林月萍
校園文化就如一所學校的DNA,是學校發(fā)展的重要影響因子。每所學校都有其獨特的文化。倘若一所學校的文化持久存在,那么這所學校將能實現(xiàn)內(nèi)涵發(fā)展,甚至成為名校。可見,一所學校的文化直接影響學校的品質(zhì)與前途。學校要實現(xiàn)內(nèi)涵發(fā)展,必須打造其獨特的校園文化。
一、提煉校園文化的核心思想
一所學校如果沒有文化核心,就像一艘夜間沒有航標燈而隨波逐流的小船。因此,學校提煉什么樣的文化核心、從哪些方面去思考至關重要。
(一)師生原有的文化基因
學校教師隊伍有什么特點,教師有什么特長,哪門學科教師更有優(yōu)勢等,這些因素都要考量、評估。另外,生源的情況也要考慮,先調(diào)查了解學生的整體基礎、特點,主要來自什么樣的家庭,學生的原生家庭具有什么優(yōu)勢,又普遍存在什么問題與困擾等,這些具體的情況都要綜合考慮。在師生原有的文化優(yōu)勢上提煉核心理念,能提高師生的認同感。
(二)學校的歷史文化基因
許多學校的文化是經(jīng)過幾代甚至幾十代師生的共同努力而積淀下來的,哪怕是校長換了,新校長要提煉校園文化核心理念,也應該縱觀學校的發(fā)展歷史,挖掘出根植于歷史長河中的文化精髓,在傳承中創(chuàng)新。千萬不可老校長一套特色,新校長一套新規(guī)。“十年樹木,百年樹人”,清華附小的歷任校長就一直致力于“成志教育”。
(三)地域文化基因
一方水土養(yǎng)一方人。地域文化是一個地方的特色,是當?shù)厝斯餐鸪绲膫鹘y(tǒng)與文明,是養(yǎng)育本土人的精神食糧。放眼全國,不少昔日的薄弱學校就是因為注入了地域文化基因,才得以特色發(fā)展、蓬勃發(fā)展。山東省鄆城縣城南中學就是其中一例,因鄆城保留了許多水滸故事的有關遺跡、遺址,學校便將“水滸文化” 凝練為忠、義、孝、家(國)的核心理念,并逐步發(fā)展成區(qū)域名校。江西省贛州市蕭華紅軍小學(興國縣第一小學)利用紅色資源,弘揚紅色傳統(tǒng),延續(xù)紅色基因,提煉出“不想當將軍的士兵不是好士兵”的校訓而名揚當?shù)?。又如,筆者之前所在的贛州市西津路小學,這所學校就在古城墻的西津古渡口旁,辛棄疾的《菩薩蠻·書江西造口壁》就是在學校旁的郁孤臺所作,學校綜合這些地域文化與歷史文化,一直致力于“詩意校園”建設,成效顯著。
二、校園文化的培育路徑
培育校園文化的路徑有很多,但是有效路徑需要進行不斷探索、實踐、研究、比較。
(一)營造一個教育文化場
文化場具有強大的教育引導功能,對學生的成長起著重要的作用。荀子的“居必擇鄉(xiāng),游必就士”,諺語“居必擇鄰,交必擇友”都告訴我們環(huán)境十分重要。為此,我們要為學生營造良好的成長氛圍、良好的文化場所,要把校園文化的內(nèi)容融匯于環(huán)境建設之中,讓每一個教育場地都充滿文化氣息。校園文化場地可以是廣播站、網(wǎng)站、校園電視臺、報告廳、宣傳欄,也可以是一面墻、一棵樹、一間教室……
(二)將文化融入團隊建設中,打造文化共同體
常言道“五人團結(jié)一只虎,十人團結(jié)一條龍,百人團結(jié)像泰山”,這就是團隊的巨大力量。學校工作需要教師這支團隊發(fā)揮出這股力量,來推動學校的發(fā)展,而把校園文化融入團隊建設之中,就是力量的源泉。
如何把學校文化融入團隊建設,打造一個團結(jié)奮進的文化共同體呢?學校首先要做好“文化共同體建設”的項目方案,然后分步實施、整體推進。例如,某校為了把“知行合一,至善求真”的文化理念內(nèi)化為教師的團隊精神,就把教師例會改成“美談會”,旨在引導教師用欣賞的眼光去贊美身邊的老師,樹榜樣、立典型。各校區(qū)由下至上推選出最優(yōu)秀的教師,并把這些優(yōu)秀教師的事跡做成視頻或PPT進行播放。這樣,既可以讓這些教師感受到所有人的關注與關愛,激發(fā)內(nèi)心的自豪與自信,又可以影響身邊人,教會其他教師如何教書育人,如何愛崗敬業(yè),產(chǎn)生“1+X”的教育輻射力。堅持兩年后,教師的歸屬感與向心力與日俱增。
(三)將文化融于課程建設中,編織一張文化縱橫網(wǎng)
課程是文化的載體,是學校工作的最終體現(xiàn)。要打造學校特色文化品牌,推動學校內(nèi)涵發(fā)展,那么課程就是最有影響力的工具。把校園文化融入課程中,不應是簡單的重復疊加,也不應是任意的拓展開發(fā),而更應強調(diào)的是校園文化與各學科進行融合,形成一張校園文化縱橫交織的網(wǎng),最終形成富有特色的課程文化。
總之,一所學校要想得到長遠發(fā)展,就必須重視校園文化建設。只有走文化內(nèi)涵發(fā)展之路,學校師生才能共同走向“詩與遠方”。
◆(作者單位:江西省贛州市陽明小學)