發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)推動(dòng)國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展

侯婧

【摘?要】國(guó)家現(xiàn)代化的建設(shè)過(guò)程中，關(guān)系到企業(yè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，才能使企業(yè)貫徹和踐行黨理論的基本重要陣地，我們要將黨的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展得優(yōu)勢(shì)，讓未來(lái)可持續(xù)發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】黨;政治優(yōu)勢(shì);國(guó)企;高質(zhì)量發(fā)展

一、發(fā)展黨組織在企業(yè)文化中的高質(zhì)量

伴隨著企業(yè)的改革和發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展將會(huì)面臨著新的矛盾和新的發(fā)展機(jī)遇，企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新新的方式和管理模式，可以促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展。通過(guò)發(fā)展黨組織的創(chuàng)新能力，促進(jìn)黨組織承擔(dān)的好職責(zé)，高效地發(fā)揮把黨組織的政治優(yōu)勢(shì)高效發(fā)展，把黨組織核心、模范的榜樣高效發(fā)揮，加強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新力量，凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)斗力使其發(fā)展，讓企業(yè)不斷高質(zhì)量發(fā)展。

二、發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)推動(dòng)國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展

1、堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)具體成效

1.1嚴(yán)格遵守執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)需向黨委前置研究

國(guó)有企業(yè)“三重一大”事項(xiàng)需向黨委前置制度安排和研究，使其有效發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”的重要抓手和制度保障，但要執(zhí)行好，必須要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況細(xì)化“三重一大”決策辦法和決策權(quán)限管理辦法。必須將以下兩個(gè)方面著重把握好：一是黨委前置研究不是代替研究，這就需要企業(yè)權(quán)限明確劃分，慎重確定“三重一大”事項(xiàng)范圍，必須明確黨委會(huì)應(yīng)研究哪些事項(xiàng)，建立企業(yè)日常仍然要由行政班子研究常經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)，充分支持班子依法行使職權(quán)，確保行政班子的積極性。二是必要研究黨委前置研究不是包辦研究，不能由黨委會(huì)代替總經(jīng)理會(huì)議正確區(qū)分黨委、董事會(huì)、等議事機(jī)構(gòu)在企業(yè)的不同作用和權(quán)限，黨委班子重點(diǎn)研究方向問(wèn)題，明確具體來(lái)說(shuō)就是屬于“辦不辦”的問(wèn)題，行政班子在黨委領(lǐng)導(dǎo)下研究路徑問(wèn)題，具體來(lái)說(shuō)就是“怎么辦”的問(wèn)題，明確“三重一大”決策制度管理。

1.2完善和發(fā)展黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“雙百分”考核體系

一是自身建設(shè)準(zhǔn)確把握原則，做好體系建設(shè)的指標(biāo)，全面落實(shí)融入中心、注重實(shí)效，注重質(zhì)量、重視基層，通過(guò)實(shí)際結(jié)合實(shí)效設(shè)計(jì)指標(biāo)體系，促進(jìn)黨的建設(shè)圍繞中心工作開(kāi)展、促進(jìn)提升基層黨建質(zhì)量。二是抓好管理的過(guò)程，通過(guò)加強(qiáng)日常督導(dǎo)，避免以年底考核代替日常督導(dǎo)，促進(jìn)強(qiáng)化成果，從根本上改變實(shí)現(xiàn)加強(qiáng)黨的建設(shè)目的。三是注重群眾公認(rèn)充分發(fā)揮真實(shí)、客觀評(píng)價(jià)黨建工作。在考核中，主要突出實(shí)際成效導(dǎo)向，注重通過(guò)集體座談、個(gè)別詢問(wèn)的實(shí)施方式和方法大體相同，掌握基層黨組織的了解黨建工作得水平和實(shí)際效果，聽(tīng)取群眾黨員對(duì)黨組織工作的意見(jiàn)，通過(guò)檢驗(yàn)和評(píng)價(jià)基層黨組織的號(hào)召力、影響力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，了解黨員的素質(zhì)、作風(fēng)、口碑、和精神面貌。四是嚴(yán)格落實(shí)考核兌現(xiàn)，強(qiáng)化激勵(lì)約束。嚴(yán)格落實(shí)考核標(biāo)準(zhǔn)，確保黨建考核的嚴(yán)肅性、共正性和權(quán)威性，通過(guò)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“雙百分”互為系數(shù)，兌現(xiàn)考核績(jī)效實(shí)現(xiàn)效率上升。以考核促提升，以考核促落實(shí)保障從嚴(yán)治黨落到實(shí)處。要及時(shí)反饋考核意見(jiàn)和考核結(jié)果，把考核過(guò)程中存在的問(wèn)題和意見(jiàn)及時(shí)反饋給被考核黨組織，在黨的幫助和指導(dǎo)下提升黨建水平。

2、加強(qiáng)思想政治建設(shè)提高教育的實(shí)效性

國(guó)有企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)的一個(gè)具體體現(xiàn)就是擁有完善的思想政治教育開(kāi)展的體系，這一體系不但包含了專業(yè)的政工隊(duì)伍，而且還有著嚴(yán)格的思想政治教育工作的開(kāi)展制度和流程。國(guó)有企業(yè)與私人企業(yè)相比具有很多優(yōu)勢(shì)，但是如果將這些優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到最大是目前存在的問(wèn)題。說(shuō)到底，大部分的國(guó)有企業(yè)業(yè)務(wù)和工作都是服從于國(guó)家，服務(wù)于政治，其政治性是比較強(qiáng)的。在一個(gè)企業(yè)，尤其是國(guó)有企業(yè)，如何凸顯企業(yè)政治性，只能依靠于企業(yè)定期開(kāi)展思想政治工作。現(xiàn)階段來(lái)說(shuō)，國(guó)有企業(yè)的思想政治教育應(yīng)該為經(jīng)濟(jì)利益創(chuàng)收服務(wù)

如何才能夠?qū)崿F(xiàn)這一目標(biāo)呢？為了加強(qiáng)現(xiàn)階段思想教育的有效性就必須采取一系列的有效措施，將企業(yè)的日常工作業(yè)務(wù)與思想政治教育相結(jié)合，真正的去落實(shí)思想教育工作，而不是形式主義，停留在表面的狀態(tài)，只有做到二者緊密結(jié)合，才能給企業(yè)的員工日常生活和工作提供一些切實(shí)有效的指導(dǎo)性意見(jiàn)。思想政治方面的工作開(kāi)展起來(lái)并不容易，它是革命意識(shí)的重要手段，每個(gè)人都應(yīng)該重視起來(lái)，積極參加思想教育工作，我們國(guó)家最終政權(quán)的獲取，離不開(kāi)共產(chǎn)黨的思想政治教育工作。個(gè)人利益絕對(duì)的服從集體利益，原因在于共產(chǎn)黨通過(guò)思想政治教育強(qiáng)化了黨員的紀(jì)律和思想覺(jué)悟，每個(gè)人思想都從集體利益出發(fā)?，F(xiàn)階段，國(guó)有企業(yè)的大環(huán)境發(fā)生了改變，與之前不同，但是我們依然要借鑒思想政治工作的目的和方向，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有幫助。

國(guó)有企業(yè)應(yīng)該重視員工的日常生活和工作二者的緊密結(jié)合，組織相關(guān)部門宣傳思想政治工作，使思想政治工作變得更貼合員工的實(shí)際生活，變得大眾化。為了使員工認(rèn)識(shí)到自己工作的價(jià)值，可以在開(kāi)展政治思想工作的時(shí)候加強(qiáng)培養(yǎng)國(guó)有企業(yè)員工的責(zé)任意識(shí)和自豪感;此外，企業(yè)的員工應(yīng)該得到認(rèn)同和鼓勵(lì)，他們就可以充分理解自己權(quán)益追求和維護(hù)具有較強(qiáng)的合理性。身為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)或者負(fù)責(zé)人，管理公司的同時(shí)也要關(guān)注企業(yè)員工的生活狀態(tài)，第一時(shí)間了解到生活中是否有需要幫忙的地方，并給予相關(guān)幫助。只有這樣，員工才會(huì)有企業(yè)歸屬感，才會(huì)努力工作，早日從根本上實(shí)現(xiàn)黨政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)到企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)的轉(zhuǎn)變。

3、激活黨支部功能

3.1完善基層黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置

根據(jù)公司發(fā)展整體戰(zhàn)略任務(wù)、新的運(yùn)行機(jī)制和管理模式，以及公司新的定位要求和深入推進(jìn)區(qū)域化發(fā)展的形勢(shì)任務(wù)需要，及時(shí)調(diào)整黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，為確保重點(diǎn)任務(wù)的落實(shí)提供了組織保障?？梢匝芯靠紤]通過(guò)下發(fā)基層黨組織按期換屆提醒督促機(jī)制的機(jī)制，建設(shè)按期規(guī)范基層黨組織換屆和兩委委員選舉工作。

3.2配優(yōu)配強(qiáng)黨務(wù)工作隊(duì)伍切實(shí)抓

好抓實(shí)基層黨建工作，把優(yōu)秀的、高素質(zhì)的同志選拔到基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍中來(lái)，充實(shí)基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍。建立自我追求的教育培訓(xùn)機(jī)制，按照加強(qiáng)黨的思想建設(shè)的要求，通過(guò)科學(xué)安排精心組織，確保培訓(xùn)質(zhì)量，扎實(shí)做好黨務(wù)工作把干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處培養(yǎng)成為應(yīng)用型素質(zhì)優(yōu)秀的人才。

3.3亮明黨員身份、發(fā)揮黨員作用

圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難點(diǎn)，推廣開(kāi)展“一名黨員一面旗幟”活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)克服惡劣施工條件、完成施工任務(wù)，為企業(yè)爭(zhēng)榮譽(yù)，讓黨旗飄揚(yáng)在每一個(gè)有“中國(guó)路橋”、有“中交藍(lán)”建設(shè)的地方。

4、加強(qiáng)文化建設(shè)，提升企業(yè)的凝聚力

將企業(yè)進(jìn)行文化建設(shè)與基層黨組織工作的開(kāi)展有效的結(jié)合，通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)揮引領(lǐng)文化潛移默化的影響作用，營(yíng)造良好的環(huán)境和濃厚的氛圍，為增強(qiáng)企業(yè)職工的凝聚力，強(qiáng)化理論中他們對(duì)于企業(yè)的認(rèn)同感。將社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，當(dāng)代核心價(jià)值理念，新時(shí)代黨在自我革命中的理念和政策等融入企業(yè)文化價(jià)值創(chuàng)造當(dāng)中;我們將以企業(yè)的變革與發(fā)展的息息相關(guān)的目標(biāo)、要求等實(shí)際情況，將企業(yè)文化融入到建設(shè)當(dāng)中。保持理念，以人民為中心的理念，把政治思想教育工作的開(kāi)展應(yīng)當(dāng)重視，我們應(yīng)把制度人性化，嚴(yán)格加強(qiáng)管理，把企業(yè)的戰(zhàn)略調(diào)整的思路讓企業(yè)職工更加深入的了解。

結(jié)束語(yǔ)

加強(qiáng)黨領(lǐng)導(dǎo)的獨(dú)特政治優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，中國(guó)路橋工程有限責(zé)任公司將堅(jiān)定不移地把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為主線，更好地將企業(yè)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為黨建優(yōu)勢(shì)突出黨建引領(lǐng)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化發(fā)展優(yōu)勢(shì)、發(fā)揮黨建工作發(fā)展資源、推動(dòng)黨建成果轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)斗力，最終真正做到“圍繞發(fā)展抓黨建，將國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

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