• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    我國(guó)高等教育撥款模式探究

    2020-10-26 06:46馬嘉麗
    合作經(jīng)濟(jì)與科技 2020年20期
    關(guān)鍵詞:財(cái)政撥款績(jī)效管理高等教育

    馬嘉麗

    [提要] 隨著我國(guó)高等教育發(fā)展規(guī)模的不斷擴(kuò)大,績(jī)效管理的理念受到愈來(lái)愈多的重視,績(jī)效撥款也越來(lái)越多地被關(guān)注和討論,如何對(duì)教育財(cái)政有效實(shí)施績(jī)效撥款無(wú)疑已經(jīng)成為高等教育改革所面臨的一個(gè)重要實(shí)踐課題。本文回顧高校財(cái)政撥款的發(fā)展,參考國(guó)外較為成熟的績(jī)效撥款做法,為我國(guó)高等教育撥款模式提出相應(yīng)建議。

    關(guān)鍵詞:高等教育;財(cái)政撥款;績(jī)效管理

    中圖分類(lèi)號(hào):F81 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    收錄日期:2020年6月14日

    一、引言

    教育經(jīng)費(fèi)是教育發(fā)展的重要保障。教育經(jīng)費(fèi)的科學(xué)籌措、有效配置和使用對(duì)教育事業(yè)的科學(xué)發(fā)展有著極其重要的意義。因此,配置教育經(jīng)費(fèi)以及高效使用教育經(jīng)費(fèi)也是高等教育無(wú)法回避的問(wèn)題。在《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》中提及,教育改革發(fā)展的核心任務(wù)旨在提高質(zhì)量。高等教育發(fā)展的重點(diǎn)之一在于優(yōu)化分配教育資源,如何有效分配并且管理好財(cái)政資金就十分重要。國(guó)務(wù)院也在“雙一流”建設(shè)相關(guān)文件中指出,要加強(qiáng)績(jī)效考核,盡力完善績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制,動(dòng)態(tài)考核支持相關(guān)學(xué)校和學(xué)科。

    國(guó)家財(cái)政撥款是我國(guó)高等教育經(jīng)費(fèi)主要的來(lái)源,傳統(tǒng)的高等教育經(jīng)費(fèi)只按照投入導(dǎo)向分配,而不是按照高校發(fā)展目標(biāo)、利益要求和其他面向產(chǎn)出的分配資金,這會(huì)使得資金利用效率降低以及容易使得財(cái)政撥款的資金浪費(fèi)。因此,如何切實(shí)發(fā)揮財(cái)政資金的使用效率,基于績(jī)效視角對(duì)高校進(jìn)行撥款,解決高校資源配置問(wèn)題是推進(jìn)高校內(nèi)涵式發(fā)展的舉措。

    二、我國(guó)高等教育撥款模式的發(fā)展

    我國(guó)高校撥款模式從“基數(shù)+發(fā)展”增量撥款模式和“基本支出+項(xiàng)目支出”撥款模式中探索成長(zhǎng)起來(lái)?!盎鶖?shù)+發(fā)展”的這種增量撥款模式通常將之前年度的財(cái)政撥款作為基礎(chǔ),在此基數(shù)上根據(jù)此校的發(fā)展需求來(lái)增加撥款額度和規(guī)模。此種模式看似簡(jiǎn)單易行,但資金使用效率沒(méi)有被關(guān)注。

    “基本支出”是指高校正常運(yùn)行所需的保底資金,主要支出是人員和日常公用的經(jīng)費(fèi);“項(xiàng)目支出”屬于專(zhuān)項(xiàng)財(cái)政資金,通常是為了高校發(fā)展或特定項(xiàng)目的財(cái)政撥款。而其中高校的生均定額和招生人數(shù)與基本支出呈正相關(guān);導(dǎo)致高校往往在意招生人數(shù)的擴(kuò)大并以此來(lái)增加撥款。而此種撥款的缺陷還在于項(xiàng)目支出部分并沒(méi)有及時(shí)關(guān)注績(jī)效產(chǎn)出。

    最初的撥款機(jī)制是注重投入的,在一定程度上會(huì)影響資源配置的效益,不能滿足教育資金以產(chǎn)出和效率為導(dǎo)向的撥款機(jī)制要求。而績(jī)效撥款是以產(chǎn)出為重點(diǎn),更加注重財(cái)政資金的使用效益。撥款不再由現(xiàn)有資產(chǎn)或?qū)W生數(shù)量來(lái)簡(jiǎn)單決定,重點(diǎn)關(guān)注人才培養(yǎng)質(zhì)量和科研水平。在《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展綱要》中也指出要建立經(jīng)費(fèi)使用績(jī)效評(píng)價(jià)制度,并且加強(qiáng)重大項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用考評(píng)。在相對(duì)穩(wěn)定支持的基礎(chǔ)上,根據(jù)相關(guān)評(píng)估評(píng)價(jià)結(jié)果,動(dòng)態(tài)調(diào)整支持力度,增強(qiáng)建設(shè)的有效性?!必?cái)政撥款在實(shí)踐中發(fā)展出績(jī)效撥款的模式。

    與傳統(tǒng)的高等教育財(cái)政撥款不同的是,績(jī)效撥款的基本規(guī)范是將撥款分配到成果顯著的高校處所,目的是為了更好地激勵(lì)產(chǎn)出,使得績(jī)效低者為具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)得到激勵(lì)。此外,區(qū)別于傳統(tǒng)撥款的是,不是采用預(yù)算撥款的方式,不依據(jù)各高校的預(yù)算資金需求撥款。而是取決于高校已獲得的成果,將績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果與撥款直接掛鉤,并依據(jù)測(cè)評(píng)各個(gè)機(jī)構(gòu)的績(jī)效情況來(lái)決定相應(yīng)程度的資金支持在提倡高校內(nèi)涵式發(fā)展的當(dāng)下,明確了績(jī)效撥款對(duì)于促進(jìn)高校提高教學(xué)質(zhì)量的用意和目的。

    三、我國(guó)高等教育績(jī)效撥款現(xiàn)狀

    由于高校擴(kuò)招、辦學(xué)規(guī)模擴(kuò)大等因素的影響,高等教育經(jīng)費(fèi)雖每年都有增長(zhǎng),然而財(cái)政資金不足,分配不平衡仍然是我國(guó)高校面臨的問(wèn)題。因此,高???jī)效撥款機(jī)制的目的是為了更加高效、全面、充分的運(yùn)用財(cái)政性資金,促進(jìn)高校內(nèi)涵式發(fā)展。然而,在財(cái)政撥款過(guò)程中,績(jī)效考評(píng)環(huán)節(jié)還存在以下問(wèn)題:

    (一)績(jī)效撥款法律法規(guī)不健全。目前的績(jī)效撥款的管理僅依賴于政府的一些政策文件,具體針對(duì)績(jī)效撥款的法律法規(guī)并未出臺(tái)。這使得績(jī)效評(píng)價(jià)的應(yīng)用在財(cái)政撥款中所占比例不高,因?yàn)樵谔幚磉^(guò)程中缺乏法律依據(jù),執(zhí)行難度加大。

    (二)評(píng)估不公正,進(jìn)行評(píng)價(jià)績(jī)效結(jié)果的第三方機(jī)構(gòu)獨(dú)立性和透明度不足。績(jī)效評(píng)價(jià)體制目前大多屬于上級(jí)政府和學(xué)校二元結(jié)構(gòu)直接對(duì)接,第三方中介評(píng)估機(jī)構(gòu)常由相關(guān)學(xué)?;蛘块T(mén)直接雇傭,通常由政府部門(mén)雇傭?qū)<业礁咝_M(jìn)行評(píng)價(jià),以作為下一年度的撥款基準(zhǔn)。但一般政府聘請(qǐng)的專(zhuān)家多為政府或者高校人員,即使有會(huì)計(jì)事務(wù)所人員,但主要人員仍由財(cái)政部門(mén)聘請(qǐng)。并且評(píng)價(jià)結(jié)果并不公開(kāi),這就容易導(dǎo)致績(jī)效指標(biāo)不透明,結(jié)果不公開(kāi),績(jī)效評(píng)價(jià)的結(jié)果缺乏獨(dú)立性,更甚容易引發(fā)腐敗。

    (三)缺乏一套完善的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。評(píng)價(jià)指標(biāo)體系是衡量高校績(jī)效的基礎(chǔ),目前績(jī)效撥款評(píng)價(jià)體系仍不完善,在高校內(nèi)部中,一些非績(jī)效因素仍然存在,績(jī)效問(wèn)責(zé)的理念還有待深入。我國(guó)地域遼闊,地區(qū)之間發(fā)展也不平衡,不同地方辦學(xué)規(guī)模和差異較大,并且學(xué)科和大學(xué)層次之間也有不同,若不考慮這些因素,統(tǒng)一使用一套標(biāo)準(zhǔn)是有失偏頗的。這樣會(huì)導(dǎo)致目前實(shí)力弱的學(xué)校和地區(qū)績(jī)效評(píng)價(jià)不夠好,資源難以傾斜,獲得的財(cái)政撥款減少,教學(xué)科研發(fā)展速度減慢,如此導(dǎo)致績(jī)效更不盡如人意,形成惡性循環(huán)。

    四、我國(guó)高校撥款模式優(yōu)化建議

    (一)完善教育財(cái)政績(jī)效撥款方面的法律法規(guī)。對(duì)高校運(yùn)行狀態(tài)進(jìn)行評(píng)價(jià)是推進(jìn)高校內(nèi)涵式建設(shè)的重要舉措,但實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)前提是需要完備的法律條文支撐,因此績(jī)效評(píng)價(jià)和績(jī)效撥款的相關(guān)細(xì)則需要針對(duì)性的納入與教育相關(guān)的法律中,以便對(duì)高校運(yùn)行狀態(tài)進(jìn)行科學(xué)評(píng)價(jià)時(shí)有法可依。

    (二)建立透明度高獨(dú)立性強(qiáng)的中介評(píng)估機(jī)構(gòu)。“科學(xué)評(píng)價(jià),動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)”是高校建設(shè)的重要舉措,負(fù)責(zé)高???jī)效評(píng)價(jià)工作的機(jī)構(gòu)多是與教育部門(mén)和高校的相關(guān)程度過(guò)高,這就導(dǎo)致獨(dú)立性和透明度不夠。對(duì)比國(guó)外的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu),我們可以參考建立類(lèi)似于高等教育績(jī)效撥款委員會(huì)等更加獨(dú)立的中介機(jī)構(gòu)。完善的中介機(jī)構(gòu),應(yīng)該高度透明并且獨(dú)立于相關(guān)政府和高校機(jī)構(gòu),第三方機(jī)構(gòu)只負(fù)責(zé)評(píng)價(jià)和監(jiān)督績(jī)效撥款。同時(shí),第三方的權(quán)益需要法律保障的同時(shí)也要接受大眾的監(jiān)督。

    (三)構(gòu)建高???jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。在構(gòu)建高???jī)效評(píng)價(jià)體系時(shí),指標(biāo)應(yīng)該具有代表性,不能過(guò)少過(guò)簡(jiǎn),以防遺漏重要信息。并且指標(biāo)相關(guān)的數(shù)據(jù)獲得和計(jì)算方法操作要易懂。在鼓勵(lì)高校內(nèi)涵式發(fā)展的當(dāng)代,經(jīng)濟(jì)在發(fā)展和科技進(jìn)步時(shí)刻影響著高校的教學(xué)發(fā)展,因此科學(xué)評(píng)價(jià)和動(dòng)態(tài)考核十分重要。在構(gòu)建績(jī)效指標(biāo)的過(guò)程中可以根據(jù)政策和學(xué)校的動(dòng)態(tài)變化來(lái)調(diào)整指標(biāo)及其權(quán)重,以便達(dá)到資金效率的最優(yōu)。此外,指標(biāo)選取要簡(jiǎn)單明了,便于收集、計(jì)算和分析。

    (四)完善有第三方參與的高等教育績(jī)效撥款機(jī)制。高校是一個(gè)集合,很難全面衡量所有高校職能,所以針對(duì)最基本職能選取一些指標(biāo)???jī)效指標(biāo)應(yīng)根據(jù)學(xué)科或?qū)W校層次的不同設(shè)計(jì)相應(yīng)指標(biāo),以得到更加科學(xué)和公平的指標(biāo)體系???jī)效撥款涉及多個(gè)利益主體,因此構(gòu)建多層次的績(jī)效評(píng)價(jià)管理指標(biāo)體系應(yīng)問(wèn)詢多元主體意見(jiàn)。將利益相關(guān)者理論引入高等教育中即可得出,高校教職工、社會(huì)公眾、政府都為利益相關(guān)者,都可以和社會(huì)各界形成合作,共同完善有第三方參與的高???jī)效撥款機(jī)制。

    五、結(jié)語(yǔ)

    高等教育績(jī)效撥款更像是添加的一種問(wèn)責(zé)機(jī)制。因?yàn)楦咝5男再|(zhì)導(dǎo)致了大部分高校資金主要來(lái)自政府撥款,所以如何通過(guò)改善撥款制度進(jìn)而提高高校教育資源使用效率是必要的。之前的高校評(píng)價(jià)多是根據(jù)現(xiàn)有高校的規(guī)模存量來(lái)衡量,并且只關(guān)注投入或產(chǎn)出單方面,由此導(dǎo)致很多高校的評(píng)價(jià)始終和學(xué)校層次相呼應(yīng),實(shí)力強(qiáng)的學(xué)校即使在以往考評(píng)中也始終能獲得優(yōu)勢(shì)資源。而高???jī)效考評(píng)則是關(guān)注投入產(chǎn)出比,是導(dǎo)向型撥款,根據(jù)學(xué)校的資金使用效率來(lái)決定撥款程度,由此就避免了實(shí)力強(qiáng)的學(xué)校獲得的投入較多,而不重視資金使用效率的情況。

    績(jī)效評(píng)價(jià)相較之前的絕對(duì)存量評(píng)價(jià)是改進(jìn)和發(fā)展的必然,績(jī)效撥款宗旨是將財(cái)政撥款撥至經(jīng)費(fèi)使用效率高的地方傾斜,進(jìn)而促進(jìn)了高校將發(fā)展重點(diǎn)轉(zhuǎn)向內(nèi)涵式發(fā)展。但目前績(jī)效評(píng)價(jià)的結(jié)果缺乏可靠性和透明度不足,缺乏完全獨(dú)立的第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)且績(jī)效評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系還待改進(jìn),因此要繼續(xù)優(yōu)化高校的績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制,完善撥款制度來(lái)促使資源合理分配,提高資金使用效率,確保高校健康發(fā)展。

    主要參考文獻(xiàn):

    [1]孫志軍,王善邁,成剛.論現(xiàn)代高等教育財(cái)政撥款制度[J].教育研究,2009.30(6).

    [2]袁連生,何婷婷.中國(guó)教育財(cái)政體制改革四十年回顧與評(píng)價(jià)[J].教育經(jīng)濟(jì)評(píng)論,2019.4(1).

    [3]任文隆,李國(guó)俊.美國(guó)高等教育財(cái)政績(jī)效撥款政策研究——基于PBF2.0的視角[J].清華大學(xué)教育研究,2015.36(4).

    [4]孔令帥,趙芳.美國(guó)高等教育州績(jī)效撥款的現(xiàn)狀、特點(diǎn)及爭(zhēng)論[J].教育與教學(xué)研究,2017.31(2).

    [5]楊云奇,葛新旗.內(nèi)涵式發(fā)展下我國(guó)高等教育績(jī)效撥款方式探索——基于英國(guó)高???jī)效撥款模式的啟示[J].財(cái)會(huì)月刊,2015(23).

    猜你喜歡
    財(cái)政撥款績(jī)效管理高等教育
    2016年全國(guó)行政事業(yè)單位一般公共預(yù)算財(cái)政撥款收入支出決算表
    2016年全國(guó)行政事業(yè)單位政府性基金預(yù)算財(cái)政撥款收入支出決算表
    英國(guó)高等教育財(cái)政撥款體制對(duì)我國(guó)的啟示
    基于Flash+XML技術(shù)的護(hù)理技能虛擬教學(xué)平臺(tái)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
    中國(guó)高等教育供給側(cè)改革研究:起源、核心、內(nèi)涵、路徑
    高等教育教學(xué)中的重與輕分析
    美國(guó)各州高等教育財(cái)政撥款增長(zhǎng)緩慢
    精品久久久久久久久久免费视频 | 久久中文字幕人妻熟女| cao死你这个sao货| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 1024香蕉在线观看| av网站免费在线观看视频| 最新在线观看一区二区三区| 中文字幕av电影在线播放| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久热这里只有精品99| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 婷婷精品国产亚洲av在线| 免费高清视频大片| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产精品永久免费网站| 日韩国内少妇激情av| 新久久久久国产一级毛片| 日本黄色日本黄色录像| 大香蕉久久成人网| 男女高潮啪啪啪动态图| 精品福利观看| 亚洲第一av免费看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 日本一区二区免费在线视频| 最新美女视频免费是黄的| 国产精品免费视频内射| 国产不卡一卡二| 中文字幕人妻丝袜制服| 免费不卡黄色视频| 美女福利国产在线| 悠悠久久av| 日本精品一区二区三区蜜桃| 日韩大码丰满熟妇| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲一区中文字幕在线| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 日本vs欧美在线观看视频| 一区二区三区国产精品乱码| ponron亚洲| 天堂√8在线中文| 两性夫妻黄色片| 精品一区二区三区av网在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲成人国产一区在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 在线播放国产精品三级| 国产精品98久久久久久宅男小说| 在线观看一区二区三区| 国产成人精品久久二区二区91| 中文字幕色久视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 午夜影院日韩av| 99国产综合亚洲精品| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 中文字幕高清在线视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 免费高清在线观看日韩| aaaaa片日本免费| 9191精品国产免费久久| 国产av在哪里看| 日韩视频一区二区在线观看| 国产麻豆69| 亚洲av成人一区二区三| av天堂在线播放| 天天添夜夜摸| 国产97色在线日韩免费| 午夜福利影视在线免费观看| 精品久久久久久,| 黑丝袜美女国产一区| aaaaa片日本免费| 免费在线观看日本一区| 欧美不卡视频在线免费观看 | 国产精品久久久久成人av| 亚洲国产精品合色在线| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲国产精品sss在线观看 | 成人黄色视频免费在线看| 欧美黄色淫秽网站| 久久久久久久久免费视频了| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 一a级毛片在线观看| 免费高清视频大片| 51午夜福利影视在线观看| 欧美中文日本在线观看视频| 国产免费男女视频| 日本欧美视频一区| 日韩av在线大香蕉| 国产亚洲欧美精品永久| 精品福利观看| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲人成电影观看| 国产精品一区二区免费欧美| 午夜视频精品福利| 国产成人精品在线电影| 两人在一起打扑克的视频| 无限看片的www在线观看| 国产在线观看jvid| 日韩人妻精品一区2区三区| 久久久久精品国产欧美久久久| 一边摸一边做爽爽视频免费| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 欧美日韩一级在线毛片| 精品国产国语对白av| 色在线成人网| 欧美在线一区亚洲| 黑人猛操日本美女一级片| 午夜两性在线视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 老司机午夜十八禁免费视频| 无限看片的www在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 1024视频免费在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲全国av大片| 日韩视频一区二区在线观看| 91麻豆av在线| 国产精品98久久久久久宅男小说| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 黑人操中国人逼视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 电影成人av| 久久国产精品人妻蜜桃| 99久久久亚洲精品蜜臀av| videosex国产| 成人国语在线视频| 老司机在亚洲福利影院| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 99久久国产精品久久久| 国产伦一二天堂av在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜 | 一进一出好大好爽视频| 在线观看日韩欧美| 午夜福利影视在线免费观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 欧美黄色淫秽网站| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产精品二区激情视频| 美女 人体艺术 gogo| 日韩国内少妇激情av| 免费av毛片视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲av成人一区二区三| 男女下面进入的视频免费午夜 | 国产欧美日韩精品亚洲av| 午夜老司机福利片| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 午夜免费观看网址| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 精品午夜福利视频在线观看一区| 麻豆成人av在线观看| 在线天堂中文资源库| 操美女的视频在线观看| 老司机在亚洲福利影院| 天堂√8在线中文| 国产亚洲欧美98| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲国产精品合色在线| 在线免费观看的www视频| 视频区图区小说| 欧美性长视频在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| 在线观看日韩欧美| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产一卡二卡三卡精品| 午夜老司机福利片| 国产乱人伦免费视频| 欧美日本中文国产一区发布| 国产精品亚洲av一区麻豆| 日韩精品中文字幕看吧| 国产精品二区激情视频| 欧美中文日本在线观看视频| 激情视频va一区二区三区| 久久精品人人爽人人爽视色| 精品日产1卡2卡| 亚洲精品中文字幕在线视频| 99国产综合亚洲精品| 伦理电影免费视频| 久久久久亚洲av毛片大全| 久久久久久久久久久久大奶| 久久 成人 亚洲| 啦啦啦免费观看视频1| 大香蕉久久成人网| 一本综合久久免费| 亚洲视频免费观看视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 美女高潮到喷水免费观看| 精品欧美一区二区三区在线| 久久婷婷成人综合色麻豆| 香蕉丝袜av| 搡老乐熟女国产| 国产深夜福利视频在线观看| 麻豆av在线久日| 热re99久久国产66热| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久99久视频精品免费| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲中文字幕日韩| 欧美午夜高清在线| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 午夜免费激情av| 精品久久久久久成人av| 两个人看的免费小视频| 麻豆成人av在线观看| 午夜免费观看网址| 桃红色精品国产亚洲av| 高清在线国产一区| 亚洲三区欧美一区| 91精品三级在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 黄色怎么调成土黄色| 国产成人欧美| 长腿黑丝高跟| 欧美成人性av电影在线观看| 国产单亲对白刺激| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产欧美日韩一区二区三| x7x7x7水蜜桃| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产有黄有色有爽视频| 国产成人av激情在线播放| 国产又爽黄色视频| 69精品国产乱码久久久| 欧美日韩精品网址| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 久久人妻av系列| 国产精品久久久av美女十八| 日韩有码中文字幕| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 三级毛片av免费| 又紧又爽又黄一区二区| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 88av欧美| 美女扒开内裤让男人捅视频| 波多野结衣高清无吗| 十八禁人妻一区二区| av电影中文网址| 日本精品一区二区三区蜜桃| av网站在线播放免费| 成人av一区二区三区在线看| a级毛片在线看网站| 亚洲午夜理论影院| 国产精品一区二区三区四区久久 | 国产黄色免费在线视频| 无限看片的www在线观看| 久久久水蜜桃国产精品网| 多毛熟女@视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 90打野战视频偷拍视频| 精品国产乱子伦一区二区三区| 一区福利在线观看| 99久久精品国产亚洲精品| 动漫黄色视频在线观看| 69av精品久久久久久| 中文字幕高清在线视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 老司机福利观看| 日韩精品青青久久久久久| 久久久久九九精品影院| 成年版毛片免费区| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 免费高清视频大片| 亚洲精品国产色婷婷电影| 免费少妇av软件| 一进一出抽搐动态| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲国产欧美一区二区综合| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产精品日韩av在线免费观看 | 免费在线观看影片大全网站| 一级片免费观看大全| 成人永久免费在线观看视频| av有码第一页| 黄色怎么调成土黄色| 一进一出好大好爽视频| 高清av免费在线| av中文乱码字幕在线| av福利片在线| 身体一侧抽搐| 日韩大码丰满熟妇| 国产精品一区二区精品视频观看| 丝袜美腿诱惑在线| 成人精品一区二区免费| 91精品三级在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产真人三级小视频在线观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 自线自在国产av| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| av免费在线观看网站| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 在线国产一区二区在线| 美女高潮到喷水免费观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 成人三级做爰电影| 亚洲欧美日韩无卡精品| e午夜精品久久久久久久| 欧美日韩黄片免| 免费看十八禁软件| 黄色成人免费大全| 大型av网站在线播放| 香蕉久久夜色| 90打野战视频偷拍视频| 在线观看免费高清a一片| 久久精品国产清高在天天线| 国产av一区在线观看免费| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产深夜福利视频在线观看| 人人妻人人澡人人看| 老汉色∧v一级毛片| 91国产中文字幕| av免费在线观看网站| cao死你这个sao货| 国产精品国产高清国产av| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 久久精品国产综合久久久| 女性生殖器流出的白浆| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲精品美女久久av网站| 黄片播放在线免费| 国产成年人精品一区二区 | 黑丝袜美女国产一区| 在线观看免费高清a一片| 国产黄a三级三级三级人| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 亚洲性夜色夜夜综合| 一区二区三区国产精品乱码| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 一进一出抽搐动态| 嫩草影视91久久| 视频区图区小说| 亚洲全国av大片| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 丝袜在线中文字幕| 99在线视频只有这里精品首页| 不卡一级毛片| 国产精品偷伦视频观看了| 国产亚洲av高清不卡| 这个男人来自地球电影免费观看| 午夜两性在线视频| 国产精品成人在线| 老汉色∧v一级毛片| 麻豆国产av国片精品| 999精品在线视频| 国产精品成人在线| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 久久久久国产一级毛片高清牌| 又紧又爽又黄一区二区| 日韩欧美一区视频在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲 欧美一区二区三区| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲人成电影观看| av电影中文网址| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产一区二区三区视频了| 69av精品久久久久久| 91精品国产国语对白视频| 午夜福利一区二区在线看| 精品国产一区二区久久| 一级黄色大片毛片| 亚洲九九香蕉| 制服人妻中文乱码| 动漫黄色视频在线观看| 99国产精品免费福利视频| 搡老乐熟女国产| 成人三级黄色视频| av福利片在线| 91字幕亚洲| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 校园春色视频在线观看| 国产av一区二区精品久久| 成人18禁在线播放| 国产精品免费一区二区三区在线| 我的亚洲天堂| 黄色视频不卡| 黑人操中国人逼视频| 香蕉丝袜av| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产精品 国内视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 超色免费av| 欧美亚洲日本最大视频资源| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲精品一区av在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 男女下面进入的视频免费午夜 | 日韩高清综合在线| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 后天国语完整版免费观看| ponron亚洲| 亚洲欧美激情综合另类| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 夫妻午夜视频| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 久久久久国内视频| 国产99白浆流出| 在线观看免费午夜福利视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产欧美日韩一区二区三| 国产成人av激情在线播放| 国产三级黄色录像| 一本大道久久a久久精品| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲熟女毛片儿| 一区二区三区精品91| 久久国产精品影院| 高清黄色对白视频在线免费看| 精品国产一区二区三区四区第35| 性色av乱码一区二区三区2| 看免费av毛片| 国产精品一区二区三区四区久久 | 亚洲专区中文字幕在线| а√天堂www在线а√下载| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产精品二区激情视频| 9色porny在线观看| 亚洲视频免费观看视频| 成人影院久久| 少妇被粗大的猛进出69影院| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 大码成人一级视频| 国产精品综合久久久久久久免费 | cao死你这个sao货| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲九九香蕉| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久香蕉国产精品| 一区二区三区国产精品乱码| 国产精品日韩av在线免费观看 | 精品久久久精品久久久| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 在线观看免费视频日本深夜| 精品熟女少妇八av免费久了| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 最新美女视频免费是黄的| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产亚洲精品一区二区www| 大型av网站在线播放| 一区二区三区激情视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| av在线播放免费不卡| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 女性生殖器流出的白浆| 美女国产高潮福利片在线看| 国产精品偷伦视频观看了| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产激情久久老熟女| 一二三四社区在线视频社区8| 韩国av一区二区三区四区| 母亲3免费完整高清在线观看| 不卡一级毛片| 欧美中文日本在线观看视频| 黄片小视频在线播放| 一区二区三区国产精品乱码| 免费搜索国产男女视频| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 欧美黄色片欧美黄色片| 精品久久久精品久久久| 国产黄色免费在线视频| 乱人伦中国视频| 国产激情久久老熟女| 亚洲精品美女久久av网站| 又黄又粗又硬又大视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 久久精品国产综合久久久| 电影成人av| 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲av美国av| 又黄又粗又硬又大视频| 青草久久国产| 亚洲自拍偷在线| 国产高清videossex| 国产一区二区激情短视频| 岛国在线观看网站| 男人操女人黄网站| 一级a爱片免费观看的视频| 9色porny在线观看| 免费观看人在逋| 日本黄色视频三级网站网址| 首页视频小说图片口味搜索| 深夜精品福利| 国产伦一二天堂av在线观看| 91国产中文字幕| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲情色 制服丝袜| 大陆偷拍与自拍| 亚洲专区国产一区二区| 精品久久久久久电影网| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 色综合欧美亚洲国产小说| 国产成年人精品一区二区 | 桃红色精品国产亚洲av| 村上凉子中文字幕在线| 淫妇啪啪啪对白视频| 男女之事视频高清在线观看| 丝袜在线中文字幕| 成人三级做爰电影| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲色图av天堂| 久99久视频精品免费| 精品一品国产午夜福利视频| 国产精品电影一区二区三区| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 免费在线观看影片大全网站| 校园春色视频在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 黄色成人免费大全| 99久久精品国产亚洲精品| 国产91精品成人一区二区三区| 搡老熟女国产l中国老女人| 桃红色精品国产亚洲av| 在线视频色国产色| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产一区二区三区视频了| 大码成人一级视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 9热在线视频观看99| 黄色片一级片一级黄色片| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 韩国av一区二区三区四区| 欧美在线一区亚洲| 在线观看免费视频日本深夜| 午夜福利在线观看吧| 亚洲av第一区精品v没综合| 精品国产乱子伦一区二区三区| 18禁国产床啪视频网站| 久久草成人影院| 久久久久久人人人人人| 精品久久久久久电影网| 亚洲美女黄片视频| 久久久国产一区二区| 在线永久观看黄色视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 五月开心婷婷网| 又黄又粗又硬又大视频| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 国产又爽黄色视频| 12—13女人毛片做爰片一| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 日韩成人在线观看一区二区三区| www.精华液| 国产精品二区激情视频| 9191精品国产免费久久| 男女下面插进去视频免费观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久9热在线精品视频| 国产精品影院久久| 人妻久久中文字幕网| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 高潮久久久久久久久久久不卡| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 老司机亚洲免费影院| 一级,二级,三级黄色视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 男人操女人黄网站| 男女午夜视频在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 午夜免费观看网址| 一级毛片女人18水好多| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 91麻豆精品激情在线观看国产 | 亚洲熟妇熟女久久| 精品久久久精品久久久| 免费搜索国产男女视频| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲专区中文字幕在线| 中文字幕色久视频| 国产一卡二卡三卡精品| 看片在线看免费视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 12—13女人毛片做爰片一| 成人国语在线视频| 国产欧美日韩一区二区三| 窝窝影院91人妻| 狠狠狠狠99中文字幕|