如何做好電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作

徐金霞

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2020）04-058-02

摘 要 本文首先對電力企業(yè)主要特點(diǎn)作出闡述，然后對電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作重要意義及內(nèi)容聯(lián)系予以說明，最后結(jié)合實(shí)際情況，提出幾點(diǎn)電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作主要措施，希望可以對業(yè)內(nèi)起到一定參考作用。

關(guān)鍵詞 電力企業(yè) 黨建 精神文明

習(xí)近平總書記曾明確指出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。在新時代中，電力企業(yè)黨建工作與精神文明建設(shè)工作開展對于電力企業(yè)未來健康發(fā)展具有重要意義，電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員及基層黨組織應(yīng)對此予以高度重視。

一、電力企業(yè)主要特點(diǎn)

我國電力企業(yè)主要特點(diǎn)可以歸納為：1.社會基礎(chǔ)性。電力企業(yè)需承擔(dān)社會正常運(yùn)轉(zhuǎn)維持職責(zé)，在社會全行業(yè)中，電力企業(yè)服務(wù)都應(yīng)起到貫穿作用，對基礎(chǔ)動能起到生產(chǎn)作用、供應(yīng)作用與維護(hù)作用。2.區(qū)域網(wǎng)絡(luò)性。電力企業(yè)生產(chǎn)工作和社會民生具有密切聯(lián)系，其自然壟斷特點(diǎn)較為突出，在我國電力事業(yè)中，存在多級服務(wù)組織，在服務(wù)組織中，區(qū)域中心城市為關(guān)鍵點(diǎn)，圍繞區(qū)域中心城市，可以形成整體輻射網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建融合電力生產(chǎn)、電力供應(yīng)、電力保障的科學(xué)體系。3.國民支柱性。電力企業(yè)具有較大體量，對于國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有支撐作用，對于社會就業(yè)問題解決具有積極影響，在國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，電力企業(yè)是重要支柱[1]。

二、電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作重要意義

（一）宏觀層面

在宏觀層面，電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作重要意義可以歸納為：1.營造良好企業(yè)環(huán)境。企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作開展過程中，企業(yè)需要對工作人員思想教育力度予以增強(qiáng)，讓工作人員整體意識、責(zé)任意識、主體意識水平得以提升，進(jìn)而提高工作人員整體素質(zhì)水平，讓企業(yè)內(nèi)外環(huán)境得以凈化，讓企業(yè)良好社會形象得以塑造，對企業(yè)未來健康發(fā)展起到推動作用。2.構(gòu)建企業(yè)文化。在精神文明建設(shè)過程中，電力企業(yè)應(yīng)對道德作用予以高度重視，積極利用先進(jìn)宣傳媒介、宣傳工具，提升成員思想水平，與此同時，在基層管理工作中，應(yīng)積極融入企業(yè)文化內(nèi)容，將新思想傳遞給每一位基層工作人員，讓其具有先進(jìn)思想水平，讓個體主觀能動性得以發(fā)揮，讓企業(yè)發(fā)展原生動力得以增強(qiáng)。

（二）微觀層面

在微觀層面，電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作開展意義可以歸納為：1.提升人員技術(shù)水平。通過黨建工作與精神文明建設(shè)工作，可以讓電力企業(yè)人員學(xué)習(xí)生活變得更為豐富，與此同時，企業(yè)可以構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織，讓理論基礎(chǔ)教育力度得以增強(qiáng)，讓榜樣力量得以發(fā)揮，以提高電力企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)、科技研發(fā)、管理創(chuàng)新水平，為企業(yè)提供精神支撐與內(nèi)生動力，讓企業(yè)核心競爭力得以增強(qiáng)。2.提升企業(yè)現(xiàn)實(shí)效益。在黨建和精神文明建設(shè)過程中，企業(yè)應(yīng)對工作斷點(diǎn)、工作難點(diǎn)進(jìn)行分析，并組織多樣化活動，幫助企業(yè)、工作人員解決問題、困難，讓整體形成良性閉環(huán)，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，鞏固企業(yè)支柱地位。

三、電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作內(nèi)容聯(lián)系

（一）彼此協(xié)同關(guān)系

電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作內(nèi)容具有彼此協(xié)同關(guān)系特點(diǎn)，在電力企業(yè)發(fā)展中，黨建工作者需要對生產(chǎn)工作起到統(tǒng)領(lǐng)作用，而精神文明建設(shè)工作可以讓工作質(zhì)量、工作效果得以提升，二者之間具有協(xié)同發(fā)展、互相促進(jìn)作用。與此同時，電力企業(yè)在工作開展中，需要清楚認(rèn)知二者協(xié)同關(guān)系，一方面，應(yīng)對黨建工作核心地位予以夯實(shí)，另一方面，應(yīng)對精神文明建設(shè)工具進(jìn)行有效運(yùn)用，保證黨建工作、精神文明建設(shè)可以發(fā)揮出協(xié)同效應(yīng)[2]。

（二）互相促進(jìn)關(guān)系

在電力企業(yè)黨建工作開展中，思想理論建設(shè)是黨建重要表現(xiàn)，利用科學(xué)工具、載體，可以將黨的精神、黨的文化傳遞給具體黨組織與黨員個體；而在精神文明建設(shè)工作中，電力企業(yè)可以利用創(chuàng)新思路、靈活形式創(chuàng)造科學(xué)載體，保證黨建工作落實(shí)效果，讓黨組織地位得以鞏固，讓黨組織作用、功能得以發(fā)揮，提高黨員對黨組織素質(zhì)、黨性的認(rèn)識，讓黨組織、黨員發(fā)生內(nèi)生改變，讓黨建工作效能得到保證。在強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)能力過程中，可以讓領(lǐng)導(dǎo)作用得到充分發(fā)揮，并探索多樣化精神文明建設(shè)方法，讓精神文明建設(shè)水平得以提升。

（三）和諧共生關(guān)系

在電力企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中，黨建工作開展可以讓整體企業(yè)具有核心領(lǐng)導(dǎo)能力，保證電力企業(yè)支柱地位；精神文明建設(shè)工作可以對電力企業(yè)發(fā)展起到推動作用，保證企業(yè)發(fā)展不會偏離社會主義核心價(jià)值觀。二者之間具有和諧共生關(guān)系，只有在黨建工作核心基礎(chǔ)上，對精神文明建設(shè)水平予以提升，才能讓二者作用得到全面發(fā)揮，讓電力企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。

四、電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作主要措施

（一）提升人員思想水平

1.打造學(xué)習(xí)型黨組織。打造學(xué)習(xí)型黨組織可以讓黨員干部思想政治素質(zhì)得以提升，在學(xué)習(xí)型黨組織運(yùn)行中，應(yīng)對電力企業(yè)黨員、干部思想狀態(tài)進(jìn)行分析，并增強(qiáng)理想信念教育力度、黨史教育力度、世情教育力度、國情教育力度與形勢政策教育力度，讓黨員、干部黨性修養(yǎng)得以提升，讓其政治鑒別力、敏銳性得以增強(qiáng)。與此同時，應(yīng)對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署予以深度貫徹，讓黨組織、黨員“四個意識”得以增強(qiáng)，“四個自信”得以堅(jiān)定，讓黨組織、黨員筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。

2.拓寬教育培訓(xùn)渠道。電力企業(yè)在黨建與精神文明建設(shè)工作中，應(yīng)積極拓寬教育培訓(xùn)渠道，讓黨組織、黨員意識水平得以提升。首先，應(yīng)明確打造高素質(zhì)黨員干部隊(duì)伍為重點(diǎn)內(nèi)容，針對黨組織、黨員現(xiàn)存問題，可以完成專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃制定工作，讓培訓(xùn)投入得到保證，讓黨員工作隊(duì)伍專業(yè)建設(shè)得以推進(jìn)；其次，電力企業(yè)應(yīng)對“一崗雙責(zé)”人員黨建業(yè)務(wù)開展重點(diǎn)培訓(xùn)活動，在培訓(xùn)過程中，應(yīng)對黨風(fēng)廉政教育、理想信念教育予以突出，同時應(yīng)融入黨建基本知識、路線方針政策、工作流程內(nèi)容，讓人員工作能力得以提升；最后，電力企業(yè)應(yīng)積極利用互聯(lián)網(wǎng)平臺開展培訓(xùn)活動，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)黨校，以新技術(shù)推動人員素質(zhì)水平提升[3]。

3.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。電力企業(yè)應(yīng)積極加強(qiáng)文化建設(shè)工作，讓黨建工作、精神文明建設(shè)工作思路得以創(chuàng)新，如在黨風(fēng)廉政建設(shè)過程中，就應(yīng)高度重視廉政文化建設(shè)工作，對企業(yè)現(xiàn)存腐敗等不正風(fēng)氣進(jìn)行整治，讓黨員、群眾社會主義核心價(jià)值觀得以強(qiáng)化；在黨性修養(yǎng)建設(shè)中，應(yīng)積極利用和諧文化對黨員進(jìn)行引導(dǎo)，讓黨員可以對黨章義務(wù)做到自覺履行，讓黨員可以對職業(yè)道德、社會公德、個人品德修養(yǎng)予以堅(jiān)守。企業(yè)文化建設(shè)可以讓過往空洞說教形式得以突破，在此過程中，電力企業(yè)還應(yīng)積極開展豐富文化建設(shè)活動，讓企業(yè)黨建工作、精神文明建設(shè)工作形式變得更為多元。

（二）創(chuàng)新制度體系建設(shè)

1.創(chuàng)新工作機(jī)制。創(chuàng)新黨建工作機(jī)制對于黨建工作、精神文明建設(shè)工作質(zhì)量管理體系構(gòu)建具有重要意義，可以讓黨建工作與精神文明建設(shè)工作更為科學(xué)、規(guī)范、有效。在創(chuàng)新黨建工作機(jī)制過程中，首先，電力企業(yè)應(yīng)針對《程序文件》《質(zhì)量手冊》與《作業(yè)指導(dǎo)書》完成具體工作細(xì)則制定工作，讓質(zhì)量管理體系完整性、完善度得以提升；其次，電力企業(yè)應(yīng)積極構(gòu)建黨建工作責(zé)任制、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)制與標(biāo)準(zhǔn)化考核機(jī)制，為黨建工作、精神文明建設(shè)工作創(chuàng)新提供新思路。

2.完善工作制度。為讓黨建工作制度、精神文明建設(shè)工作制度得以完善，首先，電力企業(yè)應(yīng)對當(dāng)前基本工作制度進(jìn)行分析，明確現(xiàn)存工作制度不健全情況，與此同時，應(yīng)梳理、整合老舊工作制度，為制度完善與創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)；其次，電力企業(yè)應(yīng)積極學(xué)習(xí)其他企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度與現(xiàn)代企業(yè)理念，依照新情況完成制度修改工作，讓黨建工作制度化、組織生活正?；靡酝苿?。

（三）打造多元工作方法

1.工作信息化。為讓電力企業(yè)黨建工作、精神文明建設(shè)工作方法變得更為多元，電力企業(yè)應(yīng)積極利用計(jì)算機(jī)技術(shù)、信息技術(shù)，讓黨建工作信息化目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。首先，黨建工作信息化可以讓電力企業(yè)開拓黨建、精神文明建設(shè)新陣地；其次，黨建工作信息化可以為黨建工作水平持續(xù)提升提供新方法，讓電力企業(yè)工作時效性、工作效率得以提升，讓執(zhí)政成本得以降低。對此，電力企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身資源情況，積極采用設(shè)立網(wǎng)絡(luò)黨校、建設(shè)黨建網(wǎng)站、開辦黨建論壇、建設(shè)手機(jī)平臺等方法開展具體工作。

2.服務(wù)人本化。服務(wù)人本化可以讓電力企業(yè)黨建工作、精神文明建設(shè)工作更具人文價(jià)值，可以讓人文精神關(guān)懷提供給特殊群體。在服務(wù)人本化工作開展中，首先，應(yīng)在企業(yè)黨建、精神文明建設(shè)工作中融入“服務(wù)”理念，黨組織應(yīng)為黨員提供人文關(guān)懷、人文服務(wù)；其次，應(yīng)明確服務(wù)是黨建工作、精神文明建設(shè)工作重要切入點(diǎn)，提升黨組織、黨員素質(zhì)水平，更新具體服務(wù)內(nèi)容。

3.責(zé)任具體化。電力企業(yè)應(yīng)積極打造“務(wù)實(shí)黨建”，讓目標(biāo)責(zé)任具有具體化特點(diǎn)。首先，電力企業(yè)應(yīng)對目標(biāo)管理責(zé)任制予以推行，并制定健全、規(guī)范目標(biāo)管理體系，構(gòu)建合理約束機(jī)制，為黨建工作目標(biāo)落實(shí)起到促進(jìn)作用；其次，電力企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，在工作開展中，應(yīng)對調(diào)查研究力度予以增強(qiáng)，并做到緊密聯(lián)系群眾，如果發(fā)現(xiàn)有問題存在，應(yīng)對問題產(chǎn)生原因進(jìn)行分析，調(diào)整具體工作措施[4]。

4.活動品牌化。在電力企業(yè)中，為讓黨建活動、精神文明建設(shè)活動得以順利開展，電力企業(yè)黨組織應(yīng)積極打造品牌化黨建活動，一方面，應(yīng)對黨建工作、精神文明建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深化，對黨建特色工作進(jìn)行挖掘、培育，另一方面，電力企業(yè)應(yīng)對品牌黨員、品牌支部、品牌班組、品牌活動予以打造，讓企業(yè)黨員、普通員工形成黨建品牌理念，讓黨員自豪感、榮譽(yù)感得以增強(qiáng)[5]。

五、結(jié)語

綜上所述，電力企業(yè)具有社會基礎(chǔ)性、區(qū)域網(wǎng)絡(luò)性與國民支柱性特點(diǎn)，電力企業(yè)通過提升人員思想水平、創(chuàng)新制度體系建設(shè)以及打造多元工作方法的主要策略，可以讓電力企業(yè)黨建工作、精神文明建設(shè)工作得以順利開展，以為電力企業(yè)未來健康發(fā)展起到促進(jìn)作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]趙勝楠，趙悅，江貴梅.電力企業(yè)黨建工作在精神文明建設(shè)中的地位及作用[J].環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)瞭望，2019（11）：49.

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[3]劉瑩.電力企業(yè)黨建工作在精神文明建設(shè)中的地位及作用[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2019（01）：103.

[4]于慧.電力系統(tǒng)黨建與精神文明建設(shè)問題分析[J].辦公室業(yè)務(wù)，2018（24）：25.

[5]莘賽英.解析推動精神文明建設(shè)并積極發(fā)揮電力黨建工作[J].現(xiàn)代國企研究，2018（24）：237.