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    教學(xué)比賽的宗旨是“以賽促學(xué)”

    2020-07-14 09:44高行亮
    關(guān)鍵詞:以賽促教以賽促學(xué)

    高行亮

    摘? ?要? ?在教學(xué)比賽過程中,“以賽促教”幾乎成為教師、學(xué)校及教育主管部門的共識。但是,“以賽促教”只是教師參加教學(xué)比賽的目的之一,并非唯一目的。明確教學(xué)比賽的宗旨,回歸“以賽促學(xué)”的比賽本真,不僅是教師成長的需要、學(xué)生進(jìn)步的需要、教育發(fā)展的需要,也是教育需要面對的重要課題。

    關(guān)鍵詞? ?教學(xué)比賽? 以賽促學(xué)? 以賽促教? 以賽促研

    參加各種教學(xué)比賽是教師成長過程中必須經(jīng)歷的磨練,組織教師參賽并取得好成績,是所有學(xué)校都高度重視的一件大事。在教學(xué)比賽過程中,“以賽促教”幾乎成為教師、學(xué)校及教育主管部門的共識。但是,“以賽促教”只是教師參加教學(xué)比賽的目的之一,“以賽促學(xué)”才是教師參加比賽的宗旨。

    一、“以賽促教”對教學(xué)比賽的單一導(dǎo)向

    “以賽促教”與“以賽促學(xué)”雖只有一字之差,但定位與導(dǎo)向卻大不相同。把比賽的宗旨定位在“促教”上,忽視“促學(xué)”這一關(guān)鍵要素,在備賽及比賽的過程中就易出現(xiàn)與教學(xué)規(guī)律不符合的現(xiàn)象。

    1.備賽時間過長

    很多教學(xué)比賽都是以年為周期的,各學(xué)校為了讓本校教師取得好成績,在本年度教學(xué)比賽結(jié)束后,就啟動下一年度參賽教師的遴選與備賽過程。因而,教師每參加一次教學(xué)比賽,備賽時間都要在半年以上。備賽時間過長及比賽結(jié)果的不確定性,嚴(yán)重影響教師參賽的積極性。

    2.磨課以學(xué)生為道具

    備賽過程中少不了磨課,參賽教師在長時間的磨課過程中,同一節(jié)課要進(jìn)行多次演練。演練的過程必須要有學(xué)生的配合,因而,部分班級成了教師磨課的道場,學(xué)生成了教師備賽的工具。只要參賽教師有需要,學(xué)生就要無條件配合教師磨課,學(xué)生成了教師教學(xué)的配角。

    3.比賽時“借生上課”

    進(jìn)入比賽環(huán)節(jié),參賽教師都是“借生上課”。在正式比賽前,提前幾小時讓參賽教師與學(xué)生見面,像排練節(jié)目一樣,詳細(xì)告訴學(xué)生如何配合教師上課,學(xué)生按照教師的要求做好準(zhǔn)備。例如提問哪些問題?誰來回答問題?怎么回答?在教學(xué)的各個環(huán)節(jié)如何與教師互動?等等[1]。

    4.比賽注重形式

    信息技術(shù)是教學(xué)的輔助,需要在教學(xué)過程中按需使用,比賽主辦方擬定的評分標(biāo)準(zhǔn)中也有相關(guān)要求,但參賽學(xué)校及教師個體在對評分標(biāo)準(zhǔn)解讀時卻出現(xiàn)了偏差。有的學(xué)校不惜花費數(shù)十萬元將參賽教師的課件、視頻及相關(guān)鏈接的制作外包給互聯(lián)網(wǎng)公司。這種注重形式的比賽,造成巨大的教育浪費,卻對教師教學(xué)能力及學(xué)生學(xué)習(xí)幾乎沒有什么幫助。

    5.比賽后缺乏研究

    比賽結(jié)束后,很少有學(xué)校能“以賽促研”“以研促賽”地對各種比賽進(jìn)行研究。獲獎了,得到應(yīng)有的榮譽和待遇;沒獲獎,垂頭喪氣。如果學(xué)校安排本年度參賽教師下一年度繼續(xù)比賽,就再熬一年;如果學(xué)校沒有安排,比賽這一“片段”就成了過去,很少看到有教師對“比賽”進(jìn)行課題研究及論文寫作。

    6.參賽教師間沒有交流

    參賽教師集中在賽場上,相互之間只是競爭關(guān)系。在備賽過程中,相互封閉,沒有共享;在比賽過程中,只有博弈,沒有交流;在比賽結(jié)束后,即使個別參賽教師間有了私人交往,也局限在一般網(wǎng)友層面,很少對教學(xué)比賽進(jìn)行深層次交流。

    二、將教學(xué)比賽向“以賽促學(xué)”回歸

    “以賽促教”的比賽導(dǎo)向,并沒有真正促進(jìn)教學(xué),很容易讓比賽變成表演。即使表演得天衣無縫,最終比賽成績的好壞與教學(xué)質(zhì)量也未必成正相關(guān)。要讓賽課回歸教育本真,必須轉(zhuǎn)變賽課的定位與宗旨,由“以賽促教”向“以賽促學(xué)”回歸。

    1.減少比賽數(shù)量,提高比賽價值

    各種比賽數(shù)量過多,對常規(guī)教學(xué)造成很大干擾。參賽教師為了在比賽中獲得好成績,每參加一項比賽,都要投入半年多的時間專心致志備賽,嚴(yán)重影響教師其他方面的發(fā)展。比賽過多,比賽的功利目的過大,讓教育不再安靜,讓很多參賽教師無法靜心教學(xué),對教育質(zhì)量造成一定的負(fù)面影響。減少比賽數(shù)量,以“以賽促學(xué)”為宗旨,開展真正對教師發(fā)展有用、對學(xué)生成長有用、對教育質(zhì)量提高有用、深受學(xué)校及教師歡迎的比賽,切實提高比賽的價值。

    2.降低比賽成績在各項考核中的比重

    目前的各項比賽變得那么復(fù)雜及熬人,其根本原因是比賽成績在考核中的比重過大,功利作用特別突出。只要在省賽或國賽中獲得一等獎,即使一年不上課,不參加任何教學(xué)活動,綜合考核成績都是最好的,拿到的績效獎也是最高的。比賽,需要用成績來區(qū)分參賽選手之間的差距,讓每一個參賽選手通過成績看到自己的不足,但要適當(dāng)降低比賽成績在考核中的比重。無論是教育主管部門對學(xué)校的考核,還是學(xué)校對教師的考核,比賽獲獎的占比以不超過考核總成績的15%為標(biāo)準(zhǔn),以此降低參賽的功利目的,讓比賽回歸應(yīng)有的教育要義。

    3.嚴(yán)肅比賽紀(jì)律,讓參賽教師的精力不跑偏

    非常規(guī)的做法,讓很多學(xué)校及教師把精力及資源用在人際關(guān)系的運作中,不僅催生出很多不公平的比賽結(jié)果,也讓不正之風(fēng)在教育這塊凈土上蔓延。比賽主辦方要從源頭上嚴(yán)肅比賽紀(jì)律,在確定評委人選時,要將評委的職業(yè)操守放在突出位置。評委人選確定后,要嚴(yán)格做好保密工作,要對評委提出明確的紀(jì)律要求,發(fā)現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象,不僅要取消該評委及參賽選手的比賽資格,還要取消不公平的比賽成績,對評委及相關(guān)學(xué)校進(jìn)行嚴(yán)肅的紀(jì)律處分。

    4.采用切合教學(xué)實際的比賽形式

    很多比賽追求課件制作的精美、教學(xué)設(shè)備的優(yōu)良、信息化手段的先進(jìn)、教師講授過程的完美、學(xué)生活動的新奇、師生配合的默契。經(jīng)過半年時間的操練,達(dá)到在賽場上的熟練程度完美到讓自己不留遺憾,讓別人找不出問題。這種表演性質(zhì)的比賽與本真的課堂教學(xué)幾乎沒有任何相通之處。賽課的形式與方法與原生態(tài)教學(xué)離得太遠(yuǎn),就背離了比賽的宗旨。應(yīng)積極倡導(dǎo)與本真教學(xué)相吻合的比賽形式,不搞形式、不玩花樣,讓教學(xué)比賽回歸教學(xué)本真。

    5.探索多元化比賽模式

    (1)“流動式”評審,參賽教師用自己學(xué)生上課

    所有參賽教師集中到賽點學(xué)?!敖枭险n”進(jìn)行比賽,是無法看出“學(xué)”的效果的。這樣的比賽模式勢必導(dǎo)致參賽教師及評委評審將比賽重點放在“教”的外在形式上??疾煺鎸嵉摹皩W(xué)”的效果,應(yīng)由目前的“集中評審”改為“分散評審”。評審組嚴(yán)格執(zhí)行評審標(biāo)準(zhǔn),以“流動式”評審到每個參賽教師所在學(xué)校,讓參賽教師在本真的教學(xué)環(huán)境里,用自己的學(xué)生上課。評審組不僅要看參賽教師課上得怎么樣,還要在課后對學(xué)生進(jìn)行廣泛的調(diào)查與研究,將重點放在學(xué)生學(xué)得怎么樣上。

    (2)“答辯式”比賽,考察參賽教師的課程理念

    所有參賽教師集中到賽點學(xué)校,但不應(yīng)局限在“借生上課”一種比賽模式上,應(yīng)探討通過“答辯”考察參賽教師教育理念的比賽模式。在“答辯式”比賽中,讓參賽教師針對本章節(jié)教學(xué)內(nèi)容在教材中的地位、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重點、教學(xué)方法、課程設(shè)計、教學(xué)中可能遇到的問題等進(jìn)行答辯?;诖疝q的開放性及問題的不確定性,更容易比較出教師的教育理念、教育能力、對課堂的駕馭能力及教學(xué)基本功。

    (3)“跟蹤式”評審,重點考察學(xué)生進(jìn)步情況

    從一節(jié)課、一場答辯,對參賽教師進(jìn)行評價,評價的結(jié)果難免具有一定的片面性。如果將比賽周期拉長,以學(xué)期為周期,對參賽教師進(jìn)行學(xué)生進(jìn)步情況的比較,對教學(xué)比賽回歸“以賽促學(xué)”具有重大意義。當(dāng)參賽人選確定后,先采用統(tǒng)一的考核標(biāo)準(zhǔn)及方式對各參賽教師的任教班級進(jìn)行學(xué)習(xí)成績的量化考核。學(xué)期末,再用同樣的考核標(biāo)準(zhǔn)及方式對學(xué)生一學(xué)期的學(xué)業(yè)情況進(jìn)行量化,根據(jù)學(xué)生學(xué)業(yè)進(jìn)步情況,決定參賽教師的比賽成績。

    6.加強參賽教師之間的交流研討

    比賽的目的并非只是單一的獲獎,參賽教師之間并非只有競爭關(guān)系。相互交流研討,對參賽教師互通有無、優(yōu)勢互補具有重要意義。在比賽開始前,主辦方應(yīng)召開參賽教師會議,讓參賽教師相互認(rèn)識。比賽結(jié)束后,召開總結(jié)研討會,讓參賽教師針對比賽中的一系列問題相互交流與研討;創(chuàng)建微信群,讓參賽教師保持聯(lián)系、保持交流,由“以賽促學(xué)”向“以賽促研”拓展。

    教學(xué)比賽,作為不同區(qū)域、不同學(xué)校及教師之間展示教學(xué)能力的一種教研方式,將是一項長久的存在。明確教學(xué)比賽的宗旨,回歸“以賽促學(xué)”的比賽本真,不僅是教師成長的需要、學(xué)生進(jìn)步的需要、教育發(fā)展的需要,也是教育需要面對的重要課題。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 吳維煊,“借生上課”是優(yōu)課評比的誤區(qū)[J].教學(xué)與管理,2017(07).

    【責(zé)任編輯? 郭振玲】

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