有心“過渡”總比無心“慢等”強

鄭旭

高考剛結(jié)束，大學(xué)生就業(yè)接踵而至。

有機構(gòu)近日向全國80余所高校的大學(xué)生發(fā)起問卷調(diào)查：59.28%的受訪大學(xué)生表示自己在沒有找到理想工作的情況下愿意接受過渡性工作，33.98%的大學(xué)生表示“說不準”，6.75%的大學(xué)生拒絕接受過渡性工作。這份調(diào)查結(jié)果旋即引發(fā)人們熱議。

往年，面對畢業(yè)后的第一份工作，一些大學(xué)生對自己的預(yù)期很高，不是專業(yè)對口的崗位不選、不是耳熟能詳?shù)牟块T不進、不是年薪超10萬的企業(yè)不去。更有甚者信念篤定：“寧可在家待業(yè)，也不出去湊合?！?/p>

于是，不少大學(xué)畢業(yè)生一出校門便過上了“慢等就業(yè)”的生活。他們既不投簡歷也不繼續(xù)深造，取而代之的是旅游、宅家、思考人生，消費則由爸媽供給。

我們常說：人往高處走，水往低處流。大學(xué)畢業(yè)生選擇與自己所學(xué)專業(yè)相符，同時兼顧工作環(huán)境好、工資待遇高、上升空間大的單位、崗位，這無可厚非。但同時也要認識到，剛剛踏出大學(xué)校門，畢業(yè)生在工作經(jīng)歷、社會經(jīng)驗、人生閱歷上還存在明顯不足。倘若沒有一座過河浮橋，又不肯花時間去發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢，未來的職業(yè)生涯是很難明晰的。

近年大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)節(jié)節(jié)攀升，2020年又再創(chuàng)新高，達到了874萬人，加上新冠肺炎疫情影響，一些工作單位延緩今年上半年的校園招聘工作，這些都是今年就業(yè)季所面臨的巨大挑戰(zhàn)。在這個時候，就需要廣大畢業(yè)生打破傳統(tǒng)就業(yè)慣例，不等不靠，跨上過河浮橋，嘗試挑戰(zhàn)一下過渡性工作。

過渡性工作，可以理解為承上啟下或臨時性工作。面對今年嚴峻復(fù)雜的就業(yè)形勢，讓人欣慰的是，有近六成大學(xué)畢業(yè)生愿意接受過渡性工作。這是對就業(yè)形勢、求職環(huán)境、個人學(xué)識和工作駕馭能力的理性評估、系統(tǒng)認知，同時也是一種識時務(wù)、瞻遠矚的就業(yè)觀。

不過，也有人說，支持大學(xué)畢業(yè)生選擇過渡性工作，會讓大學(xué)生降低求職要求，影響就業(yè)質(zhì)量。但筆者認為，有心“過渡”總比無心“慢等”強。一到就業(yè)季，好的就業(yè)崗位競爭激烈殘酷，不能人人都有高顏值的工作，萬丈高樓平地起，不去看一看、比一比、試一試，咋就認為選擇過渡性工作不叫好，不叫座呢？

特別是對于家境一般或家庭困難的大學(xué)畢業(yè)生而言，擁有一份過渡性工作，就意味著大學(xué)時代儲備的知識可以立即兌換成收入，減輕家庭負擔(dān)，緩解個人壓力，累積自食其力和接續(xù)奮斗的資本。

當然，面對過渡性工作，廣大畢業(yè)生也不能一過了之、一渡了結(jié)，應(yīng)學(xué)會在自己的興趣、專長上尋找著力點，以實踐為實戰(zhàn)，提高工作積極性，積累工作經(jīng)驗，在磨合中與鍛煉中預(yù)見自己的工資待遇、工作環(huán)境、成長渠道。

三百六十行，行行出狀元;三百六十行，行行有匠人。梳理近年來的報道，有不少大學(xué)畢業(yè)生在剛畢業(yè)時，選擇并從事了專業(yè)不對口的工作或其他過渡性工作，當中一大部分人在磨合期之后，選擇了堅守，并把過渡性工作變成了自己長期從事的事業(yè)。

所以，假設(shè)選擇了過渡性工作，大學(xué)畢業(yè)生就應(yīng)該干一行愛一行，尊重自己的初心，認真履行自己的責(zé)任，發(fā)揮自己的價值，在艱難就業(yè)季中尋找到最寬廣的發(fā)展舞臺。

編輯：郭梁 ? ?美編：陳荔