• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    遠(yuǎn)程教育模式下專業(yè)教學(xué)團隊建設(shè)的實踐與研究
    ——以鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理專業(yè)教學(xué)團隊建設(shè)為例

    2017-02-23 08:12:41趙強
    關(guān)鍵詞:成員專業(yè)課程

    趙強

    (河南廣播電視大學(xué),河南 鄭州 450008)

    遠(yuǎn)程教育模式下專業(yè)教學(xué)團隊建設(shè)的實踐與研究
    ——以鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理專業(yè)教學(xué)團隊建設(shè)為例

    趙強

    (河南廣播電視大學(xué),河南 鄭州 450008)

    專業(yè)教學(xué)團隊在專業(yè)建設(shè)、師資隊伍培養(yǎng)、教學(xué)水平和質(zhì)量提升、教學(xué)改革創(chuàng)新等方面具有重要的作用。遠(yuǎn)程教育模式下專業(yè)教學(xué)團隊建設(shè)應(yīng)當(dāng)著重于突出主要建設(shè)目標(biāo)、完善激勵和約束機制、加大外部支持力度、優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)、搭建一體化教學(xué)平臺和加強教學(xué)資源建設(shè)。

    遠(yuǎn)程教育;專業(yè)教學(xué)團隊;實踐;研究

    一、遠(yuǎn)程教育模式下專業(yè)教學(xué)團隊的內(nèi)涵和特征

    (一)遠(yuǎn)程教育模式下專業(yè)教學(xué)團隊的內(nèi)涵

    現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育也被稱為網(wǎng)絡(luò)教育,在我國的發(fā)展經(jīng)歷了三個階段:第一階段是函授教育,第二階段是廣播電視教育,第三階段是以信息和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為基礎(chǔ)的現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育。遠(yuǎn)程教育使“教”與“學(xué)”分離,突破了時間和空間的限制,為參加遠(yuǎn)程教育的學(xué)生提供了更加靈活方便的學(xué)習(xí)模式,滿足了人們對知識的需求,提高了基層教學(xué)水平,豐富了教學(xué)資源的形式和內(nèi)容,為我國全民教育、成人教育和繼續(xù)教育事業(yè)的發(fā)展作出了重大貢獻。

    教學(xué)團隊是增強教師業(yè)務(wù)水平、培養(yǎng)中青年教師隊伍、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要舉措,在促進專業(yè)和學(xué)科建設(shè)、提高教師教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量、推動教學(xué)改革和創(chuàng)新等方面發(fā)揮了重要的作用。[1]雖然,教育部相關(guān)文件對教學(xué)團隊的組成結(jié)構(gòu)、實施形式、發(fā)展目標(biāo)和成效作用等方面作出了說明,但是,隨著教學(xué)團隊建設(shè)實踐和建設(shè)理念的發(fā)展變化,學(xué)術(shù)界和教育界對于教學(xué)團隊的定義還沒有形成統(tǒng)一的看法。

    綜合各方觀點,結(jié)合遠(yuǎn)程教育的特點,筆者認(rèn)為,遠(yuǎn)程教育模式下的專業(yè)教學(xué)團隊是以教書育人為宗旨、以專業(yè)建設(shè)為重點、以相近學(xué)科教師為成員、以現(xiàn)代信息和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為支撐,組建的跨區(qū)域、跨時空的現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育教師隊伍,應(yīng)當(dāng)發(fā)揮促進專業(yè)或?qū)W科發(fā)展、提高教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量、增強學(xué)術(shù)交流、培養(yǎng)后備教師隊伍、促進教學(xué)改革創(chuàng)新的作用。[2]

    (二)遠(yuǎn)程教育模式下專業(yè)教學(xué)團隊的特征

    1.明確的建設(shè)目標(biāo)

    目標(biāo)是行動的指南,只有明確的目標(biāo)才能指引成員的共同行動方向,才能凝聚團隊力量,才能確保團隊建設(shè)取得較好的成果。因此,任何教學(xué)團隊的建立都必須具有明確的建設(shè)目標(biāo)。遠(yuǎn)程教育模式下專業(yè)教學(xué)團隊的建設(shè)目標(biāo)應(yīng)該是促進專業(yè)或?qū)W科的建設(shè)和發(fā)展,提高團隊的教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量,進行教學(xué)改革和創(chuàng)新的有益嘗試,培養(yǎng)中青年教師隊伍,取得優(yōu)秀的教學(xué)成果和學(xué)術(shù)研究成果。

    2.清晰的改革方向

    遠(yuǎn)程教育是以現(xiàn)代信息和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為支撐的教學(xué)模式,隨著信息和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展,新的教學(xué)技術(shù)和方式不斷涌現(xiàn)。遠(yuǎn)程教育專業(yè)教學(xué)團隊在建立初始就要確定清晰的改革方向,在教學(xué)實踐中嘗試和檢驗這些新的教學(xué)技術(shù)和方式。同時,教學(xué)團隊要緊跟時代發(fā)展趨勢,準(zhǔn)確地把握專業(yè)建設(shè)方向,及時地更新、補充教學(xué)內(nèi)容和資源,培養(yǎng)能夠適應(yīng)時代發(fā)展趨勢的合格人才。

    3.合理的成員結(jié)構(gòu)

    教學(xué)團隊具有凝聚團隊力量、提高團隊教學(xué)水平和培養(yǎng)中青年教師隊伍的職責(zé)。[3]因此,遠(yuǎn)程教育模式下專業(yè)教學(xué)團隊的成員應(yīng)當(dāng)具有合理的職稱結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)緣結(jié)構(gòu)和地域結(jié)構(gòu)等。教學(xué)團隊?wèi)?yīng)當(dāng)由專業(yè)或?qū)W科帶頭人領(lǐng)導(dǎo),以中青年骨干教師為主體,成員中既要有教學(xué)經(jīng)驗豐富、教學(xué)成果優(yōu)異的名師,又要有基礎(chǔ)知識扎實、科研能力強的學(xué)術(shù)骨干,還要有經(jīng)驗豐富的教輔人員,形成由教授、副教授、講師、助教及教輔人員組成的合理的師資梯隊。同時,教學(xué)團隊還應(yīng)吸納跨部門、跨區(qū)域的教師,以增強團隊內(nèi)部的學(xué)術(shù)交流。

    4.優(yōu)秀的教學(xué)成果

    教師的職責(zé)是教學(xué),教學(xué)成果是檢驗一切教學(xué)行為的最重要標(biāo)準(zhǔn)。專業(yè)教學(xué)團隊的建設(shè)成果應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在教學(xué)水平、人才培養(yǎng)質(zhì)量和教學(xué)改革創(chuàng)新等方面。[4]專業(yè)教學(xué)團隊在具體的教學(xué)建設(shè)項目中應(yīng)取得教學(xué)成果獎、精品課程或特色 (示范)專業(yè)等標(biāo)志性成果,應(yīng)改革和創(chuàng)新教學(xué)方式和教學(xué)手段,并取得成果。

    5.豐碩的科研成果

    科研成果是體現(xiàn)專業(yè)教學(xué)團隊建設(shè)質(zhì)量的一個重要標(biāo)準(zhǔn),專業(yè)教學(xué)團隊?wèi)?yīng)鼓勵團隊成員積極開展各項學(xué)術(shù)研究工作。教學(xué)水平高、學(xué)術(shù)造詣深的優(yōu)秀教師應(yīng)當(dāng)發(fā)揮學(xué)術(shù)研究的領(lǐng)頭羊作用,帶領(lǐng)中青年教師進行學(xué)術(shù)研究,力爭取得具有一定影響力的科研成果,并盡可能地將專業(yè)或?qū)W科的最新研究成果應(yīng)用到教學(xué)實踐中。專業(yè)教學(xué)團隊?wèi)?yīng)積極地嘗試教學(xué)內(nèi)容、方法和手段的改革創(chuàng)新,形成一套經(jīng)過實踐檢驗的具有良好效果的教學(xué)方法和方式。

    二、當(dāng)前專業(yè)教學(xué)團隊建設(shè)普遍存在的問題

    (一)主要目標(biāo)不明確

    具體到某一特定的專業(yè)教學(xué)團隊,它所掌握的資源和可供支配的精力是有限的,要想取得較好的建設(shè)成果,應(yīng)當(dāng)將有限的資源和精力集中到團隊建設(shè)的主要目標(biāo)上。目前,各專業(yè)教學(xué)團隊普遍想在專業(yè)資源建設(shè)、師資隊伍培養(yǎng)、教學(xué)水平提升、科研成果建設(shè)和教學(xué)改革創(chuàng)新等多方面取得成績,但由于主要建設(shè)目標(biāo)不明確,不能合理利用有限的資源和精力,難以取得較好的建設(shè)成果。

    (二)團隊協(xié)同不緊密

    專業(yè)教學(xué)團隊建設(shè)一般采取分工協(xié)作的方式進行,每個團隊成員都有各自負(fù)責(zé)的一塊工作。團隊中有相同工作任務(wù)的成員,彼此交流和討論的機會比較多,但是不同工作分工的成員間交流的機會則比較少,特別是不同部門、不同區(qū)域的成員之間,交流則更加稀疏。

    (三)激勵和約束機制不完善

    在現(xiàn)有客觀條件的限制下,專業(yè)教學(xué)團隊主要以情感鼓勵和道德情操為激勵和約束措施,效果不夠明顯。特別是,團隊工作和本職工作在時間和精力上發(fā)生沖突時,團隊激勵和約束機制的作用則更加乏力。當(dāng)前,專業(yè)教學(xué)團隊普遍缺乏完善的激勵和約束機制。

    (四)缺乏強有力的外部支持

    現(xiàn)階段,項目經(jīng)費是專業(yè)教學(xué)團隊能夠獲得的主要外部支持。在項目經(jīng)費的支持下,專業(yè)教學(xué)團隊一般能夠完成建設(shè)任務(wù)。但是,專業(yè)教學(xué)團隊要想取得更好的建設(shè)成果,還需要更多政策和制度方面的支持。

    三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理專業(yè)教學(xué)團隊的建設(shè)內(nèi)容與不足

    筆者全程參與了河南廣播電視大學(xué) “一村一名大學(xué)生計劃”鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理專業(yè)(以下簡稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理專業(yè))教學(xué)團隊的建設(shè)。在專業(yè)教學(xué)團隊建設(shè)的過程中,團隊堅持“以專業(yè)建設(shè)為核心,以團隊建設(shè)為重點,以教師發(fā)展為抓手”的理念,形成了師資隊伍穩(wěn)定、教師結(jié)構(gòu)合理、教學(xué)風(fēng)格多樣、教學(xué)效果突出的團隊特色,滿足了學(xué)生開放式學(xué)習(xí)的需求,建設(shè)成為精品專業(yè)教學(xué)團隊。同時,專業(yè)教學(xué)團隊的建設(shè)工作也存在一些不足。

    (一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理專業(yè)教學(xué)團隊的建設(shè)內(nèi)容

    1.建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理專業(yè)網(wǎng)站

    隨著現(xiàn)代信息和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)成為電大系統(tǒng)最主要的學(xué)習(xí)渠道,各項教學(xué)活動大多是通過網(wǎng)站來開展的。電大系統(tǒng)的教學(xué)工作是圍繞課程來進行的,各專業(yè)所包含的學(xué)習(xí)資源都是按照課程歸屬分散到各個課程網(wǎng)站上,非常不便于學(xué)生的學(xué)習(xí)。因此,專業(yè)教學(xué)團隊在建立初始就確定了要進行 “一體化網(wǎng)上教學(xué)服務(wù)模式改革”,通過統(tǒng)一的平臺來整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理專業(yè)下屬所有課程的學(xué)習(xí)內(nèi)容和資源,讓學(xué)生通過一個平臺就能學(xué)習(xí)該專業(yè)所有的課程。所以,我們建立了“鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理專業(yè)”網(wǎng)站(以下簡稱專業(yè)網(wǎng)站)。在該網(wǎng)站中,我們設(shè)置了“專業(yè)介紹”“課程體系”“教學(xué)活動”“在線測試”等版塊,綜合展現(xiàn)了該專業(yè)11門專業(yè)核心課程的學(xué)習(xí)內(nèi)容和資源,方便了教學(xué)活動的開展和學(xué)生的學(xué)習(xí)。專業(yè)網(wǎng)站既是該專業(yè)開展各項教學(xué)活動的平臺,又是專業(yè)教學(xué)團隊展示建設(shè)成果的載體。

    2.加強師生聯(lián)系

    電大系統(tǒng)的遠(yuǎn)程教育具有開放性和遠(yuǎn)程性的特點,如何不斷增強教師“導(dǎo)、助、促”和學(xué)生“學(xué)”的結(jié)合度,是每個電大教育工作者一直思考的問題和努力的方向。我們在專業(yè)網(wǎng)站中設(shè)置了“學(xué)習(xí)論壇”,公布了教師的聯(lián)系方式,設(shè)置了專業(yè)學(xué)習(xí)QQ群,每位教師和學(xué)生都加入了QQ群。通過“學(xué)習(xí)論壇”和QQ群,教師可以及時地通知學(xué)生參加各項教學(xué)活動,學(xué)生也可以與教師和其他同學(xué)交流、討論學(xué)習(xí)中遇到的問題。專業(yè)網(wǎng)站中設(shè)置了“在線測試”版塊,我們通過“以練促學(xué)”“以考促學(xué)”,切實加深了學(xué)生對知識的掌握程度,提高了教學(xué)效果。同時,教師也能夠及時地掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,對教學(xué)進度和教學(xué)方法進行調(diào)整。教師與學(xué)生的聯(lián)系得到了加強。

    3.建設(shè)教學(xué)資源

    鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理專業(yè)自2004年建立以來,歷經(jīng)13年的建設(shè)和發(fā)展,已經(jīng)積累了較豐富的資源,但是這些資源分散在中央廣播電視大學(xué)學(xué)習(xí)平臺、河南廣播電視大學(xué)學(xué)習(xí)平臺以及各課程網(wǎng)站上,且存在內(nèi)容殘缺、知識陳舊、形式落后、質(zhì)量不高等問題。專業(yè)教學(xué)團隊根據(jù)專業(yè)規(guī)則、教學(xué)大綱和考核要求等教學(xué)文件的要求,結(jié)合課程特點和教材內(nèi)容,對已有資源進行整合和更新,并制作了大量新的資源。我們?yōu)槊恳婚T課程制作了4個學(xué)時的視頻資源(包括1個學(xué)時的“課程導(dǎo)學(xué)”、2個學(xué)時的“重難點輔導(dǎo)”,以及1個學(xué)時的“期末輔導(dǎo)”)共計44學(xué)時。我們還向?qū)W生提供了包括教材、形考作業(yè)、學(xué)習(xí)光盤等資源在內(nèi)的學(xué)習(xí)包以供學(xué)生使用。

    4.推進師資隊伍建設(shè)

    教師是教學(xué)團隊的核心,是團隊建設(shè)各項工作的建設(shè)者,是團隊建設(shè)成果落實到教學(xué)一線的實施者。專業(yè)教學(xué)團隊非常注重師資隊伍的建設(shè),鼓勵團隊成員積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一方面,我們組織說課、集體備課和教學(xué)觀摩會等活動,邀請團隊內(nèi)外教學(xué)經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)水平高的教師進行教學(xué)技能展示;另一方面,我們選派團隊成員參加了“微課設(shè)計與制作培訓(xùn)班”、“全國高校教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)計劃”和“國家開放大學(xué)骨干教師高級研修班”等培訓(xùn)。團隊成員中,1人獲得 “教學(xué)質(zhì)量工程”獎,2人獲得“優(yōu)秀課程網(wǎng)站”獎,3人參加“教學(xué)技能競賽”分獲一、二、三等獎。同時,我們以精品課程建設(shè)為抓手,進行以教學(xué)設(shè)計為主要內(nèi)容的教研活動,通過精品課程建設(shè)來提高團隊教師的教學(xué)技能,共建成國家級精品課程兩門、省級精品課程兩門。團隊成員通過相互學(xué)習(xí)和對外交流等方式進行了教學(xué)技能交流,切實增強了團隊凝聚力,提高了教學(xué)質(zhì)量,提升了團隊整體教學(xué)水平。

    5.開展學(xué)術(shù)研究

    團隊成員始終堅持“以理論研究為基礎(chǔ),以應(yīng)用研究為主導(dǎo)”的研究原則,廣泛開展學(xué)術(shù)研究和教學(xué)創(chuàng)新,積極主動地撰寫研究論文、申報科研項目。經(jīng)過三年時間,專業(yè)教學(xué)團隊的科研工作取得了豐碩的成果。專業(yè)教學(xué)團隊成員共主持科研課題10余項,出版著作3部,發(fā)表學(xué)術(shù)論文20余篇。團隊成員中1人晉升教授職稱,1人晉升副教授職稱。教學(xué)團隊成員的科研水平得到了顯著提高。

    (二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理專業(yè)教學(xué)團隊建設(shè)存在的不足

    1.專業(yè)網(wǎng)站內(nèi)容不夠豐富和完善

    專業(yè)網(wǎng)站的建立只有兩年時間,雖然我們整合、更新了已有資源,制作了大量新的資源,但是由于時間的限制,專業(yè)網(wǎng)站的功能還不夠完善,內(nèi)容還不夠豐富,版塊還需要根據(jù)實際教學(xué)效果進行調(diào)整。專業(yè)教學(xué)團隊還需要進一步科學(xué)合理地調(diào)整網(wǎng)站版塊,更新和制作新的有價值的教學(xué)資源。

    2.團隊激勵與約束制度不夠完善

    專業(yè)教學(xué)團隊成員秉著教書育人的職業(yè)道德,切實進行專業(yè)建設(shè)、后備師資隊伍培養(yǎng)和教學(xué)技能學(xué)習(xí)等工作,團隊建設(shè)取得了階段性的成果。但是,專業(yè)教學(xué)團隊的激勵和約束機制還不夠完善,團隊成員的熱情與創(chuàng)造力還沒有完全激發(fā),團隊的潛能還沒有完全挖掘。

    3.建設(shè)成果不夠突出

    專業(yè)教學(xué)團隊建立了專業(yè)網(wǎng)站,形成了自己的特點,但是在為學(xué)生提供服務(wù)性的教學(xué)支持,結(jié)合課程特點和學(xué)生的個性化需求開發(fā)具有特色的課程資源等方面,還有待進一步加強。

    四、關(guān)于遠(yuǎn)程教育模式下專業(yè)教學(xué)團隊建設(shè)的幾點建議

    分析專業(yè)教學(xué)團隊建設(shè)普遍存在的問題,總結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理專業(yè)教學(xué)團隊建設(shè)的實踐經(jīng)驗,筆者認(rèn)為遠(yuǎn)程教育模式下專業(yè)教學(xué)團隊建設(shè)應(yīng)該在以下六個方面進行加強和完善。

    (一)突出主要建設(shè)目標(biāo),形成鮮明特點

    促進專業(yè)和學(xué)科發(fā)展、加強學(xué)術(shù)研究、培養(yǎng)后備教師隊伍、提高教學(xué)水平和質(zhì)量、推進教學(xué)改革和創(chuàng)新等都可以是專業(yè)教學(xué)團隊的建設(shè)目標(biāo)。但是,作為某一特定的專業(yè)教學(xué)團隊,所擁有的時間和精力是有限的,難以在所有方面都取得較好的建設(shè)成果。因此,專業(yè)教學(xué)團隊的建設(shè)目標(biāo)應(yīng)該有主次之分。在團隊設(shè)立的初始就要根據(jù)團隊自身特點和掌握的資源確定團隊建設(shè)的主要目標(biāo),集中有限的資源,爭取在主要目標(biāo)上取得突出成績、在次要目標(biāo)上實現(xiàn)發(fā)展,形成鮮明的團隊特點。同時,專業(yè)教學(xué)團隊的建設(shè)目標(biāo)還應(yīng)該有總體目標(biāo)和階段目標(biāo)之分,在建設(shè)過程中以總體目標(biāo)為指引、以階段目標(biāo)為促進,確保專業(yè)教學(xué)團隊建設(shè)的順利完成。

    (二)完善激勵和約束機制,激發(fā)團隊潛力

    合理的激勵和約束機制,能夠使團隊維系持久的伙伴關(guān)系,增強團隊凝聚力,最大程度地激發(fā)團隊成員的工作熱情。專業(yè)教學(xué)團隊?wèi)?yīng)當(dāng)建立完善的激勵和約束機制,設(shè)置合理的評價標(biāo)準(zhǔn),對建設(shè)成果優(yōu)異、工作業(yè)績突出的團隊成員從物質(zhì)、精神和職業(yè)發(fā)展等多方面進行及時的鼓勵,對工作進展緩慢、工作態(tài)度不積極的團隊成員給予適當(dāng)?shù)募s束,以及時有效的正反饋來激發(fā)團隊成員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。

    (三)加強外部支持,鼓勵發(fā)展創(chuàng)新

    在經(jīng)費支持的基礎(chǔ)上,政府和主管單位應(yīng)在政策和制度方面制定科學(xué)合理的措施,進一步加強外部支持。專業(yè)教學(xué)團隊成員除了承擔(dān)本職工作以外,還要擔(dān)負(fù)團隊建設(shè)的任務(wù),付出的精力和時間更多,團隊外部應(yīng)當(dāng)在物質(zhì)、精神和職業(yè)發(fā)展等方面給予適當(dāng)?shù)目隙ê凸膭?。一方面,可以在津貼、獎金和科研經(jīng)費等方面給予獎勵;一方面,可以在績效考核、評優(yōu)評先等方面給予優(yōu)待;再一方面,可以在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、職稱評定和晉職晉級等方面給予適當(dāng)傾斜。同時,政府和社會要鼓勵學(xué)術(shù)爭鳴,要提倡暢所欲言,要保護不同意見,要有批判精神,要容忍嘗新試錯。

    (四)組建結(jié)構(gòu)合理的團隊,凝聚團隊力量

    專業(yè)教學(xué)團隊的組建要立足于團隊建設(shè)的主要目標(biāo),綜合考慮成員的職稱結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)科結(jié)構(gòu)、地域結(jié)構(gòu)等,形成以專業(yè)或?qū)W科帶頭人、核心成員、骨干教師和教輔人員為一體的師資隊伍。專業(yè)教學(xué)團隊要不斷加強團隊成員之間的聯(lián)系,增強團隊凝聚力和協(xié)作能力,立足于團隊建設(shè)的主要目標(biāo),以成員特長為基礎(chǔ),明確各成員的職責(zé)和任務(wù),激發(fā)團隊成員的工作熱情和創(chuàng)造力,分工協(xié)作開展好團隊建設(shè)工作。

    (五)搭建一體化教學(xué)平臺

    目前,遠(yuǎn)程教育的教學(xué)活動一般以課程為單位來開展,教學(xué)資源分散在各個課程網(wǎng)站上,學(xué)生需要到不同的課程網(wǎng)站上進行學(xué)習(xí),非常不便。專業(yè)教學(xué)團隊?wèi)?yīng)當(dāng)整合該專業(yè)所有課程的教學(xué)資源,搭建一體化的教學(xué)平臺,以專業(yè)為單位開展教學(xué)活動,使學(xué)生通過一個平臺就能學(xué)習(xí)到該專業(yè)所有的課程,方便學(xué)生的學(xué)習(xí)。同時,搭建一體化教學(xué)平臺還能幫助學(xué)生從整體上把握專業(yè)知識結(jié)構(gòu)和發(fā)展前景。

    (六)加強教學(xué)資源建設(shè)

    現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育采用的是基于互聯(lián)網(wǎng)為載體的引領(lǐng)式教學(xué)模式,教師在教學(xué)過程中更多的是為學(xué)生提供教學(xué)支持服務(wù)。相對于面對面教學(xué)而言,提供豐富、優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)資源是遠(yuǎn)程教育的重要內(nèi)容。專業(yè)教學(xué)團隊?wèi)?yīng)當(dāng)通過激發(fā)團隊成員的工作熱情和創(chuàng)造力,凝聚團隊力量,結(jié)合專業(yè)和課程特點及發(fā)展方向,根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)情況,更新和制作更加豐富的適合遠(yuǎn)程教育模式的優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)資源。

    遠(yuǎn)程教育模式下的專業(yè)教學(xué)團隊建設(shè)是一個系統(tǒng)性的工程,凝聚了團隊力量,極大地促進了專業(yè)和學(xué)科建設(shè),提高了教師教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量,推動了教學(xué)改革和創(chuàng)新,為我國全民教育、成人教育和繼續(xù)教育事業(yè)作出了重大貢獻,對推動我國高等學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

    [1]李瑾.網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的國家開放大學(xué)課程教學(xué)團隊構(gòu)建策略與實踐問題研究[J].河南廣播電視大學(xué)學(xué)報,2014,(1).

    [2]關(guān)慧,張凌.大學(xué)英語教學(xué)團隊的構(gòu)建理論與管理模式[J].成人教育,2012,(12).

    [3]盧紹娟,張海燕.關(guān)于高校質(zhì)量工程中的教學(xué)團隊建設(shè)的研究[J].教育探索,2010,(4).

    [4]方成智.高校教師教學(xué)團隊建設(shè)的探討[J].中國成人教育,2010,(24).

    The Practice and Analysis on the Construction of Professional Teaching Team under the Distance Education System——Take the Teaching Team Construction of Township Management Specialty as an Example

    Zhao Qiang
    (Henan TV&Radio University,Zhengzhou,Henan,450008)

    The professional teaching team plays an important role in profession construction,teaching staff training,teaching level and quality improvement,teaching reform and innovation,and so on.Under the distance education system,the professional teaching teams should put emphasis on highlighting the main construction goals,completing the intensive and restraint mechanisms,increasing the intensity of external supports,optimizing the team structures,constructing the integrated teaching platforms and strengthening the construction of teaching resources.

    distance education;professional teaching team;practice;analysis

    G434

    A

    1671-2862(2017)02-0005-05

    2017-03-25

    本文系河南廣播電視大學(xué)教學(xué)團隊建設(shè)項目“鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理專業(yè)教學(xué)團隊”的研究成果。

    趙強,男,碩士研究生,河南廣播電視大學(xué)助教,研究方向:區(qū)域經(jīng)濟、遠(yuǎn)程教育。

    猜你喜歡
    成員專業(yè)課程
    主編及編委會成員簡介
    主編及編委會成員簡介
    主編及編委會成員簡介
    主編及編委會成員簡介
    一句話惹毛一個專業(yè)
    意林(2021年15期)2021-08-27 03:00:55
    數(shù)字圖像處理課程混合式教學(xué)改革與探索
    軟件設(shè)計與開發(fā)實踐課程探索與實踐
    計算機教育(2020年5期)2020-07-24 08:53:38
    為什么要學(xué)習(xí)HAA課程?
    專業(yè)降噪很簡單!
    專業(yè)化解醫(yī)療糾紛
    老司机深夜福利视频在线观看| 1024手机看黄色片| 国产av麻豆久久久久久久| 日本欧美国产在线视频| 精品国产三级普通话版| 亚洲中文字幕日韩| 国产探花在线观看一区二区| 可以在线观看的亚洲视频| 床上黄色一级片| 亚洲av.av天堂| 精品一区二区免费观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 又爽又黄a免费视频| 在线免费十八禁| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产精品乱码一区二三区的特点| 日韩欧美在线二视频| 午夜福利视频1000在线观看| 日韩强制内射视频| ponron亚洲| 在线国产一区二区在线| 国产精品久久电影中文字幕| 国产高清视频在线观看网站| 国产免费一级a男人的天堂| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 伦精品一区二区三区| 成年免费大片在线观看| 亚洲av熟女| 长腿黑丝高跟| 男人舔奶头视频| 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲图色成人| 干丝袜人妻中文字幕| 99久久无色码亚洲精品果冻| 黄片wwwwww| 国产精品野战在线观看| 麻豆av噜噜一区二区三区| 久久久久九九精品影院| 亚洲av成人av| 欧美日韩精品成人综合77777| 婷婷亚洲欧美| 日韩欧美在线乱码| 欧美另类亚洲清纯唯美| 最后的刺客免费高清国语| 欧美极品一区二区三区四区| 久久精品国产清高在天天线| 成人国产一区最新在线观看| 波野结衣二区三区在线| 人人妻人人看人人澡| 亚洲不卡免费看| 在现免费观看毛片| 欧美日韩乱码在线| 精品国产三级普通话版| 日日啪夜夜撸| 熟女电影av网| 尾随美女入室| 男女那种视频在线观看| 精品日产1卡2卡| 日韩高清综合在线| 麻豆国产97在线/欧美| 深夜a级毛片| 老熟妇仑乱视频hdxx| 99久久九九国产精品国产免费| 淫妇啪啪啪对白视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 日本一二三区视频观看| 免费观看人在逋| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲自拍偷在线| 麻豆成人av在线观看| 91在线观看av| 亚洲欧美清纯卡通| 亚州av有码| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国语自产精品视频在线第100页| 啦啦啦观看免费观看视频高清| a在线观看视频网站| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 久久这里只有精品中国| 超碰av人人做人人爽久久| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 日韩中文字幕欧美一区二区| 一级av片app| 久久久久国内视频| 九色成人免费人妻av| 五月伊人婷婷丁香| 国产高清视频在线播放一区| 欧美最新免费一区二区三区| 日韩一区二区视频免费看| 禁无遮挡网站| 国内精品宾馆在线| 亚洲成人久久爱视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 欧美日韩综合久久久久久 | 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 日本成人三级电影网站| 全区人妻精品视频| 悠悠久久av| 人人妻人人澡欧美一区二区| www日本黄色视频网| 午夜福利欧美成人| 久久精品人妻少妇| 午夜福利在线在线| 欧美日韩精品成人综合77777| 热99在线观看视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲精品国产成人久久av| 成年女人永久免费观看视频| 91久久精品国产一区二区成人| 国产精品精品国产色婷婷| 免费观看人在逋| 丝袜美腿在线中文| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 一区二区三区四区激情视频 | 亚洲国产色片| 很黄的视频免费| 校园春色视频在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 九色国产91popny在线| 中文字幕av在线有码专区| 美女被艹到高潮喷水动态| 成人亚洲精品av一区二区| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 天堂影院成人在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国语自产精品视频在线第100页| 国产精品无大码| 国产一区二区在线av高清观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 干丝袜人妻中文字幕| 日本在线视频免费播放| 黄色欧美视频在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 乱码一卡2卡4卡精品| 免费观看精品视频网站| 伦精品一区二区三区| 亚洲专区国产一区二区| 欧美日韩黄片免| 久久欧美精品欧美久久欧美| av国产免费在线观看| 国产私拍福利视频在线观看| a级毛片a级免费在线| 亚洲精华国产精华精| 一进一出抽搐动态| 成人亚洲精品av一区二区| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲,欧美,日韩| 精品不卡国产一区二区三区| 一进一出抽搐gif免费好疼| 村上凉子中文字幕在线| 国产av不卡久久| 成人午夜高清在线视频| 国内精品宾馆在线| 成人二区视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 一本精品99久久精品77| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 老司机深夜福利视频在线观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲美女视频黄频| a级毛片a级免费在线| 最后的刺客免费高清国语| 乱系列少妇在线播放| 欧美3d第一页| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产精品伦人一区二区| 日本三级黄在线观看| 成人欧美大片| 白带黄色成豆腐渣| 精品一区二区三区人妻视频| 国产一区二区三区av在线 | 午夜久久久久精精品| 日日夜夜操网爽| 婷婷亚洲欧美| 久久热精品热| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲av免费高清在线观看| 性欧美人与动物交配| 日韩大尺度精品在线看网址| 国内精品一区二区在线观看| 网址你懂的国产日韩在线| 中文亚洲av片在线观看爽| 日日啪夜夜撸| 精品午夜福利在线看| 嫩草影院入口| 一级黄片播放器| 男女那种视频在线观看| 黄色一级大片看看| ponron亚洲| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲无线在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 国产中年淑女户外野战色| 亚洲久久久久久中文字幕| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 少妇熟女aⅴ在线视频| av在线蜜桃| 日本色播在线视频| 国产高清视频在线观看网站| 91在线精品国自产拍蜜月| 欧美xxxx性猛交bbbb| 中文在线观看免费www的网站| 搡老熟女国产l中国老女人| 欧美区成人在线视频| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产不卡一卡二| 久久人人爽人人爽人人片va| 搡老妇女老女人老熟妇| 日韩亚洲欧美综合| 校园春色视频在线观看| 欧美潮喷喷水| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产精品99久久久久久久久| 欧美激情久久久久久爽电影| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 男女啪啪激烈高潮av片| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 真实男女啪啪啪动态图| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 欧美日韩综合久久久久久 | 亚洲av一区综合| 国产亚洲精品久久久com| 特大巨黑吊av在线直播| 日韩大尺度精品在线看网址| 中国美白少妇内射xxxbb| 日本-黄色视频高清免费观看| 少妇丰满av| 一个人免费在线观看电影| 精品人妻熟女av久视频| 精品久久久久久久久久久久久| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产熟女欧美一区二区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产亚洲精品久久久com| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 色哟哟·www| 日本 欧美在线| 国产v大片淫在线免费观看| 真人做人爱边吃奶动态| 日韩中文字幕欧美一区二区| 精品人妻视频免费看| 欧美性猛交黑人性爽| 久久九九热精品免费| 亚洲人成网站在线播| 国产精品不卡视频一区二区| 色哟哟哟哟哟哟| 我的女老师完整版在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 最新在线观看一区二区三区| 中文字幕高清在线视频| 三级国产精品欧美在线观看| 久久久久久伊人网av| 亚洲精华国产精华精| 国产69精品久久久久777片| 国产探花在线观看一区二区| 成年女人看的毛片在线观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 日日干狠狠操夜夜爽| 又爽又黄无遮挡网站| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 久久久国产成人免费| 亚洲在线观看片| 一级黄色大片毛片| 亚洲精品日韩av片在线观看| 麻豆国产97在线/欧美| 一本一本综合久久| 亚洲第一电影网av| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲精品在线观看二区| 天堂√8在线中文| 毛片女人毛片| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲av五月六月丁香网| 国产真实伦视频高清在线观看 | 国产又黄又爽又无遮挡在线| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 欧美bdsm另类| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产精品伦人一区二区| 亚洲无线观看免费| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产成人福利小说| 亚洲国产色片| 真人做人爱边吃奶动态| 男女啪啪激烈高潮av片| 床上黄色一级片| 男人的好看免费观看在线视频| 国产在视频线在精品| 国产精品亚洲一级av第二区| 成人国产麻豆网| videossex国产| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国内精品一区二区在线观看| 黄片wwwwww| 91在线精品国自产拍蜜月| 99久国产av精品| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产一区二区三区av在线 | 91在线观看av| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产精品精品国产色婷婷| 国产日本99.免费观看| 午夜日韩欧美国产| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲内射少妇av| 亚洲成人久久爱视频| 国产伦在线观看视频一区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 如何舔出高潮| 国产精品乱码一区二三区的特点| 日本 av在线| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 久久久色成人| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 他把我摸到了高潮在线观看| 久久午夜福利片| 亚洲欧美精品综合久久99| 免费看光身美女| 国产不卡一卡二| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 免费看日本二区| 国产精品乱码一区二三区的特点| 搡老岳熟女国产| 国产精品久久久久久av不卡| 高清在线国产一区| 成年版毛片免费区| 我的女老师完整版在线观看| 午夜福利视频1000在线观看| 成人精品一区二区免费| 欧美不卡视频在线免费观看| 丰满的人妻完整版| 国产精品久久视频播放| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产一区二区激情短视频| 国产亚洲精品久久久com| 国产色婷婷99| 国产高潮美女av| 国产黄a三级三级三级人| 俺也久久电影网| 黄色欧美视频在线观看| 我的老师免费观看完整版| 精品久久国产蜜桃| 成人av在线播放网站| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 能在线免费观看的黄片| 中文字幕高清在线视频| 国产精品福利在线免费观看| 欧美一区二区亚洲| 干丝袜人妻中文字幕| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| av国产免费在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 直男gayav资源| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产 一区精品| 亚洲七黄色美女视频| 可以在线观看的亚洲视频| 日韩欧美在线乱码| 亚洲真实伦在线观看| 舔av片在线| 麻豆av噜噜一区二区三区| 色综合色国产| avwww免费| 一级毛片久久久久久久久女| 女人被狂操c到高潮| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 两人在一起打扑克的视频| 久久久久免费精品人妻一区二区| 一区二区三区高清视频在线| 露出奶头的视频| 免费看日本二区| 日本成人三级电影网站| 欧美bdsm另类| 国产精华一区二区三区| 欧美高清成人免费视频www| 日韩欧美精品v在线| 嫩草影院入口| 观看免费一级毛片| 国产熟女欧美一区二区| 久久精品影院6| 韩国av在线不卡| 黄色一级大片看看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 真人一进一出gif抽搐免费| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 人妻夜夜爽99麻豆av| 综合色av麻豆| 久久久久性生活片| 亚洲,欧美,日韩| 日本精品一区二区三区蜜桃| 久99久视频精品免费| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 久久久国产成人精品二区| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲av美国av| 最新在线观看一区二区三区| 一个人看的www免费观看视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 99在线视频只有这里精品首页| 国产在线男女| av天堂在线播放| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产探花在线观看一区二区| 日本与韩国留学比较| 久久久久国内视频| 亚洲午夜理论影院| 亚洲成人精品中文字幕电影| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产成人a区在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲最大成人手机在线| 国产亚洲精品av在线| 成人国产麻豆网| 可以在线观看的亚洲视频| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲18禁久久av| 麻豆av噜噜一区二区三区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 偷拍熟女少妇极品色| 精品久久久久久久久久久久久| 国产乱人视频| 日韩av在线大香蕉| 久久人妻av系列| 人人妻人人澡欧美一区二区| 最后的刺客免费高清国语| 美女被艹到高潮喷水动态| 午夜a级毛片| 精品无人区乱码1区二区| 伦理电影大哥的女人| 成年女人永久免费观看视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 身体一侧抽搐| 日本免费a在线| 日本三级黄在线观看| 此物有八面人人有两片| 色播亚洲综合网| 久久人妻av系列| 国产真实伦视频高清在线观看 | 变态另类成人亚洲欧美熟女| 91久久精品国产一区二区三区| 乱码一卡2卡4卡精品| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 午夜视频国产福利| 他把我摸到了高潮在线观看| 国内精品久久久久久久电影| 麻豆成人av在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 熟女人妻精品中文字幕| 国产乱人伦免费视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 久久草成人影院| 午夜福利高清视频| 嫩草影院入口| 韩国av一区二区三区四区| 色吧在线观看| 色视频www国产| 91久久精品电影网| www.www免费av| 国产探花极品一区二区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 久久草成人影院| 国内精品美女久久久久久| av视频在线观看入口| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 51国产日韩欧美| 日韩精品中文字幕看吧| 精品久久国产蜜桃| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲色图av天堂| 亚洲内射少妇av| 亚洲图色成人| 欧美日韩精品成人综合77777| 午夜激情欧美在线| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | bbb黄色大片| 亚洲中文字幕日韩| 嫩草影院新地址| 99久久精品一区二区三区| 亚洲综合色惰| 成人二区视频| 波多野结衣高清无吗| 成年人黄色毛片网站| .国产精品久久| 制服丝袜大香蕉在线| 午夜日韩欧美国产| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 真人一进一出gif抽搐免费| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 久久精品91蜜桃| 欧美激情在线99| 欧美日本视频| 亚洲内射少妇av| 亚洲av成人精品一区久久| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产成人av教育| 成人特级黄色片久久久久久久| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 韩国av一区二区三区四区| 五月玫瑰六月丁香| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲自拍偷在线| 一级黄片播放器| 午夜福利高清视频| 久久国内精品自在自线图片| 中文资源天堂在线| 国产亚洲91精品色在线| 午夜福利成人在线免费观看| 最好的美女福利视频网| 日本一二三区视频观看| 波野结衣二区三区在线| 狠狠狠狠99中文字幕| 午夜日韩欧美国产| 国产亚洲91精品色在线| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产免费一级a男人的天堂| 成人无遮挡网站| 国内精品一区二区在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲三级黄色毛片| 国产私拍福利视频在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 精品人妻1区二区| 能在线免费观看的黄片| 免费观看在线日韩| 天天躁日日操中文字幕| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 嫩草影院精品99| 中文字幕av在线有码专区| 色哟哟·www| 亚洲三级黄色毛片| 美女黄网站色视频| 在线播放国产精品三级| 一级a爱片免费观看的视频| 国产日本99.免费观看| 国产三级中文精品| 毛片女人毛片| 亚洲电影在线观看av| 美女cb高潮喷水在线观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 男人的好看免费观看在线视频| 国产精品1区2区在线观看.| 色播亚洲综合网| 99久久九九国产精品国产免费| 日韩欧美免费精品| 亚洲成av人片在线播放无| 免费高清视频大片| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲美女视频黄频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲人与动物交配视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 乱系列少妇在线播放| 一区二区三区高清视频在线| 1024手机看黄色片| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国模一区二区三区四区视频| h日本视频在线播放| 成人午夜高清在线视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产精品女同一区二区软件 | 国产精品人妻久久久影院| 久久人妻av系列| 99热网站在线观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲国产精品久久男人天堂| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久精品国产亚洲av天美| 日日撸夜夜添| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲精品色激情综合| 国产在线精品亚洲第一网站| 免费高清视频大片| 成人综合一区亚洲| 波多野结衣高清作品| av专区在线播放| 久久久久久久午夜电影| 中文资源天堂在线| 91久久精品国产一区二区三区| 18+在线观看网站| 中文字幕熟女人妻在线| a级一级毛片免费在线观看| 中文字幕熟女人妻在线| 午夜日韩欧美国产| 亚洲无线在线观看| 91在线观看av| 极品教师在线免费播放| 91狼人影院| 日韩欧美免费精品| 成人国产综合亚洲| 亚洲黑人精品在线| 变态另类成人亚洲欧美熟女|