會(huì)計(jì)信息失真的原因及治理對策

熊云

摘要：會(huì)計(jì)信息將企業(yè)的經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況如實(shí)反映出來，而通過對歷史信息和最新信息的對比，管理人員能夠發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題，采取有效措施來對問題進(jìn)行解決。本文從會(huì)計(jì)信息失真的危害性出發(fā)，分析了會(huì)計(jì)信息失真的原因，針對性探討了相關(guān)治理對策，希望能夠保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，推動(dòng)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息 失真 原因 對策

市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，我國社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度不斷加快，企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)變得更加復(fù)雜，部分企業(yè)為了能夠?qū)崿F(xiàn)利潤的最大化，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中存在舞弊行為，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息失真問題，其不僅會(huì)對投資方的決策造成誤導(dǎo)，也會(huì)影響企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，引發(fā)惡性循環(huán)。對此，企業(yè)需要對會(huì)計(jì)信息失真的原因進(jìn)行分析，切實(shí)做好會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象治理工作，確保會(huì)計(jì)信息能夠?qū)⒆陨淼慕?jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況如實(shí)反映出來。

一、會(huì)計(jì)信息失真的危害性

會(huì)計(jì)信息主要是指通過財(cái)務(wù)報(bào)表、報(bào)告以及附注等形式，將企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果展示給投資者或者債權(quán)人的信息，其能夠?yàn)橥顿Y者投資決策的制定提供參考，必須切實(shí)保證真實(shí)性、完整性。會(huì)計(jì)信息失真則是指財(cái)務(wù)報(bào)告或者報(bào)表中體現(xiàn)的信息與原始會(huì)計(jì)憑證不相吻合，存在虛假信息，會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)大致可以分為兩種，分別是信息流向失實(shí)和流量失實(shí)。會(huì)計(jì)信息失真的危害性主要體現(xiàn)兩個(gè)方面：一方面，會(huì)計(jì)信息失真會(huì)影響企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定和實(shí)施。通常情況下，企業(yè)在制定戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的過程中，都會(huì)以會(huì)計(jì)信息作為主要的參考依據(jù)，如果會(huì)計(jì)信息失真，將會(huì)引發(fā)管理層對單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況和市場發(fā)展情況的片面認(rèn)知，導(dǎo)致決策失誤，極易給企業(yè)帶來巨大的損失;另一方面，會(huì)計(jì)信息失真會(huì)引發(fā)企業(yè)利益受損。對于投資者，會(huì)計(jì)信息失真會(huì)導(dǎo)致其形成對經(jīng)濟(jì)市場以及企業(yè)發(fā)展情況的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致投資風(fēng)險(xiǎn)的增大，甚至可能引發(fā)難以彌補(bǔ)的經(jīng)濟(jì)損失;對于監(jiān)管方，會(huì)計(jì)信息失真會(huì)影響其市場監(jiān)督以及調(diào)控職能的發(fā)揮，無法根據(jù)真實(shí)的會(huì)計(jì)信息制定出有效的市場調(diào)控政策，容易對經(jīng)濟(jì)市場整體發(fā)展形成阻礙。

二、會(huì)計(jì)信息失真的原因

（一）人員素質(zhì)不高

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，政府宏觀政策和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不斷變化，要求會(huì)計(jì)人員必須能夠很好地適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展要求，對自身的專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行強(qiáng)化。但是目前來看，不少企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在開展財(cái)務(wù)管理的過程中，一味沿用傳統(tǒng)的工作模式，沒有能夠及時(shí)掌握最新的政策和法律法規(guī)，造成專業(yè)判斷偏離。信息化時(shí)代，會(huì)計(jì)電算化越發(fā)普及，而個(gè)別會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)相對偏低，缺乏對最新電子賬務(wù)核算技能的掌握，也不知道該遵循怎樣的財(cái)務(wù)政策，業(yè)務(wù)能力不足以適應(yīng)新時(shí)期財(cái)務(wù)管理工作的要求，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。另外，部分會(huì)計(jì)人員在工作中，迫于高層壓力，存在造假行為，或者為了自身利益做假賬，職業(yè)道德缺失，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性無法得到保證。

（二）法律法規(guī)不健全

從我國的基本國情分析，在會(huì)計(jì)制度及法律法規(guī)的制定方面，仍存在一些問題，相關(guān)制度沒有能夠就財(cái)會(huì)工作中的部分問題作出嚴(yán)格規(guī)定，模糊不清的條款無法為會(huì)計(jì)核算工作的清晰實(shí)施提供參考。而會(huì)計(jì)管理本身存在很強(qiáng)的專業(yè)性，稍有失誤就可能導(dǎo)致最終結(jié)果差距巨大。外部監(jiān)督的不健全，使得部分執(zhí)法部門在面對違法現(xiàn)象時(shí)存在有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)的現(xiàn)象，處罰力度小，在違法成本低于收益的情況下，企業(yè)會(huì)計(jì)造假導(dǎo)致資本市場暴雷的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

（三）利益驅(qū)使問題

利益的驅(qū)動(dòng)是會(huì)計(jì)信息失真的最根本原因，市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)迎來了良好的發(fā)展機(jī)遇，不少企業(yè)管理層一味注重利益的最大化，甚至不惜違反法律法規(guī)，導(dǎo)致企業(yè)沒有能夠做到腳踏實(shí)地，為了能夠?qū)~面信息進(jìn)行粉飾，吸引更多的投資者，出現(xiàn)了“兩本賬”的現(xiàn)象，對投資者和政府監(jiān)管部門形成了誤導(dǎo)。也有部分企業(yè)向上級管理部門以及投資者虛報(bào)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，賬目匯總的成本費(fèi)用混亂，甚至存在賄賂審計(jì)部門的現(xiàn)象，導(dǎo)致了審計(jì)層面的會(huì)計(jì)信息失真問題。

三、會(huì)計(jì)信息失真的治理對策

（一）提高人員素質(zhì)

會(huì)計(jì)工作有著很強(qiáng)的專業(yè)性，必須由高素質(zhì)專業(yè)化的人員開展和實(shí)施，這樣才能保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性，對此，需要切實(shí)提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)。具體來講，一是在進(jìn)行人員招聘的過程中，企業(yè)應(yīng)該從自身的實(shí)際需求出發(fā)，適當(dāng)提高招聘門檻，關(guān)注會(huì)計(jì)人員的專業(yè)背景和工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也需要對其職業(yè)道德素質(zhì)進(jìn)行考核，對于能力達(dá)標(biāo)但是職業(yè)道德欠缺的人員不能聘用;二是應(yīng)該定期對在職人員進(jìn)行培訓(xùn)，促進(jìn)其職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)理論知識(shí)的不斷提高，也應(yīng)該做好會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德培訓(xùn)，提高其職業(yè)道德水準(zhǔn)，以免在工作中發(fā)生違法亂紀(jì)的現(xiàn)象;三是應(yīng)該設(shè)置相應(yīng)的考核機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，做好會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)的考核，對于成績優(yōu)秀的人員，予以物質(zhì)和精神激勵(lì)，激發(fā)其自我提升的積極性。

（二）完善法律法規(guī)

一是政府相關(guān)部門應(yīng)該加快相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的建設(shè)，為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的開展提供參考和指導(dǎo)，借助法律的強(qiáng)制力來保證各項(xiàng)工作的實(shí)施效果;二是企業(yè)應(yīng)該完善內(nèi)控管理機(jī)制，落實(shí)相關(guān)法律法規(guī)的要求，構(gòu)建起專門的監(jiān)督管理部門，要求管理層能夠自覺遵守法律法規(guī)，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的環(huán)境和氛圍，對責(zé)任進(jìn)行區(qū)分，在出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真問題時(shí)，要求相應(yīng)負(fù)責(zé)人承擔(dān)連帶責(zé)任;三是應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注上市公司以及大中型企業(yè)，確保其能夠做好信息披露工作，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，如果發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的情況，應(yīng)該做好嚴(yán)厲懲罰，起到警示作用;四是企業(yè)應(yīng)該聘請第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)做好監(jiān)督審計(jì)工作，通過公開招標(biāo)的方式來保證審計(jì)機(jī)構(gòu)信譽(yù)良好，同時(shí)也需要對其進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，確保審計(jì)結(jié)果的及時(shí)公布;五是應(yīng)該實(shí)施社會(huì)監(jiān)督，有社會(huì)自律組織和個(gè)人對企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真問題及時(shí)向有關(guān)部門反映，開展相應(yīng)的審核工作，如果情況屬實(shí)，則可以給予舉報(bào)人一定報(bào)酬，提升其積極性。

（三）做好利益協(xié)調(diào)

一是應(yīng)該強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營者、管理者和會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)，確保其能夠抵御利益的誘惑，維護(hù)會(huì)計(jì)報(bào)告信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，從源頭上遏制會(huì)計(jì)信息失真問題發(fā)生;二是應(yīng)該通過有效的利益協(xié)調(diào)來盡可能機(jī)減少利益沖突。以委托代理為例，應(yīng)該做好權(quán)限的合理分工，保證各方利益分配的合理性，引入項(xiàng)目經(jīng)理制度，通過競爭的方式選擇合適人選，確保其能夠?qū)⒆陨淼膬r(jià)值充分發(fā)揮出來;三是應(yīng)該增強(qiáng)市場活力，積極引入優(yōu)秀人才，配合相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，確保會(huì)計(jì)人員能夠獲得物質(zhì)和精神的滿足，減少會(huì)計(jì)信息失真的可能性。

四、結(jié)語

綜上所述，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展背景下，企業(yè)面臨著新的發(fā)展環(huán)境，其財(cái)務(wù)管理問題也開始得到越來越多的關(guān)注。面對越發(fā)嚴(yán)重的會(huì)計(jì)信息失真問題，企業(yè)應(yīng)該充分重視起來，對會(huì)計(jì)信息失真的原因進(jìn)行明確，采取有效的治理對策來實(shí)現(xiàn)對會(huì)計(jì)信息失真問題的治理，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，為投資者提供更加真實(shí)更加完善的會(huì)計(jì)信息，提升企業(yè)會(huì)計(jì)工作的實(shí)施效果。

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作者單位：深圳市洲明科技股份有限公司