郭欣(江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院)
就我國(guó)社會(huì)當(dāng)前的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r來(lái)看,整體的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式產(chǎn)生了改變,科技和創(chuàng)新在經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)中所發(fā)揮出的作用越來(lái)越突出,一些傳統(tǒng)的企業(yè)發(fā)展模式不再適合當(dāng)前發(fā)展,如果不能及時(shí)主動(dòng)的進(jìn)行戰(zhàn)略創(chuàng)新,那么便會(huì)被時(shí)代發(fā)展所淘汰。經(jīng)過不斷的發(fā)展實(shí)踐,科技創(chuàng)新對(duì)于企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展是會(huì)起到驅(qū)動(dòng)作用的,通過科技創(chuàng)新可以幫助企業(yè)淘汰落后產(chǎn)能和落后生產(chǎn)方式,使得企業(yè)發(fā)展模式能夠更好的契合當(dāng)前時(shí)代發(fā)展需求。所以在未來(lái)發(fā)展過程當(dāng)中,要積極的進(jìn)行驅(qū)動(dòng)策略探究,將科技創(chuàng)新的作用和價(jià)值更充分的發(fā)揮出來(lái),也使企業(yè)通過戰(zhàn)略發(fā)展創(chuàng)新來(lái)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮力量[1]。
企業(yè)在進(jìn)行戰(zhàn)略發(fā)展時(shí),要注重企業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)力的提高,因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)會(huì)激發(fā)積極性和主動(dòng)性,企業(yè)在進(jìn)行戰(zhàn)略發(fā)展的過程當(dāng)中,需要對(duì)現(xiàn)有資源做出更加優(yōu)化的配置,使生產(chǎn)活動(dòng)能夠謀取到更大的經(jīng)濟(jì)效益,提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。一個(gè)完善的科技創(chuàng)新體系能夠有效促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)業(yè)的進(jìn)步發(fā)展,對(duì)于企業(yè)當(dāng)中落后的生產(chǎn)方式和生產(chǎn)項(xiàng)目做出改進(jìn),使生產(chǎn)活動(dòng)更符合社會(huì)發(fā)展要求。想要實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)效益提高,那么便離不開專業(yè)性人才的參與,企業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)力的提升可以激發(fā)出工作人員的工作積極性,對(duì)于企業(yè)內(nèi)部人力資源的豐富也會(huì)起到積極作用,吸引更多的專業(yè)性人才,這樣一來(lái)在企業(yè)內(nèi)部也會(huì)相應(yīng)營(yíng)造出一種科技創(chuàng)新的發(fā)展氛圍,使員工可以主動(dòng)參與到科技創(chuàng)新過程當(dāng)中,積極引進(jìn)技術(shù)性人才,在人才的帶動(dòng)下,促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)市場(chǎng)效益的提高[2]。
對(duì)于企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō),科技可以說(shuō)是第一生產(chǎn)力,因此說(shuō)企業(yè)在進(jìn)行戰(zhàn)略發(fā)展時(shí),要通過科技創(chuàng)新來(lái)推動(dòng)自身核心技術(shù)的發(fā)展,只有掌握了核心技術(shù),才可以占據(jù)生產(chǎn)發(fā)展主動(dòng)性,利用核心技術(shù)來(lái)提高生產(chǎn)力,將科技成果進(jìn)行內(nèi)部轉(zhuǎn)化,這樣一來(lái),在企業(yè)內(nèi)部便會(huì)相應(yīng)形成一個(gè)科技創(chuàng)新體系,企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力也會(huì)相應(yīng)提高,贏得更多市場(chǎng)[3]。如今我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展不斷完善,通過核心技術(shù)發(fā)展,就能夠進(jìn)一步提高企業(yè)自身的市場(chǎng)生產(chǎn)能力。
企業(yè)在進(jìn)行戰(zhàn)略發(fā)展時(shí),一旦擁有了核心技術(shù),那么其核心競(jìng)爭(zhēng)力也會(huì)相應(yīng)得到提高,在科技支持下,能夠使產(chǎn)品生產(chǎn)更好的契合消費(fèi)者需要,得到了消費(fèi)者認(rèn)可就能夠占據(jù)更大的市場(chǎng)份額,使企業(yè)謀取到更高的經(jīng)濟(jì)效益,在企業(yè)內(nèi)部形成核心的科技業(yè)務(wù)鏈接,不斷的對(duì)企業(yè)內(nèi)部的科技創(chuàng)新結(jié)構(gòu)加以完善,從而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供保障。
企業(yè)在進(jìn)行戰(zhàn)略發(fā)展的過程當(dāng)中,人才所發(fā)揮的重要作用是不能被忽視的,在科技創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng)下,企業(yè)也要相應(yīng)進(jìn)行人才隊(duì)伍建設(shè)。首先來(lái)說(shuō)需要全面提高財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)素質(zhì),對(duì)財(cái)務(wù)人員定期做出培訓(xùn),確保工作人員不僅具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí),而且還能夠熟練的對(duì)各種計(jì)算機(jī)技術(shù)進(jìn)行應(yīng)用,促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作的信息化,使財(cái)務(wù)工作的進(jìn)行可以跟上科技創(chuàng)新的發(fā)展腳步,建立起業(yè)務(wù)考核機(jī)制,促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作人員積極性[4]。其次企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員還要重視企業(yè)內(nèi)部的人才培訓(xùn),為優(yōu)秀人才提供更多的實(shí)踐機(jī)會(huì),加強(qiáng)科技創(chuàng)新型人才建設(shè),通過科學(xué)合理的人力資源管理制度,不僅能夠?qū)ζ髽I(yè)現(xiàn)有人才做出有效培訓(xùn),而且也會(huì)為企業(yè)發(fā)展吸引到更多優(yōu)秀人才。
就當(dāng)前時(shí)代發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看,科技創(chuàng)新已經(jīng)成為一個(gè)不可逆的發(fā)展趨勢(shì),因此在科技創(chuàng)新發(fā)展背景下,企業(yè)想要取得更好的戰(zhàn)略發(fā)展成果,那么企業(yè)在發(fā)展過程當(dāng)中就要相應(yīng)樹立起科技創(chuàng)新意識(shí),認(rèn)識(shí)到科技對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。企業(yè)在進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過程當(dāng)中,就要將自我創(chuàng)新作為發(fā)展戰(zhàn)略基點(diǎn),結(jié)合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)相應(yīng)進(jìn)行核心技術(shù)探究,建立起符合企業(yè)自身發(fā)展需要的科技創(chuàng)新體制,對(duì)于企業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中的技術(shù)難點(diǎn)要借助于科技創(chuàng)新來(lái)加以突破,努力克服企業(yè)發(fā)展過程中遇到的技術(shù)難題。
想要發(fā)揮出科技創(chuàng)新的積極作用,那么企業(yè)在戰(zhàn)略發(fā)展的過程當(dāng)中,也要結(jié)合當(dāng)前的科技發(fā)展現(xiàn)狀和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,來(lái)相應(yīng)建立起適合企業(yè)發(fā)展的科研機(jī)構(gòu),加強(qiáng)企業(yè)的科技創(chuàng)新能力。結(jié)合著企業(yè)自身產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,建立屬于自己的科研機(jī)構(gòu),優(yōu)化外部資源配置,使企業(yè)自身的創(chuàng)新能力得以提升,并且相應(yīng)促進(jìn)企業(yè)自身發(fā)展地位的穩(wěn)固性[5]。
通過科技創(chuàng)新,企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量也會(huì)因此而得到提高,結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展需求,加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有科技產(chǎn)品的研發(fā)力度,提高創(chuàng)新力,努力克服技術(shù)發(fā)展難題,爭(zhēng)取建立起屬于企業(yè)自身的科技產(chǎn)品品牌,既要對(duì)現(xiàn)有科技進(jìn)行鞏固,同時(shí)又要在發(fā)展的過程中進(jìn)行新技術(shù)探究,建立起獨(dú)立的技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)體系,企業(yè)要借助于科技創(chuàng)新,來(lái)相應(yīng)的進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)。
在當(dāng)前新的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式下,傳統(tǒng)企業(yè)需要認(rèn)識(shí)到自身發(fā)展局限性,通過科技創(chuàng)新來(lái)使企業(yè)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展形式,并且結(jié)合發(fā)展需求來(lái)進(jìn)行技術(shù)研發(fā),逐漸的淘汰落后技術(shù),向高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)靠攏,繼而促進(jìn)企業(yè)自身價(jià)值提高,提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力[6]。
對(duì)于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō),企業(yè)的品牌建設(shè)就是企業(yè)發(fā)展的名片,通過科技創(chuàng)新,企業(yè)的技術(shù)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)發(fā)展都會(huì)相應(yīng)有所進(jìn)步。首先來(lái)說(shuō),通過科技創(chuàng)新能夠促進(jìn)企業(yè)利益主體的轉(zhuǎn)變,越來(lái)越多的科技創(chuàng)新成果將會(huì)應(yīng)用在企業(yè)生產(chǎn)過程當(dāng)中,企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)效益會(huì)因此而得到提高,既能夠追求利益最大化,同時(shí)也會(huì)使企業(yè)的社會(huì)效益加以凸顯。其次通過科技創(chuàng)新能夠?qū)ζ髽I(yè)品牌建設(shè)加以深化,使產(chǎn)品的生產(chǎn)能夠更好的契合消費(fèi)者需求,消費(fèi)者在進(jìn)行產(chǎn)品購(gòu)買的時(shí)候,品牌是激發(fā)購(gòu)買欲的一個(gè)要素,在當(dāng)前現(xiàn)代化社會(huì)發(fā)展中,科技與生產(chǎn)的一體化體制逐漸完善,商品的品牌文化能夠進(jìn)一步激勵(lì)商品消費(fèi),借助于科技創(chuàng)新,企業(yè)品牌建立也能夠愈發(fā)深化,繼而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展影響力的擴(kuò)大和提高[7]。最后借助于科技創(chuàng)新,還可以促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)生馬太效應(yīng),企業(yè)的品牌會(huì)在一定程度上決定企業(yè)地位,品牌會(huì)促進(jìn)產(chǎn)品銷量,而銷量擴(kuò)大便會(huì)相應(yīng)提升企業(yè)發(fā)展利潤(rùn),一旦馬太效應(yīng)激勵(lì)擴(kuò)大,那么企業(yè)發(fā)展也會(huì)謀取到更大利益。
綜上,在當(dāng)前這個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,科技是第一生產(chǎn)力,創(chuàng)新是發(fā)展的不竭動(dòng)力,因此說(shuō)科技創(chuàng)新也成為當(dāng)前新時(shí)代發(fā)展背景下企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略發(fā)展的一個(gè)必要條件。社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展必定會(huì)逐漸淘汰落后產(chǎn)能,如果不能及時(shí)做出創(chuàng)新,那么將會(huì)淹沒在時(shí)代發(fā)展洪流當(dāng)中。這時(shí)如果企業(yè)發(fā)展可以重視科技創(chuàng)新作用,那么便會(huì)相應(yīng)驅(qū)動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展,為此企業(yè)必須要結(jié)合時(shí)代發(fā)展趨勢(shì),對(duì)自身發(fā)展也要有一個(gè)正確認(rèn)識(shí),進(jìn)一步明確發(fā)展的目標(biāo)和方向,主動(dòng)進(jìn)行科技創(chuàng)新,繼而得以為企業(yè)發(fā)展注入新的發(fā)展活力,利用科技創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展。