新媒體背景下企業(yè)黨建工作創(chuàng)新

李超

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674- 1145（2020）04- 056- 01

摘 要 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展以及在社會(huì)各行業(yè)的廣泛應(yīng)用，使得新媒體成為當(dāng)前各行業(yè)發(fā)展中重要的運(yùn)行工具和方式。黨建工作是提升企業(yè)凝聚力的重要工作內(nèi)容，是促進(jìn)企業(yè)思想政治工作順利開展的基礎(chǔ)，對(duì)企業(yè)黨政方針的貫徹落實(shí)具有重要的作用。本文主要對(duì)新媒體背景下企業(yè)黨建工作的變化進(jìn)行分析，并探究黨建工作的創(chuàng)新路徑。

關(guān)鍵詞 新媒體背景 企業(yè) 黨建工作 創(chuàng)新

隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展及人民生活方式的改革，新媒體逐漸成為互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展中的重要媒介，在各企事業(yè)單位中廣泛應(yīng)用。黨建工作是企業(yè)整體工作框架中的重要環(huán)節(jié)，時(shí)代的發(fā)展對(duì)黨建工作開展的效率與質(zhì)量提出了更高的要求，以往的工作模式已不能很好的適應(yīng)當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)，因此必須要善于利用新媒體技術(shù)，促進(jìn)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展，充分發(fā)揮其在當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的保障與推動(dòng)作用。

一、新媒體背景下企業(yè)黨建工作變化分析

（一）意識(shí)形態(tài)變化

傳統(tǒng)的黨建工作模式對(duì)于當(dāng)前的新媒體發(fā)展背景來說存在很多不相符的內(nèi)容。企業(yè)黨員思想政治教育呈現(xiàn)多元化的變化情況，日常學(xué)習(xí)生活中員工可利用網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等智能終端和軟件進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)，但同時(shí)網(wǎng)絡(luò)上的一些不和諧發(fā)聲也會(huì)使黨員在發(fā)展中面臨多種思想沖擊的考驗(yàn)，這種缺乏科學(xué)引導(dǎo)的方式易引起黨員的思想波動(dòng)。

（二）新媒體認(rèn)知不全面

當(dāng)前，新媒體不斷發(fā)展壯大，但很多黨員對(duì)新媒體的認(rèn)知仍不夠充分和全面，一方面黨組織無法高效的將黨的科學(xué)理念與新媒體進(jìn)行有效融合，利用新媒體傳播黨的思想；另一方面，新媒體發(fā)展中雖能為思想政治教育工作帶來一定的便利，但也存在一定的弊端，部分黨員在看到新媒體的弊端后難以再相信新媒體。此外，部分老黨員對(duì)新媒體的應(yīng)用掌握較弱，無法利用新媒體了解黨的思想和接受黨的教育，影響黨建工作效率。

（三）新媒體黨建工作形式單一

黨組織的思想傳播和教育工作從本質(zhì)上來看是一個(gè)嚴(yán)肅的話題，但如果在傳播方式上仍采用單一方式，將難以適應(yīng)廣大黨員群眾日益發(fā)展的思想需求，且會(huì)影響最終的黨建工作效果。黨的政治理論學(xué)習(xí)是我們需要進(jìn)行關(guān)注的重大且迫切的問題，但黨組織開展教育活動(dòng)面對(duì)的受眾群體較龐大，且結(jié)構(gòu)復(fù)雜，年齡、教育程度、知識(shí)背景等都存在較大的差異性，因此黨組織需善于利用新媒體，通過多種模式加強(qiáng)對(duì)思想理念的宣貫傳播。

二、新媒體背景下企業(yè)黨建工作創(chuàng)新路徑

（一）把握時(shí)代契機(jī)，加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)引導(dǎo)

黨建工作必須要緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，以黨中央的路線方針政策為指引，黨政工團(tuán)協(xié)同發(fā)力，搶占時(shí)代背景下的意識(shí)形態(tài)建設(shè)高地。企業(yè)黨建工作從業(yè)人員要善于利用新媒體的傳播廣泛和實(shí)效性高等優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)信息化手段在黨建工作中的運(yùn)用，通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上思想政治教育信息的發(fā)布及評(píng)價(jià)反饋的收集等，提升企業(yè)思想政治教育工作效率。同時(shí)利用當(dāng)前企業(yè)黨員較感興趣的方式加強(qiáng)傳媒方式創(chuàng)新，比如可通過微信公眾號(hào)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)等方式保證黨建信息表達(dá)的多元化、及時(shí)性和交互性。此外，配置相應(yīng)的學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制與政策保障，使學(xué)習(xí)、考核、提升、交流形成良性推進(jìn)，促進(jìn)黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)提升，促進(jìn)黨員思想進(jìn)步與工作能力并行發(fā)展，實(shí)現(xiàn)新媒體與黨建工作的互相滲透，提升黨建教育工作的應(yīng)用效率和全方面發(fā)展。

（二）加強(qiáng)新媒體工作宣傳，做好輿論監(jiān)督

企業(yè)專職黨建工作人員要善于應(yīng)用新媒體工具，做好企業(yè)黨建的宣傳工作，激發(fā)員工的參與度與認(rèn)可度，并將新媒體化的高效學(xué)習(xí)模式與職業(yè)發(fā)展與人員選聘工作相結(jié)合，為其提供優(yōu)質(zhì)高效的人力培養(yǎng)模式與科學(xué)量化的學(xué)習(xí)激勵(lì)方式，實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)工作互促互融的良好局面。可通過企業(yè)內(nèi)部辦公平臺(tái)將黨建工作內(nèi)容進(jìn)行正向的展示宣貫，實(shí)現(xiàn)對(duì)員工思想意識(shí)形態(tài)的正確引導(dǎo)。此外，還需對(duì)企業(yè)黨建思想政治工作進(jìn)行有效的輿論監(jiān)督，保證相關(guān)工作開展的深入性，進(jìn)一步提升黨員的先鋒模范作用與基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。此外，還可利用新媒體做好黨員群眾意見和建議的收集、分類、分析，提升意識(shí)形態(tài)管理工作的效率與精確度。

（三）創(chuàng)新工作模式，完善黨建工作運(yùn)行體系

黨建工作開展過程中有時(shí)會(huì)存在模式單一、效率偏低的問題，導(dǎo)致企業(yè)員工的參與度與積極性不高，因此可嘗試通過對(duì)新媒體技術(shù)的應(yīng)用，做好黨建工作模式和維度的創(chuàng)新，激發(fā)廣大黨員對(duì)組織生活與學(xué)習(xí)提升的參與積極性。比如在黨建理論學(xué)習(xí)中，可通過新媒體構(gòu)建學(xué)習(xí)平臺(tái)，為企業(yè)員工提供網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的視頻課程，方便員工開展日常學(xué)習(xí)與交流。同時(shí)還可在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)設(shè)置黨務(wù)工作的信息監(jiān)督板塊，保證黨務(wù)工作的公開性和透明度。此外，還可通過云端移動(dòng)平臺(tái)的應(yīng)用，滿足企業(yè)員工的學(xué)習(xí)與組織生活需求，比如可通過微信公眾號(hào)或辦公平臺(tái)內(nèi)嵌模塊等形式為企業(yè)員工及時(shí)推送黨建理論學(xué)習(xí)和企業(yè)黨建動(dòng)態(tài)等內(nèi)容，員工也可在下面發(fā)表評(píng)論和建議，或開展視頻學(xué)習(xí)與研討活動(dòng)，進(jìn)而提升黨建工作的適應(yīng)性、參與度與認(rèn)可度。

三、結(jié)語

綜上所述，新媒體背景下企業(yè)黨建工作迎來新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，傳統(tǒng)的黨建工作模式已無法適應(yīng)當(dāng)前的工作需求，因此需加強(qiáng)對(duì)黨建工作的創(chuàng)新，將新媒體的應(yīng)用融入其中，利用新媒體信息傳播的及時(shí)性、高效性等優(yōu)勢(shì)提升組織保障及學(xué)習(xí)宣傳等黨建工作的效率和質(zhì)量，提升企業(yè)的活力與凝聚力，營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍與發(fā)展機(jī)遇。