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    新形勢(shì)下國(guó)企基層紀(jì)檢工作的認(rèn)識(shí)與對(duì)策

    2020-08-06 19:20劉瑩
    文存閱刊 2020年8期
    關(guān)鍵詞:國(guó)企新形勢(shì)

    摘要:國(guó)有企業(yè)的發(fā)展受到了許多可變因素的影響,所以在實(shí)際的工作環(huán)境之中,想要促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的良好發(fā)展,就需要加強(qiáng)大有企業(yè)基層紀(jì)檢工作的力度,提高國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢干部的工作水平,從而強(qiáng)化對(duì)國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察,讓企業(yè)可以在相對(duì)健康的環(huán)境之下健康發(fā)展有序的發(fā)展。本文就是基于社會(huì)新形勢(shì)之下,探討關(guān)于如何促進(jìn)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢工作的認(rèn)識(shí)和發(fā)展提出一些建議和策略。

    關(guān)鍵詞:新形勢(shì);國(guó)企;基層紀(jì)檢;認(rèn)識(shí)對(duì)策

    一、引言

    以黨為核心,堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨、帶領(lǐng)全黨同志努力改進(jìn)工作作風(fēng)、鐵腕糾正“四風(fēng)”,堅(jiān)持“老虎、蒼蠅”一起打,重拳嚴(yán)懲腐敗。但是糾正“四風(fēng)”是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程,必須在堅(jiān)持中進(jìn)行深化、深化中堅(jiān)持,才能夠最終取得勝利。要使取得作風(fēng)建設(shè)成果的不斷深化,我們必須時(shí)刻高度警惕“四風(fēng)”問(wèn)題新動(dòng)向、新表現(xiàn),保持力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松,堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。為此,筆者對(duì)當(dāng)前所在新形勢(shì)下國(guó)企基層紀(jì)檢工作的問(wèn)題進(jìn)行分析,并提出相應(yīng)的策略措施。

    二、新形勢(shì)下國(guó)企基層紀(jì)檢工作的問(wèn)題

    2.1責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)

    領(lǐng)導(dǎo)干部其實(shí)都希望在自己的任期內(nèi),可以做出具體的突出貢獻(xiàn),實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值,因此大部分的領(lǐng)導(dǎo)干部都將更多的時(shí)間和精力放在了事務(wù)性的工作之中,希望分管內(nèi)的工作可以多一點(diǎn),分管外的事務(wù)相對(duì)少一點(diǎn)。有一些甚至是滿足于只開(kāi)會(huì)、講個(gè)話或者簽個(gè)責(zé)任書(shū)即可,或者是認(rèn)為在自己的職責(zé)范圍內(nèi)造成應(yīng)該造成的工作就可以了。根本就沒(méi)有深入地理解自己的崗位責(zé)任,已關(guān)注自己,對(duì)基層出現(xiàn)的問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行了解,也沒(méi)有對(duì)基層的問(wèn)題及時(shí)指出,沒(méi)有對(duì)其進(jìn)行認(rèn)真的幫助。這都是因?yàn)槠浼o(jì)檢工作人員的責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng),應(yīng)該要加強(qiáng)對(duì)其進(jìn)行思想教育。

    2.2公仆意識(shí)不夠強(qiáng)

    紀(jì)檢工作人員需要明確自己的定位,他們是人民的公仆,為的是人民辦事,了解國(guó)企企業(yè)中基層人員的問(wèn)題,并且積極解決這才是紀(jì)檢工作人員的本職工作。但是有的同志隨著自身的官職升高之后,就會(huì)出現(xiàn)高高在上的錯(cuò)誤意識(shí),這樣的思想不能指導(dǎo)其紀(jì)檢人員更好的工作;還有的是因?yàn)楣ぷ魇聞?wù)繁多之后,就很少與基層人員進(jìn)行溝通,不能及時(shí)了解基層問(wèn)題,又如何解決問(wèn)題;還有的收到了基層人民的意見(jiàn),但是經(jīng)過(guò)了解之后認(rèn)為不是自己分管內(nèi)的問(wèn)題并沒(méi)有進(jìn)行及時(shí)的處理等等。這些都是因?yàn)榧o(jì)檢人員的公仆意識(shí)不夠強(qiáng)烈,沒(méi)有擺正自己的位置,他們被人民推選出來(lái)是為了讓他們更好地為人民服務(wù),而不是讓他們脫離群眾的。

    2.3奮斗意識(shí)不夠強(qiáng)

    其實(shí)大部分的基層紀(jì)檢工作人員的工作做得還是很不錯(cuò)的,但是其中不乏有的同志作為自己取得的成就和榮譽(yù)已經(jīng)足夠了,從而自我滿足,放松了對(duì)自己的要求,而缺乏一定的奮斗意識(shí)。只想在自己的安全區(qū)域內(nèi)進(jìn)行活動(dòng),這不利于提高同志們的工作能力和工作素養(yǎng)。社會(huì)是在不斷變化的,其工作的性質(zhì)就是需要把握社會(huì)的脈搏,響應(yīng)國(guó)家的號(hào)召,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,促進(jìn)企業(yè)和國(guó)家的共同發(fā)展。

    2.4憂患意識(shí)不夠強(qiáng)

    這是一個(gè)和平的年代,所以有的領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏了一定的憂患意識(shí),沒(méi)有重視其紀(jì)檢工作的重要性,工作上面對(duì)某些比較細(xì)小的問(wèn)題沒(méi)有深入了解,放任其發(fā)展,最后可能會(huì)積少成多;還有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自身的要求還是比較高的,但是對(duì)手底下的人員管理失之于寬、失之于軟,認(rèn)為小問(wèn)題不會(huì)造成大影響,確實(shí)是將自己樹(shù)立成了一個(gè)“關(guān)愛(ài)屬下”的“好形象”,但是放任其錯(cuò)誤,不及時(shí)糾正反而容易促成大錯(cuò)。這都是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)干部們的憂患意識(shí)不夠強(qiáng),對(duì)小問(wèn)題沒(méi)有仔細(xì)察覺(jué)和研究,最后卻釀成了大禍。

    三、有關(guān)的對(duì)策和建議

    今年是一個(gè)特殊的年份,中國(guó)迎來(lái)了一場(chǎng)疫情爆發(fā),對(duì)中國(guó)整個(gè)的經(jīng)濟(jì)以及人民的生活都有重大的影響。國(guó)家不得不拿出財(cái)政補(bǔ)貼來(lái)維持國(guó)民的基本生活水平、幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)、刺激經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,但這些都必須要直達(dá)基層,才能夠真正地使其措施發(fā)揮作用,這就更加需要紀(jì)檢工作人員監(jiān)督,以下是我對(duì)新形勢(shì)下國(guó)企基層紀(jì)檢工作提出的相應(yīng)對(duì)策。

    3.1宣傳教育為抓手,牢固思想防線

    思想指導(dǎo)人的行為模式,所以想要促進(jìn)紀(jì)檢工作的順利開(kāi)展,最重要的還是需要對(duì)其工作人員進(jìn)行思想教育。紀(jì)檢部門(mén)的工作人員可以將目前的社會(huì)形勢(shì)詳細(xì)地分解出來(lái),結(jié)合國(guó)家的最新的指導(dǎo)思想進(jìn)行宣傳,可以提高紀(jì)檢工作人員自身的思想高度,還可以促使企業(yè)的其他工作人員深入理解國(guó)家政策頒布的原因,從而促進(jìn)他們的思想進(jìn)步,從而改變其行為方式,給紀(jì)檢工作減輕負(fù)擔(dān)。

    3.2提高工作效率,增強(qiáng)履職能力

    領(lǐng)導(dǎo)干部需要以身作則,帶頭履行職能進(jìn)行自我批評(píng),形成一個(gè)勤政敬業(yè)、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、廉潔高效的工作氛圍;嚴(yán)格執(zhí)行“一崗雙責(zé)”,全面落實(shí)和推動(dòng)黨風(fēng)建設(shè)的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,層層進(jìn)行把關(guān),定期進(jìn)行考核,對(duì)于工作和思想進(jìn)展落后的部門(mén)需要及時(shí)通報(bào)、及時(shí)了解、及時(shí)解決;突出工作重點(diǎn),全面推進(jìn),對(duì)于工作的開(kāi)展應(yīng)該是點(diǎn)面結(jié)合的,必須是從整體把握,對(duì)每個(gè)時(shí)期的具體工作做出明示,突出工作的重點(diǎn),從而循序漸進(jìn)地推動(dòng)整體工作的開(kāi)展。

    3.3建立完善的制度機(jī)制,陽(yáng)光運(yùn)行

    將“立規(guī)矩”作為工作開(kāi)展中的一件大事,針對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)制度方面的問(wèn)題和漏洞,督促有關(guān)部門(mén)進(jìn)一步強(qiáng)化制度建設(shè),明確界限,扎緊制度籠子,切實(shí)做到用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人,推動(dòng)形成作風(fēng)建設(shè)抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)的有效機(jī)制。讓一切活動(dòng)都是在陽(yáng)光下進(jìn)行,隨時(shí)歡迎和接受百姓的監(jiān)督,突顯紀(jì)檢工作的重要性。尤其是這一次疫情李克強(qiáng)總理直接指出,所有的款項(xiàng)都是直達(dá)基層,為基層人民解決實(shí)際問(wèn)題。因此紀(jì)檢工作人員更加應(yīng)該嚴(yán)格按照制度辦事,對(duì)外部進(jìn)行監(jiān)督的同時(shí),也需要對(duì)自己內(nèi)部進(jìn)行監(jiān)督,確保國(guó)家的財(cái)政支持能夠真的達(dá)及基層,解決民生問(wèn)題。

    四、結(jié)語(yǔ)

    紀(jì)檢部門(mén)就是國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)和人民的眼睛,也是國(guó)民共有財(cái)產(chǎn)的保護(hù)者,也同時(shí)是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的護(hù)航者。所以要求紀(jì)檢工作人員銘記黨的教育、跟隨黨的號(hào)召,及時(shí)學(xué)習(xí)和了解黨的指導(dǎo)思想,及時(shí)地調(diào)整自己的工作安排,完成黨和國(guó)家人民布置的任務(wù),不辜負(fù)他們的期望。

    參考文獻(xiàn):

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    作者簡(jiǎn)介:

    劉瑩(1985年—),女,吉林長(zhǎng)春人,本科,工程師,研究方向:紀(jì)檢監(jiān)督。

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