工作服務(wù)，在提升工作質(zhì)量的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮出交通行業(yè)管理的積極性和先進(jìn)性。可以創(chuàng)新思想政治工作的開展方式，結(jié)合職工的個(gè)性特點(diǎn)，站在客觀性角度，對(duì)職工進(jìn)行全面性培養(yǎng)，使職工樹立文明經(jīng)營(yíng)的理念，在強(qiáng)化思想政治工作的基礎(chǔ)上，與行業(yè)難點(diǎn)與熱點(diǎn)相互結(jié)合，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和有效性。

4 結(jié)語

綜上所述，思想政治工作是交通企業(yè)開展多項(xiàng)活動(dòng)的前提，發(fā)揮著愈發(fā)重要的作用。因此，交通企業(yè)需要不斷完善政工工作模式，提高思想政治工作的重視程度，注重工作內(nèi)容和形式的創(chuàng)新，深入開展交通單位職工思想政治教育工作。通過有效措施，加強(qiáng)思想政治工作，推動(dòng)交通運(yùn)輸行業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

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