• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    工程碩士教育質(zhì)量指數(shù)構(gòu)建
    ——基于全國1 480份有效問卷的研究

    2020-08-04 12:37:20劉潤澤馬永紅于苗苗
    關(guān)鍵詞:工程碩士指標工程

    劉潤澤, 馬永紅, 于苗苗

    (1.北京航空航天大學(xué) 高等教育研究院,北京 100083;2.北京科技大學(xué) 文法學(xué)院,北京 100083)

    一、引言

    2009年起,中國工程碩士開始實行全日制培養(yǎng),并發(fā)放“雙證”。經(jīng)過十年發(fā)展,工程碩士成為中國專業(yè)學(xué)位教育層面的重要部分。據(jù)統(tǒng)計,工程碩士每年的招生規(guī)模占整體專業(yè)學(xué)位招生總規(guī)模的40%以上[1]。工程碩士專業(yè)學(xué)位教育指導(dǎo)委員會堅持“全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)”的培養(yǎng)原則,圍繞生源質(zhì)量、培養(yǎng)質(zhì)量、就業(yè)和發(fā)展質(zhì)量,推進全日制工程碩士教育質(zhì)量提升[2]。文章選取2018年獲得的 “全國專業(yè)學(xué)位碩士研究生教育體驗調(diào)研 ”數(shù)據(jù),聚焦24所高校全日制工程碩士,構(gòu)建了工程碩士教育質(zhì)量指數(shù)(MEEQI),以期為工程碩士教育質(zhì)量評價及測度提供理論參考。

    二、文獻回顧

    “教育質(zhì)量”(Education Quality)在《教育大詞典》中被解釋為:教育水平高低和效果優(yōu)劣的程度,其主要受到教育制度、教學(xué)計劃、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織形式和教學(xué)過程的合理程度的影響。同時教師的素養(yǎng),學(xué)生的基礎(chǔ)以及師生參與教育活動的積極性、主動性也是影響教育質(zhì)量的重要因素[3]。就工程碩士的教育質(zhì)量而言,除了通識的教育質(zhì)量要求外,更強調(diào)工程碩士實際工作能力,如分析問題、解決問題以及適應(yīng)新領(lǐng)域等能力,具體表現(xiàn)為創(chuàng)造經(jīng)濟效益和社會效益的能力[4]。

    國外對于工程碩士教育質(zhì)量的研究起步較早,1932年美國工程技術(shù)鑒定委員會(ABET)就開始為工程和工程技術(shù)教育提供資格認證,1997年發(fā)布的新工程專業(yè)認證標準 “EC2000 ”提出了11條工程畢業(yè)生應(yīng)具備的能力[5],其中包括知識理解和應(yīng)用能力、數(shù)據(jù)分析能力、解決問題能力、認識當今問題能力等[6]。除此之外,英國工程理事會(British Engineering Council)設(shè)定的工程實踐標準(ECUK)對工程實踐教育能力也做了類似上述的劃分。

    同時,學(xué)者們從不同角度對工程碩士專業(yè)教育質(zhì)量進行研究。Minna和Lillemor選取了工業(yè)研究型高校中的專業(yè)學(xué)位研究生為樣本,通過訪談工業(yè)技術(shù)型導(dǎo)師、學(xué)術(shù)型導(dǎo)師以及多名學(xué)生關(guān)于“ 雙導(dǎo)師”合作培養(yǎng)問題,認為雙導(dǎo)師合作對工程院校研究生教育質(zhì)量的提升具有重要作用[7]。中國國內(nèi)學(xué)者更加關(guān)注工程碩士培養(yǎng)過程質(zhì)量、畢業(yè)生滿意情況。包艷華等從工程碩士教育體驗滿意度的視角探究了工程碩士對課程內(nèi)容的前沿性、職業(yè)性和實踐性的滿意度,認為工程碩士“ 雙師型”導(dǎo)師仍存在缺口[8]。張淑林等以108家全國示范性工程碩士聯(lián)合培養(yǎng)基地的建設(shè)情況為樣本,分析了中國工程碩士教育在課程建設(shè)、實踐教學(xué)、師資建設(shè)等層面仍需努力[9]。李鋒亮等基于不同類型工程碩士培養(yǎng)模式,指出工程碩士培養(yǎng)過程中在多個環(huán)節(jié)要注重與產(chǎn)業(yè)界聯(lián)系,以提高畢業(yè)生就業(yè)滿意度[10]。鄭世良等關(guān)注工程碩士教育的工程實踐能力,其將工程碩士教育包含的語義性知識、程序性知識、策略性知識分別對應(yīng)工程實踐能力的認知、應(yīng)用、創(chuàng)新能力,這些能力深刻影響工程碩士教育質(zhì)量[11]。

    通過梳理以上文獻,研究明晰了工程碩士教育質(zhì)量不僅需要關(guān)注工程碩士教學(xué)、實踐等培養(yǎng)過程,而且更加注重學(xué)生的工程實踐能力的培養(yǎng)。文章以此為出發(fā)點,注重工程碩士能力的提升,以期建立具有鮮明特征的工程碩士教育質(zhì)量指數(shù)。

    三、指數(shù)構(gòu)建

    (一)指數(shù)內(nèi)涵及特征

    社會科學(xué)領(lǐng)域的指數(shù)研究在20世紀60年代已經(jīng)興起,最初的構(gòu)想是報告或?qū)徍松鐣吣繕说倪_成情況。近年來,指數(shù)廣泛應(yīng)用于社會、經(jīng)濟領(lǐng)域,如歐盟發(fā)布的數(shù)字經(jīng)濟和社會指數(shù)(DESI),中國的空氣質(zhì)量指數(shù)(AQI)、道路交通運行指數(shù)(TPI)、消費價格指數(shù)(CPI)等。指數(shù)是由于所反映的事物或系統(tǒng)不便直接對比,因此通過各種計算方法將事物內(nèi)部要素進行匯總整合以反映綜合狀況,著名的道瓊斯股票指數(shù)(DJIA)就是通過計算平均值的方式得出的結(jié)果。指數(shù)是對不同期間的數(shù)量總和差異程度進行計算,以說明復(fù)雜現(xiàn)象的總體狀況[12]。

    基于對指數(shù)內(nèi)涵的界定,雖然傳統(tǒng)評估方法也能夠反映具體事物的綜合狀況,但其與指數(shù)存在一定區(qū)別。第一,指數(shù)僅選取反映事物狀況的核心要素,只包含少量的指標,即簡潔性;第二,指數(shù)往往以相對數(shù)的形式出現(xiàn),反映一組變量相對變化,即相對性,這種方法避免了由于數(shù)據(jù)間的量綱差異帶來的不便性;第三,指數(shù)能反映當時的具體情況,按需發(fā)布結(jié)果,即指數(shù)應(yīng)具有時效性;第四,指數(shù)是反映變量在不同期間的綜合變化程度,即綜合性[13]。

    (二)指數(shù)構(gòu)建視角

    過程管理理論(Process Management Theory)認為過程的任務(wù)在于將輸入轉(zhuǎn)化為輸出,并獲得增值(Added Value)[14]。教育是培養(yǎng)人的活動,提升教育質(zhì)量最終目的也是為了提高人的綜合素質(zhì)并達成社會效益。文章以過程管理理論為基礎(chǔ),提出從工程碩士培養(yǎng)過程質(zhì)量、培養(yǎng)結(jié)果質(zhì)量、增值質(zhì)量等維度反映工程碩士教育總體質(zhì)量。培養(yǎng)過程質(zhì)量指工程碩士培養(yǎng)過程得分是否高于特定常模;同理培養(yǎng)結(jié)果質(zhì)量指工程碩士培養(yǎng)結(jié)果得分是否高于特定常模;增值質(zhì)量指培養(yǎng)結(jié)果得分和培養(yǎng)過程得分的差值。另外,為關(guān)注工程碩士能力提升幅度,特提出工程能力提升度的概念,即經(jīng)過學(xué)習(xí)培養(yǎng),工程碩士學(xué)生的工程能力提升幅度。

    如圖1所示,其中P為全日制工程碩士培養(yǎng)過程得分,P$為特定常模;R為全日制工程碩士培養(yǎng)結(jié)果得分,R$為特定常模;E-E$為學(xué)習(xí)前后工程碩士工程能力提升幅度。

    (三)具體指標選取

    就具體的構(gòu)建指標而言,工程碩士教育質(zhì)量不僅要強調(diào)專業(yè)學(xué)位的“外適性質(zhì)量”,即面向應(yīng)用的工程碩士實踐培養(yǎng),也不應(yīng)忽視“內(nèi)適性質(zhì)量”,即工程碩士學(xué)生也應(yīng)達到研究生層次學(xué)術(shù)上的要求[15]。此外,構(gòu)建的指數(shù)也應(yīng)突出工程碩士的工程能力?;谝陨纤悸?,研究擬從教學(xué)培養(yǎng)、實踐培養(yǎng)、成果產(chǎn)出、工程能力提升、就業(yè)質(zhì)量、總體滿意度六個方面進行指數(shù)構(gòu)建。需要說明的是,工程能力是最能反映工程碩士教育質(zhì)量的指標,筆者參考前人研究成果將其詳細劃分為動手能力(Practical)、分析能力(Analytical)、信息感知和采集能力(Collection and Perception)、反思和批判思維能力(Critical Thinking)、適應(yīng)和反應(yīng)能力(Adaptation and responsiveness)、知識遷移能力(Knowledge transfer)、創(chuàng)新能力(Innovation)。指數(shù)體系如表1所示,具體指標說明如表2[13]所示。

    表1 工程碩士教育質(zhì)量指數(shù)(MEEQI)

    表2 工程碩士教育質(zhì)量指數(shù)具體指標說明[13]

    四、測量與評價

    (一)樣本說明

    2017—2018年研究組在北京、上海、天津、重慶、廣東等13個省市進行了“工程碩士教育體驗”問卷調(diào)研(包括紙質(zhì)問卷和在線問卷),回收1 574份全日制非定向工程碩士問卷,需要說明的是,部分高校問卷回收樣本量較小,不能充分代表其工程碩士教育狀況,因此筆者對于樣本量不足25份的高校進行了數(shù)據(jù)剔除。經(jīng)過數(shù)據(jù)清洗,得到24所高校的有效問卷1 480份,包括清華大學(xué)、北京化工大學(xué)、北京林業(yè)大學(xué)、北方工業(yè)大學(xué)、東北農(nóng)業(yè)大學(xué)、華東理工大學(xué)、昆明理工大學(xué)、上海大學(xué)、上海電機學(xué)院、上海海事大學(xué)、上海理工大學(xué)、四川大學(xué)、重慶大學(xué)、天津工業(yè)大學(xué)、天津科技大學(xué)、同濟大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、西南林業(yè)大學(xué)、云南大學(xué)、云南農(nóng)業(yè)大學(xué)、浙江理工大學(xué)、中北大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、中山大學(xué)。其中世界一流大學(xué)建設(shè)高校問卷451份,占有效問卷總數(shù)的30.4%;世界一流學(xué)科建設(shè)高校問卷438份,占有效問卷的29.6%;其他高校問卷591份,占有效問卷的39.9%。

    (二)指數(shù)計算

    文章采用工程碩士各指標的原始值和標準化后的相對值進行指數(shù)計算。工程碩士指標的原始值指的是調(diào)研收集到的工程碩士各項原始數(shù)據(jù)。需要說明的是,雙師型教師指導(dǎo)P1-1、案例教學(xué)P2-1、校內(nèi)外基地質(zhì)量評價P2-3、畢業(yè)成果應(yīng)用性R1-1、總體教育評價R4-1這5項指標采用百分比記分后轉(zhuǎn)化為數(shù)值得分,如表3所示。

    表3 24所高校工程碩士各指標原始值

    將各高校原始指標經(jīng)過標準化處理得出對應(yīng)的相對值,即工程碩士各指標相對值是以調(diào)研總體的工程碩士均值作為常模標準化后的各項數(shù)值,標準化公式為

    i={1,2,3,4},j={1,2,…,7}

    (1)

    式中:Pi-j,Ri-j分別為各高校工程碩士培養(yǎng)過程,培養(yǎng)結(jié)果的原始值;ΔPi-j,ΔRi-j分別為標準化后各高校工程碩士培養(yǎng)過程,培養(yǎng)結(jié)果相對值;P$,R$分別為調(diào)研的全國工程碩士培養(yǎng)過程,培養(yǎng)結(jié)果的均值。通過已確定工程碩士各指標的原始值,計算出以上各項指標的相對值。

    由以上各項培養(yǎng)過程投入指標ΔPi-j和培養(yǎng)結(jié)果產(chǎn)出指標ΔRi-j經(jīng)過算數(shù)平均,計算出24所高校所對應(yīng)的各二級指數(shù):教學(xué)培養(yǎng)指數(shù)(P1)、實踐培養(yǎng)指數(shù)(P2)、成果產(chǎn)出指數(shù)(R1)、工程能力指數(shù)(R2)、就業(yè)質(zhì)量指數(shù)(R3)、總體滿意度指數(shù)(R4),結(jié)果如表4所示。其中,教學(xué)培養(yǎng)指數(shù)L高校(124.4)最高,實踐培養(yǎng)指數(shù)D高校(160.3)最高,成果產(chǎn)出指數(shù)是C高校(144.2)最高,工程能力提升指數(shù)C高校(133.9)最高,就業(yè)質(zhì)量指數(shù)G高校(279.4)最高,總體滿意度指數(shù)P高校(124.8)最高。基于以上各二級指標,計算出各高校工程碩士培養(yǎng)過程指數(shù)(P)和培養(yǎng)結(jié)果指數(shù)(R),做差(P-R)得到24所高校工程碩士教育增值質(zhì)量。將P和R按照2∶8進行加權(quán)平均,最終得出了工程碩士教育質(zhì)量總指數(shù)(MEEQI),結(jié)果如表4 所示。

    表4 24所高校工程碩士各級指數(shù)結(jié)果

    五、結(jié)果與評價

    將各高校培養(yǎng)過程指數(shù)、培養(yǎng)產(chǎn)出指數(shù)、工程能力提升度分別與全國常模(100)做差得到了各高校培養(yǎng)過程質(zhì)量(柱狀圖)、培養(yǎng)結(jié)果質(zhì)量(柱狀圖)、工程能力提升度(折線);將培養(yǎng)結(jié)果指數(shù)和培養(yǎng)過程指數(shù)做差得到各校工程碩士增值質(zhì)量(折線),如圖2所示。顯然,這四項數(shù)據(jù)在正向方向越突出說明工程碩士教育質(zhì)量越好,四項數(shù)據(jù)具有表征上的一致性。

    經(jīng)過計算,工程碩士培養(yǎng)過程質(zhì)量高于全國平均水平的高校包括:A、B、C、D、G、H、I、K、L、N、O、S、W、X這14所,表明這些高校在工程碩士培養(yǎng)過程投入得分良好,集中反映在雙師型導(dǎo)師指導(dǎo)、案例教學(xué)、實踐教學(xué)等指標表現(xiàn)良好;培養(yǎng)結(jié)果質(zhì)量高于全國平均水平的高校包括:A、C、H、I、K、L、M、N、P、R、S、T、U、V、W、X這16所,這些高校工程碩士結(jié)果產(chǎn)出得分良好,集中反映在畢業(yè)成果應(yīng)用性、工程能力提升、就業(yè)質(zhì)量、總體滿意度等方面成績較高。

    綜合以上數(shù)據(jù)來看,實現(xiàn)教育質(zhì)量增值(培養(yǎng)結(jié)果質(zhì)量高于培養(yǎng)過程質(zhì)量)的高校共有9所,分別是:S(0.8)、K(2.3)、O(4.8)、T(8.1)、H(14.0)、V(21.6)、P(33.1)、C(35.1)、G(49.2)。表明這些高校在較少的教育資源投入下得到了較高的教育成果產(chǎn)出,具有較高的資源利用效率。而F、O、Q等高校增值質(zhì)量處于零水平線以下,這類高校培養(yǎng)結(jié)果質(zhì)量低于培養(yǎng)過程質(zhì)量,從資源利用效率來看,此類高校工程碩士培養(yǎng)結(jié)果產(chǎn)出質(zhì)量的不佳是影響其教育質(zhì)量發(fā)展的主要原因,因此相比較盲目增加投入而言,此類高校更應(yīng)該在提升工程碩士產(chǎn)出結(jié)果質(zhì)量上進行努力。與之相反,M、U、T、V等高校培養(yǎng)過程指數(shù)低于全國平均水平,而培養(yǎng)結(jié)果指數(shù)明顯高于全國平均水平,因此教學(xué)、實踐投入上的不充分一定程度上影響了此類高校工程碩士教育整體質(zhì)量,提升培養(yǎng)過程的投入水平成為提高此類高校工程碩士教育質(zhì)量的關(guān)鍵。

    工程能力提升度代表了不同高校工程碩士學(xué)生工程能力提升狀況,其中高于常模水平的高校,如圖2所示包括:V(0.6)、K(1.3)、G(2.4)、B(5.0)、J(5.4)、 U(11.3)、D(17.3)、F(17.7)、L(18.5)、N(22.1)、 I(27.3)、C(33.9)這12所。值得注意的是K、V、C、G 4所高校均實現(xiàn)了較好的教育質(zhì)量增值(培養(yǎng)結(jié)果產(chǎn)出高于培養(yǎng)過程投入)并且工程能力提升度高于全國平均水平,綜合來看,這4所高校工程碩士教育質(zhì)量達到了較高水平。

    六、結(jié)論及不足

    文章基于過程管理理論提出了構(gòu)建工程碩士教育質(zhì)量指數(shù)的原則及其具體指標體系,以2017—2018年進行的“工程碩士教育體驗”調(diào)研數(shù)據(jù)為支撐,檢驗了所構(gòu)建的教育質(zhì)量指數(shù)。此指數(shù)側(cè)重從培養(yǎng)過程和培養(yǎng)結(jié)果兩個大的維度闡述不同高校工程碩士教育質(zhì)量發(fā)展的狀況,通過教學(xué)培養(yǎng)指數(shù)、實踐培養(yǎng)指數(shù)、成果產(chǎn)出指數(shù)、工程能力提升指數(shù)、就業(yè)質(zhì)量指數(shù)、總體滿意度指數(shù)等六個二級指數(shù)反映了不同高校工程碩士教育質(zhì)量存在的差異,表明此指數(shù)具有較好的可操作性,適用于測度高校之間、地域間工程碩士發(fā)展差異。與此同時,研究突出了學(xué)生工程能力的提升指標,因為其對于提高整體的工程碩士增值質(zhì)量具有明顯影響,因此在工程碩士的培養(yǎng)應(yīng)更加注重實踐教學(xué)、案例教學(xué),提高學(xué)生緘默知識(Tacit Knowledge)的獲取率,增強學(xué)生的動手實踐能力、信息獲取能力、分析能力、創(chuàng)新能力等[18],最終提高工程碩士的整體教育質(zhì)量。

    文章突出工程碩士教育質(zhì)量,因此在構(gòu)建指數(shù)過程中難免對工程碩士培養(yǎng)結(jié)果質(zhì)量關(guān)注度過高,如在計算不同高校工程碩士教育質(zhì)量總指數(shù)時采用了培養(yǎng)過程和培養(yǎng)結(jié)果2∶8的加權(quán)平均計算方法,突出了培養(yǎng)結(jié)果或產(chǎn)出的重要性,這是一種嘗試,當然計算不同的指數(shù)基于側(cè)重點不同理應(yīng)采取不同的計算方法。不同類型的高校工程碩士教育各有特色,完全采用統(tǒng)一指標很可能弱化了不同高校間的工程碩士培養(yǎng)特色,因此對于不同區(qū)域不同類型高校工程碩士進行評價時,指標設(shè)計也不應(yīng)完全相同,以上問題仍然需要進一步思考。

    猜你喜歡
    工程碩士指標工程
    安全工程專業(yè)工程碩士“四位一體”動態(tài)培養(yǎng)模式的構(gòu)建
    山東化工(2019年19期)2019-10-23 09:18:40
    最新引用指標
    莫讓指標改變初衷
    商周刊(2018年26期)2018-12-29 12:56:00
    子午工程
    太空探索(2016年6期)2016-07-10 12:09:06
    工程
    Double圖的Kirchhoff指標
    工程
    工程
    基于校企聯(lián)合的全日制工程碩士培養(yǎng)模式簡析
    成人教育(2013年5期)2013-12-04 18:01:07
    KPI與指標選擇
    少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产三级在线视频| 精品久久久久久久久av| 亚洲四区av| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 中文字幕av成人在线电影| 日韩欧美三级三区| 国产成人影院久久av| 亚洲男人的天堂狠狠| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 午夜影院日韩av| 国产私拍福利视频在线观看| 国产高清激情床上av| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 两人在一起打扑克的视频| 中文字幕高清在线视频| 亚洲精品在线观看二区| 免费看美女性在线毛片视频| 美女高潮的动态| 午夜日韩欧美国产| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 午夜激情福利司机影院| 中国美白少妇内射xxxbb| 在线a可以看的网站| 国产不卡一卡二| 一级毛片久久久久久久久女| 夜夜夜夜夜久久久久| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲精华国产精华精| 99热这里只有精品一区| 国产老妇女一区| 婷婷六月久久综合丁香| 嫩草影院入口| 国产大屁股一区二区在线视频| 国语自产精品视频在线第100页| 精品人妻视频免费看| 我要看日韩黄色一级片| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 午夜老司机福利剧场| 久久精品国产亚洲av天美| 黄色配什么色好看| 亚洲av.av天堂| 丝袜美腿在线中文| 日日干狠狠操夜夜爽| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 日本一二三区视频观看| x7x7x7水蜜桃| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 麻豆成人午夜福利视频| 69av精品久久久久久| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产精品一及| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久热精品热| 美女大奶头视频| 国产亚洲91精品色在线| 久久6这里有精品| 亚洲最大成人手机在线| 女人被狂操c到高潮| 国产久久久一区二区三区| 色综合婷婷激情| 不卡视频在线观看欧美| 国产老妇女一区| 成人av一区二区三区在线看| 又粗又爽又猛毛片免费看| 久久精品人妻少妇| 久久亚洲精品不卡| 久久久久久久久久黄片| 我要看日韩黄色一级片| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 热99re8久久精品国产| 人妻久久中文字幕网| 级片在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 一级黄色大片毛片| 久久欧美精品欧美久久欧美| 少妇人妻一区二区三区视频| 999久久久精品免费观看国产| 2021天堂中文幕一二区在线观| 此物有八面人人有两片| 国内揄拍国产精品人妻在线| 99热只有精品国产| 在线免费观看的www视频| 听说在线观看完整版免费高清| 99久久精品国产国产毛片| 成年女人毛片免费观看观看9| 观看免费一级毛片| 看十八女毛片水多多多| 亚洲专区中文字幕在线| 丰满的人妻完整版| 91在线精品国自产拍蜜月| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲人成网站高清观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 日韩中字成人| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲人与动物交配视频| 国产精品久久电影中文字幕| 尾随美女入室| 一区二区三区激情视频| 日韩一本色道免费dvd| 少妇人妻一区二区三区视频| 97超视频在线观看视频| 最近中文字幕高清免费大全6 | 久久草成人影院| 韩国av一区二区三区四区| 日本免费一区二区三区高清不卡| 久久久成人免费电影| 69av精品久久久久久| 99久国产av精品| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 男插女下体视频免费在线播放| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲成人免费电影在线观看| 日韩欧美精品v在线| 淫秽高清视频在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 精品久久久久久久久久久久久| 美女大奶头视频| 亚洲成人久久性| ponron亚洲| 国产精品久久久久久精品电影| a级毛片a级免费在线| 亚洲国产精品成人综合色| 午夜激情欧美在线| 久久精品国产亚洲av天美| 韩国av一区二区三区四区| 12—13女人毛片做爰片一| av中文乱码字幕在线| 天堂√8在线中文| 国产高清有码在线观看视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 婷婷亚洲欧美| 国产高清激情床上av| 极品教师在线视频| 九九在线视频观看精品| 国产精品爽爽va在线观看网站| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产麻豆成人av免费视频| 一个人看视频在线观看www免费| 精品国产三级普通话版| 成人性生交大片免费视频hd| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 成年女人永久免费观看视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 嫩草影视91久久| av视频在线观看入口| 一本精品99久久精品77| 最好的美女福利视频网| 久久国内精品自在自线图片| 99热精品在线国产| 日韩欧美在线乱码| 亚洲精品成人久久久久久| 国产高清不卡午夜福利| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 精品久久久久久成人av| 日韩欧美免费精品| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 色5月婷婷丁香| 国产伦一二天堂av在线观看| 女同久久另类99精品国产91| 我的老师免费观看完整版| 亚洲精品亚洲一区二区| 久久久久久久久大av| а√天堂www在线а√下载| aaaaa片日本免费| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产精品久久久久久久电影| 婷婷色综合大香蕉| 国国产精品蜜臀av免费| 男插女下体视频免费在线播放| x7x7x7水蜜桃| 窝窝影院91人妻| 亚洲中文字幕日韩| 最新中文字幕久久久久| 日韩欧美免费精品| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 99热这里只有是精品50| 人妻夜夜爽99麻豆av| 搡老妇女老女人老熟妇| 免费一级毛片在线播放高清视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 99热6这里只有精品| 色综合色国产| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 午夜久久久久精精品| 久久欧美精品欧美久久欧美| 久久久久国内视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 天堂网av新在线| 亚洲精品日韩av片在线观看| bbb黄色大片| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲av成人av| 久久精品国产亚洲av天美| 又粗又爽又猛毛片免费看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产伦精品一区二区三区四那| eeuss影院久久| 99精品久久久久人妻精品| 日韩精品中文字幕看吧| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 日本五十路高清| 高清毛片免费观看视频网站| 中国美白少妇内射xxxbb| 色吧在线观看| 女人被狂操c到高潮| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲内射少妇av| 欧美另类亚洲清纯唯美| 人妻夜夜爽99麻豆av| 欧美激情在线99| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 在线观看一区二区三区| 麻豆av噜噜一区二区三区| 亚洲成人免费电影在线观看| 观看美女的网站| 黄色欧美视频在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产熟女欧美一区二区| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 一a级毛片在线观看| 在线免费十八禁| 亚洲色图av天堂| 男女边吃奶边做爰视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产乱人伦免费视频| 亚洲熟妇熟女久久| 久久精品国产亚洲网站| 婷婷亚洲欧美| 亚洲av第一区精品v没综合| av专区在线播放| www.色视频.com| 两人在一起打扑克的视频| 999久久久精品免费观看国产| 69av精品久久久久久| 看黄色毛片网站| 亚洲av.av天堂| 国产亚洲欧美98| 人妻夜夜爽99麻豆av| 欧美一区二区国产精品久久精品| 天堂网av新在线| 成人国产麻豆网| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲 国产 在线| 亚洲欧美清纯卡通| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 一进一出好大好爽视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 精品人妻1区二区| 久久午夜亚洲精品久久| 国产黄片美女视频| 国产伦人伦偷精品视频| 欧美日本视频| 亚洲精品国产成人久久av| 真实男女啪啪啪动态图| 久久久成人免费电影| 又爽又黄无遮挡网站| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| videossex国产| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产精品女同一区二区软件 | 国产黄色小视频在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频| 少妇的逼好多水| 午夜久久久久精精品| 美女免费视频网站| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 22中文网久久字幕| 麻豆国产av国片精品| 欧美最新免费一区二区三区| 免费搜索国产男女视频| 国产毛片a区久久久久| 乱人视频在线观看| 在线播放无遮挡| 国产成人福利小说| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产一区二区在线观看日韩| 成年女人毛片免费观看观看9| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲成人久久爱视频| 动漫黄色视频在线观看| 毛片女人毛片| 欧美日韩综合久久久久久 | 国产精品不卡视频一区二区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产男人的电影天堂91| 日韩欧美国产在线观看| 色在线成人网| 一区二区三区免费毛片| 日本三级黄在线观看| 精品人妻熟女av久视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲色图av天堂| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| av在线天堂中文字幕| 国产精品av视频在线免费观看| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲久久久久久中文字幕| 欧美三级亚洲精品| 国产精品国产三级国产av玫瑰| av女优亚洲男人天堂| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 国产不卡一卡二| 毛片女人毛片| 欧美高清成人免费视频www| 久久人人精品亚洲av| 91久久精品国产一区二区成人| 国产精品永久免费网站| 欧美一区二区精品小视频在线| 我要搜黄色片| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 999久久久精品免费观看国产| 久久久精品欧美日韩精品| 久久久国产成人精品二区| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲av免费在线观看| 中文字幕免费在线视频6| 国产男靠女视频免费网站| 毛片女人毛片| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 午夜免费激情av| 日韩亚洲欧美综合| 国产精品电影一区二区三区| 欧美又色又爽又黄视频| 91久久精品国产一区二区三区| 免费人成在线观看视频色| 波多野结衣高清作品| 久久人妻av系列| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 成人国产麻豆网| 99热这里只有精品一区| www.色视频.com| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产精品久久电影中文字幕| 婷婷六月久久综合丁香| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 亚洲久久久久久中文字幕| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 五月玫瑰六月丁香| 日本一本二区三区精品| 亚洲内射少妇av| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 少妇的逼水好多| 国产精品日韩av在线免费观看| 窝窝影院91人妻| 床上黄色一级片| 国产精品野战在线观看| 中文字幕熟女人妻在线| 伦精品一区二区三区| 免费看美女性在线毛片视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 欧美成人a在线观看| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲四区av| 人妻夜夜爽99麻豆av| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 午夜福利高清视频| 国产中年淑女户外野战色| 日韩精品青青久久久久久| 国产中年淑女户外野战色| av天堂在线播放| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲成人精品中文字幕电影| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲成人免费电影在线观看| 天美传媒精品一区二区| 午夜精品一区二区三区免费看| 91av网一区二区| 国产精华一区二区三区| 中国美白少妇内射xxxbb| 在线观看一区二区三区| 久久午夜亚洲精品久久| 韩国av一区二区三区四区| 日韩欧美三级三区| 国内精品久久久久久久电影| 白带黄色成豆腐渣| 色哟哟·www| 欧美高清性xxxxhd video| 22中文网久久字幕| 嫩草影院入口| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 中国美白少妇内射xxxbb| 久久精品国产自在天天线| 国内精品久久久久久久电影| 网址你懂的国产日韩在线| 欧美性感艳星| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲熟妇熟女久久| 色5月婷婷丁香| 嫩草影院新地址| 亚洲av五月六月丁香网| 97热精品久久久久久| 国产高清不卡午夜福利| 一本一本综合久久| 男人舔奶头视频| 色视频www国产| av国产免费在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| 精品国产三级普通话版| 日本一本二区三区精品| 成年女人永久免费观看视频| 欧美日韩国产亚洲二区| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产乱人伦免费视频| 久久久久国内视频| 国产高清视频在线播放一区| 国产亚洲欧美98| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 欧美极品一区二区三区四区| 香蕉av资源在线| 国产在线精品亚洲第一网站| 九色成人免费人妻av| 国产在线男女| 精品免费久久久久久久清纯| 国产高清不卡午夜福利| 1024手机看黄色片| 精品人妻1区二区| 中出人妻视频一区二区| 丰满的人妻完整版| 日日夜夜操网爽| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国内精品一区二区在线观看| 性色avwww在线观看| 免费在线观看影片大全网站| 久久精品国产亚洲网站| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 亚洲熟妇熟女久久| 十八禁国产超污无遮挡网站| 婷婷六月久久综合丁香| 人妻久久中文字幕网| 精品人妻1区二区| 欧美成人一区二区免费高清观看| 免费看光身美女| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 久久久久久久久久久丰满 | 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 日本色播在线视频| 午夜福利在线观看吧| 亚洲人与动物交配视频| av.在线天堂| videossex国产| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲精品国产成人久久av| 午夜精品一区二区三区免费看| 久久99热这里只有精品18| 91麻豆av在线| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产视频内射| 此物有八面人人有两片| 成人av在线播放网站| 欧美三级亚洲精品| 久久久久国内视频| 在线a可以看的网站| 久久亚洲真实| 亚洲色图av天堂| 久久6这里有精品| 日韩国内少妇激情av| 日本免费a在线| 亚洲无线观看免费| 听说在线观看完整版免费高清| 赤兔流量卡办理| 国国产精品蜜臀av免费| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 精品久久国产蜜桃| 国产探花在线观看一区二区| 十八禁网站免费在线| 99热精品在线国产| 两个人视频免费观看高清| 动漫黄色视频在线观看| 欧美3d第一页| 97超视频在线观看视频| 国产 一区 欧美 日韩| 国产精品免费一区二区三区在线| av黄色大香蕉| av中文乱码字幕在线| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 老司机福利观看| 国产一区二区在线观看日韩| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产精品无大码| 成人二区视频| 国产一区二区三区av在线 | 久久国产乱子免费精品| 亚洲精品456在线播放app | 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 搡老岳熟女国产| 亚洲avbb在线观看| 一区福利在线观看| 直男gayav资源| 久久99热这里只有精品18| 性欧美人与动物交配| 波多野结衣高清无吗| 最后的刺客免费高清国语| .国产精品久久| 日韩高清综合在线| h日本视频在线播放| 欧美激情在线99| 少妇高潮的动态图| 国产精品久久久久久av不卡| h日本视频在线播放| 亚洲精华国产精华精| 欧美日韩综合久久久久久 | 可以在线观看毛片的网站| 国产精品三级大全| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 超碰av人人做人人爽久久| 99视频精品全部免费 在线| 少妇人妻精品综合一区二区 | 九九在线视频观看精品| 久久99热6这里只有精品| 免费电影在线观看免费观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 美女cb高潮喷水在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 99热这里只有是精品50| 精品久久久久久久久av| 91在线观看av| 日本a在线网址| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国内精品久久久久久久电影| 国产91精品成人一区二区三区| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲va在线va天堂va国产| 人人妻人人澡欧美一区二区| 男女那种视频在线观看| 日本爱情动作片www.在线观看 | 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 色综合色国产| 在线免费观看不下载黄p国产 | a级一级毛片免费在线观看| 毛片一级片免费看久久久久 | 好男人在线观看高清免费视频| www日本黄色视频网| 美女被艹到高潮喷水动态| 欧美成人a在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲最大成人av| 成人特级黄色片久久久久久久| 在线免费观看不下载黄p国产 | 特大巨黑吊av在线直播| 国产成人福利小说| 欧美最新免费一区二区三区| 精品一区二区三区视频在线| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产精品久久久久久久久免| 精品久久国产蜜桃| 麻豆成人av在线观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产亚洲精品综合一区在线观看| 日韩高清综合在线| 成人三级黄色视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 欧美成人a在线观看| av在线观看视频网站免费| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产乱人视频| 一本精品99久久精品77| 日本爱情动作片www.在线观看 | 国产伦一二天堂av在线观看| 免费人成视频x8x8入口观看| 成人国产一区最新在线观看| 真实男女啪啪啪动态图| 久久6这里有精品| 神马国产精品三级电影在线观看| 久久人妻av系列| 成人午夜高清在线视频| 波多野结衣高清无吗| 99热这里只有是精品50| 日韩av在线大香蕉| 国产av在哪里看| 精品久久久噜噜| 欧美成人a在线观看| 色在线成人网| 国产伦精品一区二区三区四那| a在线观看视频网站| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 在现免费观看毛片| 黄色女人牲交| 日韩国内少妇激情av| 无人区码免费观看不卡| 久久久成人免费电影| 伊人久久精品亚洲午夜| 少妇人妻精品综合一区二区 | 12—13女人毛片做爰片一| 久久久久精品国产欧美久久久| 日本爱情动作片www.在线观看 | 免费看美女性在线毛片视频| 老熟妇仑乱视频hdxx|