王鎖明
有句俗語叫做“小錯不斷,大錯不犯”,乍聽起來似乎有點道理,但深思之后則不然。誠然,大錯是大問題,不可以也不應(yīng)該犯,但這并不意味著小錯不是錯誤,小錯就可以遷就甚或縱容。一個人秉持“大錯不犯,小錯不斷”,對小事小節(jié)抱有無所謂、不在乎的態(tài)度,長此以往對其個人能力的提升、單位形象的維護、風險意識的確立以及社會風氣的純化,都將產(chǎn)生不利影響。小事小節(jié)見黨性,我們必須端正思想認識,堅決摒棄“小錯無害”論,努力走出“小錯不斷”的誤區(qū)。
正確對待錯誤。從管理層面來說,對觸犯黨紀國法的大錯當然不可饒恕,而對犯小錯的同志還是以教育為主。要允許人犯錯誤,也要允許人改正錯誤。然而就個體自身而言,我們必須嚴于律己,謹記每個細微處都是重要節(jié)點,決不可麻痹大意,更不能對一些潛在風險存僥幸心理?!扒Ю镏?,潰于蟻穴”也面啟示我們,一些大事故往往就是從細微處滋生的,對小事小節(jié)上的“漏洞”掉以輕心,最后“漏洞”極易擴大成為“管涌口”。無論大錯小錯,只要犯了錯誤,哪怕是小錯,也要深刻反思,見微知著,防微杜漸,盡可能少犯錯誤,更要避免犯大錯。這才是對待錯誤的正確態(tài)度。
提升個人修為。我們要警惕和防范大錯大惡,就要從小事小節(jié)上加強約束、規(guī)范自己,在細節(jié)上發(fā)力,不斷完善和提升自我。為此,在平時生活中,我們應(yīng)該加強個人品德修養(yǎng),養(yǎng)成慎獨慎微習慣,自覺踐行公民道德規(guī)范,積極追求文明健康的生活旨趣;在日常工作方面,我們決不可“大差不差”,而應(yīng)該堅持精益求精、追求卓越的工匠精神,提升業(yè)務(wù)技能,多積尺寸之功,努力勝任和干好崗位工作,如此方能避免出現(xiàn)“因小失大”之局面。
嚴肅考核管理。俗話說:“放過一次違章操作,等于為十次事故開綠燈。”為了消除工作中的安全隱患,單位內(nèi)部管理必須“強起來”“嚴起來”。要通過常態(tài)化的風險意識教育,增強相關(guān)工作人員的安全意識,促使他們規(guī)范化操作,減少工作中的隨意化現(xiàn)象。同時,要從細微處立規(guī)矩,對各項業(yè)務(wù)流程、服務(wù)管理環(huán)節(jié)進行合理設(shè)計,制訂考核標準,將考核內(nèi)容具體化為負面清單,使每一項工作做到有章可循、有的放矢。對個別確因主觀瀆職失責而造成嚴重損失的,必須堅決問責,并累錯重責。不僅如此,還要健全和完善常態(tài)化的檢查督促機制,加大日常監(jiān)管力度,化外在壓力為內(nèi)在動力,倒逼相關(guān)人員自覺增強責任意識,注重從細微處入手,糾陋習改作風,切實防患于未然,從而將問題解決在萌芽狀態(tài)。
永葆政治本色。在實際工作中,一些黨員干部辦事拖拉,協(xié)調(diào)不暢,執(zhí)行不力,效率低下,“小錯不斷”的現(xiàn)象屢有發(fā)生。這在一定程度上反映出他們的作風散漫、工作責任心不強,其負面社會影響不可低估。習近平總書記諄諄告誡廣大黨員干部:小事小節(jié)是一面鏡子,小事小節(jié)中有黨性、有原則、有人格;要牢記“堤潰蟻孔,氣泄針芒”的古訓,堅持從小事小節(jié)上加強修養(yǎng),從一點一滴中完善自己,嚴以修身,正心明道,防微杜漸,時刻保持人民公仆本色。當前,我國正處于抗疫復(fù)產(chǎn)的關(guān)鍵時期,又處在打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的重要時間節(jié)點上,廣大黨員干部更要“不忘初心,牢記使命”,將責任擔當扛起來,一步一個腳印,不斷積小勝為大勝,努力向黨和人民交上一份滿意答卷。
(作者單位:南京大學馬克思主義學院)
責任編輯:朱瑾