國網(wǎng)新環(huán)境下的企業(yè)文化建設(shè)

馬海軍

摘要：當(dāng)前，我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度的改革創(chuàng)新，對(duì)于國網(wǎng)的影響非常大。電力企業(yè)也面臨著很大的挑戰(zhàn)以及發(fā)展的機(jī)遇。在國網(wǎng)新環(huán)境下，企業(yè)為了改善內(nèi)部的管理、加強(qiáng)自身的發(fā)展水平、提高綜合的競爭實(shí)力，就需要保證企業(yè)文化的建設(shè)，通過企業(yè)提高企業(yè)的綜合實(shí)力，從而保障企業(yè)健康、穩(wěn)定的運(yùn)行。本文主要針對(duì)的是國網(wǎng)新環(huán)境下，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的重要性與相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行全面的分析，為我國電力行業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)行提供有力的支持。

關(guān)鍵詞：國網(wǎng)新環(huán)境;企業(yè)文化;建設(shè)方法

文化是人類精神的重要表現(xiàn)，它是人們生活方式以及創(chuàng)建集體人格的重要結(jié)晶，文化是可以起到積極的推動(dòng)作用，提高人們的心理素質(zhì)水平。對(duì)于企業(yè)而言企業(yè)文化也是企業(yè)發(fā)展的靈魂、長期的理想價(jià)值觀。國家電網(wǎng)是國家經(jīng)濟(jì)，政治的重要企業(yè)，在國家電網(wǎng)的發(fā)展過程中，對(duì)于企業(yè)文化的建設(shè)也非常的重要，它會(huì)給企業(yè)的運(yùn)行帶來穩(wěn)定的基礎(chǔ)。

一、國網(wǎng)新環(huán)境下企業(yè)文化發(fā)展的必要性分析

在我國國網(wǎng)新環(huán)境下，企業(yè)之間的競爭更加的激烈，對(duì)于企業(yè)衡量判定的過程中并不是單純地看企業(yè)擁有多少技術(shù)人員、工藝技術(shù)如何的精湛，企業(yè)文化也是評(píng)價(jià)企業(yè)整體水平的重要因素。就我國社會(huì)發(fā)展環(huán)境的不斷深化，企業(yè)也意識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)的重要性，樹立企業(yè)的品牌內(nèi)部凝聚力都會(huì)起到重要的推動(dòng)作用。在企業(yè)文化建設(shè)的過程中需要傳承優(yōu)秀的歷史文化。在國網(wǎng)發(fā)展的新環(huán)境下結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，提高企業(yè)文化的建設(shè)水平，注重企業(yè)良好形象的塑造。實(shí)現(xiàn)企業(yè)大力發(fā)展全面建設(shè)的初衷，為我國電力行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

二、國網(wǎng)新環(huán)境下的企業(yè)文化建設(shè)的措施

（一）做到實(shí)事求是提高企業(yè)文化的建設(shè)

我國偉大的主席毛澤東曾經(jīng)說過，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。通常情況下來講領(lǐng)導(dǎo)人員高高在上，其他的部門需要做好相關(guān)的報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)人員就可以根據(jù)報(bào)告總結(jié)、決定企業(yè)的發(fā)展策略。然而事實(shí)與想象中的還是存在一定的差距。在國網(wǎng)發(fā)展背景下，電力企業(yè)的考察研究是整個(gè)決策服務(wù)的關(guān)鍵，將考察工作不斷的深入到企業(yè)的發(fā)展運(yùn)行過程中，可以提高企業(yè)的全面建設(shè)。

（二）塑造良好的文化發(fā)展氛圍

在電力企業(yè)文化建設(shè)的過程中，需要打破傳統(tǒng)的文化與業(yè)務(wù)發(fā)展之間的關(guān)系，將文化與企業(yè)進(jìn)行深入的結(jié)合，任何事情都要從企業(yè)文化的層面著手考慮研究，注重通過企業(yè)文化實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營管理發(fā)展，這樣才能夠保證企業(yè)認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化的重要性。改變傳統(tǒng)的管理方法，注重在發(fā)展的過程中形成的文化精神，將各種文化精髓很好的融入企業(yè)的文化工作中可以提高對(duì)企業(yè)文化的創(chuàng)新。同樣，也可以讓現(xiàn)代化企業(yè)文化建設(shè)找到更加豐富多彩的內(nèi)容對(duì)于文化的發(fā)展也會(huì)起到積極的推動(dòng)作用。

（三）增加對(duì)文化發(fā)展的多元化支持力度

企業(yè)文化的發(fā)展是一個(gè)復(fù)雜的過程，涉及企業(yè)日常的管理以及人才的引進(jìn)、生產(chǎn)、銷售等多個(gè)環(huán)節(jié)。因此需要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)相關(guān)物力、人力的投入，從而滿足企業(yè)文化發(fā)展的需求。例如，企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)文化平臺(tái)的建設(shè)，還要注重相關(guān)資金的投入，支持企業(yè)建設(shè)信息化的文化平臺(tái)，形成多渠道的宣傳媒介改變傳統(tǒng)紙質(zhì)方法中存在的不足以及缺陷。另外，企業(yè)還要將影響的范圍過渡到社會(huì)層面。目前隨著我國社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展企業(yè)文化所處的環(huán)境也在不斷地創(chuàng)新完善。企業(yè)文化發(fā)展的過程中，應(yīng)當(dāng)注重創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，通過在原有企業(yè)文化人才的基礎(chǔ)上，注重高新人才的引進(jìn)。讓他們認(rèn)識(shí)到企業(yè)的一線生產(chǎn)工作，從而幫助企業(yè)更好地了解真正的生產(chǎn)情況，精準(zhǔn)地把握企業(yè)運(yùn)行狀態(tài)，從而為服務(wù)企業(yè)文化精神的建設(shè)提供良好的基礎(chǔ)。除此之外，在企業(yè)文化發(fā)展的過程中還要做到對(duì)人才隊(duì)伍的交流培訓(xùn)、注重文化發(fā)展、人才的培養(yǎng)以及各種信息交流平臺(tái)的建設(shè)，豐富人才的文化視野。讓他們與同行業(yè)之間進(jìn)行良好的交流，吸引更多的先進(jìn)理念以及方法，實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)行。

（四）企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)把握的原則

在企業(yè)文化建設(shè)的過程中，還要遵循一定的原則：首先，與時(shí)俱進(jìn)原則。企業(yè)文化建設(shè)需要與社會(huì)的發(fā)展形勢以及行業(yè)的發(fā)展趨勢相一致。目前在電力企業(yè)的發(fā)展過程中需要結(jié)合國網(wǎng)建設(shè)的新環(huán)境，深入的貫徹習(xí)近平總書記新時(shí)代中國特色社會(huì)主義建設(shè)的精神，圍繞著中共中央以及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的合理部署，將企業(yè)的文化建設(shè)作為服務(wù)生產(chǎn)營業(yè)的重要途徑提高重視，從而解決企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展過程中的難點(diǎn)。其次，圍繞中心服務(wù)大局正面輿論導(dǎo)向的原則。要充分的發(fā)揮企業(yè)文化在企業(yè)運(yùn)行過程中的領(lǐng)導(dǎo)作用，深入的挖掘、分門別類的規(guī)劃企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，找到實(shí)際工作以及企業(yè)文化建設(shè)的切合點(diǎn)，確保正能量的傳播，通過正確的企業(yè)文化建設(shè)，積極的引導(dǎo)企業(yè)朝著長遠(yuǎn)的目標(biāo)發(fā)展。最后，堅(jiān)持質(zhì)量與效率并重的原則。實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)需要鮮明的主題深入形象，并且能夠達(dá)到與時(shí)俱進(jìn)，提高企業(yè)文化的質(zhì)量。在企業(yè)發(fā)展的過程中要做到實(shí)時(shí)追蹤，還要注重反映改革，創(chuàng)新工作理念，真正的發(fā)揮理念引導(dǎo)。打造高質(zhì)量有價(jià)值的企業(yè)文化信息宣傳活動(dòng)。

三、結(jié)語

針對(duì)當(dāng)前我國國網(wǎng)新環(huán)境的影響下，對(duì)于電力企業(yè)的發(fā)展也會(huì)帶來很大的影響。電力企業(yè)文化建設(shè)是影響整個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要因素。因此，需要明確文化對(duì)于企業(yè)改革發(fā)展形象塑造的影響作用。同時(shí)在企業(yè)文化發(fā)展的過程中對(duì)相關(guān)問題逐步的處理，明確企業(yè)文化的重要意義，加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)文化的創(chuàng)新與完善，實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)的良好運(yùn)行發(fā)展，最終確保我國電力行業(yè)穩(wěn)定的運(yùn)行。

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