提高企業(yè)政工干部綜合素質(zhì)的新思考

林園

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674- 1145（2020）04- 088- 01

摘 要 企業(yè)發(fā)展需要企業(yè)政工干部來(lái)協(xié)調(diào)企業(yè)與職工之間的關(guān)系，加強(qiáng)企業(yè)與職工的聯(lián)系，從而讓企業(yè)的宏觀發(fā)展計(jì)劃與職工的工作發(fā)展方向相一致，共同發(fā)力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。基于此，企業(yè)政工干部肩負(fù)著重要的職責(zé)，必須提升自身綜合素質(zhì)，提高辦事能力。

關(guān)鍵詞 企業(yè)政工干部 綜合素質(zhì) 新思考

政工干部在進(jìn)行引導(dǎo)工作的時(shí)候，其所具備的知識(shí)儲(chǔ)備及其自身的思想素質(zhì)對(duì)工作起了十分重要的作用。所以提高企業(yè)政工干部素質(zhì)十分重要。

一、提高企業(yè)政工干部素質(zhì)的重要性

伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的不斷發(fā)展，我國(guó)的綜合國(guó)力以及社會(huì)主義事業(yè)都在不斷發(fā)展與提高。但是到目前為止，還有許多部門與管理者沒(méi)有深刻意識(shí)到政工干部素質(zhì)的重要性。在一個(gè)部門中，政工干部所具備的素質(zhì)與修養(yǎng)影響著整個(gè)行業(yè)的發(fā)展，所以是非常重要的。政工干部的存在有利于提高黨性教育，具備一般思想政治工作的能力，他們不僅要宣傳中國(guó)共產(chǎn)黨的路線方針，還要幫助職工提高思想覺(jué)悟，隨著政工干部能力的不斷發(fā)展，中國(guó)共產(chǎn)黨的實(shí)時(shí)決策能得到很好的傳達(dá)。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，政工干部顯得尤為重要，他們?cè)谔岣咦陨硇摒B(yǎng)與素質(zhì)的前提下，還需要及時(shí)適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，并且為單位帶來(lái)實(shí)時(shí)性的發(fā)展方案，從而帶動(dòng)單位的發(fā)展，讓單位在未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)下更上一層樓。政工干部的重要性不言而喻，然而現(xiàn)在許多企業(yè)還存在政工干部不合格的現(xiàn)象，企業(yè)在注重政工干部修養(yǎng)的同時(shí)，還要加強(qiáng)對(duì)政工干部的審核，要保證政工干部全身心為部門服務(wù)[1]。

二、提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)政工工作的政治自覺(jué)性

（一）樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念

在新的時(shí)代背景下，政工干部要積極發(fā)揮自身的管理職能，確保思想政治工作能夠深入到企業(yè)職工的日常生活與工作當(dāng)中，這需要政工干部善于歸納總結(jié)，并且要善于言辭，把正確的觀念完整地傳遞給職工。這期間，政工干部需要進(jìn)行大量的解說(shuō)工作，通過(guò)自身的表達(dá)開(kāi)展教育活動(dòng)。要做到這一點(diǎn)，離不開(kāi)政工干部長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)、鍛煉、思考與積累。因此，政工干部必須樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，對(duì)于知識(shí)與外界的新鮮事物保持充足的學(xué)習(xí)熱情與興趣。要深入學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策，學(xué)習(xí)十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深入探討并牢記黨的思想觀念與理論創(chuàng)新成果，秉承“活到老，學(xué)到老”，堅(jiān)持不懈地進(jìn)行學(xué)習(xí)，充實(shí)自己，為黨政工作的開(kāi)展做好準(zhǔn)備[2]。

（二）樹(shù)立扎實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)

政工干部很多工作都是日常性的工作，但正是這些日常性的工作，才是政工干部工作的重點(diǎn)。很多時(shí)候事情的成敗都是由細(xì)節(jié)決定的，所以在工作的過(guò)程中，政工干部應(yīng)該樹(shù)立起扎實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)的各項(xiàng)決議，并且做到用心、精心、細(xì)心。政工干部要樹(shù)立起愛(ài)崗敬業(yè)的價(jià)值觀念，始終將工作放在心中，時(shí)刻做好準(zhǔn)備，精益求精，不怕麻煩，不怕辛苦，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，不驕不躁，做好每一件事。在實(shí)踐中，要始終保持艱苦奮斗的作風(fēng)，眼睛向下，服務(wù)一線，恪盡職守，履職盡責(zé)，勇于面對(duì)困難，敢于走進(jìn)矛盾，善于解決問(wèn)題，努力為職工群眾解難事、辦實(shí)事、做好事。

（三）提升創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力

想要培養(yǎng)出高素質(zhì)的政工人才，首先，需要政工干部有一雙發(fā)現(xiàn)人才的慧眼，能夠敏銳捕捉到有能力的人才，幫助政工干部開(kāi)展后續(xù)工作。當(dāng)然，政工人才不是千篇一律的。不同的政工人才有著不同的工作崗位，和不一樣的工作內(nèi)容，企業(yè)要不斷完善自身的人才管理模式，才能讓人才源源不斷地涌現(xiàn)，并且愿意長(zhǎng)期為企業(yè)效勞。國(guó)企政工干部可以從企業(yè)內(nèi)部入手，選拔一些優(yōu)秀的員工，這樣就能提升內(nèi)部員工的工作積極性，同時(shí)給予了每個(gè)人平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，讓他們感受到企業(yè)對(duì)自己的重視。目前，我國(guó)很多企業(yè)都意識(shí)到了思想政治工作的重要性，但是總體的開(kāi)展效果并不理想，主要是因?yàn)樵趯?shí)際發(fā)展中，沒(méi)有結(jié)合企業(yè)文化，并且政工干部也沒(méi)有接受過(guò)專業(yè)的培訓(xùn)，缺乏完整的知識(shí)體系。在工作中，國(guó)企政工干部需要進(jìn)一步提升自己的能力，積極探索問(wèn)題的解決方案，并優(yōu)化創(chuàng)新實(shí)踐[3]。

三、健全機(jī)制，為加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)提供保障

（一）重視政工干部隊(duì)伍的培養(yǎng)與選拔

企業(yè)必須重視政工干部隊(duì)伍培訓(xùn)工作的開(kāi)展，利用培訓(xùn)來(lái)選拔符合企業(yè)發(fā)展的高層次人才。一方面通過(guò)完善高端技術(shù)和人才制度，積極吸取先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，并打造政工干部交流基地，為政工干部隊(duì)伍人才培養(yǎng)提供平臺(tái)。另外一方面還需要明確國(guó)有企業(yè)人力資源部門的主要工作職責(zé)，處理完成相關(guān)人才培訓(xùn)制度的制訂外，還需要擬定政工干部?jī)?yōu)秀人才的選拔機(jī)制，結(jié)合企業(yè)政工干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀，制訂相匹配的規(guī)劃以及標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)工作的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化管理。

（二）健全政工干部隊(duì)伍的激勵(lì)約束機(jī)制

企業(yè)在加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中，還需要對(duì)現(xiàn)有的薪酬管理制度進(jìn)行優(yōu)化，結(jié)合政工干部隊(duì)伍的實(shí)際情況，制訂相對(duì)科學(xué)、公平的薪酬管理體系，從而激發(fā)企業(yè)政工干部隊(duì)伍的工作熱情，為推動(dòng)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展增加新的活力。同時(shí)企業(yè)還可以在企業(yè)內(nèi)部樹(shù)立優(yōu)秀政工干部的先進(jìn)代表，給表現(xiàn)優(yōu)異的政工干部予以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)深造獎(jiǎng)勵(lì)以及精神獎(jiǎng)勵(lì)等，激勵(lì)他們?cè)谄髽I(yè)，服務(wù)于企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展。例如企業(yè)可以結(jié)合自身的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)管理理念，通過(guò)定性分析和定量分析相結(jié)合的方式，建立符合政工干部隊(duì)伍的績(jī)效管理模式，即明確崗位政工干部工作崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上，對(duì)崗位進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析，并擬定相對(duì)應(yīng)的績(jī)效方案和辦法，實(shí)現(xiàn)政工干部的績(jī)效管理。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)必須重視政工隊(duì)伍的建設(shè)，建立完善的制度，開(kāi)展多種形式的培訓(xùn)，來(lái)打造一支具有優(yōu)良工作能力和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的政工團(tuán)隊(duì)，充分發(fā)揮黨在企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展中的引領(lǐng)作用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]王健.如何提高交通運(yùn)輸部門政工干部素質(zhì)[J].辦公室業(yè)務(wù)，2019（24）：40-41.

[2]張嘉顥.論企業(yè)政工干部綜合素質(zhì)提升的關(guān)鍵[J].才智，2019（25）：246.