增強黨建意識 開拓國企黨建工作新局面

計定剛

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）04-044-02

摘 要 在經濟全球化大浪潮沖擊下，國有企業(yè)的發(fā)展面臨巨大的挑戰(zhàn)與機遇。在挑戰(zhàn)和機遇面前，國有企業(yè)應牢牢把握自己的發(fā)展方向，深化改革，堅持黨的領導，為中國特色社會主義經濟建設打好基礎。而在其中，增強黨建意識，開拓國企黨建工作新局面是國有企業(yè)改革和發(fā)展工作的一項重要內容。因此，本文就國有企業(yè)的黨建工作現狀以及存在問題進行剖析，同時提出了關于增強黨建意識，開拓國企黨建工作新局面的一些建議，有利于推動國有企業(yè)的黨建工作。

關鍵詞 國有企業(yè) 黨建意識 黨建工作

隨著國有企業(yè)的深化改革，現代企業(yè)制度和股票多元化制度的建立，國有企業(yè)的黨建工作也面臨著重大的改革和發(fā)展任務。作為國有企業(yè)的“根”和“魂”，堅持黨的領導，加強黨的建設，充分體現了國有企業(yè)在中國特色社會主義經濟建設中的重要地位，推動國有企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展[1]。增強黨建意識，開拓國有企業(yè)黨建工作新局面有助于確保國有企業(yè)深化改革工作中黨的中心指導地位，是一項必不可少的工作。因此，在國有企業(yè)的發(fā)展中，必須要增強黨建意識，保持黨在國有企業(yè)管理和領導中的重要地位，開創(chuàng)國有企業(yè)黨建工作的新局面，推動國有企業(yè)促進國民經濟的快速發(fā)展。

一、黨建意識的內容和重要性

國有企業(yè)黨建意識的高度決定了國有企業(yè)的發(fā)展方向和發(fā)展高度。在國有企業(yè)面臨巨大挑戰(zhàn)和機遇的現在，國有企業(yè)黨建工作也一定要與時俱進，開創(chuàng)新局面，進一步增強包括政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識等在內的四個意識。

（一）政治意識

政治意識就是講黨性。黨性是立黨為公、執(zhí)政為民的本質屬性，是黨員的原則、立場和態(tài)度。因此，講黨性被認為是黨員干部的立身之本。在增強黨建意識的工作中，最基本、最首要的內容就是講黨性。在國有企業(yè)的黨建意識中一定要保證講黨性，發(fā)揮黨員在企業(yè)中的模范作用，貫徹落實黨和國家對國有企業(yè)發(fā)展提出的部署和要求。

（二）大局意識

大局意識是指對事情進行考量和規(guī)劃時從整體、全局出發(fā)，做到認清大局、看透大局、服務大局、貢獻大局。對黨員來說就是要培養(yǎng)統籌兼顧、放眼全體的大局觀，確保自己的工作符合黨和國家對經濟的整體部署方向。具體到目前國有企業(yè)中的大局意識來說，我國經濟發(fā)展處于改革的攻堅期、深水期，在面臨著眾多發(fā)展機遇的同時也不斷涌現出各種利益和矛盾沖突。在這種背景下，國有企業(yè)作為中國特色社會主義經濟的中流砥柱，在改革的過程中一定要做好模范帶頭作用。帶頭處理好個人利益與企業(yè)利益、企業(yè)集體利益與國家整體利益。

（三）核心意識

核心意識是指貫徹黨的領導核心地位[2]。在國有企業(yè)的管理工作中，要堅持黨的核心領導地位，堅持黨的核心領導地位就是堅持貫徹黨中央的決策部署，維護黨中央的權威和領導，確保國有企業(yè)在改革和發(fā)展工作中始終以中國特色社會主義經濟建設為原則和要求。核心意識也被認為是國有企業(yè)黨建意識中的關鍵意識，核心意識能確保堅定不移的維護黨的核心領導地位，堅持黨的正確領導，形成團結統一的企業(yè)面貌。

（四）看齊意識

看齊意識是指，向黨中央看齊，向黨的理論和方針政策看齊。在當今國有企業(yè)的黨建意識中具體表現為，國有企業(yè)全體職工在思想上、政治上以及管理工作中時刻與黨保持一致。隨著國有企業(yè)的迅速發(fā)展，受到多元文化的沖擊與影響，國有企業(yè)的改革和發(fā)展方向容易出現偏離黨的領導的現象。因此，在國有企業(yè)改革和發(fā)展中一定要時刻注意企業(yè)內部職工的思想、政治以及行為向黨看齊，確保黨和國家的方針政策得到貫徹落實。

黨建意識除了以上的“四個意識”外，還包括自律意識、憂患意識、奉獻意識、發(fā)展意識和創(chuàng)新意識等，隨著時代的發(fā)展，黨建意識也在不斷地豐富和擴充。但其最主要的內容就是“四個意識”。增強黨建意識，是國有企業(yè)中黨建工作的基本任務，有助于黨建工作的順利開展。伴隨著時代的不斷進步，深入學習黨建意識，豐富黨建意識內容，從而全面增強新時代國有企業(yè)的黨建意識對開拓國有企業(yè)黨建工作的新局面是必不可少的。

二、目前國有企業(yè)發(fā)展中黨建意識發(fā)展現狀

黨建意識一直是國有企業(yè)黨建工作中的基本內容。而在經濟全球化的大浪潮沖擊下，各種資本主義腐敗思想逐漸深入到國有企業(yè)中，對國有企業(yè)管理者和職工的思想都造成了一定的影響。其表現分為以下幾種：一是企業(yè)應該以生產經營和經濟效益為主。一些國有企業(yè)管理者于是逐漸放松了黨建工作，導致黨建意識薄弱，對黨建工作和企業(yè)文化建設不夠重視。二是黨建意識沒有與時俱進，在互聯網普及的今天，黨建意識的傳播還依托在文件和報紙上，雖然也有一些管理者已意識到黨建工作應該相應地做出一些改變，但黨建意識始終沒有跟上時代發(fā)展的步伐而導致黨建工作始終停滯不前。其次表現在黨建工作中黨建意識沒有與時俱進，較為傳統和保守。在現階段內很多國有企業(yè)的黨建工作，特別是黨建意識的傳播與教育，始終停留在文件和報紙上。三是一些黨務人員的學習不夠，業(yè)務素質不高。沒有過硬的業(yè)務素質，做起黨務工作力不從心。四是某些企業(yè)黨務人員有兼職現象，忙于崗位工作，黨建工作成為副業(yè)。五是一些基層職工組織缺乏黨建意識，對國有企業(yè)中黨的事業(yè)認識不清，導致基層職工組織的職能定位不清晰，在實際工作中尚未把國有企業(yè)黨建工作落到實處，多處于“紙上談兵”狀態(tài)。

三、增強黨建意識，開拓國企黨建工作新局面的建議

面對新形勢帶來的挑戰(zhàn)，國有企業(yè)黨建工作在國有企業(yè)改革工作中具有重要的作用。為了更好地推進國有企業(yè)黨建工作的進行，本文系統介紹了黨建意識以及黨建工作發(fā)展中存在的不足，并就目前的了解提出在國有企業(yè)發(fā)展中增強黨建意識，開拓國有企業(yè)黨建工作新局面提出了一些建議。

（一）堅定黨的領導，全面普及并深化國有企業(yè)中的黨建意識

在國有企業(yè)經濟發(fā)展的同時，也要注重國有企業(yè)黨建意識工作，要做到意識引領發(fā)展，思想走在前頭，發(fā)揮黨在企業(yè)發(fā)展的導向作用。因此，在國有企業(yè)的進一步發(fā)展中，一定要堅定黨的領導，樹立國有企業(yè)的黨建意識。國有企業(yè)的發(fā)展需要具有較強的企業(yè)凝聚力，而增強黨建意識是提高企業(yè)凝聚力的有效途徑。國有企業(yè)是國民經濟命脈的支柱產業(yè)，是黨和國家發(fā)展經濟的重要力量，其在發(fā)展和改革中堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的政策部署，充分體現了中國特色社會主義經濟的特征。而體現這一特征的方式就是在國有企業(yè)的發(fā)展中始終堅持黨的領導，保持國有企業(yè)黨的屬性。新時代的發(fā)展背景下，國企黨建意識應該更加深入、更富有內涵，以黨建意識為指導的企業(yè)思想文化也應緊跟時代潮流，貫徹落實黨的方針政策，發(fā)揮黨組織在國有企業(yè)中的政治核心作用。在面對各種不良思想文化沖擊時，在思想上不能有所怠慢，在國企有企業(yè)的改革和發(fā)展中堅定不移地堅持黨的領導，把黨的方針政策落到實處，國有企業(yè)改革和發(fā)展的每一個決策都應體現黨的意識。黨建意識的加強和深入，必將促進國有企業(yè)中黨建工作進入新局面，從而推進國有企業(yè)更快更好的實現改革和發(fā)展。

（二）將黨建意識融入國有企業(yè)的重大問題決策中

國有企業(yè)中黨發(fā)揮政治核心作用主要體現在參與企業(yè)重大問題的決策中。企業(yè)在制定重大決策時，需要依據《黨章》結合國有企業(yè)實際情況制定，只有這樣才能體現國有企業(yè)改革和發(fā)展中黨的政治領導地位，充分落實黨和國家對國民經濟發(fā)展的方針政策[3]。在這一過程中，一定要注意將黨建意識融入其中，明確黨組織在企業(yè)重大問題決策中的參與范圍。其次，需要注意企業(yè)黨組織在參與重大問題決策程序、方法和途徑時應注意將黨建意識融入其中，確保國有企業(yè)重大決策制定中不受到企業(yè)法人代表以及其他管理人員主觀意向的影響。黨建意識要充分融入經理、董事會中，在企業(yè)經營和發(fā)展的重大決策前，務必要尊重并聽取黨委的意見，并像黨委通報最后的結果，重視黨組織的意識和主張在企業(yè)決策中的作用，實現科學且民主的國有企業(yè)決策方式。

（三）落實黨建工作，從國企職工切身利益出發(fā)

國有企業(yè)職工是國有企業(yè)黨建工作的最基本單元。新時代背

景下，黨建工作的進行一定要貼合企業(yè)職工的切身利益，從企業(yè)員工的實際情況出發(fā)，因材施教，將黨建意識切實根植于企業(yè)職工的心中，而不是僅僅成為一種口號。增強黨建意識，不僅僅是進行思想上的政治建設，更要將黨建工作落到實際行動中。利用飛速發(fā)展的新媒體平臺，如微信、企業(yè)公眾號以及騰訊會議等多種方式，隨時隨地進行黨建意識工作。在具體的黨建工作中，切合企業(yè)職工的需求，開展多樣化的黨建工作，將黨建意識滲透到企業(yè)職工的日常生活中，并逐漸成為一種習慣。

（四）完善國有企業(yè)黨委領導的建設，建設一支高質量的國有企業(yè)人才隊伍

黨建意識的開展離不開一支建設優(yōu)良的企業(yè)黨委領導班子。只有擁有了更高的政治思想覺悟的黨員領導班子才能保持國有企業(yè)黨建意識的不斷加強以及黨建工作的順利進行。在某些方面，黨員干部的思想政治高度決定了企業(yè)黨建工作的發(fā)展水平，因此國有企業(yè)的黨委建設中要組建政治立場堅定，始終維持黨和國家的領導的國有企業(yè)黨委，對黨和國家始終保持一顆赤誠之心。此外，對企業(yè)人才隊伍的建設也十分重要。黨建意識可以增強企業(yè)職工的凝聚力，而凝聚的基本單元就是企業(yè)職工。一支具有較高思想政治覺悟與職業(yè)技能的企業(yè)員工，必將更好的理解黨建意識，開拓黨建工作新局面，更加積極主動地投身到國有企業(yè)的建設中。

（五）增設黨政工作培訓課程，規(guī)范黨務工作人員工作時間

黨務人員是黨政工作的規(guī)劃者、組織者和實施者，提高黨務人員對黨務工作的認識和執(zhí)行能力是黨建工作的重要基礎。在經濟發(fā)展的新形勢下，國企在進行黨建工作的時候可以結合多種新媒體渠道開展黨政人員的黨政業(yè)務能力培訓課程，切實提高他們的認識和黨務工作能力。同時，也要規(guī)范黨務人員的工作時間，避免黨務人員兼職情況，專注黨務工作。

四、結語

在國有企業(yè)深化改革的新時代背景下，增強黨建意識，認真落實黨建工作，是推進國有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的一項重要任務。增強黨建意識，有助于發(fā)揮國有企業(yè)中黨的領導核心地位，確保國有企業(yè)深化改革以及發(fā)展的正確方向。因此，為了適應國有企業(yè)的變革，國企黨建工作的開展也要符合時代要求，增強國有企業(yè)領導和職工的黨建意識，從基層抓起，落實國有企業(yè)黨建工作，努力開拓國企黨建工作的新局面，打造一支高素質、高職業(yè)技能的員工隊伍，為國有企業(yè)的高效持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎。

參考文獻：

[1]李云峰.增強“四個意識”強化“政治擔當”開創(chuàng)國企黨建工作新局面[N].南昌日報，2017-07-02（003）.

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[3]劉婧.國企創(chuàng)新基層黨建工作中存在問題及解決路徑[J].現代企業(yè)，2020（02）：56+7.