關(guān)于創(chuàng)新國(guó)企思想政治工作模式的思考

原翠

摘要：近幾年來(lái)，隨著國(guó)有企業(yè)體制的大幅度改革，企業(yè)思想政治工作也面臨新的挑戰(zhàn)。面臨隨之而來(lái)的新形勢(shì)、新的思想沖擊，國(guó)企應(yīng)對(duì)目前的思想政治模式進(jìn)行改革創(chuàng)新，全面營(yíng)造思想政治工作的新環(huán)境，為國(guó)企的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做好基礎(chǔ)。國(guó)企是社會(huì)主義建設(shè)的重要力量和組成部分，對(duì)于國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著重要的支撐作用，新形勢(shì)下，國(guó)企員工的社會(huì)價(jià)值觀、政治取向、思想的純潔度、團(tuán)結(jié)度、對(duì)企業(yè)的認(rèn)可度都一定程度上發(fā)生了巨大的變化，導(dǎo)致變化的原因是多方面的，如何加強(qiáng)思想政治建設(shè)以及工作模式是當(dāng)下應(yīng)該考慮的重要問(wèn)題。

關(guān)鍵詞：思想建設(shè);工作模式;改革創(chuàng)新;國(guó)有企業(yè)

引言：

國(guó)有企業(yè)經(jīng)過(guò)漫長(zhǎng)的發(fā)展，形成了特有的固定的思想模式，在過(guò)去，這種模式可能僅僅適用于過(guò)去，但是在目前看來(lái)，國(guó)家經(jīng)發(fā)展迅猛，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力日漸增強(qiáng)，改革創(chuàng)新成為企業(yè)的必經(jīng)之路，而這一切的保障就是實(shí)現(xiàn)思想政治工作模式的改變與創(chuàng)新。眾所周知，體制的改變知識(shí)途徑，思想的改變的才是根本，有效的改變國(guó)企的思想建設(shè)是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的根本方式，此外，思想模式的改變一方面有利于提高員工的基本素質(zhì)、道德品行、價(jià)值取向。另一方面對(duì)于企業(yè)的凝聚力、抗壓力、穩(wěn)定發(fā)展都有著重要的作用。

一、國(guó)有企業(yè)思想政治工作模式面臨的問(wèn)題

（一）對(duì)思想政治工作的重視度不夠

自改革開(kāi)放以來(lái)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展完善，在國(guó)有企業(yè)中逐漸形成了重經(jīng)濟(jì)輕思想的工作狀態(tài)，這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展無(wú)疑是不利的，高度統(tǒng)一的思想建設(shè)有助于企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)、規(guī)劃、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);有助于凝聚團(tuán)隊(duì)力量;有助于提高員工對(duì)于企業(yè)的認(rèn)可度，另外，企業(yè)如果缺乏思想政治建設(shè)，將不能長(zhǎng)久的發(fā)展，發(fā)展的過(guò)程也是極為困難緩慢的，直接影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)與文化建設(shè)。

（二）思想政治建設(shè)內(nèi)容單一乏味，卻反吸引力

現(xiàn)在國(guó)有企業(yè)所謂思想政治建設(shè)大多是應(yīng)付上級(jí)要求，走過(guò)場(chǎng)，對(duì)于內(nèi)容也是千篇一律，網(wǎng)上下載，唱高歌，拍馬屁，內(nèi)容毫無(wú)新意，這樣不僅起不到思想建設(shè)的意義，還容易影響員工的情緒，排斥這類活動(dòng)。這樣就不得使企業(yè)做出反思以及相應(yīng)的措施，面對(duì)思想建設(shè)的內(nèi)容做出整改和優(yōu)化，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展、員工的提升、員工的利益方面應(yīng)做出明確的指示，結(jié)合員工的需求和建議，做出計(jì)劃方案和實(shí)施的措施，這樣不僅有利于企業(yè)的發(fā)展，也提高了員工的積極參與性。

（三）思想政治工作受客體的變化而出現(xiàn)新的問(wèn)題

目前，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)計(jì)劃目標(biāo)，對(duì)于人員的招聘也放寬了腳步和政策，新形勢(shì)下的員工，思想更為活躍先進(jìn)、行為更加怪誕、性格更加自由不受約束，重視經(jīng)濟(jì)利益，輕視國(guó)家大義，沒(méi)有形成良好的價(jià)值觀取向，在國(guó)有企業(yè)中，不循規(guī)蹈矩，自由散漫，傳統(tǒng)的思想模式已經(jīng)不適用當(dāng)前的思想指導(dǎo)，企業(yè)面臨快速改革的現(xiàn)狀。

二、整改思想政治工作模式的途徑

（一）充分發(fā)揮企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在思想政治工作中的主體地位

國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)發(fā)展中的作用是非常重要的，制定企業(yè)的目標(biāo)、規(guī)劃、實(shí)施、整改、創(chuàng)新以及加強(qiáng)黨的思想經(jīng)濟(jì)建設(shè)等一系列的工作，尤其是在思想政治工作中起著表率的作用，領(lǐng)導(dǎo)使企業(yè)的標(biāo)桿，言談舉止都會(huì)影響員工情緒變化，因此，在國(guó)企中，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)發(fā)揮主人翁的精神，以良好的思想品德、價(jià)值觀影響員工，制定科學(xué)合理的思想政治方案，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的思想建設(shè)，為企業(yè)創(chuàng)建良好的工作環(huán)境。

（二）優(yōu)化企業(yè)機(jī)構(gòu)，培育優(yōu)秀骨干

在確保思想政治模式順利開(kāi)展的同時(shí)，優(yōu)化企業(yè)機(jī)構(gòu)，培育優(yōu)秀骨干是為企業(yè)的發(fā)展做好精神層面的基礎(chǔ)。培育擁有健康思想的優(yōu)秀骨干，能使企業(yè)的優(yōu)秀思想得到更好地傳播與發(fā)揚(yáng)，思想工作開(kāi)展更為輕松，員工的接受程度更為容易，能在思想政治的建設(shè)中起到事半功倍的效果。

（三）建立完善思想政治工作機(jī)制（人才、獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)價(jià)反饋機(jī)制）

在國(guó)企的發(fā)展中，建立完善的工作機(jī)制尤為重要，尤其是對(duì)于思想政治建設(shè)來(lái)說(shuō)，人才引進(jìn)、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、積極的反饋評(píng)價(jià)機(jī)制，是一套應(yīng)對(duì)思想政治工作的整套流程。

人才引進(jìn)是企業(yè)的發(fā)展的重要途徑。新形勢(shì)下的企業(yè)發(fā)展，不僅是經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)也是人才的競(jìng)爭(zhēng)。優(yōu)秀的人才引進(jìn)可以為企業(yè)注入新的力量、新的思想、新鮮的血液，可以增加企業(yè)的活力和競(jìng)爭(zhēng)力。

建立有效的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。傳統(tǒng)的薪資模式已經(jīng)不適用當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，固定的薪資給企業(yè)的發(fā)展和員工的利益造成了不良影響，因此，建立有效的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制對(duì)于員工的主動(dòng)性、積極性都有著良好的引導(dǎo)作用。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展模式以及發(fā)展中遇到的難點(diǎn)、特點(diǎn)、新的建設(shè)板塊，可根據(jù)難度的不同設(shè)立專門的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)或者技術(shù)過(guò)硬，思想道德優(yōu)良的員工及團(tuán)隊(duì)設(shè)立基金獎(jiǎng)勵(lì)，不僅可以樹(shù)立典范，也可以形成良好的企業(yè)氛圍。

建立評(píng)價(jià)反饋機(jī)制。任何問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)與解決都是通過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)出來(lái)的，通過(guò)員工評(píng)價(jià)，能有效地挖掘在思想政治建設(shè)過(guò)程中問(wèn)題，通過(guò)反饋，能夠?qū)?wèn)題進(jìn)行有效的整理，從而進(jìn)一步尋求解決方案，這一過(guò)程不再是盲目的，而是計(jì)劃、有目的、有針對(duì)性地進(jìn)行。

（四）豐富思想，建立企業(yè)文化

隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)文化在新型的國(guó)有企業(yè)中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。企業(yè)文化代表企業(yè)的生存思想、發(fā)展理念，對(duì)員工有著良好的教育、引導(dǎo)作用，企業(yè)只有思想達(dá)到高度統(tǒng)一，才能有統(tǒng)一的目標(biāo)，統(tǒng)一的行動(dòng)指南。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身發(fā)展模式以及特點(diǎn)，建立契合自身的企業(yè)文化是企業(yè)生存發(fā)展的強(qiáng)有力的保障。高度一致思想文化可以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，加強(qiáng)企業(yè)文化，是實(shí)現(xiàn)思想政治工作模式的有效途徑。

三、結(jié)束語(yǔ)：

綜上所述，國(guó)企思想政治工作模式是在新型的改革背景下進(jìn)行的，必須摒棄舊的、傳統(tǒng)的思想模式，與時(shí)俱進(jìn)，結(jié)合實(shí)踐，才能適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展要求。思想是建設(shè)的重要的保障，任何企業(yè)的指導(dǎo)方針都離不開(kāi)思想的高度統(tǒng)一。但是，就目前而言，思想政治工作模式的創(chuàng)新仍面臨著諸多的問(wèn)題，過(guò)程仍是緩慢的，需要多方面的努力與改善，但其帶來(lái)的結(jié)果是巨大的，能讓企業(yè)的精神面貌煥然一新并且成為新型企業(yè)的成功案例。

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