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    探討PDCA循環(huán)法在臨床輸血考核管理中的意義

    2020-07-25 07:42:36顏利江張紹基
    關(guān)鍵詞:及格率科室醫(yī)生

    顏利江,張紹基

    (遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院輸血科,貴州 遵義 563003)

    PDCA循環(huán)法源自于休哈特構(gòu)想,又稱為質(zhì)量環(huán),主要用于改善產(chǎn)品質(zhì)量過程中,是促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量發(fā)展的重要手段。PDCA循環(huán)法主要是通過四個(gè)階段進(jìn)行管理,包含計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、修正等流程。我院結(jié)合PDCA循環(huán)法管理后,不僅有效健全了臨床輸血的各項(xiàng)制度,改進(jìn)了輸血質(zhì)量的目標(biāo),在輸血管理過程中取得了比較顯著的效果,具有重要意義[1-2]。PDCA循環(huán)法在臨床輸血過程中具有重要意義,可以彌補(bǔ)制度方面的不足,有利于提升工作質(zhì)量以及效率,使臨床用血制度更加完善。將PDCA循環(huán)法有效應(yīng)用到臨床輸血過程中,可以打破傳統(tǒng)管理模式的局限性,有利于質(zhì)量管理的提升。接下來本文選取我院30名臨床輸血醫(yī)生作為研究對(duì)象,探討PDCA循環(huán)法在臨床輸血考核管理中的意義,現(xiàn)作如下分析。

    1 資料與方法

    1.1 一般資料

    將我院30名臨床輸血醫(yī)生分為對(duì)照組與觀察組,各15名,觀察組醫(yī)生在傳統(tǒng)管理模式基礎(chǔ)上實(shí)施PDCA循環(huán)管理,對(duì)照組醫(yī)生實(shí)施傳統(tǒng)管理理論管理。對(duì)照組醫(yī)生年齡26~47歲,平均年齡(26±3.7)歲。本科9名,研究生5名,博士1名。實(shí)驗(yàn)組年齡27~45歲,平均年齡(27±4.1)歲。本科8名,研究生6名,博士1名。比較兩組受試者的臨床資料,沒有顯著統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),具有可比性。

    1.2 方法

    觀察組醫(yī)生在傳統(tǒng)管理模式基礎(chǔ)上實(shí)施PDCA循環(huán)管理,對(duì)照組醫(yī)生實(shí)施傳統(tǒng)管理理論管理,按照科室考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)兩組進(jìn)行考核,比較兩組非主要考核內(nèi)容的完成率。實(shí)施管理結(jié)束后,按照兩組的臨床常用輸血技術(shù)的規(guī)范以及常見注意事項(xiàng)制定相應(yīng)的調(diào)查表,比較兩組的合格率。(合格率=(良好+及格)/總例數(shù)×100%),其中大于80分為良好,60~80為及格,60分以下為不及格。

    1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理

    2 結(jié) 果

    對(duì)照組的及格率為6 6.6 7%,觀察組的及格率為100.00%,觀察組的及格率顯著高于對(duì)照組,具有顯著統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),見表1。

    表1 比較兩組及格率[n(%)]

    3 討 論

    如今,在臨床輸血過程中,管理方面存在漏洞和,操作方面不太規(guī)范,軟硬件設(shè)施比較落后,這對(duì)工作的有效性具有嚴(yán)重影響。因此,在臨床書輸血過程中,要采取科學(xué)的有針對(duì)性的措施解決這些問題,繼而提升輸血工作的效果與質(zhì)量[3-4]。PDCA循環(huán)法是赤血提升質(zhì)量的管理過程,要在實(shí)際工作中按部就班的提升管理質(zhì)量,創(chuàng)新管理模式的相關(guān)內(nèi)容。在臨床輸血過程中應(yīng)用PDCA循環(huán)法,要不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容,健全醫(yī)院的輸血工作流程,成立臨床輸血小組,創(chuàng)建完整的獎(jiǎng)懲制度,對(duì)各個(gè)小組實(shí)施合理的培訓(xùn)目標(biāo),在培訓(xùn)后進(jìn)行相應(yīng)的考核工作,對(duì)各個(gè)小組的培訓(xùn)成果進(jìn)行檢驗(yàn),將工作責(zé)任落實(shí)到實(shí)處[5]。

    在輸血科室工作中,定期組織相應(yīng)的安全例會(huì),可以有效提升服務(wù)手段,及時(shí)對(duì)工作流程加以優(yōu)化,及時(shí)查找科室工作中的安全隱患,有效預(yù)防不良現(xiàn)象的產(chǎn)生,創(chuàng)新工作方法,提升PDCA循環(huán)法的工作效率以及質(zhì)量。

    在實(shí)際工作過程中,要注意以下幾個(gè)內(nèi)容:(1)醫(yī)生在臨床輸血過程中書寫的輸血申請(qǐng)單,醫(yī)生可以使用輸血系統(tǒng)實(shí)施電子申請(qǐng),輸入患者的住院?jiǎn)翁?hào),就會(huì)獲取患者相應(yīng)的姓名、年齡、科室、診斷等信息,可以對(duì)輸血前的檢查結(jié)果進(jìn)行自動(dòng)調(diào)取及核對(duì),這可以有效避免手寫輸血申請(qǐng)單過程中出現(xiàn)錯(cuò)誤及漏填。(2)相關(guān)護(hù)理人員要對(duì)血液交接信息,實(shí)施認(rèn)真核查,檢查配血單上的信息與血袋標(biāo)簽上的信息是否一致,輸血科室的相關(guān)人員要認(rèn)識(shí)檢查患者的基本信息,比如有效期、血型、品種、住院號(hào)、劑量等。在核實(shí)之后,方可進(jìn)行取血,回病房輸血前更要做到“三查八對(duì)”才能進(jìn)行輸血,這將極大提升臨床輸血的安全性。(3)血液的運(yùn)輸過程中,要使用專用恒溫取血箱,可以保證血液質(zhì)量,提升輸血效果。(4)針對(duì)臨床輸血的檢查,傳統(tǒng)的管理模式輸血科電話通知科護(hù)士長(zhǎng)要求整改,但是管理效果并不理想。PDCA循環(huán)法在臨床輸血考核管理中應(yīng)用后,由醫(yī)教部聯(lián)合輸血管理委員會(huì)進(jìn)行專門檢查,將檢查過程中的問題及時(shí)反饋給科室主任,聯(lián)系各醫(yī)生的績(jī)效及實(shí)施相應(yīng)的懲罰措施,并在醫(yī)院的局域網(wǎng)上進(jìn)行公示,取得了不錯(cuò)的治療效果。

    據(jù)本次研究顯示,對(duì)照組的及格率為66.67%,觀察組的及格率為100.00%,觀察組的及格率顯著高于對(duì)照組,具有顯著統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。由此可見,PDCA循環(huán)法在臨床輸血過程中具有重要意義,可以彌補(bǔ)制度方面的不足,有利于提升工作質(zhì)量以及效率,使臨床用血制度更加完善。將PDCA循環(huán)法有效應(yīng)用到臨床輸血過程中,可以打破傳統(tǒng)管理模式的局限性,有利于質(zhì)量管理的提升,有效優(yōu)化了相關(guān)的管理內(nèi)容,是一種效果顯著的、可持續(xù)發(fā)展管理過程,可以有效促進(jìn)臨床輸血質(zhì)量的提升,值得在臨床治療過程中推廣應(yīng)用。

    綜上所述,PDCA循環(huán)法在臨床輸血考核管理中,具有重要意義,可以促進(jìn)科室質(zhì)量管理與發(fā)展,值得推廣。

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