新常態(tài)下電力企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)和方法

華書劍

摘要：我國經(jīng)濟(jì)社會高速發(fā)展，隨著現(xiàn)代化進(jìn)程不斷推進(jìn)，國家對電力能源的需求大幅提高。這種新常態(tài)下，電力企業(yè)要適應(yīng)國民經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，對加強(qiáng)企業(yè)黨建工作提出了更高的要求，為此本文首先介紹了電力企業(yè)黨建工作的概況，同時(shí)提出工作的重點(diǎn)和方法。

關(guān)鍵詞：新常態(tài);電力企業(yè);黨建工作;思想觀念

改革開放以來，我國各行各業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，管理模式和管理方法都在隨著社會發(fā)展進(jìn)程發(fā)生深刻變革。例如，在電力行業(yè)當(dāng)中，加快推行企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)，由此，需要更加重視并強(qiáng)化內(nèi)部的黨建工作，從而為電力企業(yè)未來發(fā)展把握正確的政治方向，為企業(yè)改革與發(fā)展提供有力的思想保障、組織保障和隊(duì)伍保障。

一、電力企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀

（一）思想觀念

我國改革與發(fā)展進(jìn)入深水區(qū)，現(xiàn)代企業(yè)制度改革不斷深化，電力企業(yè)的黨建工作在不斷發(fā)展、加強(qiáng)和完善進(jìn)程中，也必然面臨一些新挑戰(zhàn)、新課題。首先，從人的思想觀念角度來看，由于受到傳統(tǒng)觀念的影響，還存在著觀念陳舊、思想不解放的現(xiàn)象，加上企業(yè)新生代人力資源的結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化，企業(yè)各級人員對新時(shí)期黨建工作的重要性、緊迫性認(rèn)知還存在一定的差異，電力企業(yè)的科研、生產(chǎn)、經(jīng)營等各項(xiàng)實(shí)際工作中，黨建工作重要作用體現(xiàn)還不充分，電力企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)和黨建工作者隊(duì)伍建設(shè)還有待于進(jìn)一步完善和加強(qiáng)，以適應(yīng)新常態(tài)下對黨建工作的新要求。

（二）管理模式

人的因素永遠(yuǎn)是第一位的。黨建工作中，黨建工作者起著關(guān)鍵作用，黨建工作者隊(duì)伍的組織建設(shè)、能力建設(shè)的質(zhì)量，直接影響到黨建工作的質(zhì)量。首先，傳統(tǒng)的黨建管理手段與現(xiàn)代化發(fā)展進(jìn)程不相適應(yīng)，特別是和黨的十八大以來加強(qiáng)新時(shí)期黨的建設(shè)的總要求有差距。同時(shí)在黨建工作的管理過程中，將黨的先進(jìn)理論、先進(jìn)思想、先進(jìn)方法深度融合到企業(yè)的各項(xiàng)工作中還有不足，偏重于形式必然淡化黨建工作的價(jià)值和作用。其次，黨建工作對方法的創(chuàng)新和應(yīng)用也顯得尤為緊迫，需要結(jié)合其新常態(tài)下企業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)，解決好立足點(diǎn)和切入點(diǎn)的問題。

（三）黨建工作的權(quán)威性

企業(yè)各級黨組織及其工作者依據(jù)黨章、黨規(guī)黨法、黨的方針政策和工作部署，是企業(yè)黨建的工作的重要內(nèi)容，必須結(jié)合自身特點(diǎn)組織制定并貫徹執(zhí)行工作方案，并對工作落實(shí)進(jìn)行有效評價(jià)和監(jiān)督。為此，在工作當(dāng)中，需要能夠在思想理論、規(guī)章制度、組織保障、隊(duì)伍建設(shè)、工作執(zhí)行等各個(gè)層面上實(shí)現(xiàn)黨建工作的落實(shí)?，F(xiàn)階段來看，電力企業(yè)黨組織對黨建工作不斷進(jìn)行優(yōu)化，但在工作執(zhí)行落實(shí)過程中，還存在工作落實(shí)到邊、到角、到位不足的情況，對黨建工作的權(quán)威性有一定的影響。

二、電力企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)和方法

（一）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

首先，電力企業(yè)是關(guān)乎國家能源安全和國計(jì)民生的重點(diǎn)行業(yè)，特別需要結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的建設(shè)工作，積極培養(yǎng)一大批高先進(jìn)的分子加入黨的隊(duì)伍中來，積極吸收高質(zhì)量的新鮮血液加入黨組織，不斷增強(qiáng)隊(duì)伍的活力。在隊(duì)伍建設(shè)過程中，需要有效深化黨的先進(jìn)理論、先進(jìn)思想和社會主義核心價(jià)值觀的教育，增強(qiáng)各級組織、各級領(lǐng)導(dǎo)、黨建黨務(wù)工作者和廣大黨員的政治覺悟，提升企業(yè)內(nèi)部黨員隊(duì)伍的思想境界和綜合素質(zhì)能力。電力企業(yè)黨組織不僅僅需要高度重視內(nèi)部結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，還要高度重視建立科學(xué)完善的激勵(lì)機(jī)制，提升隊(duì)伍思想與行動的自覺性和積極性，廣泛創(chuàng)造條件，讓各類先進(jìn)分子脫穎而出、不斷涌現(xiàn)出來，形成榜樣效應(yīng)，促進(jìn)凝聚力、戰(zhàn)斗力的提高，為電力企業(yè)的改革與發(fā)展的現(xiàn)代化建設(shè)提供強(qiáng)大的保障和動力。

（二）優(yōu)化黨建工作管理模式

電力企業(yè)具有專業(yè)化、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化等特征，為此，一是需要在黨建工作落實(shí)過程中持續(xù)優(yōu)化管理模式，順應(yīng)新常態(tài)發(fā)展規(guī)律。二是要針對企業(yè)分工細(xì)致、專業(yè)眾多等要素，不斷進(jìn)行黨建工作內(nèi)容的細(xì)化，拓寬工作思路，做好“黨建 +”的工作規(guī)劃，提高黨建工作的針對性和有效性，把黨建工作深度融合到企業(yè)的各個(gè)專業(yè)、各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)地區(qū)、各個(gè)層面、各項(xiàng)工作中去，發(fā)揮好黨建工作的優(yōu)勢和旗幟領(lǐng)航作用，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利推進(jìn)，保障電力企業(yè)沿著健康高效的軌道持續(xù)發(fā)展。三是新常態(tài)是進(jìn)入信息化革命的時(shí)代，我國在信息技術(shù)方面取得了突飛猛進(jìn)的巨大成就，為此，電力企業(yè)可以充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)，突破黨建工作的傳統(tǒng)模式和手段的束縛，有效利用信息技術(shù)建立新型黨建工作信息化平臺，讓信息技術(shù)服務(wù)于黨建工作，提升黨建工作的能效。

（三）強(qiáng)化黨建工作的權(quán)威性

做好黨建工作是企業(yè)發(fā)展的重要保證，黨建工作者和基層組織能力不足、工作不實(shí)、責(zé)任缺位，必然會削弱黨建工作的權(quán)威性。為進(jìn)一步加強(qiáng)電力企業(yè)黨建工作，首先必須勇于“刀刃向內(nèi)”進(jìn)行自我革命，加強(qiáng)自身政治建設(shè)，堅(jiān)持“兩個(gè)維護(hù)”，強(qiáng)化“四個(gè)意識”，力戒“四風(fēng)”，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律、維護(hù)黨的形象和黨的權(quán)威。二是要加強(qiáng)黨建工作者隊(duì)伍的思想建設(shè)、組織建設(shè)和能力建設(shè)，提高各級組織的領(lǐng)導(dǎo)效能。三是要強(qiáng)化宗旨意識，堅(jiān)持走群眾路線，力戒務(wù)虛，力行務(wù)實(shí)，緊緊圍繞企業(yè)黨建工作實(shí)效性，從基層、基礎(chǔ)、基本“三基”建設(shè)工作入手，夯實(shí)企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)，完善黨建工作機(jī)制，讓黨建工作落地生根、開花結(jié)果。

三、總結(jié)

綜上所述，我國經(jīng)濟(jì)和社會高速發(fā)展中，電力企業(yè)的黨建工作要正確處理好新常態(tài)的總協(xié)調(diào)關(guān)系，只有做到黨建工作與企業(yè)各項(xiàng)核心業(yè)務(wù)“兩手抓兩手都硬”，才能夠讓黨建工作充分發(fā)揮應(yīng)有作用，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。