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    工匠精神融入高職思政教育的路徑分析

    2020-07-20 00:37:49儲玲張曉冬
    現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2020年23期
    關鍵詞:課程改革

    儲玲 張曉冬

    摘要:隨著我國經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型升級,處于競爭中的企業(yè)迫切需要員工既要能愛崗敬業(yè)又要有勇于創(chuàng)新的精神,這與當前倡導的工匠精神的內(nèi)涵是相一致的。通過將工匠精神融入高職思政教育中去,有利于高職學生綜合素養(yǎng)的提升,有利于職業(yè)生涯的科學規(guī)劃,同時也有利于中國制造走向中國智造。

    關鍵詞:工匠精神;高職思政教育;課程改革

    中圖分類號:G4文獻標識碼:Adoi:10.19311/j.cnki.16723198.2020.23.071

    高等職業(yè)教育以培養(yǎng)高技能人才為主要目標,高技能人才不僅僅體現(xiàn)在專業(yè)技術的提升,同時也反映在綜合素質(zhì)方面的提高。學生綜合素質(zhì)的提高有賴于高職思政課程的實施是否有效,以往的高職思政教育,“三觀”(價值觀、人生觀、世界觀)教育較為偏重,而對工作崗位的職業(yè)精神重視不夠,因此將能夠體現(xiàn)職業(yè)內(nèi)涵的工匠精神融入高職思政課程改革和實施中,成為當前高職思政教育的迫切選擇。本文將從工匠精神的內(nèi)涵著手,結合高職思政教育的培養(yǎng)目標,探討工匠精神融入高職思政教育的可行路徑。

    1工匠精神與高職思政教育融合的重要意義

    工匠精神,是經(jīng)過總結后卓越工匠的職業(yè)精神,反映了工匠在工作中精益求精、對生產(chǎn)的產(chǎn)品不斷雕琢直至完美的過程,體現(xiàn)了某種內(nèi)在的價值取向和外在的行為表現(xiàn)。習近平總書記曾強調(diào)高校教育要注重對青年學生的思政教育,并能將工匠精神融入到思政教育中去。隨著我國處于經(jīng)濟升級轉(zhuǎn)型期,作為創(chuàng)業(yè)主體的企業(yè),對人才的需求不僅在技能的提升上,更體現(xiàn)在對高技能人才思想素質(zhì)提升上,不僅能愛崗敬業(yè),又要能不斷創(chuàng)新。高職教育是高技能人才培養(yǎng)重要基地,因此如何將以愛崗敬業(yè)、不斷創(chuàng)新的工匠精神融入到高職思政教育中,對企業(yè)、行業(yè)、國家層面都具有重要的戰(zhàn)略意義。

    2工匠精神的內(nèi)涵與高職思政教育的一致性

    隨著中國社會的進步發(fā)展,中國制造業(yè)不斷開拓更新,新時期的工匠精神主要體現(xiàn)在四個方面:愛崗敬業(yè)、精益求精、專注執(zhí)著、勇于創(chuàng)新的內(nèi)涵,這與高職思政教育的課程改革是相一致的,主要表現(xiàn)在以下方面。

    2.1愛崗敬業(yè)

    俗話說,“做一行,愛一行”。在工作中,愛崗敬業(yè)是最基本的職業(yè)規(guī)范。但在對高職畢業(yè)生的就業(yè)跟蹤調(diào)查中發(fā)現(xiàn),用人單位對高職學生的忠誠度、敬業(yè)程度評價普遍不高。當然可能企業(yè)也存在對大學生的職業(yè)需求不能滿足,存在激勵不夠的問題,但從高校培養(yǎng)的角度來看,是思政教育未能有效對學生進行職業(yè)精神的塑造。因此將工匠精神的內(nèi)涵基礎,愛崗敬業(yè)融入到高職思政教育中去,既能夠使學生盡早對未來自己所從事的職業(yè)有感性認識,激發(fā)學生學習的興趣,又能培養(yǎng)學生愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神。

    2.2精益求精

    在當前我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的關鍵時期,中國制造需要在激烈的國際競爭中樹立品牌形象和國際影響力,中國制造的產(chǎn)品質(zhì)量是關鍵要素,需要對來自中國企業(yè)的產(chǎn)品的質(zhì)量進行嚴格要求,從產(chǎn)品的包裝到內(nèi)在的每個細節(jié)進行完善,塑造國際可信賴的品牌形象。這需要中國的產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員具備精益求精的職業(yè)追求,打造工匠眼中的完美產(chǎn)品。因此,將工匠精神中的精益求精的思想,融入到高職思政教育中去,讓學生體驗產(chǎn)品的不斷雕琢和不斷完善的過程,體驗產(chǎn)品從不完美到完美的精神上的獲得感。

    2.3專注執(zhí)著

    隨著信息化的發(fā)展,智能手機的普及,對社會發(fā)展產(chǎn)生了深遠的影響,但也使得人的時間被碎片化,尤其是熱衷網(wǎng)絡社交工具的大學生,但也導致大多數(shù)人的專注力下降,對學習和工作不能全身投入,這反應在職場中表現(xiàn)為,對工作缺乏持久的熱情,沒有事業(yè)感和責任感,同時職業(yè)的流動性強,對職業(yè)缺乏一定的忠誠度和責任感。因此,將工匠對產(chǎn)品的專注執(zhí)著的精神融入高職思政教育中,對培養(yǎng)學生專注的學習工作習慣,培養(yǎng)職業(yè)的責任感和忠誠度具有重要意義。

    2.4勇于創(chuàng)新

    無論從國家戰(zhàn)略層面還是從企業(yè)可持續(xù)發(fā)展層面,創(chuàng)新是必然要求,尤其我國處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的關鍵時期,同時為了爭取全球產(chǎn)業(yè)鏈的上游位置,需要企業(yè)具備更多具有勇于創(chuàng)新的高技能的人才。勇于創(chuàng)新的素養(yǎng)不是一朝一夕形成的,需要在學生教育中,培養(yǎng)學生不拘泥于前人的經(jīng)驗,勇于探索創(chuàng)新。因此,這與工匠精神的勇于創(chuàng)新的精神是充分匹配的,需要高職思政教育能夠鼓勵學生大膽創(chuàng)新,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維,激發(fā)他們的創(chuàng)造力。

    3工匠精神與高職思政教育的有效融合的路徑探索

    隨著智能化、信息化、全球化時代的到來,國家在經(jīng)濟升級轉(zhuǎn)型的重要時期,企業(yè)對人才的要求也呈現(xiàn)多元化,不僅要求人才具有較高的技術技能,同時還要能適應市場環(huán)境的快速變化,能夠具有創(chuàng)新精神,同時在工作中要能夠愛崗敬業(yè),對從事的工作精益求精。高職院校是培養(yǎng)高技能人才的中堅力量,而高職思政教育課程更是培養(yǎng)具有上述特點人才的前沿陣地,因此必須以工匠精神為核心,對高職思政課程從教學目標、教學標準、課程內(nèi)容、教學方法等進行系統(tǒng)改革。

    3.1以工匠精神為核心,完善高職思政課程培養(yǎng)目標體系

    高職院校要深刻理解工匠精神內(nèi)涵的基礎上,調(diào)整課程的教學目標,培養(yǎng)學生敬業(yè)、求真、專注、創(chuàng)新的職業(yè)精神。高職思政教育目標不僅要注重學生的愛國情操、政治素養(yǎng)的培養(yǎng),更要能適應經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的需要,注重學生的職業(yè)精神的培養(yǎng),將工匠精神融入進高職思政教育的目標體系中去。在進行課程目標設置的過程中,可以將工匠精神所蘊含的敬業(yè)、創(chuàng)新的內(nèi)涵作為課程培養(yǎng)目標之一,也可以在工匠精神的基礎上,細分為包括敬業(yè)、求真、專注、創(chuàng)新的子目標。

    3.2以工匠成長提升過程,改革高職思政課程內(nèi)容體系

    傳統(tǒng)的高職思政課程具有較為嚴密的理論體系,邏輯性較強,雖然近年來,思政課程注重內(nèi)容的改革創(chuàng)新,將企業(yè)生產(chǎn)、營銷、管理案例引入課程內(nèi)容體系中,做到了“有血有肉”,但實踐內(nèi)容較為零散,所學案例仍然作為平時理論學習的補充,學生對這些案例無法感同身受,缺乏代入感。將企業(yè)工匠成長歷練過程,作為學習案例引入課程學習中來,帶領學生去探索一個工匠在成長的不同階段上的思想歷程,激發(fā)學生興趣,引起學生共鳴,讓學生能夠有足夠的參與感與沉浸感。

    在內(nèi)容設計過程中,可以將工匠精神融入到各個學習模塊中,選擇在職業(yè)素養(yǎng)某些特質(zhì)較為突出的工匠,作為研究對象,作為學生職業(yè)素養(yǎng)的提升的方向。而更具筆者的實踐,將工匠精神作為一個模塊,納入到課程內(nèi)容體系中,是一個有效的選擇。根據(jù)所授課學生的專業(yè),進行工匠案例的選擇,根據(jù)這名優(yōu)秀工匠的成長歷程,可以分為幾個子單元或者子項目,讓學生以一個行業(yè)從業(yè)者的身份,對改名工匠面臨的困難和問題進行思考和分組討論,激發(fā)學生去對工作之外的職業(yè)素養(yǎng)、人生哲理進行深度思考,提升學生的認知能力。

    3.3以工匠現(xiàn)身說法,完善高職思政課程實踐教學

    單純課堂案例教學或者情景模擬,對從小在電子設備、電子游戲、社交網(wǎng)絡中成長起來的大學生的影響是十分有限的,單純的情境模擬不能夠激發(fā)學生多少興趣,而企業(yè)的現(xiàn)場實踐,企業(yè)優(yōu)秀工匠的訪談,工作車間等真實場景反而能夠引起學生興趣,線下交流的真實性對于長時間處于線上的大學生來說,反而是稀缺的,尤其是與所學專業(yè)結合緊密的企業(yè),行業(yè)中優(yōu)秀卓越的工匠的面對面的交流,能大大提升思政課程實踐教學的效果,同時理論教學也有反哺作用,更有利于課堂的情境的模擬,提升課堂教學的效果。

    同時鼓勵學生積極參與到工匠實踐中去,通過企業(yè)導師的指導,不僅提升專業(yè)技能,同時在看到卓越工匠獲得的成就,還能真正能看到提升職業(yè)素養(yǎng)在職業(yè)生涯中的重要作用,更能激發(fā)學生的學習熱情。

    4將工匠精神滲透到學校教育中去,營造系統(tǒng)培育氛圍

    高職教育要培養(yǎng)高技能復合型的高素質(zhì)的工匠人才,不僅需要在思政教育、專業(yè)培養(yǎng)方面進行提升,更需要將工匠精神滲透到學校教育的方方面面,營造有利于培養(yǎng)工匠精神的學校教育氛圍。將工匠精神融入到學校組織的各種社團活動中,對學生進行工匠習慣的培養(yǎng),文化的熏陶,通過“潤物細無聲”的方式,逐步養(yǎng)成學生敬業(yè)、專注、創(chuàng)新的精神。同時在系統(tǒng)教育中,要重視學生的學習主體作用,發(fā)揮學生主觀能動性,提高學生參與度,激發(fā)學生主動探索成為卓越工匠的成長路徑,實現(xiàn)高職思政教育的培養(yǎng)目的。

    5結束語

    將工匠精神融入到高職思想教育中去,不僅對于我國產(chǎn)業(yè)的升級創(chuàng)新具有重要意義,同時對于高職學生的職業(yè)生涯規(guī)劃具有重要意義。高職思政教育的改革,應當與時俱進,適應新時代對技術人員的要求,將工匠的成長歷程融入到課程設置中去,培養(yǎng)學生愛崗敬業(yè)、求真務實、專注專一、不斷創(chuàng)新的工匠精神,有效實現(xiàn)高職教育的培養(yǎng)目標。

    參考文獻

    [1]胡娟.淺談工匠精神培養(yǎng)于高職思政教育的有效融合[J].專題與論述,2020,(2):154155.

    [2]彭潔.論工匠精神培養(yǎng)與高職思政教育的有效融合[J].智庫時代,2019,(19):114+117.

    [3]牛倩.工匠精神培養(yǎng)與高職思政教育的有效融合分析[J].才智,2020,(15).

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