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    高職學(xué)生心理問題形成及素質(zhì)培養(yǎng)探索

    2020-07-18 11:28:51韓松
    科學(xué)大眾 2020年5期
    關(guān)鍵詞:路徑探索高職學(xué)生心理素質(zhì)

    韓松

    摘 要:培養(yǎng)德能兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)技術(shù)技能型人才是新時(shí)代高職院校教育的目標(biāo)。當(dāng)前,高等職業(yè)教育進(jìn)入從注重規(guī)模到內(nèi)涵提升的新階段,高職院校想要提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,就要從心理上解決學(xué)生的厭學(xué)問題,提高學(xué)生的心理素質(zhì),從而使高職院校的內(nèi)涵建設(shè)得以完善。

    關(guān)鍵詞:高職學(xué)生;心理素質(zhì);問題形成;路徑探索

    “心理素質(zhì)教育”是高職院校的公共必備課程,是學(xué)生全面素質(zhì)教育構(gòu)成中的重要組成。加強(qiáng)高職學(xué)生的素質(zhì)教育,對解決學(xué)生的厭學(xué)問題、提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果具有重要意義。教育是日久年深的樹人工程,提高學(xué)生的心理素質(zhì)也需要在分析高職學(xué)生心理素質(zhì)問題形成原因的基礎(chǔ)上,提出高職學(xué)生心理素質(zhì)培養(yǎng)的有效途徑。

    高職學(xué)生心理素質(zhì)的培養(yǎng)不能一蹴而就,需要學(xué)校、教師、班主任全員參與。學(xué)校層面,根據(jù)人才培養(yǎng)方案完善課程內(nèi)容;教師層面,通過課堂教學(xué)關(guān)注學(xué)生心理;班主任層面,結(jié)合學(xué)生性格特點(diǎn),在平時(shí)的接觸中有針對性地進(jìn)行心理健康教育和心理輔導(dǎo)。

    1 ? ?心理素質(zhì)問題產(chǎn)生的原因

    1.1 ?學(xué)生擇校失利造成的自信缺失

    多年來,職業(yè)院校在社會和家長中的認(rèn)可度較低,很多人認(rèn)為職高不如高中,高職不如本科,高職院校是學(xué)生在高考成績不好時(shí)的無奈選擇,并非學(xué)生的擇校首選。因此,學(xué)生在社會上得不到家長和朋友的認(rèn)可,在學(xué)校里沒有成就感和學(xué)習(xí)積極性,慢慢就強(qiáng)化了其自卑心理。面對名目繁多的校園活動和錯(cuò)綜復(fù)雜的人際關(guān)系,學(xué)生在自行處理時(shí)會產(chǎn)生一些問題,從而在心理上產(chǎn)生緊張情緒和焦慮心態(tài)[1]。

    1.2 ?家庭教育失敗造成的認(rèn)識失正

    父母是學(xué)生的啟蒙老師,父母的一言一行對孩子的影響是非常深遠(yuǎn)的,甚至深深影響著學(xué)生的心理素質(zhì)發(fā)育。如果父母不重視教育,孩子就會錯(cuò)誤地認(rèn)為讀書無用、金錢萬能;如果父母三觀不正,學(xué)生從小耳濡目染,學(xué)會了父母的壞習(xí)慣,進(jìn)了學(xué)校也很難改變;父母離婚或經(jīng)常吵架,對孩子的心理產(chǎn)生消極影響,致使學(xué)生在長大后形成心理陰影;還有些學(xué)生是被動地接受父母安排的高職學(xué)校,本身并不情愿。因此,學(xué)生學(xué)習(xí)目的不明確,對專業(yè)缺乏興趣,對職業(yè)缺少規(guī)劃,世界觀和人生觀出現(xiàn)偏差[2]。

    1.3 ?學(xué)習(xí)消極被動造成的自我否定

    現(xiàn)在的獨(dú)生子女家庭很多,孩子的吃、穿、住、用、行往往被父母包辦,缺乏獨(dú)立鍛煉的機(jī)會,自立能力薄弱。從家庭到學(xué)校,沒有父母為其遮風(fēng)擋雨,學(xué)習(xí)和生活的重?fù)?dān)就要自己挑了。特別是在學(xué)習(xí)方面,高職院校以專業(yè)技能學(xué)習(xí)為主,對學(xué)生的應(yīng)用能力要求較高,而學(xué)生更習(xí)慣依賴于教師的講解,缺乏主動學(xué)習(xí)的積極性,學(xué)習(xí)成績不好,就會造成自我否定[3]。

    2 ? ?實(shí)施心理素質(zhì)教育的內(nèi)容

    2.1 ?認(rèn)知能力教育

    心理問題是人們對社會認(rèn)知與本人思考存在差異而產(chǎn)生的自我困惑。要解決心理問題,首先要教會學(xué)生正確、客觀地認(rèn)識世界和看待問題,能夠用科學(xué)方法分析問題、解決問題,在教學(xué)內(nèi)容上注重知識的認(rèn)識和技巧,幫助學(xué)生克服自身見識局限造成的認(rèn)識偏差。

    2.2 ?抗壓能力教育

    高職學(xué)生經(jīng)歷了高考的失敗,在這個(gè)過程中一定也經(jīng)歷了不少學(xué)習(xí)上的挫折。實(shí)施心理素質(zhì)教育就是要幫助學(xué)生如何面對失敗和挫折,使其學(xué)會全面、客觀地辨析錯(cuò)誤原因。挫折是不可避免的,教師所能做的就是通過這些挫折案例幫助學(xué)生變得堅(jiān)強(qiáng)、謙遜,培養(yǎng)學(xué)生正視困難的意志和信心,使其養(yǎng)成良好的抗壓能力。

    2.3 ?情緒處理技巧教育

    學(xué)生有了心理問題,少部分會求助老師,多數(shù)學(xué)生會自我調(diào)節(jié)。教師要教會學(xué)生處理負(fù)面情緒的技巧,培養(yǎng)其樂觀精神;注重宣泄方式,不宜進(jìn)行過激行為,盡量將不快情緒發(fā)泄出來,以免影響身心健康。學(xué)生則需要用積極而現(xiàn)實(shí)的態(tài)度看待自己,學(xué)會情緒管理,同時(shí)掌握釋放壓力和協(xié)同解決問題的技巧[4]。

    3 ? ?提高高職學(xué)生心理素質(zhì)的途徑

    3.1 ?恢復(fù)學(xué)生的自信心

    自信是做好一件事情的前提。高職學(xué)生經(jīng)歷了高考的失利,自信心不強(qiáng),容易產(chǎn)生自卑感。進(jìn)校以后,高職院校要通過關(guān)心、關(guān)愛、幫助學(xué)生,讓學(xué)生重拾信心。

    3.2 ?幫助學(xué)生樹立正確的價(jià)值觀

    心理素質(zhì)教育不僅能夠培養(yǎng)學(xué)生良好的心理素質(zhì),還可以幫助學(xué)生樹立正確的價(jià)值觀。當(dāng)今社會,中西方文化沖突加劇,市場經(jīng)濟(jì)思潮泛濫,學(xué)生迷失自我、盲目追星、盲目拜金的現(xiàn)象越來越嚴(yán)重。作為新時(shí)代的高職學(xué)生,只有樹立遠(yuǎn)大的人生目標(biāo),明確職業(yè)發(fā)展的正確方向,才能激發(fā)內(nèi)在潛力、增強(qiáng)奮斗動力。學(xué)校作為教書育人的場所,教師作為學(xué)生的引路人,應(yīng)幫助學(xué)生不斷提高自身的綜合素質(zhì),增強(qiáng)自身的競爭能力,在正確世界觀和人生觀的引導(dǎo)下,實(shí)現(xiàn)自我理想。

    3.3 ?積極開展心理疏導(dǎo)活動

    心理疏導(dǎo)活動是教師開展學(xué)生心理干預(yù)工作的主要載體。高職教師開展心理素質(zhì)疏導(dǎo)活動,主要通過面對面談心談話、網(wǎng)絡(luò)平臺溝通、群體活動實(shí)踐等方式進(jìn)行。鑒于每個(gè)高職學(xué)生的性格特點(diǎn)、抗壓能力不盡相同,心理咨詢指導(dǎo)老師有針對性、個(gè)性化地對學(xué)生進(jìn)行心理健康教育和心理輔導(dǎo)顯得尤為必要。通過定期的心理測試、主動排查等形式,及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生群體存在的心理問題,并展開對應(yīng)的心理干預(yù)?;ヂ?lián)網(wǎng)具有自由性、交互性、隱蔽性,教師可以利用網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢,開辟一片屬于學(xué)生的線上心理空間,使學(xué)生能以網(wǎng)友聊天的形式進(jìn)行談心。作為教師,應(yīng)該通過網(wǎng)絡(luò),以傾聽者的身份,加以正確的引導(dǎo),提高學(xué)生自身的判斷能力。教師還應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)生積極參加各種演講、辯論賽、運(yùn)動會、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽、科技文化藝術(shù)節(jié)等,讓學(xué)生的心理壓力在無拘無束的校園活動中得以釋放,達(dá)到減輕心理壓力、自我調(diào)節(jié)的目的。

    4 ? ?結(jié)語

    當(dāng)前,高職學(xué)生群體中有心理問題的比例越來越大,開展心理素質(zhì)教育、緩解學(xué)生心理壓力成為高職院校學(xué)生管理工作中的重中之重。只有在學(xué)校、教師、班主任三方的共同配合努力下,才能盡快解決高職學(xué)生的心理問題,培養(yǎng)出自信、勇敢、創(chuàng)新的當(dāng)代大學(xué)生,為社會、企業(yè)培養(yǎng)、輸送合格的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1]李敬敏.積極心理學(xué)視域下高職學(xué)生心理問題的應(yīng)對策略[J].文化創(chuàng)新比較研究,2020(2):23-24.

    [2]唐藝琳.高職學(xué)生心理問題及其解決途徑分析[J].職業(yè)時(shí)空,2016(4):58-59,62.

    [3]趙霄.高職學(xué)生心理問題成因及對策分析[J].黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2015(1):73-75.

    [4]李純麗.高職學(xué)生心理問題的典型表現(xiàn)及教育對策[J].江蘇師范大學(xué)學(xué)報(bào)(教育科學(xué)版),2014(S1):70-72.

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