加強黨建工作 提高國有企業(yè)競爭力

陳崗

摘要：國有企業(yè)在社會經(jīng)濟發(fā)展中占據(jù)著重要位置，進入到新時期內(nèi)要重視黨建工作，有利于增強整體實力。從現(xiàn)階段情況來看，國有企業(yè)黨建工作中依然存在一些問題，不利于自身發(fā)展，因此要加強黨建工作創(chuàng)新。文章先分析國有企業(yè)黨建工作存在的問題，進一步提出有效對策，不斷提升黨建水平，從而促進企業(yè)更好發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨建工作;對策建議

引言

在十九大會議上，明確指出了黨建工作的重要性，有利于提升黨的執(zhí)政水平。對于國有企業(yè)而言，黨建是一項非常重要的工作，直接關(guān)系到自身發(fā)展，所以要進一步加強。但是從實際情況來看，國有企業(yè)黨建工作在很多方面都存在問題，嚴(yán)重影響到自身作用發(fā)揮。因此要樹立起創(chuàng)新意識，不斷優(yōu)化黨建工作模式，為企業(yè)發(fā)展提供動力支持。

一、國有企業(yè)黨建工作存在的問題

（一）重視程度不夠

隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)之間競爭愈加激烈，要不斷擴大經(jīng)營規(guī)模才能保持自身優(yōu)勢。在這種情況下，國有企業(yè)將經(jīng)濟效益放在第一位，將人力物力財力都投入到經(jīng)濟建設(shè)中去，忽視了黨建工作的重要性，在這方面存在不足之處。例如部分國有企業(yè)黨建工作存在嚴(yán)重滯后性，和時代發(fā)展需求不相符合，由于缺乏技術(shù)投入，依然采用人力方式，不僅效率低下，而且工作質(zhì)量得不到保障。對黨建工作思想意識上沒有引起重視，肯定會影響到實際工作開展，降低了黨建工作的水平。我國經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)進入到新常態(tài)經(jīng)濟，對國有企業(yè)黨建工作提出了更高的要求，如果依然保持不變，會影響到后期發(fā)展。因此要提升黨建工作重視程度，才能為國有企業(yè)發(fā)展提供強大支持[1]。

（二）與實際情況相脫離

黨建工作是企業(yè)文化建設(shè)的重要途徑，可以提升員工綜合素養(yǎng)，增強企業(yè)在市場中的競爭力。國有企業(yè)中有不同部門、不同崗位，員工思想狀況是不一樣的。國有企業(yè)黨建工作采用單一模式，無法滿足實際需求，導(dǎo)致效果不是很好，和實際情況相互脫離。例如一些比較年輕的員工，他們喜歡追求新鮮事物，容易受到社會思潮的影響，追求拜金主義、自由主義，不利于國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。在開展黨建工作時，基本都是對黨綱、黨章進行宣講，員工會感覺到枯燥乏味，學(xué)習(xí)積極性普遍較低。另外內(nèi)容方面不夠細化，很難將效果落實下去，使得黨建工作效率不高。黨建工作只有從國有企業(yè)實際情況出發(fā)，才能發(fā)揮出有效作用。

（三）黨組織缺乏凝聚力

國有企業(yè)黨組織是黨的基層組織之一，只有具備較強凝聚力，才能推動企業(yè)的發(fā)展。但實際情況并不是這樣，部分黨員干部黨性不強，思想懈怠，黨建組織比較渙散，很難發(fā)揮出自身的作用。在開展日常工作的時候，黨員之間聯(lián)系不緊密，對工作情況不了解，雖然花費了大量時間，但實際效果并不是很好，嚴(yán)重制約著國有企業(yè)發(fā)展。黨建工作缺乏凝聚力，企業(yè)中的部門各自為政，長期處于相對孤立狀態(tài)，甚至在關(guān)鍵問題上會產(chǎn)生分歧，不利于內(nèi)部的團結(jié)。凝聚力是黨組織的核心，可以提高員工對企業(yè)忠誠度，指明正確前進發(fā)展，共同努力來實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。意識到黨組織凝聚力的重要性，可以發(fā)揮出自身職能，和企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起，體現(xiàn)出黨建工作的重要價值[2]。

二、從嚴(yán)治黨背景下加強國企黨建工作的對策

（一）明確黨建工作地位

國有企業(yè)黨組織要明確自身的職能定位，堅持“把方向、管大局、保落實”的基本原則，要發(fā)揮出領(lǐng)導(dǎo)作用。國有企業(yè)黨組織要加強對黨政策、方針的學(xué)習(xí)，確保和黨改革一致性。黨組織在企業(yè)內(nèi)部要樹立起良好形象，營造出輕松和諧的氛圍，對于一些錯誤言論要及時糾正，確保員工形成正確認識。尤其是企業(yè)中的重大決策，要給予足夠支持，發(fā)揮出集體領(lǐng)導(dǎo)的作用，保證決策的科學(xué)合理性，為企業(yè)發(fā)展更好服務(wù)。黨員干部要加強自身修養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)來提升對黨建工作認識，保持認真負責(zé)的態(tài)度。國有企業(yè)黨組織要貫徹落實黨中央精神，提高黨員干部的思想覺悟，更好的投入到工作中去。

（二）開展黨建活動

開展黨建工作的根本目標(biāo)是提升黨員干部和員工的綜合素養(yǎng)，增強對企業(yè)文化認同感，從而朝著共同目標(biāo)前進。國有企業(yè)黨建工作要按照黨中央的要求開展實際活動，同時和企業(yè)具體情況結(jié)合在一起，才能將效果落到實處。要改變傳統(tǒng)工作模式，除了理論宣講外，還要積極開展黨建活動，可以調(diào)動起員工參與積極性，在潛移默化之中接受教育。可以組織拔河比賽、籃球比賽等，通過參與活動可以培養(yǎng)員工合作意識和團結(jié)精神，建立起良好人際關(guān)系。創(chuàng)新黨建工作形式，開展豐富多彩的活動，對于提高員工積極性有很大幫助。黨建工作要將理論和實踐結(jié)合在一起，才能對員工進行良好教育，提升整體綜合素養(yǎng)?？紤]到員工之間的差異性，包括年齡、喜好、思想狀況等，采取針對性的教育方式，可以取得良好效果[3]。

（三）增強黨組織凝聚力

如果黨組織缺乏凝聚力，那么企業(yè)就像一盤散沙，影響到自身發(fā)展水平。因此為了實現(xiàn)更好發(fā)展，增強黨組織凝聚力是非常重要的，朝著預(yù)期目標(biāo)前進。黨員干部要加強和員工之間聯(lián)系，了解他們的實際需求，幫助解決工作和生活中的難題，可以樹立起良好形象，發(fā)揮出黨組織的職能。黨組織要堅持與時俱進理念，和企業(yè)發(fā)展情況結(jié)合在一起，不斷優(yōu)化工作理念，有利于增強組織凝聚力，發(fā)揮出更大的作用。凝聚力是黨組織的核心，讓所有員工團結(jié)在一起，提升工作的熱情，以更加負責(zé)的態(tài)度投入到工作中去。工作中出現(xiàn)問題時要共同討論，發(fā)揮出集體智慧的作用，確保決策的科學(xué)合理性，為企業(yè)發(fā)展提供服務(wù)。尤其是在競爭激烈的市場環(huán)境中，國有企業(yè)黨組織凝聚力顯得更為重要，所以要進一步加強。

三、結(jié)語

綜上所述，在經(jīng)濟快速發(fā)展背景下，對國有企業(yè)黨建工作提出了更高的要求，必須提高重視程度。認識到黨組織在國有企業(yè)中的地位，對目前問題進行深入分析，找到其中存在原因，便于更好的去完善。用發(fā)展眼光去看待問題，創(chuàng)新黨建工作模式，適應(yīng)時代發(fā)展的需求，提升國有企業(yè)綜合競爭力，推動國民經(jīng)濟發(fā)展。

參考文獻：

[1]惠慧.新時代加強和改進國有企業(yè)基層黨建政工工作的新思路[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2019 （26）：60，62.

[2]劉威.新常態(tài)下企業(yè)黨建思想政治工作的加強與創(chuàng)新[J].青春歲月，2019 （11）：330-331.

[3]王亞杰.如何加強新時期國企的黨建管理工作[J].企業(yè)文化（中旬刊），2018 （2）：61.